Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Всех с пенсионной реформой!

новости законодательства для бухгалтера и предпринимателя, события, акции

Модераторы: Чихуа, vins

Правила форума
Раздел: НОВОСТИ
1. Размещая новости, желательно (но не обязательно) снабжать их собственными комментариями.
2. Новости должны корреспондировать с тематикой форума.

UNREAD_POST lutishka » 11 апр 2013, 14:49

Добрый день, у меня вопрос:
Пенсионер по возрасту (год рождения 1934) год назад зарегилась предпринимателем - плательщиком ЕН. 34,7% ЕСВ не платит в связи с имеющейся льготой.
Сегодня ей позвонили из ПФУ, и сказали, что в связи с тем, что она ведет предпринимательскую деятельность, ей урезают пенсию в 2 раза, и еще сделают перерасчет и удержат излишне выплаченные суммы за весь период ее предпринимательства :shock: :twisted: :twisted: :twisted:
Я позвонила в ПФУ на горячую линию для пенсионеров с вопросом, могут ли сделать принудительно такой перерасчет. Инспектор долго что-то мямлила неуверенно, и сказала, что да, пенсия уменьшится :shock: А когда я спросила в какой статье Закона или еще каком НПА я могу об этом прочитать, культурно меня послала в отдел по назначениям пенсий и дала их номер телефона, где трубку вообще не подымают.
Может имеется ввиду вот это
3. В случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного Законом, повышается размер пенсии, исчисленный в соответствии со статьей 28 данного Закона (кроме работающих пенсионеров (осуществляющих деятельность, связанную с получением дохода, который является базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование). Перерасчет пенсии проводится со дня установления нового размера прожиточного минимума. Работающим пенсионерам (осуществляющим деятельность, связанную с получением дохода, который является базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование), после увольнения с работы или прекращения такой деятельности пенсия пересчитывается с учетом прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного Законом, установленного на дату увольнения с работы или прекращения такой деятельности.

:?: у кого какие мысли?
Аватар пользователя
lutishka
 
Сообщений: 2226
Зарегистрирован: 24 ноя 2012, 11:47
Благодарил (а): 919 раз.
Поблагодарили: 1015 раз.

UNREAD_POST VOA » 11 апр 2013, 15:16

Мыслей, конечно, много, но все нецензурные.
У меня 2 ЧПЕНа-пенсионера (одна на момент регистрации ЧПЕНом была уже пенсионером по льготному стажу после 45 лет, второй - стал полноценным пенсионером в процессе деятельности). По факту: первой пенсионерке пенсию не индексируют, но и не уменьшили при получении статуса ЧПЕНа. При этом каждые 2 года ей из-за 42% пересчитывали пенсию по увеличивающемуся стажу. Второму уже также один раз пересчитали за 2 года из-за 42% от ЕН. Вот как раз скоро будут вторые 2 года с доплатой в ПФ за январь-август 2011 г. - спрошу: был ли переасчёт по стажу за 8 месяцев. При начислении пенсии - насчитывали как положено: зарплатный + стажевый коэффициенты. Но тоже не индексируют, как действующему ЧПЕНу.
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.

За это сообщение автора VOA поблагодарил:
lutishka
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5149
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1790 раз.
Поблагодарили: 1999 раз.

UNREAD_POST lutishka » 11 апр 2013, 15:59

Дозвонилась таки в ПФУ, нашла того бухгалтера, что звонила бабульке. Имелось ввиду как раз вот это
3. В случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного Законом, повышается размер пенсии, исчисленный в соответствии со статьей 28 данного Закона (кроме работающих пенсионеров (осуществляющих деятельность, связанную с получением дохода, который является базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование).

Т.е. с момента регистрации ФОП по сегодняшний день начислялась индексация. Общий размер переплаты составил 532 грн. за весь период (с марта 2012г.), а бабушка, услышав цифру, решила, что пенсию в 2 раза урезали, потому что стала ФОПом. Реально же по сегодняшнему дню ее пенсия должна быть на 72 грн. меньше, чем ей выплачивалось :)
Аватар пользователя
lutishka
 
Сообщений: 2226
Зарегистрирован: 24 ноя 2012, 11:47
Благодарил (а): 919 раз.
Поблагодарили: 1015 раз.

UNREAD_POST VOA » 06 май 2013, 19:28

Отчитываюсь: заявление на перерасчёт подано. Сказали пересчитают не ранее июля. :?

У меня вопрос к коллегам. Как вы считаете - в связи с внесением изменений в Законы 2464 и 1058 Законом Украины от 04.04.2013 г. № 184-VII - появилась ли реальная возможность доплатить за периоды с 2004 по 2010 годы ЧПЕНу взносы за периоды не менее года с тем, чтобы "сыграть" на зарплатном коэффициенте? Когда в 2009 ЧПЕН оформлял пенсию и хотел сделать доплаты за те периоды в размере больше минимального, то ему отказали (т.е. стаж за каждый месяц позволили учесть через доплаты до минимального взноса, а увеличить зарплатный коэффициент не дали). При этом сам сотрудник ПФ был удивлён, когда ему пришёл такой отказ из области, т.к. она была согласна с моим мнением, что доплаты можно осуществлять "в размере не менее минимального", что явно позволяло сделать вывод о том, что более минимального - можно, но в пределах максимальной величины.

Обзор изменений взяла здесь http://www.nibu.factor.ua/news/news.html?id=7473
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5149
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1790 раз.
Поблагодарили: 1999 раз.

UNREAD_POST Калина » 11 май 2013, 13:25

VOA писал(а):Отчитываюсь: заявление на перерасчёт подано. Сказали пересчитают не ранее июля. :?

У меня вопрос к коллегам. Как вы считаете - в связи с внесением изменений в Законы 2464 и 1058 Законом Украины от 04.04.2013 г. № 184-VII - появилась ли реальная возможность доплатить за периоды с 2004 по 2010 годы ЧПЕНу взносы за периоды не менее года с тем, чтобы "сыграть" на зарплатном коэффициенте? Когда в 2009 ЧПЕН оформлял пенсию и хотел сделать доплаты за те периоды в размере больше минимального, то ему отказали (т.е. стаж за каждый месяц позволили учесть через доплаты до минимального взноса, а увеличить зарплатный коэффициент не дали). При этом сам сотрудник ПФ был удивлён, когда ему пришёл такой отказ из области, т.к. она была согласна с моим мнением, что доплаты можно осуществлять "в размере не менее минимального", что явно позволяло сделать вывод о том, что более минимального - можно, но в пределах максимальной величины.

Обзор изменений взяла здесь http://www.nibu.factor.ua/news/news.html?id=7473

Стаття 24. ЗУ від 09.07.2003 № 1058-IV - доплата для зарахування в стаж
Раніше було право доплатити до min лише для зарахування стажу,
бо не було законних підстав (механізму) для зарахування заробітку.

Стаття 10. Добровільна сплата єдиного внеску ЗУ від 08.07.2010 № 2464-VI - сплата по договору.
5. Договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в
яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню (у тому числі за період з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2010 року). При цьому сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок та більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановлених на дату укладення договору.

