Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Суточные по Украине

Путеводитель по разделу. Ставка 0 %, доходы, расходы, амортизация, декларация. Переходное.

Модератор: Печкин

UNREAD_POST налоговик » 13 мар 2012, 13:42

ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ ЛИ СУТОЧНЫЕ, ЕСЛИ ДЕНЬ ОТЪЕЗДА ЯВЛЯЕТСЯ РАБОЧИМ ДНЕМ?

Штатный преподаватель высшего учебного заведения утром проводит занятия согласно расписанию, а вечером едет в командировку по приказу
руководителя. Имеет ли он право на выплату суточных за этот день?
В соответствии с п. 4 разд. ІІ Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.98 г. № 59 (далее – Инструкция), за каждый день (включая день убытия и день прибытия) пребывания работника в командировке в пределах Украины, учитывая выходные, праздничные и нерабочие дни и время нахождения в пути (вместе с вынужденными остановками), ему выплачиваются суточные в пределах сумм, утвержденных постановлением КМУ от 02.02.11 г. № 98.
Количество дней командировки для выплаты суточных определяется с учетом дня выбытия в командировку и дня прибытия к месту постоянной работы, которые засчитываются как два дня. При этом согласно п. 8 разд. I Инструкции днем выбытия в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного работника, а днем прибытия из командировки – день прибытия транспортного средства к месту постоянной работы этого работника. При отправлении транспортного средства до 24.00 включительно днем убытия в командировку считаются текущие сутки, а с 00.00 и позже – следующие сутки. Если станция, пристань,
аэропорт расположены за пределами населенного пункта, где работает командированный работник, в срок командировки засчитывается время, которое нужно для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день прибытия командированного работника к месту постоянной работы.
С учетом указанного если работник по приказу руководителя учреждения вечером убывает в командировку, то считается, что в этот день он находится в командировке и соответственно имеет право на выплату суточных расходов за этот день.

Алла БРОДЕЦКАЯ, начальник отдела нормативов в органах государственного управления Управления финансов органов государственного управления Департамента финансов социальной сферы Министерства финансов Украины

За это сообщение автора налоговик поблагодарил:
Irini
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5698
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 806 раз.
Поблагодарили: 2592 раз.

UNREAD_POST Irini » 14 мар 2012, 22:39

Подскажите - сотрудник сьездил в командировку на 3 дня и привез гостиницу с завтраком(90грн), как правильно отразить? за счет суточных - они тогда будут на 0 или завтрак не оплачивать?
Irini
 
Сообщений: 14
Зарегистрирован: 11 дек 2011, 13:46
Благодарил (а): 4 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

UNREAD_POST vins » 15 мар 2012, 06:55

Единая база налоговых знаний

Чи зменшується розмір добових для працівників підприємств не бюджетної сфери, якщо до рахунку на проживання включено вартість одно, двох або трьох разове харчування?
Для підприємств не бюджетної сфери зменшення добових витрат, що враховуються при обчисленні податку на прибуток у складі витрат, на вартість харчування, включену до рахунку на проживання, ПКУ не передбачено.
Повна відповідь : Відповідно до пп.140.1.7 п.140.1 ст.140 Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року №2755-VI (далі - ПКУ) при визначенні об'єкта оподаткування враховуються витрати на відрядження фізичних осіб, які перебувають у трудових відносинах із таким платником податку або є членами керівних органів платника податку, в межах фактичних витрат особи, яка відряджена, зокрема, витрати на оплату вартості проживання у готелях (мотелях), а також включених до таких рахунків витрат на харчування. Зазначені витрати можуть бути включені до складу витрат платника податку лише за наявності підтвердних документів, що засвідчують вартість цих витрат у вигляді рахунків, отриманих із готелів (мотелів) або від інших осіб, що надають послуги з розміщення та проживання фізичної особи. Не дозволяється включати до складу витрат на харчування вартість алкогольних напоїв і тютюнових виробів, суми "чайових", за винятком випадків, коли суми таких "чайових" включаються до рахунку згідно із законами країни перебування, а також плату за видовищні заходи. Разом з цим абзацом 4 пп.140.1.7 п.140.1 ст.140 ПКУ визначено, що до складу витрат на відрядження відносяться також витрати, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), понесені у зв'язку з таким відрядженням у межах території України, але не більш як 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що діяв для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, в розрахунку на добу, а для відряджень за кордон - не вище 0,75 розміру мінімальної заробітної плати, що діяв для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, в розрахунку на добу. Отже, для підприємств не бюджетної сфери зменшення добових витрат, що враховуються при обчисленні податку на прибуток у складі витрат, на вартість харчування, включену до рахунку на проживання, ПКУ не передбачено.


