Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Суточные по Украине

Путеводитель по разделу. Ставка 0 %, доходы, расходы, амортизация, декларация. Переходное.

Модератор: Печкин

UNREAD_POST vins » 04 мар 2013, 14:51

Вотруба писал(а):
vins писал(а):Ув. Вотруба, но ведь вопрос же был "должны ли", а не "могут ли" :)
То есть Вы считаете, что должны?

Ущучили Вы меня. :)
Да, насчет "должны" я, пожалуй, погорячился. :oops:
Размер суточных был определен приказом о командировке сотрудника и автоматически он, конечно, изменен (пересчитан) быть не может несмотря на наличие общего приказа о повышении суточных. Обязательно нужен отдельный приказ о пересчете этому конкретному сотруднику по этой конкретной командировке.
В принципе, конечно, приказ можно и не издавать и суточные не пересчитывать. Если, конечно, профсоюз не возмутится и не потребует пересчитать. :)


Давайте представим, что потребует. И дальше представим, что им откажут. Думаете, есть перспектива судебного обжалования?
Вот мне кажется, что нет. Ничего незаконного, права работника не нарушены. Нет оснований для обязательного пересмотра условий его командировки.
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2891 раз.

UNREAD_POST Вотруба » 04 мар 2013, 15:01

Думаю, что нет!
Могла бы быть только в случае, если "старый" размер суточных был бы меньше законодательно установлено минимума (например, во время командировки этот самый минимум был бы повышен и стал больше "старого" размера суточных).
Если мы с Вами думаем одинаково, то мы вообще не думаем.
Аватар пользователя
Вотруба
 
Сообщений: 1990
Зарегистрирован: 30 мар 2011, 19:35
Благодарил (а): 603 раз.
Поблагодарили: 2000 раз.

UNREAD_POST L-1 » 04 мар 2013, 15:03

Да, согласна, логически понимаю, что нужно, а на практике-не факт. И Вам спасибо!
L-1
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 26 мар 2012, 14:40
Благодарил (а): 12 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST taya2007 » 13 июн 2013, 17:04

При отправлении в командировку печатаю приказ на командировку, делаю кошторыс, после приезда- авансовый и подшиваю билеты и чеки. Все? этого достаточно? Чтобы спать спокойно и дома.
taya2007
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 13 ноя 2012, 12:55
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Печкин » 13 июн 2013, 17:13

taya2007 писал(а):При отправлении в командировку печатаю приказ на командировку, делаю кошторыс, после приезда- авансовый и подшиваю билеты и чеки. Все? этого достаточно? Чтобы спать спокойно и дома.


Желательно еще аванс на командировку выдать :)
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2883 раз.

UNREAD_POST Печкин » 24 янв 2014, 19:14

На сколько увеличены суточные в 2014 году?

В соответствии с Налоговым кодексом размер суточных расходов физлиц, понесенных в связи с командировкой, зависит от размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года, в расчете за каждый календарный день такой командировки.

На 1 января 2014 года Законом о Госбюджете минимальная заработная плата установлена ​​в размере 1218 грн., поэтому размер суточных:

- в пределах территории Украины составляет 243,60 грн. (не более 0,2 размера минимальной зарплаты);

- за границу составляет 913,50 грн. (не выше 0,75 размера минимальной зарплаты).

В прошлом году эти суммы были 229,40 грн. и 860,25 грн. соответственно, т. е. размер суточных вырос на 5,8 %.

"Баланс"


Небольшое уточнение. Это не размер суточных, а максимальная сумма суточных которую можно отнести на расходы. Суточные могут быть меньше, а могут быть и больше. Суточные не обязательно зависят от минзп.
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2883 раз.

UNREAD_POST АнетК » 04 фев 2014, 11:32

Уважаемые бухгалтера! Подскажите, какие на 01.01.2014г. установлены суточные?
АнетК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 04 фев 2014, 11:22
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST налоговик » 04 фев 2014, 12:41

АнетК писал(а):Уважаемые бухгалтера! Подскажите, какие на 01.01.2014г. установлены суточные?


