Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

У нас будет новый налог - на охрану труда?

новости законодательства для бухгалтера и предпринимателя, события, акции

Модераторы: Чихуа, vins

Правила форума
Раздел: НОВОСТИ
1. Размещая новости, желательно (но не обязательно) снабжать их собственными комментариями.
2. Новости должны корреспондировать с тематикой форума.

UNREAD_POST vikakool » 02 июн 2011, 17:24

На сегодня принят ВР и готовится на подпись Президенту закон (законопроект № 6134) "Про внесення змін до статей 19 та 43 Закону України ''Про охорону праці", в котором сказано:

1. Частину третю статті 19 викласти в такій редакції:
«Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік».

За порушення вимог, передбачених частинами третьою і четвертою статті 19 цього Закону, юридична чи фізична особа, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, сплачує штраф із розрахунку 25 відсотків від різниці між розрахунковою мінімальною сумою витрат на охорону праці у звітному періоді та фактичною сумою цих витрат за такий період.

1. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування.

Требование о расходах не менее 05,% было и раньше, но от реализованной продукции. А вот штрафа именно за нарушение этого требования не было...

За это сообщение автора vikakool поблагодарили: 6
Аll, Demerji, OldWildMen, vins, yur, Иринаffata
vikakool
 
Сообщений: 4082
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 10:56
Благодарил (а): 879 раз.
Поблагодарили: 618 раз.

UNREAD_POST Печкин » 02 июн 2011, 17:37

Спасибо за информацию.
Следим за дальнейшим движением здесь

Да, раньше (насколько я понимаю многие просто не выполняли)

Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від суми реалізованої продукції.


Сложно представить как ритейл это может выполнить.
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2885 раз.

UNREAD_POST vikakool » 24 июн 2011, 14:03

Подписан Закон об ужесточении ответственности за несоблюдение норм финансирования охраны труда
Документ 3458-17, редакцiя вiд 02.06.2011, не набрав чинності


Закон от 02.06.2011 г. №3458-VI «О внесении изменений в статьи 19 и 43 Закона Украины «Об охране труда»

Президент подписал Закон «О внесении изменений в статьи 19 и 43 Закона Украины «Об охране труда» (относительно штрафных санкций)», который направлен на изменение правил исчисления расходов на охрану труда, а также на усиление ответственности за нарушения финансирования охраны труда.

В статье 19 Закона «Об охране труда» изменены правила исчисления расходов на охрану труда: ранее они определялись как 0,5% от суммы реализованной продукции, а по новым правилам — 0,5% ФОТ для предприятий и физлиц, использующих наемный труд.

Кроме того, в новой редакции изложена статья Закона о штрафных санкциях (ст. 34 Закона).

Во-первых, установлена ответственность за нарушение требований ст. 19 этого Закона (требования о финансировании охраны труда) в виде штрафа из расчета 25% от разницы между расчетной суммой расходов на охрану труда в периоде и фактической суммой этих расходов за тот же период.

Отметим, что ранее такой штраф (он будет налагаться за нарушение требований о финансировании охраны труда, установленных ст. 19 Закона) предусмотрен не был.

Во-вторых, за неуплату или неполную уплату установленных ст. 43 Закона штрафов предусматривается ответственность в виде начисления пени на неуплаченную сумму штрафа в размере 120% учетной ставки НБУ за каждый день просрочки.

Отметим, что в действующей редакции размер такой пени составляет 2% от суммы штрафа за каждый день просрочки уплаты.

Из положений статьи исчезла норма о том, что наложение штрафа может быть обжаловано в суде в месячный срок.

Впрочем, это не отменяет возможности судебного обжалования такой санкции в установленном законодательством порядке.

Кроме того, появилось положение о том, что уплата штрафа не освобождает от необходимости устранить существующие нарушения.

Таким образом, принятый Закон направлен преимущественно на ужесточение ответственности за нарушения в сфере финансирования предприятиями и физлицами, использующими наемный труд, мер по охране труда.

