Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Дополнительное благо (НДФЛ)

Путеводитель по разделу. Налогообложение выплат физлицам (зарплата, подряд). Всё об ЕСВ. Индексация заработной платы.

Модератор: ФЛ7

UNREAD_POST lelmvj » 16 апр 2015, 13:51

Льоля писал(а):Помогите пожалуйста разобраться с доп. благом.
Застраховали сотрудников через Приватбанк по договору добровольного страхования от несчастных случаев.
Страховой платеж 140 грн в месяц. Эта сумма считается доп. благом? С нее нужно удерживать НДФЛ и ВЗ? И когда платить налоги?


У вас добровольное или обязательное страхование?
lelmvj
 
Сообщений: 1094
Зарегистрирован: 10 янв 2012, 12:23
Благодарил (а): 46 раз.
Поблагодарили: 272 раз.

UNREAD_POST Льоля » 16 апр 2015, 14:33

Добровольное
Льоля
 
Сообщений: 9
Зарегистрирован: 07 ноя 2014, 13:01
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST lelmvj » 16 апр 2015, 15:04

164.2. До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються:

164.2.16. сума пенсійних внесків у межах недержавного пенсійного забезпечення відповідно до закону, страхових платежів (страхових внесків, страхових премій), у тому числі, за договорами добровільного медичного страхування та за договором страхування додаткової пенсії, внесків на пенсійні вклади, внесків до фонду банківського управління, сплачена будь-якою особою - резидентом за платника податку чи на його користь, крім сум, що сплачуються:

а) особою-резидентом, що визначається вигодонабувачем (бенефіціаром) за такими договорами;

б) одним із членів сім'ї першого ступеня споріднення платника податку;

в) роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку, якщо така сума не перевищує 15 відсотків нарахованої цим роботодавцем суми заробітної плати платнику податку протягом кожного звітного податкового місяця, за який сплачується пенсійний внесок, внесків до фондів банківського управління, але не більш як п'яти розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом про Державний бюджет України на відповідний рік, у розрахунку за місяць за сукупністю таких внесків;
lelmvj
 
Сообщений: 1094
Зарегистрирован: 10 янв 2012, 12:23
Благодарил (а): 46 раз.
Поблагодарили: 272 раз.

UNREAD_POST Льоля » 16 апр 2015, 15:08

Спасибо, я читала этот пункт НКУ. Не совсем поняла. К нам относится это?:
в) роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку, якщо така сума не перевищує 15 відсотків нарахованої цим роботодавцем суми заробітної плати платнику податку протягом кожного звітного податкового місяця, за який сплачується пенсійний внесок, внесків до фондів банківського управління, але не більш як п'яти розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом про Державний бюджет України на відповідний рік, у розрахунку за місяць за сукупністю таких внесків;
Льоля
 
Сообщений: 9
Зарегистрирован: 07 ноя 2014, 13:01
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Semiramida » 20 май 2015, 18:38

Доброго дня. Допоможіть будь ласка розібратися з оподаткуванням харчування. Підприємство(платник податку на прибуток на загальних підставах) планує заключити договір на поставку готових обідів(ФОП) для своїх працівників. Як бути з доп.благом? Як його вирахувати... хтось пообідав 1,2,3 і узвар...а хтось взагалі не користуватиметься послугою. Дякую.
Semiramida
 
Сообщений: 12
Зарегистрирован: 06 авг 2014, 11:23
Благодарил (а): 9 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Забава » 21 май 2015, 10:51

Semiramida писал(а):Доброго дня. Допоможіть будь ласка розібратися з оподаткуванням харчування. Підприємство(платник податку на прибуток на загальних підставах) планує заключити договір на поставку готових обідів(ФОП) для своїх працівників. Як бути з доп.благом? Як його вирахувати... хтось пообідав 1,2,3 і узвар...а хтось взагалі не користуватиметься послугою. Дякую.


Якщо ви не будете робити персоніфікацію обідів, тобто не будете вираховувати і записувати, хто на скільки грн попоїв, то у вас це буде непероніфікований дохід. Отже, ПДФО не буде.

За это сообщение автора Забава поблагодарил:
Semiramida
Аватар пользователя
Забава
 
Сообщений: 334
Зарегистрирован: 06 мар 2012, 16:04
Откуда: Киев
Благодарил (а): 72 раз.
Поблагодарили: 87 раз.

UNREAD_POST Semiramida » 21 май 2015, 10:58

Дякую.
А як то все оформити документально? Наказ по підприємству про "організація харчування за принципом фуршету, з вказаним часом та конкретним місцем де, той стіл буде" і відштовхуватись від того, що неможливо персоніфікувати?
Semiramida
 
Сообщений: 12
Зарегистрирован: 06 авг 2014, 11:23
Благодарил (а): 9 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Забава » 21 май 2015, 11:02

Так, такий наказ цілком підійде.

За это сообщение автора Забава поблагодарил:
Semiramida
Аватар пользователя
Забава
 
Сообщений: 334
Зарегистрирован: 06 мар 2012, 16:04
Откуда: Киев
Благодарил (а): 72 раз.
Поблагодарили: 87 раз.

UNREAD_POST Galla » 21 май 2015, 14:16

Semiramida писал(а):Доброго дня. Допоможіть будь ласка розібратися з оподаткуванням харчування. Підприємство(платник податку на прибуток на загальних підставах) планує заключити договір на поставку готових обідів(ФОП) для своїх працівників. Як бути з доп.благом? Як його вирахувати... хтось пообідав 1,2,3 і узвар...а хтось взагалі не користуватиметься послугою. Дякую.