Если Вы хозрасчетное предприятие, то размер суточных может быть любым, каким его установит руководитель своим приказом либо, если в колдоговоре или положении о командировках (если оно есть на предприятии) не предусмотрен иной размер. Но отнести в расходы Вы сможете суточные в таких размерах:

Печкин писал(а):- в пределах территории Украины составляет 243,60 грн. (не более 0,2 размера минимальной зарплаты);

- за границу составляет 913,50 грн. (не выше 0,75 размера минимальной зарплаты).
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5698
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 806 раз.
Поблагодарили: 2592 раз.

UNREAD_POST Aleksii » 04 фев 2014, 13:17

налоговик писал(а):
АнетК писал(а):Уважаемые бухгалтера! Подскажите, какие на 01.01.2014г. установлены суточные?


Если Вы хозрасчетное предприятие, то размер суточных может быть любым, каким его установит руководитель своим приказом либо, если в колдоговоре или положении о командировках (если оно есть на предприятии) не предусмотрен иной размер. Но отнести в расходы Вы сможете суточные в таких размерах:

Печкин писал(а):- в пределах территории Украины составляет 243,60 грн. (не более 0,2 размера минимальной зарплаты);

- за границу составляет 913,50 грн. (не выше 0,75 размера минимальной зарплаты).

размер суточных может быть любым но если он больше 20% мзп это додаткове благо. В госпредприятиях такое благо можно распределять при наличии чистой прибыли и соблюдения ряда других ограничений
Біда України у тому, що нею керують ті, кому вона не потрібна М. Грушевский
Aleksii
 
Сообщений: 1008
Зарегистрирован: 02 янв 2014, 16:55
Благодарил (а): 123 раз.
Поблагодарили: 173 раз.

UNREAD_POST bur » 29 июл 2014, 14:43

МІНІСТЕРСТВО ДОХОДІВ І ЗБОРІВ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 26.02.2014 р. N 4119/5/99-99-19-03-02-16

Міністерство доходів і зборів України розглянуло звернення <...> щодо мінімального розміру добових витрат для працівників підприємств, які не фінансуються (утримуються) за рахунок бюджету, і в межах компетенції повідомляє.

Відповідно до абзацу другого ст. 121 Кодексу законів про працю України, працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

Згідно з абзацом четвертим пп. 140.1.7 п. 140.1 ст. 140 Податкового кодексу України (далі - Кодекс) до складу витрат на відрядження відносяться також витрати, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), понесені у зв'язку з таким відрядженням за кордон, - не вище 0,75 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження.

Суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів, визначаються Кабінетом Міністрів України. Сума добових для таких категорій фізичних осіб не може перевищувати суму, встановлену абзацом четвертим пп. 140.1.7 п. 140.1 ст. 140 Кодексу.

Сума добових визначається у разі відрядження:

у межах України та країн, в'їзд громадян України на територію яких не потребує наявності візи (дозволу на в'їзд), - згідно з наказом про відрядження та відповідними первинними документами;

до країн, в'їзд громадян України на територію яких здійснюється за наявності візи (дозволу на в'їзд), - згідно з наказом про відрядження та відмітками уповноваженої службової особи Державної прикордонної служби України в закордонному паспорті або документі, що його замінює.

За відсутності зазначених відповідних підтвердних документів, наказу або відміток уповноваженої службової особи Державної прикордонної служби України в паспорті або документі, що його замінює, сума добових не включається до складу витрат платника податку.

Слід зазначити, що Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 р. N 59 (в редакції наказу Міністерства фінансів України від 17 березня 2011 року N 362, із змінами та доповненнями) та зареєстрована в Міністерстві юстиції України 31.03.98 р. за N 218/2658, є обов'язковою для органів державної влади, підприємств, установ та організацій, що повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів.

У додатку 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 лютого 2011 року N 98 передбачені суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів.