ЛІГА:ЗАКОН

За это сообщение автора vikakool поблагодарили: 5
Apolinaria, Asia, Demerji, konsult, vins
vikakool
 
Сообщений: 4082
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 10:56
Благодарил (а): 879 раз.
Поблагодарили: 618 раз.

UNREAD_POST OldWildMen » 24 июн 2011, 17:20

vikakool писал(а):Подписан Закон об ужесточении ответственности за несоблюдение норм финансирования охраны труда

"Госнадзорохрантруда" выпросил у ... мотивацию для штрафов. Значит, этот административный орган не сократят...
Что ж, значит нашему несчастному бухгалтеру придётся ещё одну статью наполнять...
Поищем в декларации о прибыли, есть ли там охрана туда?
Аватар пользователя
OldWildMen
 
Сообщений: 266
Зарегистрирован: 30 янв 2011, 15:29
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 108 раз.

UNREAD_POST OldWildMen » 24 июн 2011, 18:39

Додаток ЗВ к декларации по прибыли, рядок 06.1.9: "Витрати на охорону праці, техніку безпеки, понесені відповідно до законодавства."
Значит, тут должна быть цифра не меньше 0,5% от прошлого года? Иначе - жди гостей...
Аватар пользователя
OldWildMen
 
Сообщений: 266
Зарегистрирован: 30 янв 2011, 15:29
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 108 раз.

UNREAD_POST Печкин » 24 июн 2011, 18:54

OldWildMen писал(а):Додаток ЗВ к декларации по прибыли, рядок 06.1.9: "Витрати на охорону праці, техніку безпеки, понесені відповідно до законодавства."
Значит, тут должна быть цифра не меньше 0,5% от прошлого года? Иначе - жди гостей...


Тут еще такой вопрос - что такое расходы (в т.ч. в понимании закона 19 Закона «Об охране труда») на оплату труда?
Поскольку есть еще амортизируемые расходы такого рода.
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2885 раз.

UNREAD_POST OldWildMen » 24 июн 2011, 19:19

Печкин писал(а): что такое расходы ...

О, да!
Например, кондиционер: какой % от кондиционера отнести на охрану труда?
И амортизацию - тоже дробить?
А электроэнергию в кондиционер как дробить?
Но самым интересным в затратах на охрану труда является туалетная бумага ... :lol:
Последний раз редактировалось OldWildMen 24 июн 2011, 19:36, всего редактировалось 1 раз.
Аватар пользователя
OldWildMen
 
Сообщений: 266
Зарегистрирован: 30 янв 2011, 15:29
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 108 раз.

UNREAD_POST Печкин » 24 июн 2011, 19:31

OldWildMen писал(а):Но самым интересным в затратах на охрану труда является туалетная бумага ...


А где названа?
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2885 раз.

UNREAD_POST OldWildMen » 24 июн 2011, 20:28

ПЕРЕЛІК заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включаються до витрат
Ссылка:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/ ... 4-2003-%EF
Скрытый текст: показать
ПЕРЕЛІК заходів та засобів з охорони праці,
витрати на здійснення та придбання яких
включаються до витрат

{ Назва переліку із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ
N 321 ( 321-2011-п ) від 30.03.2011 }

1. Приведення основних фондів у відповідність з вимогами
нормативно-правових актів з охорони праці щодо:

механізації вантажно-розвантажувальних та інших важких робіт,
робіт з розливу і транспортування отруйних, агресивних,
легкозаймистих і горючих речовин;

захисту працюючих від ураження електричним струмом, дії
статичної електрики та розрядів блискавок;

безпечного виконання робіт на висоті;

діючого технологічного та іншого виробничого обладнання;

систем вентиляції та аспірації, пристроїв, які вловлюють пил,
і установок для кондиціювання повітря у приміщеннях діючого
виробництва та на робочих місцях;

систем природного та штучного освітлення виробничих,
адміністративних та інших приміщень, робочих місць, проходів,
аварійних виходів тощо;