Цей пункт я розшифровую так:
Доплатити можна, підвищити коефіцієнт - теж,
але коефіцієнт буде рахуватись, виходячи із середньої з/п на дату укладення договору,
тобто, практично, договір з 28.04.2013 з усіма витікаючими з цього сумами.
Нині для розрахунку коєфіцієнта буде братись не 444,70 (01.2004), а приблизно 3000 (04.2013)
Не впевнена, що варто цим заморочуватись, бо, якщо рік тому при коефіцієнті 3 пенсія була приблизно 3 мінімальних, то зараз вже ~ 2 мін. Коефіцієнт обезцінюється в геометричній прогресії :(
Якщо приймуть щось більш розумне=справедливе щодо перерахунку відносно коєфіцієнта, тоді можна буде повернутися до цього питання.
А поки що йде вирівнювання до мінімальної пенсії всім необраним.
Має сенс, коли не вистачає трошки для серйозної пенсії. Треба ще звернути увагу на терміни сплати у договорі.

Цікаво почитати текст у відмові, на що посилаються.
Власну думку треба доводити до розуму, або шукати розум, до якого її зможеш розумно довести © 03.03.2013
Аватар пользователя
Калина
 
Сообщений: 166
Зарегистрирован: 21 фев 2013, 16:37
Благодарил (а): 19 раз.
Поблагодарили: 79 раз.

UNREAD_POST VOA » 12 май 2013, 09:39

И мне бы было очень интересно, но ФОП настоял, что пенсией он, в основном, сам будет заниматься (с меня была только персонификация и консультирование), поэтому мне с инспектором пообщаться не пришлось. Всё с его слов.
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5149
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1790 раз.
Поблагодарили: 1999 раз.

UNREAD_POST lutishka » 14 май 2013, 14:21

Рада удосконалила механізм перерахунку пенсій

КИЇВ. 14 травня. УНН. Верховна Рада удосконалила механізм щорічного перерахунку раніше призначених пенсій. Депутати 350 голосами підтримали відповідний урядовий законопроект, передає кореспондент УНН.

Вказаним документом пропонується збільшувати зарплату, з якої призначена (перерахована пенсія) на коефіцієнт, що відповідає не менше 20% зростання середньої зарплати.

Також документом включається до страхового стажу, необхідного для отримання пенсії, період перебування у декретній відпустці.

Як повідомлялося, Прем’єр-міністра України Миколу Азарова не влаштовує нинішній рівень пенсій.

Джерело: УНН http://www.unn.com.ua/uk/news/1212157-r ... nku-pensiy
Аватар пользователя
lutishka
 
Сообщений: 2226
Зарегистрирован: 24 ноя 2012, 11:47
Благодарил (а): 919 раз.
Поблагодарили: 1015 раз.

UNREAD_POST Калина » 17 май 2013, 11:00

Пенсійна антиреформа у кожного пенсіонера відняла по 200-300 грн. щомісяця і довічно.
Тепер по кофейній ложечці кидають, щоб відзвітувати про покращення.
Цей перерахунок додасть до пенсії 0.5%, навіть рахувати гидко, а перерахунок по країні дорожче стане.
Текст Закону (доопрацьований) 01.04.2013
Пенсии украинцев вырастут на 10 гривен
Власну думку треба доводити до розуму, або шукати розум, до якого її зможеш розумно довести © 03.03.2013
Аватар пользователя
Калина
 
Сообщений: 166
Зарегистрирован: 21 фев 2013, 16:37
Благодарил (а): 19 раз.
Поблагодарили: 79 раз.

UNREAD_POST VOA » 26 май 2013, 12:59

Я, конечно, на вредной работе, но вдруг всё-таки угораздит дожить, вопреки покращанням?
http://www.interbuh.com.ua/ua/view/news/3062
Пенсійний вік в Україні збільшать до 68 років?

21 травня 2013 / 10:30
Національний інститут стратегічних досліджень при Президентові України оприлюднив аналітичну доповідь «Пенсійний вік: іноземний досвід та вітчизняні реалії».
Дві невеличкі цитати:
«Враховуючи, що процедура підвищення пенсійного року для жінок внаслідок реформи 2011 року скінчиться у 2016 році, однією з можливих модельних апроксимацій (але, звісно, не єдиною) може бути наступна: у 2025 році пенсійний вік збільшується до 64 років, а у 2035 — до 68 років для обох статей».
«Але допоки вітчизняна пенсійна система зберігає нинішню конфігурацію, пенсійний вік залишатиметься вкрай важливим показником. Починаючи з 2016 року питання пенсійного віку неодмінно постане знов. І готуватись до цього треба саме зараз. Життєва логіка підказує: якщо параметр системи (у нашому випадку – пенсійний вік) змінюється, скажемо, на 5 років, то відповідний нормативний акт має бути прийнятий та оприлюднений за 5 років до того, як відповідна норма набере сили, а краще — більше. Люди повинні мати можливість планувати власні трудові біографії заздалегідь та усвідомлено. Занадто гострий соціальний механізм та велика ціна помилки».

Полный текст доклада есть в ссылке.
Скрытый текст: показать
Анекдоты в тему во временнОй перспективе:

Мужчинам на заметку или маленькие хитрости.
— Если при достижении 55 лет переменить пол — то можно уйти на пенсию на 5 лет раньше. /уже не работает/

— Решил себе старость отодвинуть.
— А это ещё как?
— Да переехал в Германию, а там на пенсию в 67. /скоро перестанет работать/

Пенсионный фонд сообщил о повышении пенсий до 20000 грн. При этом увеличили пенсионный возраст до 135 лет... /вполне осуществимая реальность/
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5149
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1790 раз.
Поблагодарили: 1999 раз.

UNREAD_POST налоговик » 30 май 2013, 16:08

Немного не в тему. Но про пенсию :)

116-летний японец Дзироемон Кимура является самым старым жителем планеты и последним из ныне живущих мужчин, родившихся в позапрошлом веке.

По данным Геронтологической исследовательской группы Университета Калифорнии, на Земле живет 21 женщина и один мужчина, родившиеся до 1901 года. Кимура родился в 1897 году. Долгожители-женщины проживают в США, Японии, Европе и Канаде. Самая старая женщина мира тоже из Японии — Мисао Окаве 115 лет.

Ученые не исключают, что в мире есть и больше долгожителей. Проблема в том, что из 200-300 человек, заявлявших, что они перешагнули отметку в 110 лет, лишь около 60 человек смогли подтвердить это достоверным свидетельством о рождении.

Известно, что Кимура ушел на пенсию в 1962-м после 45 лет службы на почте. У него пятеро детей, 14 внуков, 25 правнуков и 13 праправнуков. По словам долгожителя, рецепт его долголетия скрывается в питании. Мужчина всю жизнь ест лишь маленькие порции пищи.


Вот вы только представьте.. Уже 51 год человек живет на пенсии...
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5688
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 803 раз.
Поблагодарили: 2577 раз.

UNREAD_POST VOA » 30 май 2013, 16:30

Ну, да. Нам статистические данные говорят, что если ДАЖЕ мужчина доживёт до пенсии, то больше 2-х лет ему там делать нечего. :evil:
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5149
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1790 раз.
Поблагодарили: 1999 раз.

UNREAD_POST VOA » 12 июн 2013, 18:58

Мнение для коллекции о добровольном пенс.страховании.


