Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Законопроект о легализации зарплат

новости законодательства для бухгалтера и предпринимателя, события, акции

Модераторы: Чихуа, vins

Правила форума
Раздел: НОВОСТИ
1. Размещая новости, желательно (но не обязательно) снабжать их собственными комментариями.
2. Новости должны корреспондировать с тематикой форума.

UNREAD_POST vins » 02 авг 2011, 13:21

Мы что-то пропустили? :)

З початку 2012 року набуде чинності законопроект, яким передбачено штрафи за неоформлених працівників у розмірі 34 000 грн. Про це на прес-конференції про роботу Міського центру зайнятості розповіла заступник начальника Територіальної державної інспекції праці у Львівській області Любов Лєсна.

На 1 липня 2011 року у Львові, за даними Львівського міського центру зайнятості, зареєстровано 4031 безробітних осіб, серед яких 2326 жінок та 2017 молодих людей. Також протягом 2011 року із числа безробітних навчались 1245 осіб.

Найчастіше особи, що хочуть працевлаштуватись, змушені миритися із порушенням своїх прав з боку роботодавця. Так виникають довгострокові випробувальні терміни та стажування.

«Насправді Кодексом Законів «Про працю» передбачено тривалість випробувального терміну і вона не перевищує 1 місяця. Правда, там доволі складний механізм і нам рідко доводиться бачити, щоб ним послуговувалися повною мірою. Будь-які випробувальні терміни на виробництві повинні оплачуватися і неоформленими люди бути не можуть», - пояснив директор міського центру зайнятості Олег Рісний.

Що ж стосується стажування, то для його проходження має укладатись договір між фізичною особою-підприємцем та центром зайнятості, відповідно до якого має бути призначено керівника стажування, який має відповідну кваліфікацію та досвід роботи, а відповідальність за дотримання правил та норм охорони праці, технік безпеки, виробничої санітарії тощо, несе особа-підприємець.

Випробувальний термін та стажування переважно є ініціативою роботодавця, все ж остаточне рішення про роботу на випробувальному терміні залежить, насамперед, від згоди працівника.

В результаті роботи міської комісії з питань детінізації, легалізації зарплатні часто з’ясовуються, що на підприємствах міста є неоформлені працівники. Самі вони пояснюють, що або стажуються, або проходять випробувальний термін.

«Існують легальні механізми проведення стажувань на виробництві. До прикладу, влаштовуються тимчасові оплачувані громадські роботи. З підприємством-працедавцем укладається договір, за яким на тимчасові роботи на місяць-два може прийматися особа без якихось подальших зобов’язань. Разом з тим безробітний може паралельно отримувати допомогу з безробіття крім зарплатні, яку він отримує на цьому підприємстві. Це вигідно і для працівників, і для роботодавця, оскільки дуже часто після таких тимчасових робіт, люди залишаються на постійне місце праці на законній підставі», - додає директор міського центру зайнятості Олег Рісний.

Цього року понад 500 львів’ян взяли участь у тимчасових оплачуваних роботах.
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2891 раз.

UNREAD_POST Аll » 02 авг 2011, 19:24

Знакомый бухгалтер был сегодня в налоговой в одном из районов Киева. Пришла "разнарядка" от Тигипко выдать списки предприятий у которых нет должности главного бухгалтера. Считаь что эти предприятия платят зарплату в конвертах. Всех проверить и ...

За это сообщение автора Аll поблагодарил:
vins
Аватар пользователя
Аll
 
Сообщений: 495
Зарегистрирован: 29 янв 2011, 13:37
Благодарил (а): 517 раз.
Поблагодарили: 119 раз.

UNREAD_POST vins » 06 окт 2011, 13:51

За даними форми 1ДФ за 2 квартал 2011 року, наданої суб'єктами підприємницької діяльності регіону, в цих галузях працює більше 10,5 тис. підприємств із загальною чисельністю понад 186 тис. співробітників. «При цьому, аналіз рівня оплати праці даних найманих робітників, виявив певні диспропорції як в порівнянні з середньою заробітною платнею в цілому по області, так і тими секторами економіки, де немає ходіння готівкових грошових коштів», - відзначив в.о. голови ДПА у Донецькій області Сергій Георгійович Степенко.

