Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Индексация заработной платы

Путеводитель по разделу. Налогообложение выплат физлицам (зарплата, подряд). Всё об ЕСВ. Индексация заработной платы.

Модератор: ФЛ7

UNREAD_POST Виталий » 01 июн 2011, 09:27

Подскажите, пожалуйста, впервые сталкиваюсь с индексацией заработной платы. Правильно ли я делаю расчет:

Сотрудник принят на работу в феврале 2011 г. Заработная плата за февраль 2011 года составляла 950 грн. Последний раз зарплата работника повышалась в апреле 2011 года и составила 1000 грн. Предприятие является основным местом работы данного работника.
В связи с тем что заработная плата превышает установленный размер прожиточного минимума, индексировать его заработную плату за февраль 2011 года следует в пределах 960 грн. Не на 941 грн.????
Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы работника за май 2011 года составляет 1,4 % (базовый месяц — февраль 2011 года).

Сумма индексации заработной платы за февраль 2011 года составляет:

960 грн. x 1,4 : 100 = 13,44 грн.

Заработная плата за май 2011 года с учетом индексации составляет:

1000 грн. + 13,44 грн. = 1013,44 грн.
Виталий
 
Сообщений: 14
Зарегистрирован: 01 апр 2011, 10:26
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST konsult » 01 июн 2011, 10:06

Здесь табличка с индексами http://buhforum.com/viewtopic.php?f=16&t=772&p=9881&hilit=%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B0%D1%86%2A#p9881:

для случая когда работник был принят в феврале или последний раз зарплата повышалась в феврале 2011 индекс действительно 1,4. Индексируется майская зарплата (не ясно почему пишете февральская) в пределах 960 грн.

Но у вас было повышение в апреле на 50 грн. Эта сумма была больше индексации апрельской зарплаты (0 грн.), поэтому базовым месяцем стал апрель.

Для базового случая "апрель" в указанной выше таблице стоит прочерк - значит майскую зарплату 1000 грн. индексировать вообще не нужно. То есть будет не 1013,44 грн., а 1000 грн. за май.

За это сообщение автора konsult поблагодарили: 2
vins, yur
Аватар пользователя
konsult
 
Сообщений: 694
Зарегистрирован: 25 ноя 2010, 14:51
Благодарил (а): 197 раз.
Поблагодарили: 271 раз.

UNREAD_POST vins » 01 июн 2011, 10:21

Виталий писал(а):В связи с тем что заработная плата превышает установленный размер прожиточного минимума, индексировать его заработную плату за февраль 2011 года следует в пределах 960 грн. Не на 941 грн.????


Вродь бы не так.
Надо сравнить сумму, на которую была повышена заработная плата, с суммой индексации.

Сумма повышения 50 грн. > суммы индексации 13,44 грн.
Базовым месяцем становится апрель. Зарплата за май не индексируется.

P.S. Пока разбирался - konsult ответил :) Спасибо!

За это сообщение автора vins поблагодарил:
yur
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2891 раз.

UNREAD_POST Виталий » 01 июн 2011, 10:25

Февральская - это опечатка. Я тоже просчитал, что было повышение на 50 грн. и это больше чем индексация. Но лучше уж спрошу у людей, которые с эти сталкивались. Но за ответ огромное спасибо.
Виталий
 
Сообщений: 14
Зарегистрирован: 01 апр 2011, 10:26
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Taya » 01 ноя 2011, 23:25

Подскажите, пожалуйста, базовый месяц апрель 2011 года, 10 разряд сотрудника, индексировать ли заработную плату за август, сентябрь, октябрь?
Taya
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 19 окт 2011, 16:16
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Ксения В. » 02 ноя 2011, 09:36

Коефіцієнти (суми) індексації заробітної плати у 2011 році

Базовый месяц
Серпень Вересень Жовтень Листопад
Кі Si Кі Si Кі Si Кі Si
2011 рік
січень 101,0 4,9 47,04 4,9 47,04 4,9 48,27 4,9 48,27
лютий 100,9 4,0 38,40 4,0 38,40 4,0 39,40 4,0 39,40
березень 101,4 2,5 24,00 2,5 24,00 2,5 24,63 2,5 24,63
квітень 101,3 1,2 11,52 1,2 11,52 1,2 11,82 1,2 11,82
травень 100,8 – – – – – – – –
червень 100,4 – – – – – – – –
липень 98,7 – – – – – – – –
серпень 99,6 – – – – – – – –
вересень 100,1 – – – – – – – –

Таблица копируется некоректно :
Август сумма 11,52
Сентябрь 11,52
Октябрь 11,82
Ноябрь 11,82
Завтра - это всего лишь другое название для сегодня.
Ксения В.
 