11:06:2013 г.
Наше повествование — об одной малоизвестной ныне статье Закона "Об обязательном государственном пенсионном страховании": "Добровольное участие в системе общеобязательного пенсионного страхования" (ст. 12). Ее появление в обновленной редакции закона (2004) позволяло надеяться на прорыв во взаимоотношениях граждан Украины игосударственной социальной системы. Ибо в непредвзятом понимании содержательная часть статьи может быть прочитана так: лица, по тем или иным причинам не имеющие отношений с Пенсионным фондом в общеустановленном порядке, имеют право заключить с фондом договор добровольного пенсионного страхования. Договор заключается на будущий период (не менее чем на год), но в момент заключения договора граждане имеют право внести пенсионные взносы за некоторый предыдущий период и таким образом восстановить пенсионный стаж.

Вроде как прорыв в отношениях государственного страхового фонда со своими клиентами: переход от существующих "надзорных отношений" к созданию "мягких" условий добровольного присоединения к общегосударственной страховой программе за счет своих собственных накопленных средств. В условиях, когда граждане зарабатывают средства где и как придется, это могло бы стать разумным компромиссом для тружеников теневой экономики (иногда имеющие статус безработных), трудовых мигрантов, разного рода "самозанятых лиц" (индивидуальная профессиональная деятельность, фермерские и домашние хозяйства) и т. д. и т. п.
Однако прорыва не произошло. Потому что есть содержательное видение статьи, приведенное выше, есть сама статья закона, а есть современное видение ситуации со стороны пенсионных органов.

История такова. Статья закона пролежала мертвым грузом без необходимых подзаконных актов практически до того момента, когда на пике финансового кризиса 2008 г. правительство Юлии Тимошенко озаботилось провалом Пенсионного фонда и вспомнило о "потребностях" зарубежных трудовых мигрантов. Немедленно появились инструкции об их добровольном (и даже заочном!) присоединении к этой программе. А самое главное — указывалось, куда присылать валюту для зачисления. В апреле нынешнего года данную нормативную базу усовершенствовало правительство Николая Азарова. Технические новшества касались того, на какой счет зачисляется валюта, каким образом конвертируется в гривню, по какому курсу засчитываются взносы и каким образом в обратном порядке (на основании суммы взносов) рассчитывается заработная плата (доход) для дальнейшего исчисления пенсии.

То есть в подзаконных нормативных актах государственная власть усиленно продвигает интересы двух категорий: украинских граждан, работающих за границей, и иностранцев, работающих в Украине. При том что сами эти категории в подобных услугах почти не нуждаются. Наши трудовые мигранты всячески пытаются закрепиться за границей и большинство из них свою пенсионную судьбу с исторической родиной не связывает. А если и связывает, то просит совсем о другом: о заключении межгосударственных соглашений, по которым взаимно засчитываются взносы, уплаченные в соответствии с законодательством других стран. Потому как при легальном трудоустройстве в чужой стране все равно приходится платить местные взносы. Да плюс еще здесь — "в добровольном порядке".
Точно так же, "в принудительном порядке", платят в отечественный Пенсионный фонд иностранные граждане, легально работающие в Украине. Хотя те из них, кто связал судьбу с Украиной, потихоньку становятся полноправными гражданами и платят на общих основаниях, а остальные вряд ли когда-либо обратятся за отечественным пенсионным пособием. То есть ситуация складывается примерно так: платите, платите — ваши деньги всегда нам пригодятся: мы зачислим их на ваше имя, а то, что из общего котелка их уже никто никогда не заберет, — так это ваша проблема!

Потому на прямой вопрос об официальной статистике — сколько лиц уже воспользовалось такой возможностью, каковы общие тенденции в этом вопросе, преимущества и недостатки подобной процедуры — ответа от Пенсионного фонда так и не последовало. Одни цитаты из нормативных актов.
Официальные разъяснения в отношении прочих категорий граждан, у которых по разным причинам не сложились отношения с Пенсионным фондом, напрочь отсутствуют. Завуалированный бюрократический ответ выглядит примерно так: статья 12 регулирует возможные отношения с фондом для граждан, на данный момент не подлежащих общеобязательному пенсионному страхованию. Если вы работаете в отечественной теневой экономике и официально числитесь безработным, то в этот период вы подлежите общеобязательному пенсионному страхованию, но у вас нет официальных доходов, с которых уплачивались бы взносы. Значит, вам — незачет. Надо работать легально. Вы скопили какие-то средства и теперь хотите финансово искупить прошлую вину, позаботиться о своем будущем? А закон не предусматривает для вас такой возможности. Надо было платить и отчитываться своевременно. Вы тут не за границей.

Почему так? Дело в том, что наши трудовые мигранты давно и уверенно сказали исторической родине, что ничего ей не должны. И поэтому с ними приходится договариваться. А вот местную "теневую экономику" мы еще "нагнем"! Мы ей покажем, что надо было своевременно получать "белую" зарплату и что такие смертные грехи не подлежат финансовому искуплению!

Прямого и ясного ответа на вопрос, каким образом к данной программе могут присоединиться самозанятые лица, члены фермерских и личных крестьянских хозяйств, студенты, безработные, мы не получили. Подозреваем, что для большинства этих категорий четкой процедуры не существует, а должностные лица Пенсионного фонда побоятся брать на себя излишнюю ответственность.

Более того, нам не удалось получить со стороны Пенсионного фонда стратегического видения ситуации. Теневая экономика в стране составляет около 50%. Теневая занятость стала социальной тенденцией. По мере приближения пенсионного возраста эти люди изменяют свою точку зрения и готовы на компромисс за счет собственных средств. Однако реального механизма такой финансовой договоренности (даже с возможными умеренными санкциями) нет и в помине. Пенсионному фонду не нужны ваши средства "задним числом" — сберегайте и обеспечивайте себя сами! А к нам можете обратиться лишь за социальной пенсией.

Подобное бюрократическое цитирование нормативных актов стало уже привычным, когда речь идет о сотрудниках налоговой службы. Подоплека этой позиции известна: "Вы нам должны". Безусловно и в неограниченном количестве. Но позвольте, мы обратились за консультациями в социальный фонд, постоянно балансирующий на грани сведения доходов и расходов. Почему никто не представил стратегическое видение ситуации? Это для нас загадка. Вынуждены предположить, что в балансе Пенсионного фонда уже давно существенную роль играют государственные дотации — настолько существенную, что возможные альтернативные варианты наполнения бюджета не представляют никакого интереса. Бюрократическое следование существующим инструкциям превыше всего.

Конечно, гораздо проще высочайшим решением назначить какой-нибудь глобальный дополнительный взнос с покупки валюты, машин, ювелирных изделий и прочих "предметов роскоши". Но в этом случае опять же неизбежен вопрос: подати в Пенсионный фонд — это налог или сбор? Если налог — то это безусловно и безгранично, а если взнос — то лично за себя и под последующие социальные обязательства. Именно такая игра понятий в отечественной финансовой реальности ставит в тупик специалистов МВФ, категорически возражающих против базирования всякого рода социальных страховых систем на податях с оборота.
Таким образом, за неимением разумных пояснений положений статьи 12 о личном добровольном государственном пенсионном страховании мы вынуждены привести их собственное толкование.

