Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Законопроект о легализации зарплат

новости законодательства для бухгалтера и предпринимателя, события, акции

Модераторы: Чихуа, vins

Правила форума
Раздел: НОВОСТИ
1. Размещая новости, желательно (но не обязательно) снабжать их собственными комментариями.
2. Новости должны корреспондировать с тематикой форума.

UNREAD_POST moretka » 05 апр 2011, 09:18

Тигипко пообещал штраф за каждого неоформленного работника 34000,00 или два года тюрьмы?!!!

По его словам, ответственность за нарушение трудового законодательства будут нести и юридические, и физически лица.

«Мы меняем некоторые нормы контроля предприятий и вводим новые нормы контроля и для предприятий и для физических лиц. В нашем законодательстве не было предусмотрено ответственность юридических лиц за те или иные правонарушения в выплате заработной платы. Введем штрафы за правонарушения и уклонения от подписания трудовых договоров в случае фактического допуска к работе – штраф 2000 налогонеоблагаемых минимумов за каждого неоформленного работника. На сегодняшний день это 34 000 грн за каждого. За правонарушения по срокам выплаты заработной платы или выплата не всей суммы – 150 налогонеоблагаемых минимумов за каждого работника. На сегодняшний день это 2 250 грн за каждого работника. Третье – начисление и заработной платы в размере низше, чем задекларировано в законе – 700 налогонеоблагаемых минимумов за каждого работника – 11 900 грн. Другие нарушения трудового законодательства – 150 минимумов», — рассказал С. Тигипко

Каковы Ваши прогнозы, товарищи? Неужели примут эту "обдираловку"?
Думаю, не ошибусь, если промолчу.
Аватар пользователя
moretka
 
Сообщений: 88
Зарегистрирован: 10 янв 2011, 13:51
Благодарил (а): 8 раз.
Поблагодарили: 5 раз.

UNREAD_POST moretka » 05 апр 2011, 09:32

Ещё одна статья :?

Ключевых идей у вице-премьера по этому поводу две
Во-первых, это введение так называемой гарантированной зарплаты. То бишь для каждой категории определяется свой уровень зарплаты, ниже которой человеку не могут официально платить. То есть, например, работник предприятия получает официальную зарплату в 1000 грн, а еще 2000 — в конверте. И если гарантированную зарплату для него установят в 3000 грн, то именно столько (или больше) предприятие ему и должно будет платить (подобная система существует в государственном секторе, но на частный бизнес не распространяется).
Всего будет 8 уровней гарантированной зарплаты, начиная от минимальной (с 1 апреля — 960 грн) — и до 7680 грн (минзарплата, помноженная на 8). Скажем, руководитель предприятия должен будет получать зарплату не ниже 5-й категории (это минзарплата, умноженная на 5 — сейчас 4800 грн). Правда, у Тигипко еще не придумали более детально, какие профессии и по каким категориям будут разбиваться. Обещают это сделать в течение ближайшего месяца, после чего законопроект передадут в Раду. «Сегодня у нас 2,5 миллиона людей получают минимальную зарплату. Среди них и 120 тысяч руководителей предприятий! Ну, не верю я, что и уборщица, и руководитель организации получают по 960 гривен, — возмутился Сергей Тигипко. — Больше того, за 2010 год средняя зарплата в госсекторе составила 2700 грн, а в частном — едва дотянула до 1800 грн. Ну не может так быть!».
ШТРАФЫ. Второй удар Тигипко наносит «кнутом» — вводя крупные штрафы для нарушителей закона. Например, за то, что не оформил сотрудника на работу или выплатил ему зарплату в конверте, — руководитель заплатит до 8500 грн (или исправительные работы до 2 лет и запрет заниматься определенной деятельностью — до 3), а сама фирма — 34 тыс. грн за каждого неоформленного работника.
Кроме того, можно предположить, что гарантированные зарплаты станут своеобразным ориентиром для налоговиков — если уровень официальной зарплаты у работников будет меньше гарантированной для их категории, то такие предприятия госналоговая служба будет «рвать» в первую очередь. И руководителям нужно будет определяться, что для них проще и дешевле — платить постоянно взятки, чтоб откупаться от проверок, либо повысить зарплату до «гарантированного» уровня.
Сергей Тигипко считает, что наши предприниматели поддаются внушению в плане борьбы с зарплатами в конвертах, если их правильно мотивировать: «Например, мы сказали, что тот, кто хочет автоматического возврата НДС, должен иметь среднюю зарплату — 2,5 минзарплаты. Благодаря этой и другим мерам, за первые три месяца 2011 года поступления в Пенсионный фонд по сравнению с первыми тремя месяцами 2010 года выросли на 22,9%».
В то же время экономист Александр Жолудь не верит, что будет положительный эффект: «Боюсь, предприятия, которые расположены в депрессивных районах, просто закроются. Может, таких предприятий и немного — 2—5%, но людям, которые там работали, просто некуда будет идти. А что касается всей Украины: боюсь, эти меры будут иметь кратковременный эффект — эффект испуга. А дальше просто это выльется в рост коррупции. Ведь и за границей действуют не только кнутом, но и пряником. И у нас надо сделать так, чтобы сами работающие хотели получать «белую зарплату», и при приеме на работу, если им предлагают минималку официально, а все остальное в конверте, шли искать другую работу».
«У меня большое предприятие, 5 тысяч человек. Но если по этой новой сетке я вынужден буду платить больше, — придется сокращать людей», — говорит директор котлозавода Леонид Кригер.
А вот экс-министр труда и соцполитики Иван Сахань с Тигипко солидарен: «В Болгарии еще 3—4 года назад ввели нижние пределы зарплат по отраслям. И это дало результат».
«Это на самом деле хорошая мера, — соглашается директор по персоналу крупной киевской компании Валентина Б. — Да, видимо, какие-то мелкие предприятия закроются, но эффект по легализации зарплат будет. Но мне кажется, 8 категорий — это очень мало. В мире существует грейдирование зарплат на 22 категории. Может быть, нам надо использовать этот опыт».
А на предприятиях, тем временем, уже готовятся обходить нормы еще не принятого закона о гарантированных зарплатах. Говорят, это будет сделать очень легко. «Человек может реально работать аналитиком, но оформим его как ассистента — то есть, скажем, на 2—3 категории ниже, чем того потребует Минсоцтруда. Чтобы реально отбелить зарплаты‚ надо снизить налоги. Ведь помимо подоходного налога (15%) фирма еще от себя отчисляет 40% от зарплаты в соцфонды. То есть, по сути, больше 50% уходит в налоги. Многие просто не могут столько платить», — рассказала нам киевский кадровик Елена.