Так, якщо в цілому по області згідно з даними звіту 1 ДФ за 2 квартал середня зарплата за підсумками півріччя склала 2774 грн., то в галузі рибальства - 1165 грн., готельному і ресторанному бізнесі - 1579 грн., торгівлі і ремонті автомобілів - 1776 грн., будівництві - 1964 грн. «Дана тенденція викликає у фахівців податкової служби певне нерозуміння. Безумовно, стверджувати, що на цих підприємствах виплачується виключно зарплата в «конвертах» ми не маємо наміру, але робота з ними і їх співробітниками буде проведена», - уточнив С. Г. Степенко.

Він додав, що даному питанню буде приділена особлива увага в рамках реалізації другого етапу програми по легалізації зайнятості. Особливо враховуючи, що по тих галузях економіки регіону, де немає ходіння готівки, середня зарплата значно вища - приблизно в два рази. При цьому, рівень заробітної платні у цих галузях у приватних підприємців взагалі часто дорівнює мінімальній заробітній платні або є трохи вищою.

Сектор громадських зв'язків ДПА у Донецькій області
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2891 раз.

UNREAD_POST vins » 21 окт 2011, 11:26

Информация о зарплате в объявлении о вакансии как способ выявления уклонения от уплаты НДФЛ?

Через рекламні оголошення про вакансії податківці знайшли 2 тис. підприємців, які платили працівникам більше, ніж декларували у своїх звітах.

Про це повідомив заступник Голови ДПС України Олександр Клименко.

За його словами, в рамках виконання програми подолання «тіньової» зайнятості податкова служба проглянула більше 6 тисяч оголошень у ЗМІ, в яких юридичні та фізичні особи запрошували фахівців на роботу. У кожному третьому випадку сума запропонованої зарплати відрізнялася від вказаної у податкових деклараціях.

«Це один з методів, як можна встановити реальну зарплату. Наприклад, один з дніпропетровських підприємців офіційно виплачував працівникам 400 грн. Однак в оголошенні про наявні вакансії сума запропонованого доходу була дещо інша – 1,2 тис. грн. Звичайно, такі протиріччя викликають відповідні запитання у податківців», - підкреслив О. Клименко.
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2891 раз.

UNREAD_POST Наташа216 » 01 фев 2012, 15:11

З початку 2012 року набуде чинності законопроект, яким передбачено штрафи за неоформлених працівників у розмірі 34 000 грн.

Кто-то знает, вступил ли в силу законопроект? под каким номером его можно увидеть?
Наташа216
 
Сообщений: 314
Зарегистрирован: 18 июл 2011, 14:51
Благодарил (а): 31 раз.
Поблагодарили: 5 раз.

UNREAD_POST Чихуа » 01 фев 2012, 15:54

Думаю, что законопроект, перед тем, как куда-то вступить, должен сначала стать законом.
Если бы даже он законом стал и месяц назад вступил, то почему до сих пор нет паники в стране?
Или нас коварно отвлекли паникой по регистрации БПД?
Шутки шутками, но я думаю, что ничего так и не произошло. Это очередные пустые угрозы и слова.
Утро... Теплая постелька... Сладкий сон...Вдруг.....удар по голове пультом - " Кучимутики!!!"
Аватар пользователя
Чихуа
 
Сообщений: 1754
Зарегистрирован: 08 июл 2011, 10:57
Благодарил (а): 467 раз.
Поблагодарили: 633 раз.

UNREAD_POST Наташа216 » 01 фев 2012, 15:55

ясно, спасибо
Наташа216
 
Сообщений: 314
Зарегистрирован: 18 июл 2011, 14:51
Благодарил (а): 31 раз.
Поблагодарили: 5 раз.

UNREAD_POST Мыша » 21 май 2012, 07:35

В Украине введут 9 уровней фиксированной зарплаты

Министерство социальной политики Украины инициирует введение 9 уровней фиксированной заработной платы в зависимости от квалификации работников. Об этом заявил вице-премьер-министр — министр социальной политики Сергей Тигипко во время он-лайн конференции на своей странице в Facebook.