систем теплових, водяних або повітряних завіс, а також
установок для нагрівання (охолодження) повітря виробничих,
адміністративних та інших приміщень, а під час роботи на
відкритому повітрі - споруд для обігрівання працівників та укриття
від сонячних променів і атмосферних опадів;

виробничих та санітарно-побутових приміщень, робочих місць,
евакуаційних виходів тощо, технологічних розривів, проходів та
габаритних розмірів; обладнання спеціальних перехідних галерей,
тунелів у місцях масового переходу працівників, зон руху
транспортних засобів;

впровадження в умовах діючого виробництва автоматизованих
інформаційних систем охорони праці, систем аналізу та
прогнозування аварійних ситуацій, автоматичного та дистанційного
керування технологічними процесами і виробничим обладнанням,
систем автоматичного контролю і сигналізації про наявність
(виникнення) небезпечних або шкідливих виробничих факторів та
пристроїв аварійного вимкнення обладнання чи комунікацій у разі
виникнення небезпеки для працівників, а також відповідного
програмного забезпечення та електронних баз даних з охорони праці
у порядку та обсягах, погоджених з територіальними органами
Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки. { Абзац
десятий пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 321 ( 321-2011-п ) від 30.03.2011 }

2. Усунення впливу на працівників небезпечних і шкідливих
виробничих факторів або приведення їх рівнів на робочих місцях до
вимог нормативно-правових актів з охорони праці.
{ Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 321
( 321-2011-п ) від 30.03.2011 }

3. Проведення атестації робочих місць на відповідність
нормативно-правовим актам з охорони праці та аудиту з охорони
праці, оформлення стендів, оснащення кабінетів, виставок,
придбання необхідних нормативно-правових актів, наочних
посібників, літератури, плакатів, відеофільмів, макетів,
програмних продуктів тощо з питань охорони праці.

4. Проведення навчання і перевірки знань з питань охорони
праці посадових осіб та інших працівників у процесі трудової
діяльності, організація лекцій, семінарів та консультацій із
зазначених питань.
{ Пункт 4 в редакції Постанови КМ N 321 ( 321-2011-п ) від
30.03.2011 }

5. Забезпечення працівників спеціальним одягом, взуттям та
засобами індивідуального захисту відповідно до встановлених норм
(включаючи забезпечення мийними засобами та засобами, що
нейтралізують небезпечну дію на організм або шкіру шкідливих
речовин, у зв'язку з виконанням робіт, які не виключають
можливості забруднення цими речовинами).

6. Надання працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими
умовами праці, спеціального харчування, молока чи рівноцінних
харчових продуктів, а також газованої солоної води.

7. Проведення обов'язкового попереднього, періодичного і
позапланового медичного огляду працівників, зайнятих на важких
роботах, роботах з небезпечними чи шкідливими умовами праці або
таких, де є потреба у професійному доборі.


О том, как проверяет инспектор (ссылка на 2009 г.):
http://pravocenter.com/zakonodatelstvo/ ... xranu.html

Полтора слова от ФСС ТВП:
http://fsnv.lg.ua/article/zatraty-na-okhranu-truda

Отдельно туалетную бумагу упомянуть постеснялись, наверно спрятали её за словами "санитарные нормы" и "гигиена".
Давайте поговорим об этом. Итак, обязан ли Работодатель купить для работников туалетную бумагу? И на какие затраты её относить по Налоговому Кодексу Украины?
Аватар пользователя
OldWildMen
 
Сообщений: 266
Зарегистрирован: 30 янв 2011, 15:29
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 108 раз.

UNREAD_POST Печкин » 24 июн 2011, 21:16

OldWildMen писал(а):Отдельно туалетную бумагу упомянуть постеснялись, наверно спрятали её за словами "санитарные нормы" и "гигиена".