Может, кто подскажет, где найти сам проект? Очень нужно!!! Тема "категорий" - хороший повод для размышления: кем же меня оформят? :cry:
Думаю, не ошибусь, если промолчу.
Аватар пользователя
moretka
 
Сообщений: 88
Зарегистрирован: 10 янв 2011, 13:51
Благодарил (а): 8 раз.
Поблагодарили: 5 раз.

UNREAD_POST Печкин » 05 апр 2011, 09:49

Интересные проекты.

Хотя, насколько я понимаю, законопроекта еще нет.
Минсоцполитики что-то иницирует. Но они не субъект законодательной инициативы, поэтому до законопроекта должно быть еще далеко.

Хотя можно и поискать на всякий случай здесь: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb_n/webproc2_detailed
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2882 раз.

UNREAD_POST moretka » 05 апр 2011, 10:01

официально проекта ещё нет.. .Тигипко обещает предоставить к концу недели.... Но я спрашиваю, ведь мало ли, может кто что-то знает :roll:
Думаю, не ошибусь, если промолчу.
Аватар пользователя
moretka
 
Сообщений: 88
Зарегистрирован: 10 янв 2011, 13:51
Благодарил (а): 8 раз.
Поблагодарили: 5 раз.

UNREAD_POST Kloshar » 05 апр 2011, 12:04

Угорзы клоунские. Ну будут работать в режиме неполного рабочего дня, на пол, треть 1/4,1/5, 1/24 ставки.
Kloshar
 
Сообщений: 683
Зарегистрирован: 12 мар 2011, 16:17
Благодарил (а): 92 раз.
Поблагодарили: 158 раз.

UNREAD_POST moretka » 05 апр 2011, 13:32

По-моему, они вполне могут отменить неполный рабочий день как таковой..
Думаю, не ошибусь, если промолчу.
Аватар пользователя
moretka
 
Сообщений: 88
Зарегистрирован: 10 янв 2011, 13:51
Благодарил (а): 8 раз.
Поблагодарили: 5 раз.

UNREAD_POST vins » 05 апр 2011, 15:06

moretka писал(а):По-моему, они вполне могут отменить неполный рабочий день как таковой..


То есть ограничить права работника, признанные в том числе на уровне международных актов?
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2891 раз.

UNREAD_POST moretka » 05 апр 2011, 15:14

Не знаю пропустят ли официально через закон.. но реально уже сейчас ( больше года) в нашей налоговой так трепают нервы за неполный рабочий день..
Думаю, не ошибусь, если промолчу.
Аватар пользователя
moretka
 
Сообщений: 88
Зарегистрирован: 10 янв 2011, 13:51
Благодарил (а): 8 раз.
Поблагодарили: 5 раз.