Договором о добровольном участии может быть предусмотрена одноразовая уплата застрахованным лицом взносов за предыдущий период. При этом сумма страховых взносов за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса. Вся сумма уплачивается одним платежом в течение 10 дней после заключения договора. Почему столь жесткие условия для стартовой суммы, при том что дальнейшие взносы будут вноситься понемногу как минимум год? Вероятно, в 2004 г. рьяный законодатель решил, что за оказание такой милости он вправе диктовать гражданам любые условия. И они согласятся, ибо нет альтернативы.

В договоре о добровольном страховании нельзя предусмотреть лишь уплату страховых взносов за прошлый период — необходимо последующее действие договора в течение года с планомерными ежемесячными взносами. Зачем такая обязательная увязка? Предполагаем, что злобный законодатель в 2004 г. предполагал использовать ее как инструмент "осветления" трудового рынка. Льготное право предоставляется вам однократно при условии, что в дальнейшем вы обязуетесь прилежно платить текущие взносы. Но что такое оговоренный срок в один год для общего пенсионного стажа — сущая мелочь! Должно ли это коренным образом перевоспитать человека? Сомнительно. На самом деле человек принимает для себя подобное решение исходя из совсем других побудительных мотивов. Действительно ли действенна подобная нормативная увязка? Или это только повод для глубокомысленных разъясняющих консультаций? Опять же — побеседовать по существу вопроса в Пенсионном фонде оказалось не с кем.

Вы можете уплатить пенсионные взносы (восстановить пенсионный стаж) за период любой продолжительности, начиная с 2004 г. (начало действия новой редакции закона) до настоящего времени. Почему именно так? Понятно, что закон вроде бы обратной силы не имеет. Но подобный подход обычно используется относительно усиления санкций и ответственности. А если речь идет о добровольном искуплении прошлых финансовых грехов, то вроде было по-другому. Возможно, суровый законодатель изначально не мог предположить действенность подобной меры и потому ограничил временные рамки? Тогда не пора ли пересмотреть подобное ограничение? Потому что множество социальных взносов не было уплачено именно в 90-х годах, а теперь эти люди подходят к своему пенсионному возрасту и готовы на компромиссное решение за счет своих собственных средств.

Лица, желающие заключить договор добровольного пенсионного страхования, "подают в отделение Пенсионного фонда соответствующее заявление и документы в соответствии с перечнем, утвержденным Правлением пенсионного фонда": документ, удостоверяющий личность, копию справки о присвоении идентификационного кода, трудовую книжку. В течение тридцати дней фонд будет рассматривать эти документы, проверять указанные в них сведения, а при необходимости затребует дополнительные пояснения. Вот интересно, а сразу после удостоверения личности просителя Пенсионный фонд не может самостоятельно установить его статус по своей персонифицированной базе пенсионных взносов, которую он, настойчиво насилуя бухгалтеров и граждан, собирает с 2000 года?

Если же гражданину не удалось договориться с работодателем и тот официально уплачивает за него лишь минимальный взнос, работник считается уже участвующим в общегосударственной системе пенсионного страхования на общих основаниях. Если вдруг он решит из собственных средств доплатить свои взносы, то окажется нарушителем установленных правил и чуть ли не преступником, покушающимся на целостность страховой системы. Потому что должен был пойти и "настучать" на работодателя, а не пытаться решить свою проблему самостоятельно.

Наконец, принципиальный подход: готова ли страховая пенсионная система принимать взносы в счет будущих выплат на основе разумного расчета страховых рисков (то есть сведения доходов и расходов)? Если да, то нет принципиальной разницы, в какой момент внесены эти страховые средства. Важно, чтобы они были достаточными.
Итак, в массовой реализации процедуры добровольного пенсионного страхования видятся две принципиальные проблемы. Первая. Если разрешить разово замаливать прошлые грехи (восстанавливать пенсионный стаж за деньги), то может увеличиться количество финансовых грешников в текущем периоде, рассчитывающих на будущее искупление. Вторая. Сам солидарный Пенсионный фонд настолько глубоко и надолго застрял в государственных дотациях, специальных и льготных пенсиях, что здравый финансовый страховой расчет в его балансе практически невозможен. Соответственно, положения пенсионного законодательства формулируются на уровне логического мышления: "логично—нелогично", "полезно—бесполезно", "вроде бы имеет смысл", "срочно нужно для электората". Доказательная база для серьезных финансовых расчетов в этом случае попросту отсутствует. Но, как оказалось, в сегодняшних условиях разговоры на эту тему вести не с кем.

Сергей Бочкарев, Зеркало недели
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5149
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1790 раз.
Поблагодарили: 1999 раз.

UNREAD_POST bur » 20 июл 2014, 00:30

Проект пенсионный кодекс

http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webp ... 3511=51712
bur
 
Сообщений: 1434
Зарегистрирован: 13 сен 2013, 16:25
Благодарил (а): 116 раз.
Поблагодарили: 422 раз.

UNREAD_POST налоговик » 24 фев 2015, 12:21

Проект 2212 від 23.02.2015
Суб'єкт права законодавчої ініціативи:
Кабінет Міністрів України
Ініціатор(и) законопроекту:
Яценюк А.П. Кабінет Міністрів України

Может быть интересен.

Скрытый текст: показать
ПРОЕКТ

Вноситься
Кабінетом Міністрів України

А. ЯЦЕНЮК

“ ” 2015 р.

ЗАКОН УКРАЇНИ
Про внесення змін до деяких законодавчих
актів України щодо пенсійного забезпечення
_______________________________________

Верховна Рада України п о с т а н о в л я є:

І. Внести зміни до таких законів України:

1. Статтю 58 Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” (Відомості Верховної Ради України, 1992 р., № 13, ст. 178, № 37, ст. 543) викласти в такій редакції:

“Стаття 58. Виплата пенсій працюючим пенсіонерам

У період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії або щомісячного довічного грошового утримання у порядку та на умовах, передбачених Законами України “Про статус народного депутата України”, “Про державну службу”, “Про прокуратуру”, “Про судоустрій і статус суддів”, пенсії/щомісячне довічне грошове утримання, призначені відповідно до законодавства, не виплачуються. У період роботи на інших посадах/роботах пенсії/щомісячне довічне грошове утримання, призначені відповідно до законодавства, виплачуються в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Після звільнення з роботи пенсії/щомісячне довічне грошове утримання виплачуються у розмірі, обчисленому відповідно до законодавства.”.