Вот и я же искал и не нашел. Выложу сюда письмо о котором в ссылке
Скрытый текст: показать
28.12.2009 19:02
Относительно определения термина «расходы на охрану труда» и о механизме осуществления проверки, N 01/02-03/5976, 03.09.2009, Письмо, Государственный комитет Украины по промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора

Главному редактору

всеукраинского журнала

«Все об охране труда»

<...>

Госгорпромнадзор рассмотрел Ваш информационный запрос и по существу затронутых в нем вопросов сообщает.

1. Относительно определения «расходы на охрану труда». Есть ли исчерпывающий перечень таких расходов? Каким документом он установлен? Можно ли считать расходами на охрану труда такие расходы, которые улучшают работоспособность работника, улучшают санитарно-бытовые условия и т.д. (например, ремонт кровли, протекавшей; приобретение кондиционеров для улучшения микроклимата помещений; проведение прививок работникам против гриппа)?

Согласно статье 19 Закона Украины «Об охране труда» для предприятий независимо от форм собственности, или физических лиц, использующих наемный труд, затраты на охрану труда составляют не менее 0,5 процента от суммы реализованной продукции.

На предприятиях, которые содержатся за счет бюджета, расходы на охрану труда предусматриваются в государственном или местных бюджетах и составляют не менее 0,2 процента от фонда оплаты труда.

В настоящее время является действующим Перечень мероприятий и средств по охране труда, расходы на осуществление и приобретение которых включаются в валовые расходы, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 27.06.2003 N 994 (далее - Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня к таким мероприятиям и средств относится «устранение воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов или приведение их уровней на рабочих местах с требованиями нормативно-правовых актов по охране труда».

Это может касаться проведения, в случае необходимости, ремонта кровли, обеспечения работников кондиционерами и т.п., что отражается в коллективном договоре.

Согласно статье 44 Хозяйственного кодекса Украины «Принципы хозяйственной деятельности» предпринимательство осуществляется на основе свободного распоряжения прибылью, которая остается у предпринимателя после уплаты налогов, сборов и других платежей, предусмотренных законом.

В случае несоответствия санитарно-бытовых условий работников требованиям действующего законодательства работодатель согласно коллективному договору может дополнительно за счет прибыли обеспечивать работников мерами и средствами по охране труда, не предусмотренные указанным Перечнем.

Расходы предприятий на мероприятия по охране труда состоят из средств, предусмотренных коллективными договорами (соглашениями), государственным и местными бюджетами средств Фонда социального страхования от несчастных случаев, других источников, не запрещенных законодательством.

2. Относительно механизма осуществления проверки. Как именно инспектор должен вычислить процент расходов на охрану труда от суммы реализованной продукции (фонда оплаты труда): он должен самостоятельно изучить бухгалтерские документы предприятия или достаточно получить определенную справку?

Согласно статье 13 Закона «Об охране труда» работодатель разрабатывает с участием сторон коллективного договора и реализует комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда.

Работодатель несет непосредственную ответственность за нарушение требований, указанных в этой статье.

При осуществлении плановых проверок на запрос государственных инспекторов Госгорпромнадзора предприятия предоставляют справки относительно осуществленных расходов на финансирование мероприятий и средств по охране труда.

Должностные лица Госгорпромнадзора могут ознакомиться с коллективным договором предприятия, в котором указываются мероприятия по охране труда и расходы на их реализацию.

В компетенцию должностных лиц Госгорпромнадзора не входит вопрос проверки финансовой деятельности предприятия.

3. Об ответственности. По каким статьям Кодекса Украины об административных правонарушениях (N 8073-X от 7 декабря 1984 года) должна наступать ответственность за нарушение ст. 19 Закона Украины «Об охране труда»?

Ответственность за нарушение требований законодательства об охране труда предусмотрена статьей 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях, согласно которой нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда - влечет наложение штрафа на работников от двух до пяти необлагаемых минимумов доходов граждан и на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности - от пяти до десяти необлагаемых минимумов доходов граждан.