Но этот вопрос может быть урегулирован внутренним положением о командировках или приказом руководителя: в них может быть предусмотрено, что

Витрати на харчування, вартість якого включена до рахунків на оплату вартості проживання у готелях (мотелях), інших житлових приміщеннях або до проїзних документів, оплачуються відрядженим працівником за рахунок добових витрат.
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2891 раз.

UNREAD_POST Михайловна » 15 мар 2012, 10:44

Підкажіть, будь-ласка, ФОП ПДВ дає готівку підзвітній особі на придбання бензину, то максимальний розмір авансу на сьогоднішній день не повинен перевищувати 240грн. чи не так?
Михайловна
 
Сообщений: 30
Зарегистрирован: 11 мар 2012, 19:03
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Печкин » 15 мар 2012, 11:27

Михайловна писал(а):Підкажіть, будь-ласка, ФОП ПДВ дає готівку підзвітній особі на придбання бензину, то максимальний розмір авансу на сьогоднішній день не повинен перевищувати 240грн. чи не так?


Есть ощущение, что вы немного не по адресу. Напоминаю, Вы в теме по суточным.
А вопрос задаете как будто про НДС.
Максимальный размер аванса на приобретение бензина ничем не ограничен.
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2883 раз.

UNREAD_POST Irini » 15 мар 2012, 20:05

Спасибо за ответ,но если бюджетная организация?
Irini
 
Сообщений: 14
Зарегистрирован: 11 дек 2011, 13:46
Благодарил (а): 4 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

UNREAD_POST vins » 15 мар 2012, 21:02

Irini писал(а):Спасибо за ответ,но если бюджетная организация?

Аааа. Извините, не догадался :)
Irini писал(а):Подскажите - сотрудник сьездил в командировку на 3 дня и привез гостиницу с завтраком(90грн), как правильно отразить? за счет суточных - они тогда будут на 0 или завтрак не оплачивать?



Витрати на харчування, вартість якого включена до рахунків на оплату вартості проживання у готелях (мотелях), інших житлових приміщеннях або до проїзних документів, оплачуються відрядженим працівником за рахунок добових витрат.

Вы выплатили сотруднику суточные перед поездкой. Он привез счет на проживание, в котором завтрак. Вы сотруднику возмещаете сумму только за проживание. Стоимость завтрака не возмещаете.
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2891 раз.

UNREAD_POST Irini » 16 мар 2012, 23:23

Ага, хорошо. А если аванс не выплачивался - тогда как правильно поступить?
Irini
 
Сообщений: 14
Зарегистрирован: 11 дек 2011, 13:46
Благодарил (а): 4 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

UNREAD_POST vins » 17 мар 2012, 09:14

Irini писал(а):Ага, хорошо. А если аванс не выплачивался - тогда как правильно поступить?


1. Тогда вы нарушили трудовое законодательство.

Стаття 41. Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці

Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю -

тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

То есть от 510 до 1700 грн штраф.
Но есть срок давности в три месяца. Он будет отсчитываться с того момента, как вы погасите перед работником задолженность.

2. Работник привез чек, в котором указана стоимость проживания и стоимость питания. Вы платите работнику суточные + возмещаете расходы на проживание.

За это сообщение автора vins поблагодарил:
Irini
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2891 раз.