2. У Законі України “Про пенсійне забезпечення” (Відомості Верховної Ради України, 1992 р., № 3, ст. 10; 1996 р., № 31, ст. 146; № 32, ст. 459; 2014 р., № 6 — 7, ст. 80):
1) статтю 13 викласти в такій редакції:



“Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах

На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи:
а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, — за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць — після досягнення 50 років і при стажі роботи для чоловіків не менше 25 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і для жінок не менше 20 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1975 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

45 років — які народилися по 28 лютого 1970 року включно;
45 років 6 місяців — які народилися з 1 березня 1970 року по
31 серпня 1970 року;
46 років — які народилися з 1 вересня 1970 року по 28 лютого
1971 року;
46 років 6 місяців — які народилися з 1 березня 1971 року по
31 серпня 1971 року;
47 років — які народилися з 1 вересня 1971 року по 29 лютого
1972 року;
47 років 6 місяців — які народилися з 1 березня 1972 року по
31 серпня 1972 року;
48 років — які народилися з 1 вересня 1972 року по 28 лютого
1973 року;
48 років 6 місяців — які народилися з 1 березня 1973 року по
31 серпня 1973 року;
49 років — які народилися з 1 вересня 1973 року по 28 лютого
1974 року;
49 років 6 місяців — які народилися з 1 березня 1974 року по
31 серпня 1974 року;
50 років — які народилися з 1 вересня 1974 року по 28 лютого
1975 року.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але відпрацювали не менше половини стажу на зазначених роботах за наявності передбаченого загального стажу роботи, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”:


чоловікам — на 1 рік за кожний повний рік такої роботи;
жінкам — на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи. Зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію до 31 грудня 2021 року;

б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, — за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць після досягнення 55 років і при стажі роботи для чоловіків не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і для жінок не менше 25 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

50 років — які народилися по 28 лютого 1965 року включно;
50 років 6 місяців — які народилися з 1 березня 1965 року
по 31 серпня 1965 року;
51 рік — які народилися з 1 вересня 1965 року по 28 лютого
1966 року;
51 рік 6 місяців — які народилися з 1 березня 1966 року по 31 серпня 1966 року;
52 роки — які народилися з 1 вересня 1966 року по 28 лютого
1967 року;
52 роки 6 місяців — які народилися з 1 березня 1967 року по 31 серпня 1967 року;
53 роки — які народилися з 1 вересня 1967 року по 29 лютого
1968 року;
53 роки 6 місяців — які народилися з 1 березня 1968 року по 31 серпня 1968 року;
54 роки — які народилися з 1 вересня 1968 року по 28 лютого
1969 року;
54 роки 6 місяців — які народилися з 1 березня 1969 року по 31 серпня 1969 року;
55 років — які народилися з 1 вересня 1969 року по 28 лютого
1970 року.
Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але відпрацювали не менше половини стажу на зазначених роботах за наявності передбаченого загального стажу роботи, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”:
чоловікам — на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи;
жінкам — на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи. Зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію до 31 грудня 2021 року;

в) трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, на інших підприємствах сільського господарства, — чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі;

г) жінки, які працюють трактористами-машиністами, машиністами будівельних, шляхових і вантажно-розвантажувальних машин, змонтованих на базі тракторів і екскаваторів, — після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 15 років на зазначеній роботі.
До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними віку, встановленого абзацами третім—тринадцятим пункту “б” частини першої цієї статті;

д) жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, на інших підприємствах сільського господарства, — після досягнення 55 років і при стажі зазначеної роботи не менше 25 років за умови виконання встановлених норм обслуговування.
Норми обслуговування для цих цілей встановлюються в порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України.
До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними віку, встановленого абзацами третім—тринадцятим пункту “б” частини першої цієї статті;

е) жінки, зайняті протягом повного сезону на вирощуванні, збиранні та післязбиральній обробці тютюну, — після досягнення 55 років і при стажі зазначеної роботи не менше 25 років.
До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними віку, встановленого абзацами третім—тринадцятим пункту “б” частини першої цієї статті;

є) робітниці текстильного виробництва, зайняті на верстатах і машинах, — за списком виробництв і професій, затверджуваним у порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України, — після досягнення 55 років і при стажі зазначеної роботи не менше 25 років.
До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними віку, встановленого абзацами третім—тринадцятим пункту “б” частини першої цієї статті;

ж) жінки, які постійно працюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п’ятеро і більше дітей, — незалежно від віку і трудового стажу, в порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України;

з) водії міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв після досягнення 55 років і при стажі роботи:
для чоловіків — не менше 30 років, в тому числі на зазначеній роботі не менше 12 років 6 місяців;
для жінок — не менше 25 років, в тому числі на зазначеній роботі не менше 10 років.
До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними віку, встановленого абзацами третім—тринадцятим пункту “б” частини першої цієї статті.

Порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається статтею 100 цього Закону.
Контроль за правильністю застосування списків на пільгове пенсійне забезпечення і якістю проведення атестації робочих місць на підприємствах та в організаціях, підготовка пропозицій щодо вдосконалення цих списків покладаються на центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю.”;

2) у частині другій статті 14 слова і цифри “передбачений статтею 12 цього Закону,” замінити словами і цифрами “встановлений статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”;

3) у статті 54:
пункти “а” — “г” викласти в такій редакції:

“а) працівники льотного і льотно-випробного складу за наявності вислуги років на цих посадах станом на 1 березня 2015 року не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок та після цієї дати у разі набуття вислуги років на цих посадах:
з 1 березня 2015 року по 29 лютого 2016 року — не менше 25 років
6 місяців у чоловіків і не менше 20 років 6 місяців у жінок;
з 1 березня 2016 року по 28 лютого 2017 року — не менше 26 років у чоловіків і не менше 21 року у жінок;
з 1 березня 2017 року по 28 лютого 2018 року — не менше 26 років
6 місяців у чоловіків і не менше 21 року 6 місяців у жінок;
з 1 березня 2018 року по 28 лютого 2019 року — не менше 27 років у чоловіків і не менше 22 років у жінок;
з 1 березня 2019 року по 29 лютого 2020 року — не менше 27 років
6 місяців у чоловіків і не менше 22 років 6 місяців у жінок;
з 1 березня 2020 року по 28 лютого 2021 року — не менше 28 років у чоловіків і не менше 23 років у жінок;
з 1 березня 2021 року по 28 лютого 2022 року — не менше 28 років
6 місяців у чоловіків і не менше 23 років 6 місяців у жінок;
з 1 березня 2022 року по 28 лютого 2023 року — не менше 29 років у чоловіків і не менше 24 років у жінок;
з 1 березня 2023 року по 29 лютого 2024 року — не менше 29 років
6 місяців у чоловіків і не менше 24 років 6 місяців у жінок;
з 1 березня 2024 року або після цієї дати — не менше 30 років у чоловіків і не менше 25 років у жінок.
Зазначені працівники, звільнені від льотної роботи за станом здоров’я (через хворобу), за наявності вислуги років, що не більше ніж на п’ять років менше від тривалості, передбаченої абзацами другим—одинадцятим цього пункту, мають право на пенсію пропорційно відпрацьованому часу.
Перелік посад працівників льотного складу, порядок обчислення строків вислуги років для призначення їм пенсій, а також порядок призначення і виплати пенсій льотно-випробному складу затверджуються Кабінетом Міністрів України;

б) працівники, які здійснюють управління повітряним рухом і мають свідоцтво диспетчера, — після досягнення 50 років і при стажі роботи:
для чоловіків — не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців роботи по безпосередньому управлінню польотами повітряних суден;
для жінок — не менше 22 років 6 місяців, з них не менше 10 років роботи по безпосередньому управлінню польотами повітряних суден.
До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за вислугу років мають жінки 1975 року народження і старші після досягнення ними віку, встановленого абзацами третім—тринадцятим пункту “а” частини першої статті 13 цього Закону.
Зазначені працівники, звільнені від роботи по безпосередньому управлінню польотами повітряних суден за станом здоров’я (через хворобу), за наявності вислуги років не менше 10 років у чоловіків і не менше 7 років
6 місяців у жінок мають право на пенсію пропорційно відпрацьованому часу.
У вислугу років працівникам, які здійснюють управління повітряним рухом, зараховується також робота, зазначена у пункті “а” цієї статті.
Працівники, які здійснюють управління повітряним рухом і мають посвідчення (диспетчери, старші диспетчери, керівники польотів), мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах станом на 1 березня 2015 року не менше 25 років у чоловіків і не менше 22 років
6 місяців у жінок та після цієї дати були зайняті на цих роботах:

з 1 березня 2015 року по 29 лютого 2016 року — не менше 20 років
6 місяців у чоловіків і не менше 18 років у жінок;
з 1 березня 2016 року по 28 лютого 2017 року — не менше 21 року у чоловіків і не менше 18 років 6 місяців у жінок;
з 1 березня 2017 року по 28 лютого 2018 року — не менше 21 року
6 місяців у чоловіків і не менше 19 років у жінок;
з 1 березня 2018 року по 28 лютого 2019 року — не менше 22 років у чоловіків і не менше 19 років 6 місяців у жінок;
з 1 березня 2019 року по 29 лютого 2020 року — не менше 22 років
6 місяців у чоловіків і не менше 20 років у жінок;
з 1 березня 2020 року по 28 лютого 2021 року — не менше 23 років у чоловіків і не менше 20 років 6 місяців у жінок;
з 1 березня 2021 року по 28 лютого 2022 року — не менше 23 років
6 місяців у чоловіків і не менше 21 року у жінок;
з 1 березня 2022 року по 28 лютого 2023 року — не менше 24 років у чоловіків і не менше 21 року 6 місяців у жінок;
з 1 березня 2023 року по 29 лютого 2024 року — не менше 24 років
6 місяців у чоловіків і не менше 22 років у жінок;
з 1 березня 2024 року і після цієї дати — не менше 25 років у чоловіків і не менше 22 років 6 місяців у жінок.
Порядок обчислення строків вислуги для призначення пенсій затверджується Кабінетом Міністрів України;

в) інженерно-технічний склад — за переліком посад і робіт, що затверджується в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України після досягнення 55 років і при стажі роботи:
для чоловіків — не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначених посадах;
для жінок — не менше 25 років, з них не менше 15 років на зазначених посадах.
У вислугу років працівникам інженерно-технічного складу зараховується також робота, зазначена в пунктах “а” і “б” цієї статті.
До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за вислугу років мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними віку, встановленого абзацами третім—тринадцятим пункту “б” частини першої статті 13 цього Закону;

г) бортпровідники:
чоловіки — після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 15 років як бортпровідник;
жінки — після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 10 років як бортпровідниця.
До досягнення віку, встановленого абзацом третім цього пункту, право на пенсію за вислугу років мають жінки 1975 року народження і старші після досягнення ними віку, встановленого абзацами третім—тринадцятим пункту “а” частини першої статті 13 цього Закону.”;

4) статтю 55 викласти в такій редакції:
“Стаття 55. Окремі категорії працівників інших галузей народного
господарства, які мають право на пенсію за вислугу років

Право на пенсію за вислугу років мають:
а) робітники локомотивних бригад і окремі категорії працівників, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітенах, — за списками професій і посад, що затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України; водії вантажних автомобілів, безпосередньо зайнятих в технологічному процесі на шахтах, у рудниках, розрізах і рудних кар’єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи, після досягнення 55 років і при стажі роботи:
для чоловіків — не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі;
для жінок — не менше 25 років, з них не менше 10 років на зазначеній роботі.
До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за вислугу років мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними віку, встановленого абзацами третім—тринадцятим пункту “б” частини першої статті 13 цього Закону;

б) працівники експедицій, партій, загонів, дільниць і бригад, безпосередньо зайняті на польових геологорозвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісовпорядних і розвідувальних роботах, після досягнення 55 років і при стажі роботи:
для чоловіків — не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі;
для жінок — не менше 25 років, з них не менше 10 років на зазначеній роботі.
При цьому період роботи безпосередньо в польових умовах протягом півроку або більше півроку зараховується за рік роботи, менше півроку — за фактичною тривалістю, а на сезонних роботах — відповідно до статті 61 цього Закону.
До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за вислугу років мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними віку, встановленого абзацами третім—тринадцятим пункту “б” частини першої статті 13 цього Закону;

в) робітники, майстри (у тому числі старші майстри), безпосередньо зайняті на лісозаготівлях і лісосплаві, включаючи зайнятих на обслуговуванні механізмів і обладнання, — за списком професій, посад і виробництв, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, після досягнення 55 років і при стажі роботи:
для чоловіків — не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі;
для жінок — не менше 25 років, з них не менше 10 років на зазначеній роботі.
До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за вислугу років мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними віку, встановленого абзацами третім—тринадцятим пункту “б” частини першої статті 13 цього Закону;

г) механізатори (докери-механізатори) комплексних бригад на вантажно-розвантажувальних роботах у портах після досягнення 55 років і при стажі роботи:
для чоловіків — не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі;
для жінок — не менше 25 років, з них не менше 15 років на зазначеній роботі.
До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за вислугу років мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними віку, встановленого абзацами третім—тринадцятим пункту “б” частини першої статті 13 цього Закону;

д) плавсклад морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості (крім суден портових, що постійно працюють на акваторії порту, службово-допоміжних, роз’їзних, приміського і внутріміського сполучення) після досягнення 55 років і при стажі роботи:
для чоловіків — не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі;
для жінок — не менше 25 років, з них не менше 10 років на зазначеній роботі.
До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за вислугу років мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними віку, встановленого абзацами третім—тринадцятим пункту “б” частини першої статті 13 цього Закону;

працівники окремих видів суден, професій і посад плавскладу суден морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості — за списком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку при стажі роботи на цих суднах, за цими професіями і посадами, станом на 1 березня 2015 року не менше 25 років для чоловіків і не менше 20 років для жінок та після цієї дати при стажі роботи на цих суднах, за цими професіями і посадами:
з 1 березня 2015 року по 29 лютого 2016 року — не менше 25 років
6 місяців у чоловіків і не менше 20 років 6 місяців у жінок;
з 1 березня 2016 року по 28 лютого 2017 року — не менше 26 років у чоловіків і не менше 21 року у жінок;
з 1 березня 2017 року по 28 лютого 2018 року — не менше 26 років 6 місяців у чоловіків і не менше 21 року 6 місяців у жінок;
з 1 березня 2018 року по 28 лютого 2019 року — не менше 27 років у чоловіків і не менше 22 років у жінок;
з 1 березня 2019 року по 29 лютого 2020 року — не менше 27 років
6 місяців у чоловіків і не менше 22 років 6 місяців у жінок;
з 1 березня 2020 року по 28 лютого 2021 року — не менше 28 років у чоловіків і не менше 23 років у жінок;
з 1 березня 2021 року по 28 лютого 2022 року — не менше 28 років
6 місяців у чоловіків і не менше 23 років 6 місяців у жінок;
з 1 березня 2022 року по 28 лютого 2023 року не менше 29 років у чоловіків і не менше 24 років у жінок;
з 1 березня 2023 року по 29 лютого 2024 року — не менше 29 років
6 місяців у чоловіків і не менше 24 років 6 місяців у жінок;
з 1 березня 2024 року або після цієї дати — не менше 30 років у чоловіків і не менше 25 років у жінок;

е) працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення незалежно від віку за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 березня 2015 року не менше 25 років та після цієї дати:
з 1 березня 2015 року по 29 лютого 2016 року — не менше 25 років
6 місяців;
з 1 березня 2016 року по 28 лютого 2017 року — не менше 26 років;
з 1 березня 2017 року по 28 лютого 2018 року — не менше 26 років
6 місяців;
з 1 березня 2018 року по 28 лютого 2019 року — не менше 27 років;
з 1 березня 2019 року по 29 лютого 2020 року — не менше
27 років 6 місяців;
з 1 березня 2020 року по 28 лютого 2021 року — не менше 28 років;
з 1 березня 2021 року по 28 лютого 2022 року — не менше 28 років
6 місяців;
з 1 березня 2022 року по 28 лютого 2023 року — не менше 29 років;
з 1 березня 2023 року по 29 лютого 2024 року — не менше 29 років
6 місяців;
з 1 березня 2024 року або після цієї дати — не менше 30 років;

є) спортсмени — заслужені майстри спорту, майстри спорту міжнародного класу — члени збірних команд при загальному стажі роботи не менше 25 років — у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку;

ж) артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів при стажі творчої діяльності від 20 до 35 років та після цієї дати за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку.”;

5) статтю 85 доповнити частиною такого змісту:
“Пенсія працюючим пенсіонерам, призначена згідно із законодавством, виплачується у розмірі 85 відсотків, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.”.

3. Частину п’ятнадцяту статті 501 Закону України “Про прокуратуру” (Відомості Верховної Ради України, 1991 р., № 53, ст. 793; 2012 р., № 12—13, ст. 82) викласти у такій редакції:
“Особам, на яких поширюється дія цього Закону, у період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії у порядку та на умовах, передбачених цим Законом, Законами України “Про статус народного депутата України”, “Про державну службу”, пенсії, призначені відповідно до законодавства, не виплачуються. У період роботи на інших посадах/роботах пенсія, призначена відповідно до цієї статті, виплачується в розмірі 85 відсотків розміру призначеної пенсії, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Після звільнення з роботи пенсія виплачується у розмірі, обчисленому відповідно до цього Закону. Максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність.”.


4. У частині двадцять восьмій статті 24 Закону України “Про наукову і науково-технічну діяльність” (Відомості Верховної Ради України 1999 р.,
№ 2—3, ст. 20; 2012 р., № 12—13, ст. 82):
у першому реченні слова “, а після звільнення з таких посад — у розмірі, обчисленому відповідно до цього Закону” виключити;
доповнити частину новими другим і третім реченнями такого змісту: “У період роботи на інших посадах/роботах пенсія, призначена відповідно до цієї статті, виплачується в розмірі 85 відсотків розміру призначеної пенсії, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Після звільнення з роботи пенсія виплачується у розмірі, обчисленому відповідно до цього Закону.”.

5. Статтю 54 Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” (Відомості Верховної Ради України, 1992 р., № 29, ст. 399; 2006 р., № 37, ст. 318) викласти в такій редакції:

“Стаття 54. Виплата пенсій пенсіонерам при наявності
заробітку (прибутку)
У період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії або щомісячного довічного грошового утримання у порядку та на умовах, передбачених Законами України “Про статус народного депутата України”, “Про державну службу”, “Про прокуратуру”, “Про судоустрій і статус суддів”, пенсії/щомісячне довічне грошове утримання, призначені відповідно до законодавства, не виплачуються. Після звільнення з роботи пенсії/щомісячне довічне грошове утримання виплачуються у розмірі, обчисленому відповідно до законодавства. Пенсіонерам, які мають прибуток від заняття підприємницькою діяльністю, надбавки до пенсії, передбачені непрацездатним членам сім’ї (пункт “а” частини першої статті 16 та пункт “а” частини першої статті 24 цього Закону), не нараховуються.”.

6. Перше речення абзацу сьомого частини дванадцятої статті 20 Закону України “Про статус народного депутата України” (Відомості Верховної Ради України, 2001 р., № 42, ст. 212; 2012 р., № 12—13, ст. 82; 2014 р., № 13, ст. 225, № 20—21, ст. 745; 2015 р., № 6, ст. 40) замінити реченнями такого змісту: “Пенсія працюючому народному депутату в період виконання депутатських повноважень та колишньому народному депутату, який працює на посадах, які дають право на призначення пенсії у порядку та на умовах, передбачених Законами України “Про прокуратуру”, “Про державну службу”, пенсії, призначені відповідно до законодавства, не виплачуються. У період роботи на інших посадах/роботах пенсія, призначена відповідно до цієї статті, виплачується в розмірі 85 відсотків розміру призначеної пенсії, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Після звільнення з роботи пенсія виплачується у розмірі, обчисленому відповідно до цього Закону.”.

7. У статті 37 Закону України “Про державну службу” (Відомості Верховної Ради України, 1993 р., № 52, ст. 490; 2012 р., № 12 — 13, ст. 82;
2013 р., № 14, ст. 89; 2014 р., № 11, ст. 132, № 20—21, ст. 710, ст. 745;
2015 р., № 6, ст. 40):
1) назву статті викласти у такій редакції:
“Стаття 37. Пенсійне забезпечення державних службовців”;
2) частину четверту викласти у такій редакції:
“Особам, на яких поширюється дія цього Закону, у період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії у порядку та на умовах, передбачених цим Законом, Законами України “Про статус народного депутата України”, “Про прокуратуру”, пенсії, призначені відповідно до законодавства, не виплачуються. У період роботи на інших посадах/роботах пенсія, призначена відповідно до цієї статті виплачується в розмірі 85 відсотків розміру призначеної пенсії, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Після звільнення з роботи пенсія виплачується у розмірі, обчисленому відповідно до цього Закону. Максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність.”.

8. Статтю 18 Закону України “Про судову експертизу” (Відомості Верховної Ради України, 1994 р., № 28, ст. 232; 2005 р., № 1, ст. 14) доповнити частиною такого змісту:
“Особам у період роботи на посадах судових експертів пенсії, призначені відповідно до законодавства, не виплачуються.”.

9. Статтю 1.1 Положення про помічника-консультанта народного депутата України, затвердженого Постановою Верховної Ради України від 13 жовтня 1995 року № 379/95 - ВР (Відомості Верховної Ради України, 1995 р., № 37,
ст. 283; 2004 р., № 23, ст. 320), після частини п’ятої доповнити новою частиною шостою такого змісту:
“6. Особам, у період роботи на посаді помічника-консультанта народного депутата України, пенсії, призначені відповідно до законодавства, не виплачуються.”.
У зв’язку з цим частини шосту і сьому відповідно вважати частинами сьомою і восьмою.

10. Частину першу статті 64 Закону України “Про Національний банк України” (Відомості Верховної Ради України, 1999 р., № 29, ст. 238; 2000 р., № 42, ст. 351; 2012 р., № 26, ст. 273) доповнити реченням такого змісту: “Службовцям Національного банку України у період роботи у Національному банку України пенсії, призначені відповідно до законодавства, не виплачуються.”.