«Мы вносим 4 законопроекта, которые предусматривают введение 9-ти уровней защищенной заработной платы в зависимости от квалификации. То есть директор предприятия не сможет поставить себе заработную плату 1100 грн. На такой зарплате сможет быть уборщица», — заявил Тигипко.

Кроме того он добавил, что Минсоцполитики также планирует усилить ответственность руководства предприятия за нелегальные рабочее места: « Второй нормой мы значительно увеличиваем ответственность за нелегальное рабочее место. Там также много других предложений».

Также, Тигипко отметил, что вероятней всего рассмотрение соответствующих законопроектов состоится уже после выборов в Верховною Раду, которые пройдут 28 октября 2012 г. «Но до обсуждения этих законов мы перейдем сразу после выборов. Потому что я считаю, что нам не хватит покоя обсуждения колоссально важной для страны проблемы. Такие изменения, такие реформы проводила Испания, Чехия, Болгария, опыт которых мы изучили. И там был очень хороший эффект. Надеюсь, что это удастся реализовать и нам в Украине».
Аватар пользователя
Мыша
 
Сообщений: 944
Зарегистрирован: 07 июн 2011, 10:40
Благодарил (а): 288 раз.
Поблагодарили: 329 раз.

UNREAD_POST irina zhurova » 21 май 2012, 11:54

Так Тигипко ж сам предлагал "молодежи -работать за "опыт". Двойные стандарты.
irina zhurova
 
Сообщений: 209
Зарегистрирован: 19 апр 2011, 13:46
Благодарил (а): 149 раз.
Поблагодарили: 41 раз.

UNREAD_POST налоговик » 10 авг 2015, 16:41

2011 год

moretka писал(а):Ещё одна статья :?

Ключевых идей у вице-премьера по этому поводу две
Во-первых, это введение так называемой гарантированной зарплаты. То бишь для каждой категории определяется свой уровень зарплаты, ниже которой человеку не могут официально платить. То есть, например, работник предприятия получает официальную зарплату в 1000 грн, а еще 2000 — в конверте. И если гарантированную зарплату для него установят в 3000 грн, то именно столько (или больше) предприятие ему и должно будет платить (подобная система существует в государственном секторе, но на частный бизнес не распространяется).
Всего будет 8 уровней гарантированной зарплаты, начиная от минимальной (с 1 апреля — 960 грн) — и до 7680 грн (минзарплата, помноженная на 8). Скажем, руководитель предприятия должен будет получать зарплату не ниже 5-й категории (это минзарплата, умноженная на 5 — сейчас 4800 грн). Правда, у Тигипко еще не придумали более детально, какие профессии и по каким категориям будут разбиваться. Обещают это сделать в течение ближайшего месяца, после чего законопроект передадут в Раду. «Сегодня у нас 2,5 миллиона людей получают минимальную зарплату. Среди них и 120 тысяч руководителей предприятий! Ну, не верю я, что и уборщица, и руководитель организации получают по 960 гривен, — возмутился Сергей Тигипко. — Больше того, за 2010 год средняя зарплата в госсекторе составила 2700 грн, а в частном — едва дотянула до 1800 грн. Ну не может так быть!».


2015 год
(с сайта ПФУ)

ПРОЕКТ ЗАКОНУ УКРАЇНИ “ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО ДЕЯКИХ ЗАКОНОДАВЧИХ АКТІВ УКРАЇНИ (ЩОДО ВПОРЯДКУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ)”
16 липня 2015
Проект

ЗАКОН УКРАЇНИ

“Про внесення змін до деяких законодавчих актів України

(щодо впорядкування оплати праці)”

Верховна Рада України постановляє :

І. Внести зміни до таких законів України:

1. Доповнити статтю 27 Закону України “Про оплату праці” (Відомості Верховної Ради України, 1995 р., №17, ст.121, із наступними змінами) абзацом третім такого змісту:
Середня індикативна заробітна плата застосовуються у не бюджетній сфері економіки і запроваджується виключно з метою обчислення єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Середня індикативна заробітна плата не може бути меншою за встановлену законом мінімальну заробітну плату, збільшену на відповідний коефіцієнт для окремих категорій працівників, зокрема для перших керівників підприємств, установ та організацій такий коефіцієнт дорівнює - 5, для головних бухгалтерів – 3, для працівників – 2.
Середня індикативна заробітна плата не враховується для визначення середньої заробітної плати працівника та для виконання інших норм цього Закону.”.

