Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Трудовой кодекс (проект)

новости законодательства для бухгалтера и предпринимателя, события, акции

Модераторы: Чихуа, vins

Правила форума
Раздел: НОВОСТИ
1. Размещая новости, желательно (но не обязательно) снабжать их собственными комментариями.
2. Новости должны корреспондировать с тематикой форума.

UNREAD_POST налоговик » 03 апр 2012, 17:58

Работодатели получат больше прав: новый Трудовой кодекс будет принят уже в апреле
Украина получит новый Трудовой кодекс уже 10 апреля. Как сообщил проверенный источник в Верховной Раде, за соответствующее решение на следующей пленарной неделе готовы проголосовать 313 народных депутатов.

Обозреватель

За это сообщение автора налоговик поблагодарил:
vins
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5685
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 802 раз.
Поблагодарили: 2571 раз.

UNREAD_POST anzzzzz » 03 апр 2012, 19:36

налоговик писал(а):
Работодатели получат больше прав: новый Трудовой кодекс будет принят уже в апреле
Украина получит новый Трудовой кодекс уже 10 апреля. Как сообщил проверенный источник в Верховной Раде, за соответствующее решение на следующей пленарной неделе готовы проголосовать 313 народных депутатов.

Обозреватель



Что-то на сайте ВРУ об этом ни слова. В КЗОТ собрались вносить изменения, а вот новый Кодекс принимать не собираются (во всяком случае я ничего по этому поводу не нашел).
anzzzzz
 
Сообщений: 178
Зарегистрирован: 05 июл 2011, 06:56
Благодарил (а): 30 раз.
Поблагодарили: 35 раз.

UNREAD_POST Печкин » 03 апр 2012, 20:36

Тоже не вижу официальной информации. Одни новостные источники.
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2882 раз.

UNREAD_POST anzzzzz » 05 апр 2012, 10:29

А журналюги (тем более обозреватель) работают и живут, в основном, как и торгаши - "не нае..., не проживешь".
anzzzzz
 
Сообщений: 178
Зарегистрирован: 05 июл 2011, 06:56
Благодарил (а): 30 раз.
Поблагодарили: 35 раз.

UNREAD_POST налоговик » 05 апр 2012, 10:38

Звиняйте. Увидел, поделился.
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5685
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 802 раз.
Поблагодарили: 2571 раз.

UNREAD_POST anzzzzz » 05 апр 2012, 10:51

Где-то пол года назад на многих бухфорумах появилась тема типа "Кабмин запретил оплачивать больничные более 5-ти дней", источник - новость с сайтов подобных обозревателю. Содержание новости - чушь полная и информация, противоречащая сама себе. Но самое интересное, что подавляющее большинство форумчан поверило в это и было готово идти на штурм Кабмина.
anzzzzz
 
Сообщений: 178
Зарегистрирован: 05 июл 2011, 06:56
Благодарил (а): 30 раз.
Поблагодарили: 35 раз.

UNREAD_POST Печкин » 05 апр 2012, 11:00

налоговик писал(а):Звиняйте. Увидел, поделился.

Нормально. Оно для того и нужно - нет времени и возможности самому быстро проверить - выложил. Кому интересно - посмотрят и на путь истинный наставят.
anzzzzz писал(а):Где-то пол года назад на многих бухфорумах появилась тема типа "Кабмин запретил оплачивать больничные более 5-ти дней", источник - новость с сайтов подобных обозревателю. Содержание новости - чушь полная и информация, противоречащая сама себе. Но самое интересное, что подавляющее большинство форумчан поверило в это и было готово идти на штурм Кабмина.

Надеюсь, речь не про Бухфорум. Здесь место как раз для разоблачения левых новостей :) Это полезно и даже иногда интересно. Например, вспоминается история с повальным перепрограммированием РРО в начале 2011 г. Когда даже далеко не "желтые" СМИ поддались массовому психозу. Но несколько местных спецов доказали, что это не совсем верная интерпретация существующего документа :)
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2882 раз.

UNREAD_POST anzzzzz » 05 апр 2012, 11:18

Печкин писал(а):Здесь место как раз для разоблачения левых новостей :) Это полезно и даже иногда интересно. Например, вспоминается история с повальным перепрограммированием РРО в начале 2011 г. Когда даже далеко не "желтые" СМИ поддались массовому психозу. Но несколько местных спецов доказали, что это не совсем верная интерпретация существующего документа :)


Та я ж не спорю. Поэтому и подключился к обсуждению. И обратил внимание вот на это:

Печкин писал(а):А журналюги (тем более обозреватель) работают и живут, в основном, как и торгаши - "не нае..., не проживешь".
anzzzzz
 
Сообщений: 178
Зарегистрирован: 05 июл 2011, 06:56
Благодарил (а): 30 раз.
Поблагодарили: 35 раз.