В Кодексе Украины об административных правонарушениях не предусмотрена ответственность за нарушения отдельных статей Закона Украины «Об охране труда».

Первый заместитель

Председателя Госгорпромнадзора

А. Деньгин


Ну и вопросы :)
ИМХО это не охрана труда
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2885 раз.

UNREAD_POST vikakool » 25 июн 2011, 07:30

OldWildMen писал(а):Отдельно туалетную бумагу упомянуть постеснялись, наверно спрятали её за словами "санитарные нормы" и "гигиена".
Давайте поговорим об этом. Итак, обязан ли Работодатель купить для работников туалетную бумагу? И на какие затраты её относить по Налоговому Кодексу Украины?


конечно, не должен! :lol: это вообще никак не связано с трудом - по сути, это просто финансирование личных потребностей работников! :D

тут есть еще вопрос - само приобретение, скажем, той же бумаги явл-ся расходами на охрану труда? или только списание бумаги можно считать расходом?
vikakool
 
Сообщений: 4082
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 10:56
Благодарил (а): 879 раз.
Поблагодарили: 618 раз.

UNREAD_POST vins » 25 июн 2011, 07:49

vikakool писал(а):
OldWildMen писал(а):Отдельно туалетную бумагу упомянуть постеснялись, наверно спрятали её за словами "санитарные нормы" и "гигиена".
Давайте поговорим об этом. Итак, обязан ли Работодатель купить для работников туалетную бумагу? И на какие затраты её относить по Налоговому Кодексу Украины?


конечно, не должен! :lol: это вообще никак не связано с трудом - по сути, это просто финансирование личных потребностей работников! :D

тут есть еще вопрос - само приобретение, скажем, той же бумаги явл-ся расходами на охрану труда? или только списание бумаги можно считать расходом?


Решил посмотреть, как решают вопрос с туалетной бумагой в РФ. Как выяснилось, там это один из активно обсуждавшихся вопросов в период 2007-2008 годов. :) Вот такое нашлось

Вопрос: О включении в состав расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, затрат на приобретение хозяйственных товаров и бытовой химии (туалетной бумаги, одноразовых бумажных полотенец, салфеток, чистящих средств и т.д.).
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 11 апреля 2007 г. N 03-03-06/1/229
Скрытый текст: показать
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу включения в состав расходов затрат на приобретение хозяйственных товаров и бытовой химии (туалетной бумаги, одноразовых бумажных полотенец, салфеток, чистящих средств и так далее) и сообщает следующее.
В соответствии с п. 1 ст. 252 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст. 265 Кодекса, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.
Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.
Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации. Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 254 Кодекса к материальным расходам, в частности, относятся затраты налогоплательщика на приобретение материалов, используемых на производственные и хозяйственные нужды (проведение испытаний, контроля, содержание, эксплуатацию основных средств и иные подобные цели).
Расходы налогоплательщиков на приобретение хозяйственных товаров и бытовой химии (туалетной бумаги, одноразовых бумажных полотенец, салфеток, чистящих средств и так далее) относятся к расходам на хозяйственные нужды и уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль при условии их соответствия требованиям ст. 252 Кодекса.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН


Оправданность расходов на бесплатное питание работников, их вакцинацию, оборудование помещений организации бытовой техникой (холодильник, кулер, кондиционеры, чайники, СВЧ - печи и т.п.), приобретение в офис посуды, оборудование медпункта, покупку медикаментов, приобретение туалетной бумаги и бытовой химии и т.п. базируется на том, что все эти «излишества» имеют целью повышение производительности труда и являются элементами охраны труда.
Скрытый текст: показать
В своем письме от 05.07.2007 № 03-07-11/212 Минфин предлагает рыночную стоимость чая, кофе и других «бесплатных» продуктов питания для сотрудников облагать НДС.
Напомним, что в силу ст. ст. 22, 163, 223 ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки, обеспечить санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.
В частности, ст. 223 ТК РФ прямо требует от работодателя в целях обеспечения нормальных условий труда оборудовать санитарно - бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи, и т.д.
Полноценное использование возможностей этой статьи расходов (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ) может быть обеспечено только наличием в организации коллективного договора. Дело в том, что именно в нем следует закрепить и само понятие нормальных условий труда применительно к конкретной организации и описать обязательства, которые берет на себя работодатель по обеспечению таких условий.
Любопытна и арбитражная практика, которая сложилась по спорам по признанию расходов на нормальные условия труда. Такие дела преимущественно выигрывают налогоплательщики (см., например, Постановления ФАС Уральского округа от 30.05.2007 № Ф09 - 4088/07 - С3 по делу № А50- 951/07, ФАС Западно-Сибирского округа от 31.01.2007 № Ф04-9283/2006(30504-А45-33) по делу № А45 - 4392/2006 - 39/245 и др.).
Тем не менее, позиция налоговых органов в этой сфере хорошо известна – они предпочитают штрафовать налогоплательщиков за то, что те обязаны делать по требованию трудового законодательства. Налогоплательщику чаще всего остается отстаивать свою позицию в суде. В связи с этим организации следует четко поставить цели обеспечения нормальных условий труда, обосновать их необходимость и продуманно документально оформить все мероприятия в этой области. Все это будет иметь значение как при налоговой проверке, так и в суде, если убедить инспекторов не удастся.
Нужно также знать, что в настоящее время действует Постановление Минтруда России от 27.02.1995 № 11 «Об утверждении Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда», в котором названы все обязательные и возможные мероприятия в этой области и имеются ссылки на нормативные документы (стандарты), на основании которых определяются безопасные и нормальные условия труда, разъясняется, какими документами, замерами должна подтверждаться необходимость тех или иных мер.
При составлении коллективного и трудового договоров в части формулирования обязательств работодателя по обеспечению нормальных условий труда полезно ознакомиться с Письмом Минтруда России от 23 января 1996 г. № 38-11 «Рекомендации по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах».


В отечественной практике нашлось пока только вот такое решение ВАСУ, до конца мне непонятное
ВИЩИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД УКРАЇНИ
У Х В А Л А
17.02.2009 № К-36915/06
Скрытый текст: показать
ЗАТ «Київський експериментальний завод «Зварка» звернулося до суду із позовною заявою, в якій просить скасувати податкові повідомлення-рішення Державної податкової інспекції у Оболонському районі м. Києва ( далі - ДПІ ) від 09.12.2005 №0056752350/0, від 30.12.2005 №0056752350/1 та від 26.05.2006 №0056752350/3, яким позивачу виключено зі складу податкового кредиту кошти в сумі 813 грн. та нараховано штрафні санкцій у розмірі 406 грн. на підстав Акту невиїзної документальної перевірки правильності обчислення та своєчасності внесення до бюджету сум податку на додану вартість ЗАТ «Зварка» за період з 01.02.2005 по 28.02.2005 від 02.12.2005 № 1650/23-804-24578413, яким визначено порушення пп. 7.4.4 п.7.4 ст. 7 Закону України № 168/97ВР від 03.04.1997 «Про податок на додану вартість» за безпідставного віднесення до податкового кредиту суми ПДВ придбаних матеріальних активів, які не призначені для їх використання в господарській діяльності товариства, (т. бумага, календарі настінні, чайник, обігрівач).

Постановою Господарського суду м. Києва від 28.082006, в позові відмовлено.

Рішення суду першої інстанції обґрунтовано тим, що висновки, викладені в акті перевірки від 02.12.2005 № 1650/23-804-24578413 визнано обґрунтованими та зазначено, що позивачем не доведено використання побутових обігрівачів у господарській діяльності підприємства, зокрема не надано будь-яких доказів, що зазначені обігрівачі на постійній, регулярній основі використовуються в виробничому процесі. Щодо придбання підприємством чайників з метою облаштування місць відпочинку працюючих на підприємстві, а також туалетного паперу та миючих засобів, суд вважає, що зазначені витрати відносяться до фінансування особистих потреб фізичних осіб і відповідно до викладених норм закону не можуть бути віднесені до валових витрат.