Слід зазначити, що Кодексом не регулюються питання оплати працівникам добових витрат при службовому відрядженні, а визначається граничний розмір добових, що може бути відображено в податковому обліку платника податку на прибуток.

З огляду на викладене, розмір добових витрат на відрядження для працівників підприємств, які не фінансуються (утримуються) за рахунок бюджету, встановлюється відповідно до наказу про відрядження підприємства та з урахуванням вимог п. 140.1 ст. 140 Кодексу.

 Заступник Міністра
А. Ігнатов
bur
 
Сообщений: 1434
Зарегистрирован: 13 сен 2013, 16:25
Благодарил (а): 116 раз.
Поблагодарили: 422 раз.

UNREAD_POST налоговик » 07 май 2015, 11:41

Такси и командировка

Чи вважається додатковим благом найманого працівника витрати на таксі, які були понесені ним під час відрядження в межах території України або за її межами та відшкодовані ЮО?
Відповідь
Коротка.
Витрати на таксі, які були понесені найманим працівником під час відрядження, як в межах території України так і за кордоном, не підлягають обов’язковому відшкодуванню, але за рішенням керівника юридичної особи дані витрати були відшкодовані працівнику, то сума таких витрат буде вважатись додатковим благом та включатися до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку.
Оподаткування додаткового блага здійснюється за ставкою 15% та/або 20%.
Повна.
Відповідно до п.п. 165.1.11 п. 165.1 ст. 165 розд. IV Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VІ із змінами та доповненнями (далі – ПКУ) до загального місячного (оподатковуваного) доходу платника податку не включаються кошти, отримані на відрядження або під звіт і розраховані згідно із п. 170.9 ст. 170 ПКУ.
Пунктом 170.9 ст. 170 ПКУ передбачено оподаткування сум надміру витрачених коштів, отриманих платником податку на відрядження або під звіт та не повернутих у встановлений строк.
Згідно з п.п 170.9.1. п. 170.9 ст. 170 ПКУ не є доходом платника податку - фізичної особи, яка перебуває у трудових відносинах із своїм роботодавцем або є членом керівних органів підприємств, установ, організацій, сума відшкодованих йому у встановленому законодавством порядку витрат на відрядження в межах фактичних витрат, а саме, на проїзд (у тому числі перевезення багажу, бронювання транспортних квитків) як до місця відрядження і назад, так і за місцем відрядження (у тому числі на орендованому транспорті), оплату вартості проживання у готелях (мотелях), а також включених до таких рахунків витрат на харчування чи побутові послуги (прання, чищення, лагодження та прасування одягу, взуття чи білизни), на найм інших жилих приміщень, оплату телефонних розмов, оформлення закордонних паспортів, дозволів на в’їзд (віз), обов’язкове страхування, інші документально оформлені витрати, пов’язані з правилами в’їзду та перебування у місці відрядження, в тому числі будь-які збори і податки, що підлягають сплаті у зв’язку із здійсненням таких витрат.
Зазначені в абзаці другому цього підпункту витрати не є об’єктом оподаткування податком на доходи фізичних осіб лише за наявності підтвердних документів, що засвідчують вартість цих витрат у вигляді транспортних квитків або транспортних рахунків (багажних квитанцій), у тому числі електронних квитків за наявності посадкового талона та документа про сплату за всіма видами транспорту, в тому числі чартерних рейсів, рахунків, отриманих із готелів (мотелів) або від інших осіб, що надають послуги з розміщення та проживання фізичної особи, в тому числі бронювання місць у місцях проживання, страхових полісів тощо.
До оподатковуваного доходу не включаються також витрати на відрядження, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), понесені у зв’язку з таким відрядженням у межах території України, але не більш як 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження, а для відряджень за кордон - не вище 0,75 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження.
Сума витрат платника податку на відрядження, що не включаються до загального оподатковуваного доходу, тобто не підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб, розраховується згідно з Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 № 59 із змінами та доповненнями (далі - Інструкція).
Зазначена Інструкція є обов’язковою для органів державної влади, підприємств, установ та організацій, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів. Інші підприємства та організації даний документ можуть використовувати як допоміжний (довідковий).
Оскільки тільки положення Інструкції містять поняття автомобільного транспорту загального користування, то при вирішення питання щодо оподаткування суми відшкодованих витрат на таксі, понесені найманим працівником під час відрядження в межах території України, слід користуватися Інструкцією.
Відповідно до п. 6 розділу ІІ Інструкції, відрядженому в межах території України працівникові, відшкодовуються витрати на проїзд міським транспортом загального користування (крім таксі) відповідно до маршруту, погодженого керівником, та на орендованому транспорті за місцем відрядження (згідно з підтвердними документами).
Згідно з п. 9 розділу ІІІ Інструкції витрати за користування таксі або оренду автотранспорту під час відрядження за кордоном можуть бути відшкодовані платнику податку лише з дозволу керівника підприємства (згідно з підтвердними документами).
Після повернення з відрядження працівник зобов’язаний надати Звіт про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт, при цьому головною умовою відшкодування витрат на відрядження є наявність оригіналу документів, що підтверджують вартість таких витрат (квитки, квитанції, чеки, розрахунки тощо).
Враховуючи те, що витрати на таксі, які були понесені найманим працівником під час відрядження, як в межах території України так і за кордоном, не підлягають обов’язковому відшкодуванню, але за рішенням керівника юридичної особи дані витрати були відшкодовані працівнику, то сума таких витрат буде вважатись додатковим благом відповідно до п.п. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 ПКУ, та включатися до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку.
Оподаткування додаткового блага здійснюється за ставкою, визначеною п. 167.1 ст. 167 ПКУ (15% та/або 20%).