UNREAD_POST kollega » 23 май 2012, 10:41

Новым проектом Трудового кодекса Украины (ТКУ) вообще не предусмотрено никаких ограничений по поводу продолжительности рабочего дня (при ненормированном рабочем дне). Сама фраза в статье 154 ТКУ, что работник "эпизодически" должен работать сверх рабочего времени, не определяет норматив, как часто. Это фактически скрывает сверхурочную работу, которая должна оплачиваться в повышенном размере.
Об этом рассказал председатель Общественной Палаты Украины, генеральный секретарь Национальной конфедерации профсоюзов Украины Петр Петриченко в ходе Интернет-конференции на портале ЛІГА.net.
"Трудовая неделя может состоять из 48 часов. Но здесь подвох ТКУ в другом: что работник, находясь на рабочем месте, может находиться в режиме ожидания. То есть если ему не подвезли кирпич, цемент или еще какие-то материалы, то этот простой время ему не засчитывается в рабочее время, и таким образом работник может находиться на работе достаточно долго, может даже, с 9:00 до 19:00, но ему запишут 8 часов рабочего времени", - поясняет Петриченко.
Сегодня существует две редакции проекта Трудового кодекса. "В одном из них фактически упраздняется обеденный перерыв, в другом, которым располагаем мы, может быть установлена минимальная продолжительность перерыва - 30 минут, и максимальная - 2 часа. Какой из этих проектов будет принят, покажет время", - добавляет представитель профсоюзов.
В новом ТКУ также устанавливается минимальная продолжительность отпуска в 24 рабочих дня. "Но в силу того, что новым Трудовым кодексом фактически не поощряется составление коллективного договора, создание профсоюзных организаций, с которыми надо было бы согласовывать график отпусков, работодатель самостоятельно своим нормативным актом будет устанавливать, когда вам идти в отпуск и насколько", - добавил Петриченко.
Напомним, авторами проекта являются регионалы Василий Хара, Александр Стоян и Ярослав Сухой. В первом чтении законопроект был проголосован в 2008 году, в декабре 2009-го подготовлен ко второму чтению. С тех пор его рассмотрение Верховной Радой постоянно откладывается из-за мощной критики, звучащей как со стороны профсоюзов, так и общественных организаций, экспертов и юристов. Основные претензии - лоббирование интересов работодателя.
В Партии регионов считают, что нынешняя редакция кодекса сбалансирована, но в следующем парламенте может произойти перекос в пользу работодателей.

ЛIГАБiзнесIнформ
Информационное агентство
http://www.liga.net


Здравствуй рабовладельческий строй?!
Аватар пользователя
kollega
 
Сообщений: 1005
Зарегистрирован: 22 мар 2011, 12:27
Благодарил (а): 505 раз.
Поблагодарили: 452 раз.

UNREAD_POST anzzzzz » 23 май 2012, 11:24

Они б лучше ссылку на проект дали. А так сплошной пиар для Петриченко и прочих подобных
anzzzzz
 
Сообщений: 178
Зарегистрирован: 05 июл 2011, 06:56
Благодарил (а): 30 раз.
Поблагодарили: 35 раз.

UNREAD_POST Печкин » 23 май 2012, 11:54

anzzzzz писал(а):Они б лучше ссылку на проект дали. А так сплошной пиар для Петриченко и прочих подобных


ИМХО речь об этом документе:

Проект Трудового кодексу України
Номер, дата реєстрації: 1108 від 04.12.2007
Текст законопроекту до другого читання 02.04.2012
лежит здесь
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2882 раз.

UNREAD_POST налоговик » 24 июл 2015, 10:09

Через 3 года темка снова поднимается

Арсеній Яценюк звернувся до ВР ухвалити Трудовий кодекс
20.07.2015
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5685
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 802 раз.
Поблагодарили: 2571 раз.