Постановою Київського апеляційного господарського суду від 07.11.2006 по справі № 28/132-А рішення суду першої інстанції скасовано та позовні вимоги задоволено і визнано недійсними оспорюванні податкові-повідомлення рішення.

Судове рішення апеляційної інстанції мотивовано ст. 1 та ст. 19 Закону України «Про охорону праці», постановою Кабінету Міністрів України №994 від 27.06.2003 «Про затвердження переліку заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включаються до валових витрат».

Також, позивачем було надано належним чином оформлені копії Актів введення в експлуатацію основних засобів (чайник, обігрівач), що дає підстави відповідно до ст. 5 Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств» для віднесення останніх до валових витрат, оскільки відповідно до п.1.32 ст. 1 цього Закону діяльність позивача є регулярною, постійною, суттєвою.

Задовольняючи позов, суд обґрунтував свою позицію також тим, що підприємництво - це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку (ст. 42 Господарського кодексу України). Таким чином, суд визнав, що позивач діяв шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому цим Кодексом та іншими законами.

Не погодившись із постановою Київського апеляційного господарського суду від 07.11.2006 по справі № 28/132-А, відповідач (ДПІ) подав касаційну скаргу, де порушує питання скасувати судове рішення апеляційної інстанції та залишити в силі постанову Господарського суду м. Києва від 28.08.2006. На обґрунтування скарги зроблено посилання щодо порушення норми матеріального права судом апеляційної інстанції, зокрема п.п.7.4.1 та пп.7.4.4. п. 7.4 ст. 7 Закону України «Про податок на додану вартість», п.1.32 ст.1, ч. 3 , п. 5.1 ст. 5 Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств». Також скаржник вважає, що судом апеляційної інстанції не використані всі процесуальні заходи для здійснення повного та всебічного розгляду справи, встановленим фактам не надана правильна правова оцінка, оскільки придбані матеріальні активи є такими що не пов’язані з використанням у господарській діяльності позивача, так як їх використання не направлено на отримання доходу в грошовій, матеріальній або нематеріальній формах.

Позивач надав заперечення на касаційну скаргу, в якому підтримав постанову Київського апеляційного господарського суду від 07.11.2006.

Перевіривши правильність застосування судами першої та апеляційної інстанцій норм матеріального та процесуального права, юридичної оцінки обставин справи, наведені у скарзі доводи, заперечення на неї та пояснення представників сторін, колегія суддів дійшла висновку, що касаційна скарга не підлягає задоволенню на таких підставах.

Як визначено ст. 1 Закону України від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці» охорона праці - система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності. А згідно ст. 19 Закону України «Про охорону праці», суми витрат з охорони праці, що належать до валових витрат юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, визначаються згідно з переліком заходів та засобів з охорони праці, що затверджується Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 27.06.2003 № 994 «Про затвердження переліку заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включаються до валових витрат» встановлено, що до валових витрат відносяться витрати, пов'язані з приведенням основних фондів у відповідність з вимогами нормативно-правових актів з охорони праці щодо, зокрема, систем теплових, водяних або повітряних завіс, а також установок для нагрівання (охолодження) повітря виробничих, адміністративних та інших приміщень, а під час роботи на відкритому повітрі - споруд для обігрівання працівників та укриття від сонячних променів і атмосферних опадів (абз.7 п.1 Переліку).

Пунктом 1.7 ст. 1 Закону України № 168/97ВР від 03.04.1997 «Про податок на додану вартість (зі змінами станом на момент виникнення спірних правовідносин) визначено, що податковий кредит – це сума, на яку платник податку має право зменшити податкове зобов’язання звітного періоду, визначена згідно з цим Законом.