UNREAD_POST Irini » 17 мар 2012, 12:50

Спасибо!теперь понятно. а по поводу - штрафа, то на нашем предприятии большинство сотрудников ездит без аванса и никто к этому не придирается. а за информацию спасибо, недавно пересела на участок командировок и теперь осваиваю)\ :)

За это сообщение автора Irini поблагодарил:
vins
Irini
 
Сообщений: 14
Зарегистрирован: 11 дек 2011, 13:46
Благодарил (а): 4 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

UNREAD_POST vins » 19 мар 2012, 16:24

2501 » Сегодня, 12:22
Добрий день, питання стосовно відрядження за кордон.Чи може підприємство приватної властності компенсувати витрати на сніданок,включені до рахунку на проживання.Дякую


vins писал(а):Единая база налоговых знаний

Чи зменшується розмір добових для працівників підприємств не бюджетної сфери, якщо до рахунку на проживання включено вартість одно, двох або трьох разове харчування?
Для підприємств не бюджетної сфери зменшення добових витрат, що враховуються при обчисленні податку на прибуток у складі витрат, на вартість харчування, включену до рахунку на проживання, ПКУ не передбачено.
Повна відповідь : Відповідно до пп.140.1.7 п.140.1 ст.140 Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року №2755-VI (далі - ПКУ) при визначенні об'єкта оподаткування враховуються витрати на відрядження фізичних осіб, які перебувають у трудових відносинах із таким платником податку або є членами керівних органів платника податку, в межах фактичних витрат особи, яка відряджена, зокрема, витрати на оплату вартості проживання у готелях (мотелях), а також включених до таких рахунків витрат на харчування. Зазначені витрати можуть бути включені до складу витрат платника податку лише за наявності підтвердних документів, що засвідчують вартість цих витрат у вигляді рахунків, отриманих із готелів (мотелів) або від інших осіб, що надають послуги з розміщення та проживання фізичної особи. Не дозволяється включати до складу витрат на харчування вартість алкогольних напоїв і тютюнових виробів, суми "чайових", за винятком випадків, коли суми таких "чайових" включаються до рахунку згідно із законами країни перебування, а також плату за видовищні заходи. Разом з цим абзацом 4 пп.140.1.7 п.140.1 ст.140 ПКУ визначено, що до складу витрат на відрядження відносяться також витрати, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), понесені у зв'язку з таким відрядженням у межах території України, але не більш як 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що діяв для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, в розрахунку на добу, а для відряджень за кордон - не вище 0,75 розміру мінімальної заробітної плати, що діяв для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, в розрахунку на добу. Отже, для підприємств не бюджетної сфери зменшення добових витрат, що враховуються при обчисленні податку на прибуток у складі витрат, на вартість харчування, включену до рахунку на проживання, ПКУ не передбачено.


Но этот вопрос может быть урегулирован внутренним положением о командировках или приказом руководителя: в них может быть предусмотрено, что

Витрати на харчування, вартість якого включена до рахунків на оплату вартості проживання у готелях (мотелях), інших житлових приміщеннях або до проїзних документів, оплачуються відрядженим працівником за рахунок добових витрат.


Иначе говоря, этот вопрос небюджетное предприятие решает по своему усмотрению. Если хотите, можете возместить питание, не уменьшая сумму суточных. Но лучше эти вопросы прописать во внутреннем положении о командировках. Либо хотя бы в приказе о направлении в командировку. Чтобы не выглядело, что этот вопрос каждый раз оставляется на усмотрение руководителя.
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2891 раз.

UNREAD_POST reussit » 10 апр 2012, 11:40

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста.
Учредитель ТОВ, он же директор (зарплата не начисляется и не выплачивается), ездил в командировку за границу за свои деньги. Отметки таможни о пересечении границы в паспорте есть. Командировка связана с хозяйственной деятельностью предприятия.
Можно ли выплатить ему суточные?
reussit
 
Сообщений: 8
Зарегистрирован: 14 янв 2011, 09:38
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST vins » 10 апр 2012, 11:51

Да. См. тут и тут.