UNREAD_POST Печкин » 05 апр 2011, 15:21

Скорее всего, прямо через закон вопрос неполного рабочего дня не "пропустят"

Этот вопрос (да и другие поднятые в этой теме моменты) может быть решен только на уровне фактических проверок. ИМХО.
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2882 раз.

UNREAD_POST Kloshar » 05 апр 2011, 17:38

Вопрос может быть решен уменьшением нагрузки на З/П, и то не факт, но рано или поздно это случится.
Kloshar
 
Сообщений: 683
Зарегистрирован: 12 мар 2011, 16:17
Благодарил (а): 92 раз.
Поблагодарили: 158 раз.

UNREAD_POST Печкин » 05 апр 2011, 17:46

Kloshar писал(а):Вопрос может быть решен уменьшением нагрузки на З/П, и то не факт, но рано или поздно это случится.


Согласен.
Но в части проверок я говорил о нашей ситуации. ИМХО в ближайшее время уменьшения нагрузки на ФОТ не предвидится :(
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2882 раз.

UNREAD_POST moretka » 06 апр 2011, 09:02

ещё кое-что о серьёзности проверок и нагрузке на ФОТ

Судя по законопроекту, выполнение трудового законодательства будет не менее тщательно проверяться, чем уплата налогов. Правом проверять будет заниматься налоговая служба, КРУ, Пенсионный фонд и даже почему-то органы лицензирования.

Согласно предварительным разработкам, за использование наемного труда без оформления трудовых отношений руководителю грозит лишение права занимать руководящие должности - заниматься предпринимательской деятельностью на срок до десяти лет.

За выплату вознаграждения без начисления и уплаты налогов и сборов или выплату зарплаты в размере меньшем, чем МЗП, - штраф от 500 до 700 необлагаемых минимумов.

То же, но повторно - от 700 до 1 тыс. необлагаемых минимумов или ограничение свободы на срок до трех лет, либо лишение свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Для целей социального страхования - пенсионное, "безработное", "неработоспособное" и - внимание! - начисление налога на доходы физлиц вводится средняя индикативная зарплата.

Применяется она исключительно во внебюджетной сфере.

"Средняя индикативная заработная плата не может быть меньше установленной законом минимальной заработной платы, увеличенной на соответствующий коэффициент для отдельных категорий работников, в частности для первых руководителей предприятий, учреждений и организаций такой коэффициент равен - 3, для главных бухгалтеров - 2,5, для работников - 1,5, для физических лиц-предпринимателей - 1".

Госинспектора труда получают право "беспрепятственно без предварительного уведомления в любое время посещать производственные, служебные и административные помещения собственников или уполномоченных ими органов ... а также рабочие места работников, расположенные вне этих помещений ...", "знакомиться с оригиналами и получать копии "бесчисленного количества документов, задавать вопросы и получать необходимые объяснения, отчеты, материалы, другую информацию", вносить предписания об устранении нарушений, истребовать у физлиц, которые находятся в производственных, служебных, административных помещениях, документы, удостоверяющие личность", проводить кино-, фото-и звукофиксацию как вспомогательное средство для установления фактического допуска к работе работника".
Думаю, не ошибусь, если промолчу.
Аватар пользователя
moretka
 
Сообщений: 88
Зарегистрирован: 10 янв 2011, 13:51
Благодарил (а): 8 раз.
Поблагодарили: 5 раз.

UNREAD_POST vins » 06 апр 2011, 09:08

moretka писал(а):Судя по законопроекту, выполнение трудового законодательства будет не менее тщательно проверяться, чем уплата налогов. Правом проверять будет заниматься налоговая служба, КРУ, Пенсионный фонд и даже почему-то органы лицензирования.


Органы лицензирования, видимо, в части выполнения лицензионных условий, которые часто предъявляют требования к работникам субъекта хозяйствования, осуществляющего лицензионную деятельность.

moretka писал(а):ещё кое-что о серьёзности проверок и нагрузке на ФОТ


Да пока рано переживать - пускай хотя бы первое чтение пройдет.
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2891 раз.

UNREAD_POST moretka » 06 апр 2011, 09:14

уже переживаю: наша фирма не потянет индикативную зарплату, прийдётся ходить на работу и доплачивать за это )))))))))))))))))))
Думаю, не ошибусь, если промолчу.
Аватар пользователя
moretka
 
Сообщений: 88
Зарегистрирован: 10 янв 2011, 13:51
Благодарил (а): 8 раз.
Поблагодарили: 5 раз.

UNREAD_POST Печкин » 06 апр 2011, 09:29

moretka
не переживайте раньше времени. Пусть хоть не то что первое чтение, пусть законопроект вначале появится :)
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2882 раз.

След.

Вернуться в НОВОСТИ

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, Gb, Lolik, Ya