Згідно з п. 5.1 ст. 5 Закону України від 28.12.1994 № 334/94-ВР «Про оподаткування прибутку підприємства» валові витрати виробництва та обігу (далі – валові витрати) – сума будь-яких витрат платника податку в грошовій, матеріальній або нематеріальній формі, здійснюваних як компенсація вартості товарів (робіт, послуг), які придбаваються (виготовляються) таким платником податку для їх подальшого використання у власній господарській діяльності.

Відповідно до п.1.32 ст. 1 Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств» господарська діяльність - будь-яка діяльність особи, направлена на отримання доходу в грошовій, матеріальній або нематеріальній формах, у разі коли безпосередня участь такої особи в організації такої діяльності є регулярною, постійною та суттєвою.

Аналізуючи наведені вище норми, суд апеляційної інстанції дійшов висновку, з яким погоджується колегія суддів Вищого адміністративного суду України, про те, що право на включення сплаченого (нарахованого) ПДВ до податкового кредиту виникає за умови встановлення тієї обставини, що вартість придбаних товарів (робіт, послуг) підлягає віднесенню до складу валових витрат виробництва (обігу).

Суд апеляційної інстанцій дійшов правильного висновку, що спеціальним законом, який визначає платників ПДВ, об’єкти, базу та ставки оподаткування, перелік неоподатковуваних і звільнених від оподаткування операцій, особливості оподаткування експортних та імпортних операцій, поняття податкової накладної, порядок обліку, звітування та внесення податку до бюджету, є Закон України «Про податок на додану вартість». Тому при визначенні податкового кредиту з ПДВ слід керуватися нормами цього Закону, враховуючи також положення інших законодавчих актів з питань оподаткування, які регулюють порядок та підстави виникнення податкового кредиту з податків і не суперечать спеціальному Закону.

Крім того, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб’єкта владних повноважень обов’язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову (ч. 2 ст. 71 Кодексу адміністративного судочинства України).

Відповідно до ч. 4 ст. 70 Кодексу адміністративного судочинства України, обставини, які за законом повинні бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися ніякими іншими засобами доказування, крім випадків, коли щодо таких обставин не виникає спору.

З урахуванням викладеного, суд касаційної інстанції погоджується із позицією суду апеляційної інстанції, тому ухвалене по справі рішення є законним і обґрунтованим, а зазначена позиція скаржника є помилковою. Відповідно постанова Київського апеляційного господарського суду від 07.11.2006 по справі № 28/132-А скасуванню не підлягає, як така, що винесена за вичерпних юридичних висновків при правильному застосуванні норми матеріального права.

Керуючись ст. ст. 160, 220, 221, 223, 224, 230 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

УХВАЛИВ:

Касаційну скаргу Державної податкової інспекції у Оболонському районі м. Києві залишити без задоволення.

За это сообщение автора vins поблагодарил:
OldWildMen
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2899 раз.

UNREAD_POST vins » 25 июн 2011, 08:12

Печкин писал(а):Да, раньше (насколько я понимаю многие просто не выполняли)

Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від суми реалізованої продукції.


Во всяком случае ни одного судебного решения, где бы в принципе ставился вопрос о негативных последствиях невыполнения, в Реестре нет.
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2899 раз.

UNREAD_POST Печкин » 25 июн 2011, 08:49

vikakool писал(а):тут есть еще вопрос - само приобретение, скажем, той же бумаги явл-ся расходами на охрану труда? или только списание бумаги можно считать расходом?


Списание пропорционально километражу :)
живу на Бухфоруме

За это сообщение автора Печкин поблагодарил:
OldWildMen
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2885 раз.

UNREAD_POST vikakool » 30 июн 2011, 11:12

интересно - за какой именно период будет считаться норматив? месяц? год?
vikakool
 
Сообщений: 4082
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 10:56
Благодарил (а): 879 раз.
Поблагодарили: 618 раз.

След.

Вернуться в НОВОСТИ

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, Gb, MR, Ya