НКУ говорит

140.1.7. витрати на відрядження фізичних осіб, які перебувають у трудових відносинах із таким платником податку або є членами керівних органів платника податку, в межах фактичних витрат особи, яка відряджена, на проїзд (у тому числі перевезення багажу, бронювання транспортних квитків) як до місця відрядження і назад, так і за місцем відрядження (у тому числі на орендованому транспорті), оплату вартості проживання у готелях (мотелях), а також включених до таких рахунків витрат на харчування чи побутові послуги (прання, чищення, лагодження та прасування одягу, взуття чи білизни), на найм інших жилих приміщень, оплату телефонних розмов, оформлення закордонних паспортів, дозволів на в'їзд (віз), обов'язкове страхування, інші документально оформлені витрати, пов'язані з правилами в'їзду та перебування у місці відрядження, в тому числі будь-які збори і податки, що підлягають сплаті у зв'язку із здійсненням таких витрат
...
До складу витрат на відрядження відносяться також витрати, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), понесені у зв'язку з таким відрядженням у межах території України, але не більш як 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження, а для відряджень за кордон - не вище 0,75 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження.
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2891 раз.

UNREAD_POST vins » 17 апр 2012, 11:30

Вспомнился наш давний спор на тему: можно ли устанавливать разные суточные в зависимости от места командировки либо занимаемой должности работника.
По этому поводу "Баланс" (№ 30 за 2012) высказался следующим образом:
Предприятиям не запрещено устанавливать разную величину суточных в зависимости от места командировки (столица, областной центр, небольшой город) и/или занимаемой командированным работником должности. Различные размеры суточных можно закрепить в Положении о командировках либо в приказе по предприятию.
Ольга АНТОНОВА

Позиция, как по мне, спорная, но имеющая право на жизнь.
А вот следующее высказывание мне представляется еще более дискуссионным.
В отношении признания расходов может возникнуть такая ситуация, когда расходы документально подтверждены, но признать их в налоговом учете нельзя.
Пример
Работнику необходимо прибыть к месту командировки в понедельник. Для этого ему следует выехать из места проживания в воскресенье. Но на воскресенье билет на общественный транспорт работник взять не смог и поэтому выехал в командировку заранее – в субботу. Можно ли в данном случае признать расходы на проезд, как расходы на командировку?
Нельзя. Обоснуем такой ответ.
В соответствии с пп. 14.1.27 НК к налоговым расходам относят расходы, связанные с хозяйственной деятельностью налогоплательщика. А под расходами на командировку подразумеваются расходы, которые были понесены в установленное приказом время командировки. Если по приказу командировка работника начинается в воскресенье (день отъезда), то расходы на проезд в другой день (субботу) к командировке отношения не имеют.
Поэтому в данном случае связь расходов на проезд с хозяйственной деятельностью предприятия (командировкой) доказать невозможно. И при этом у проверяющих всегда может возникнуть подозрение, что работник выехал раньше по своим личным делам.
Не поможет в этой ситуации и перенос начала командировки на более ранний срок (на субботу), потому что опять-таки сложно привязать к хоздеятельности предприятия нахождение работника в выходной день в командировке без уважительной причины.
Ольга АНТОНОВА
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2891 раз.

UNREAD_POST Ленуська » 21 апр 2012, 00:10

Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, есть ли закрепленная законодательством минимальная сумма командировочных? Пытаюсь найти в нитернете - нахожу только что с 01.01.12 г повышена максимальная сумма командировочных до 214 грн, а о минимальной ни слова...

У меня муж работает в гос. организации, отправляют на неделю в Киев, при этом командировочные выплвчивают - 30 грн в сутки. Мне вот интересно как человек, будучи в командировке в Киеве может пропитаться на 30 грн в сутки??? неужели минимальную сумму командировочных до сих пор не подняли?
Ленуська
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 21 апр 2012, 00:04
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Пред.След.

  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, Gb, Kamillfo, natalia_onashko, Ya