а я к у вас буде прописано в договорі з ФОП - кількість порцій чи щось інакше?
Galla
 
Сообщений: 756
Зарегистрирован: 21 июн 2012, 11:20
Благодарил (а): 599 раз.
Поблагодарили: 264 раз.

UNREAD_POST Semiramida » 21 май 2015, 14:28

сподіваюсь, що вийде домовитись і в Договорі і актах вказувати щось на зразок :послуги з організації фуршету. Чи не варіант так обійти допблаго?
Semiramida
 
Сообщений: 12
Зарегистрирован: 06 авг 2014, 11:23
Благодарил (а): 9 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Semiramida » 22 май 2015, 13:26

Доброго дня. Чи можливий такий предмет договору: послуги кейтерингу у вигляді забезпечення фуршету? ситуація та ж, неможливисть персонифікації. Дякую
Semiramida
 
Сообщений: 12
Зарегистрирован: 06 авг 2014, 11:23
Благодарил (а): 9 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Льоля » 04 июн 2015, 10:22

Коллеги, еще раз обращусь за помощью, т.к. не могу найти однозначного ответа.
Как правильно удержать НДФЛ из суммы страхового платежа по договору добровольного личного страхования от несчастных случаев (не медицинское)?
Пример:
1. Перечислили страховой компании страховой платеж 10,00 грн. 654 311 10,00
2. Начислен доход работнику 94 663 11,76 (с учетом коэф., т.к. доход неденежный) и тут вопрос: эта сумма должна отображаться в корешке работника? В налоговой мне вообще сказали, что такой доход денежный и коэф. применять не надо. И нифига конкретно не объяснили.
3. Удержан НДФЛ 663 641 1,76 - оплачивать на счет по уплате налога з дохода не зарплатного?
4. Закрываем страховку 663 654 10,00
5. 1,76 тулить в зарплатные удержания работника и получится на руки ему выдается меньше з/п, правильно? Или как?
6. В 1-ДФ отображать под кодом 126 или 125? В налоговой сказали 126, но я сомневаюсь.....
Дальше ЕСВ:
1. По инструкции № 5 "2.3.4. Виплати соціального характеру у грошовій і натуральній формі:
витрати в розмірі страхових внесків підприємств (крім випадків, зазначених у п.3.5.Внески підприємств згідно з договорами добровільного медичного та пенсійного страхування працівників і членів їхніх сімей. ) на користь працівників, пов'язаних з добровільним страхуванням (особистим, страхуванням майна). Указані суми включаються до фонду оплати праці в тому місяці, коли провадяться перерахунки страховій компанії;
………….
Відповідно до пункту 2.3.4 розділу 2 зазначеної Інструкції витрати в розмірі страхових внесків підприємств (крім випадків, зазначених у п. 3.5 Інструкції) на користь працівників, пов'язаних з добровільним страхуванням (особистим страхуванням майна), належать до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат."
Т.е. для ЕСВ это зарплата и я так понимаю надо эти 10 грн начислить работнику как зарплату, удержать и начислить ЕСВ как из зарплаты, показать в табл.6 в одной строке с зарплатой, табл. 1 в Додатке 4.

Из чего сделала выводы, что надо начислять сумму страховых платежей, которую работодатель платит за своих работников каждый месяц, в ФОТ и отображать в отчетности по ЕСВ как зарплату, удерживать ЕСВ, НДФЛ удерживать отдельно, т.к. для НДФЛа эта сумма не является зарплатой, а есть доп. благо в неденежной форме и удерживается с применением коэф. Конечно не понятно почему такие расхождения в законах, вот это меня и путает.
Помогите разобраться, пожалуйста.
Льоля
 
Сообщений: 9
Зарегистрирован: 07 ноя 2014, 13:01
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Льоля » 04 июн 2015, 13:12

Пожалуйста, помогите
Льоля
 
Сообщений: 9
Зарегистрирован: 07 ноя 2014, 13:01
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Celena » 27 авг 2015, 15:24

Помогите разобраться:
Предприятие заключило контракт с нерезидентом на то, что нерезидент на территории Украины будет осуществлять определенную деятельность. В контракте указана сумма вознаграждения нерезиденту. Если предприятие будет оплачивать перелет, проживание и питание нерезидента, тогда это будет доп.благом... Однако, как я понимаю, если выдать приказ по предприятию с содержанием, что с целью осуществления хозяйственной деятельности предприятию необходимо арендовать номера гостиницы, а также организовать кейтеринг в виде фуршета, тогда это будут уже не доп. блага.... А как же быть с авиаперелетом? И вообще, права ли я в своих рассуждениях?
Celena
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 27 авг 2015, 13:35
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Alenabell » 03 сен 2015, 18:37

Всем привет! Помогите, пожалуйста!

1. Организация существует за счет членских взносов.
В уставе прописано, что создана для повышения квалификации, защиты интересов своих членов и т. д.
Квалификация повышается на семинарах, которые проплачиваем с р/с организации на р/с фирм, которые проводят семинары.
Вопрос: возникает дополнительное благо или нет???? Горячая линия отвечает - да, возникает доп. благо, до 1710 грн. (было до повышения минималки) не облагается налогом, просто показывается в 1ДФ.
Это истина?

2. Кофе-брейк, фуршет (на этих же семинарах) - это доп. благо? Как узнать, кто и сколько съел? Или это просто нецелевое использование средств и за это полагается штраф при проверке налоговой ?????

Буду благодарна за квалифицированный ответ!
Alenabell
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 03 сен 2015, 18:29
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Пред.След.

  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в НАЛОГ С ДОХОДОВ, ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, Gb, MR, Ya