11. Частину сьому статті 21 Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування” (Відомості Верховної Ради України,
2001 р., № 33, ст. 175; 2003 р., № 46, ст. 367; 2006 р., № 1, ст. 18; 2004 р., № 10,
ст. 104; 2005 р., № 2 ст. 32; 2008 р., № 5—8, ст. 78; 2012 р., № 12—13,
ст. 82; 2015 р., № 6, ст. 40) доповнити реченням такого змісту: “Посадовим особам місцевого самоврядування у період служби в органах місцевого самоврядування пенсії, призначені відповідно до законодавства, не виплачуються.”.

12. Частину першу статті 29 Закону України “Про дипломатичну службу” (Відомості Верховної Ради України, 2002 р., № 5, ст. 29) доповнити реченням такого змісту: “Працівникам дипломатичної служби у період роботи пенсії, призначені відповідно до законодавства, не виплачуються.”.

13. У Законі України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (Відомості Верховної Ради України, 2003 р., № 49—51,
ст. 376 із наступними змінами):
1) в абзаці четвертому частини другої статті 40 слова “за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії” замінити словами і цифрами “обчислена як середній показник за 2012, 2013, 2014 роки”.;

2) частину третю статті 42 викласти у такій редакції:
“3. У разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28 цього Закону. Перерахунок пенсії проводиться з дня встановлення нового розміру прожиткового мінімуму.”;

3) абзац другий частини першої статті 47 викласти у такій редакції:
“У період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії або щомісячного довічного грошового утримання у порядку та на умовах, передбачених Законами України “Про статус народного депутата України”, “Про державну службу”, “Про прокуратуру”, “Про судоустрій і статус суддів”, пенсії/щомісячне довічне грошове утримання, призначені відповідно до законодавства, не виплачуються. У період роботи на інших посадах/роботах пенсії/щомісячне довічне грошове утримання, призначені згідно із законодавством, виплачуються в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Після звільнення з роботи пенсії/щомісячне довічне грошове утримання виплачуються у розмірі, обчисленому відповідно до законодавства.”.

14. Перше і друге речення частини п’ятої статті 138 Закону України “Про судоустрій і статус суддів” (Відомості Верховної Ради України,
2010 р., № 41—45, ст.529; 2012 р., № 12—13, ст. 82) замінити новими реченнями такого змісту: “Особам, на яких поширюється дія цього Закону, у період роботи на посадах, які дають право на призначення щомісячного довічного грошового утримання відповідно до цієї статті, або право на призначення пенсії у порядку та на умовах, передбачених Законами України “Про прокуратуру”, “Про статус народного депутата України”, “Про державну службу”, щомісячне довічне грошове утримання та пенсії, призначені відповідно до законодавства, не виплачуються. У період роботи на інших посадах/роботах щомісячне довічне грошове утримання виплачується в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Після звільнення з роботи щомісячне довічне грошове утримання виплачується у розмірі, обчисленому відповідно до цього Закону.”.

15. Абзац другий пункту 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України “Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи” (Відомості Верховної Ради України, 2012 р., № 12—13,
ст. 82) викласти в такій редакції:

“У період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії або щомісячного довічного грошового утримання у порядку та на умовах, передбачених Законами України “Про статус народного депутата України”, “Про державну службу”, “Про прокуратуру”, “Про судоустрій і статус суддів”, пенсії/щомісячне довічне грошове утримання, призначені відповідно до законодавства, не виплачуються. У період роботи на інших посадах/роботах пенсії/щомісячне довічне грошове утримання, призначені згідно із законодавством, виплачуються в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Після звільнення з роботи пенсії/щомісячне довічне грошове утримання виплачуються у розмірі, обчисленому відповідно до законодавства.”.

16. Перше речення частини п’ятнадцятої статті 86 Закону України “Про прокуратуру” (Відомості Верховної Ради України, 2015 р., № 2—3, ст. 12) замінити новими реченнями такого змісту: “Особам, на яких поширюється дія цього Закону, в період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії у порядку та на умовах, передбачених цим Законом, Законами України “Про статус народного депутата України”, “Про державну службу”, пенсії, призначені відповідно до законодавства, не виплачуються. У період роботи на інших посадах/роботах пенсія, призначена відповідно до цієї статті, виплачується в розмірі 85 відсотків розміру призначеної пенсії, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Після звільнення з роботи пенсія виплачується у розмірі, обчисленому відповідно до цього Закону.”.

17. Частину першу статті 57 Закону України “Про Кабінет Міністрів України” (Відомості Верховної Ради України, 2014 р., № 13, ст. 222) доповнити реченням такого змісту: “Особам у період роботи на посаді члена Кабінету Міністрів України пенсії, призначені відповідно до законодавства, не виплачуються.”.


ІІ. Прикінцеві положення
1. Цей Закон набирає чинності з 1 березня 2015 року.
2. Порядок виплати пенсії (щомісячного довічного грошового утримання) працюючим пенсіонерам, встановлений цим Законом, поширюються на пенсіонерів (отримувачів щомісячного довічного грошового утримання) незалежно від часу призначення пенсії.
3. Обмеження щодо виплати пенсій, передбачене підпунктом 2 пункту 7 розділу І цього Закону, не застосовується на особливий період до осіб, які займають посади державних службовців в Міністерстві оборони України, Збройних Силах України, інших військових формуваннях та правоохоронних органах та безпосередньо виконують функції із забезпечення обороноздатності держави та пенсії яким призначено відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”.
Після завершення особливого періоду виплата пенсій таким особам припиняється.
4. Кабінету Міністрів України у тримісячний строк з дня набрання чинності цим Законом:
підготувати та подати на розгляд Верховної Ради України пропозиції про приведення законів України у відповідність із цим Законом;
забезпечити прийняття нормативно-правових актів, необхідних для реалізації цього Закону;
забезпечити приведення міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів у відповідність із цим Законом.



Голова
Верховної Ради України


Основное на тему пенсии для работающих пенсионеров

“Стаття 58. Виплата пенсій працюючим пенсіонерам

У період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії або щомісячного довічного грошового утримання у порядку та на умовах, передбачених Законами України “Про статус народного депутата України”, “Про державну службу”, “Про прокуратуру”, “Про судоустрій і статус суддів”, пенсії/щомісячне довічне грошове утримання, призначені відповідно до законодавства, не виплачуються. У період роботи на інших посадах/роботах пенсії/щомісячне довічне грошове утримання, призначені відповідно до законодавства, виплачуються в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Після звільнення з роботи пенсії/щомісячне довічне грошове утримання виплачуються у розмірі, обчисленому відповідно до законодавства.”.


Проще говоря - если работаешь, то пенсии уменьшат на 15 %.
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5688
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 803 раз.
Поблагодарили: 2577 раз.

UNREAD_POST vikakool » 24 фев 2015, 15:04

Это не касается обычных пенсионеров.
vikakool
 
Сообщений: 4036
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 10:56
Благодарил (а): 869 раз.
Поблагодарили: 605 раз.

Пред.След.

Вернуться в НОВОСТИ

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, Al, Gb, Ya, yur