Откуда они взяли что не подлежат возмещению расходы на такси?
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5698
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 806 раз.
Поблагодарили: 2592 раз.

UNREAD_POST yur » 29 янв 2017, 19:12

Вітаю всіх.
Памятаю, ми тут рахували добові на 2017 рік.
Виходило 320 грн.
Питання: чого в 1с стоїть константа 275 грн ?
Всі інші показники в них наче правильні, а тут помилились? Чи ми..
yur
 
Сообщений: 293
Зарегистрирован: 05 май 2011, 09:35
Благодарил (а): 423 раз.
Поблагодарили: 41 раз.

UNREAD_POST Galla » 30 янв 2017, 17:36

yur писал(а):Вітаю всіх.
Памятаю, ми тут рахували добові на 2017 рік.
Виходило 320 грн.
Питання: чого в 1с стоїть константа 275 грн ?
Всі інші показники в них наче правильні, а тут помилились? Чи ми..


виправте на 320))

За это сообщение автора Galla поблагодарил:
yur
Galla
 
Сообщений: 745
Зарегистрирован: 21 июн 2012, 11:20
Благодарил (а): 592 раз.
Поблагодарили: 259 раз.

UNREAD_POST hela » 31 янв 2017, 09:28

yur писал(а):Вітаю всіх.
Памятаю, ми тут рахували добові на 2017 рік.
Виходило 320 грн.
Питання: чого в 1с стоїть константа 275 грн ?
Всі інші показники в них наче правильні, а тут помилились? Чи ми..


В типових конфігураціях 1С параметр "Норма добові (по Україні)" використовувався до 2015 р. для нормування витрат з податку на прибуток. Зараз не використовується. авансовий звіт ПДФО не нараховує навіть за перевищення норми.
Сума 275 грн. встановлена на 01.01.2016 р. Сума на 01.01.2017 р. ще не встановлена, якщо Вам потрібна, встанвіть самі.

За это сообщение автора hela поблагодарил:
yur
hela
 
Сообщений: 541
Зарегистрирован: 05 янв 2012, 09:22
Благодарил (а): 177 раз.
Поблагодарили: 276 раз.

Пред.

  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Gb, Ya