UNREAD_POST Marlboro » 27 июл 2015, 20:56

Читав я їхній "схвалений" проект - в принципі, є дуже багато цікавих положень. Наприклад, презумпція дій працівника, у разі коли можна неоднаково трактувати закони - практично під чисту "злизана" з презумпції ПКУ яка, як всім добре відомо, не має ніякого практичного застосування :(
Але якщо відкрити зауваження експертного відділення до проекту - то все "спливає". Складається враження, що проект писали "на коленке" при поганому освітленні студенти юрфаку: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webp ... 3511=53221
Свідомість - це місце зустрічі душі з земним життям
Аватар пользователя
Marlboro
 
Сообщений: 4790
Зарегистрирован: 05 июл 2012, 19:26
Благодарил (а): 321 раз.
Поблагодарили: 1187 раз.

UNREAD_POST налоговик » 06 ноя 2015, 11:37

Прогрессивный реформаторский* проект приняли в первом чтении. Ура.

На этом фоне "гранды" тупых заголовков типа Форбс** уже пишут статьи "Трудовой кодекс: что поменялось в жизни работающего населения".

Т.е. уже что-то поменялось для работающего населения.

Но дело не в этом. Оказывается из-за непроголосованной поправки (причем в проект не принятый даже в первом чтении, что само по себе феерично) теперь визы не отменят :D

Вот и ЕС говорит:

Украина также должна заменить трудовое законодательство, чтобы запретить дискриминацию по признаку сексуальной ориентации


У нас сейчас такая дискриминация прямо разрешена трудовым законодательством?
Дайте ссылку. Напоследок шибко продискриминировать хочется.

---------------------

* со слов министра Розенко: "Украина часто подвергается критике за отсутствие реформ. Новый Трудовой кодекс – лучшая аргументация того, что все же мы двигаемся вперед, и это реальная реформа, и реальный шаг к изменению страны, которого все ждут, и который даст возможность возродить украинскую экономику"

** почему ?
Ответственность за выплату зарплаты в конверте
Пятничное

За это сообщение автора налоговик поблагодарил:
Galla
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5685
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 802 раз.
Поблагодарили: 2571 раз.

UNREAD_POST VOA » 08 ноя 2015, 15:24

Как видит "Фокус" новшества в КЗоТе:
В одобренный депутатами вариант Трудового кодекса (сейчас страна живёт по кодексу 1971 года) не вошла поправка, которая должна была расширить антидискриминационные нормы, в частности, в отношении ЛГБТ-сообщества. Но это ещё не окончательное решение. После первого чтения законопроект отправят на экспертизу в Международную организацию труда. Выводы этой экспертизы учтут при подготовке документа ко второму чтению. Авторы законопроекта говорят, что новый кодекс может вступить в силу 1 января 2016 года.

Главные изменения в Трудовой кодекс

1
При приёме на работу обязательным станет заключение письменного трудового договора между работодателем и сотрудником. Сейчас это происходит по согласию обеих сторон.

2
Беременные женщины не будут проходить испытательный срок при приёме на работу.

3
Причиной увольнения сотрудника может стать разглашение служебной тайны, грубое нарушение правил техники безопасности, недостаточная квалификация. Сейчас начальник может уволить сотрудника лишь за пьянство, прогулы и воровство.

4
Трудовая неделя не будет превышать 40 рабочих часов, а при вредных условиях производства — 36 часов. При письменном согласии сотрудника количество часов может быть увеличено до 44. В этом случае за каждый час сверхурочной работы сотруднику будут платить в три раза больше. Сейчас сверхурочный тариф – в два раза выше обычного. При необходимости работать с 22:00 до 6:00 оплата рабочего времени вырастет на 30% (сейчас – на 20%).

5
Вводится понятие гибкого графика и возможности работы на дому. Иными словами, отработанное время будет фиксироваться, но основным критерием при таких условиях станет качественное выполнение работы в срок.

6
Мужчины и женщины с равным опытом работы и аналогичными обязанностями будут получать одинаковые зарплаты. Сейчас этот вопрос не регламентируется.

7
Руководителям разрешат следить за сотрудниками с помощью видеокамер. При этом работники должны быть предупреждены об этом, а камеры запрещается устанавливать в помещениях, где видеонаблюдение может унизить достоинство человека. Например, в уборной. Сейчас возможность видеонаблюдения не прописана в Трудовом кодексе.

8
Ежегодный отпуск увеличат с 24 до 28 дней. Обеденный перерыв тоже будет регламентирован — не меньше 30 минут, но не больше двух часов. В новом проекте прописано, что работник имеет право на короткие перерывы в течение дня.

9
Размер выходного пособия работника в случае сокращения будет увеличен. Сумма зависит от стажа сотрудника.
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5143
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1788 раз.
Поблагодарили: 1996 раз.

След.

  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в НОВОСТИ

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, Gb, Kamillfo, lutishka, vikakool, Ya, Мишка