2. Абзац перший пункту 1 частини першої статті 7 Закону України Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (Відомості Верховної Ради України, 2011 р., № 2-3, ст. 11, із наступними змінами) доповнити новим реченням такого змісту:
“При цьому розмір заробітної плати кожної застрахованої особи з якої обчислюється і сплачується єдиний внесок не може бути меншим за середню індикативну;”.

ІІ. Прикінцеві положення

1. Статтю 41 Кодексу про адміністративні правопорушення УРСР від 07.12.1984, № 8074-X доповнити частиною такого змісту:
“Виплата заробітної плати та інших доходів найманим працівникам без попереднього їх нарахування згідно з законом – тягне за собою солідарну відповідальність роботодавця та працівника у вигляді накладання штрафу у розмірі 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян окремо на кожного порушника.”
2. Цей закон набирає чинності з дня його опублікування.
3. Кабінету Міністрів України: у трьохмісячний термін з дня набрання чинності цим Законом привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом.


Голова Верховної Ради
України В. Гройсман


Шкала коєффициентов понравилась.
три градации
1. директор
2. главный бухгалтер
3. работник

с фантазией у этих людей явно слабовато
я, конечно, понимаю почему есть особая каста главных бухгалтеров - писали на день бухгалтера :)
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5646
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 799 раз.
Поблагодарили: 2528 раз.

UNREAD_POST vikakool » 10 авг 2015, 16:48

Да уж, я тоже повеселилась - и тогда, и сейчас :twisted:

Идиотизм, похоже, вечно живой :twisted:

Интересно, к какому из этих 3-х видов сотрудников отнести зама гендиректора? к главному бухгалтеру или к грузчику работнику? :lol:
vikakool
 
Сообщений: 3962
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 10:56
Благодарил (а): 842 раз.
Поблагодарили: 576 раз.

UNREAD_POST налоговик » 10 авг 2015, 18:05

vikakool писал(а):Да уж, я тоже повеселилась - и тогда, и сейчас :twisted:

Идиотизм, похоже, вечно живой :twisted:

Интересно, к какому из этих 3-х видов сотрудников отнести зама гендиректора? к главному бухгалтеру или к грузчику работнику? :lol:


Я именно про зама генерального тоже сразу подумал. По приведенной классификации без вариантов - к работнику.
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5646
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 799 раз.
Поблагодарили: 2528 раз.

UNREAD_POST налоговик » 19 авг 2015, 18:24

Изображение
Вот где легализовывать и легализовывать
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5646
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 799 раз.
Поблагодарили: 2528 раз.

UNREAD_POST налоговик » 01 мар 2016, 11:06

Пока закона нет, занялись рейдами по легализации зарплаты.
Ивано-франковская обладминистрация. Распоряжение от 23.11.15 г. № 796
Никаких проверок (мораторий все-таки). Только добрые беседы.
http://www.if.gov.ua/files/uploads/796_(1)_(1)_(1)_(1).pdf
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5646
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 799 раз.
Поблагодарили: 2528 раз.

UNREAD_POST minibuh » 01 мар 2016, 11:32

А разве п.3 Законен ? вроде ж как данные отчетов и проверок конфиденциальны? али нет
пункт 7 улыбнул
-
якими при реєстрації трудових договорів у центрах зайнятості передбачено
зайнятість працівника на неповну ставку
- уже год там никто ничего не регистрирует.
П.С у меня в городе по слухам уже месяц ходят и вроде как даже успешно . .. и в основном из-за того,что мало кто знает о моратории.
minibuh
 
Сообщений: 2027
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1157 раз.
Поблагодарили: 801 раз.

Пред.След.

Вернуться в НОВОСТИ

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, Gb, Ya

cron