Сообщений: 26
Зарегистрирован: 13 апр 2011, 12:42
Благодарил (а): 5 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST yuliyasup » 13 мар 2012, 18:34

ДОбрый
yuliyasup
 
Сообщений: 79
Зарегистрирован: 12 мар 2011, 20:36
Благодарил (а): 59 раз.
Поблагодарили: 7 раз.

UNREAD_POST yuliyasup » 13 мар 2012, 18:36

Добрый вечер!!Подскажите!!! Заработная плата у наемн. работников минималка не индексировалась никогда . Работники приняты 22.03.2010 повышалась только тогда когда размер мин.зарплаты увеличивался.Как правильно проиндексировать зарплату за весь период.??
yuliyasup
 
Сообщений: 79
Зарегистрирован: 12 мар 2011, 20:36
Благодарил (а): 59 раз.
Поблагодарили: 7 раз.

UNREAD_POST Августа » 22 май 2012, 09:50

Добрый день.
Ситуация такова: сотрудник был принят в августе 2009 года, зарплата регулярно повышалась на сумму больше суммы возможной индексации. Последнее такое повышение было проведено в январе 2012 года. Но в апреле зарплата уменьшилась примерно на 250 грн. Из этого я сделала вывод, что базовым месяцем нужно считать январь 2012, а зарплату индексировать с мая 2012 г. Права ли я?
Подскажите пожалуйста популярно как вручную подсчитать индексацию такому человеку за май 2012 года.
Августа
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 22 май 2012, 09:46
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Печкин » 22 май 2012, 12:53

Уменьшение зарплаты не основание для признания месяца базовым

По этому поводу см. письмо

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 15.03.2007 р. N 15/10/136-07

Департамент стратегії соціального розвитку Міністерства праці та соціальної політики України на <...> запит щодо індексації грошових доходів громадян повідомляє.

Відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078 (з урахуванням внесених змін постановою Кабінету Міністрів України від 17.05.2006 р. N 690), передбачено, що індексації підлягають доходи, які не мають разового характеру. До об'єктів індексації відноситься оплата праці працівників, що включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.

Пунктом 5 Порядку визначено, що лише у разі зростання грошових доходів населення місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться. Якщо відбулося зменшення доходу, то це не є підставою вважати місяць базовим.

При проведенні індексації доходів працівників, оплата праці яких провадиться за відрядно-преміальною системою, базовий місяць при обчисленні індексу споживчих цін слід визначати виходячи з тарифних ставок (окладів). Тобто базовим місяцем слід вважати місяць підвищення тарифних ставок (окладів).

Зростання або зменшення грошових доходів в залежності від виробітку не вважається базовим і індексація доходів здійснюється в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб на загальних підставах, визначених Порядком проведення індексації.

Директор Департаменту стратегії
соціального розвитку  
В. Латік 
живу на Бухфоруме

За это сообщение автора Печкин поблагодарил:
yur
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2883 раз.

UNREAD_POST Ірина7111 » 30 май 2012, 22:02

Добрий вечір! Скажіть хто знає, в ході перевірки було виявлено не проведення індексації зп за серпень вересень 2011 року. базовий місяць - місяць прийняття - березень, працівник на мінімальній зарплаті. як провести індексацію, і які штрафи потрібно заплатити та куди?
Ірина7111
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 30 май 2012, 21:54
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST налоговик » 12 июн 2012, 13:52

Порядок проведения индексации

Индексация денежных доходов населения — установленный законами и другими нормативно-правовыми актами Украины механизм повышения денежных доходов населения, позволяющий частично или полностью возмещать подорожание потребительских товаров и услуг. В данной статье рассмотрим подборку наиболее актуальных вопросов по индексации.

Каков порядок индексации заработной платы, если ее размер состоит из должностного оклада и 50-процентной надбавки за сложность и напряженность в работе, которая устанавливается на квартал или на год? Базовым месяцем при проведении индексации считается октябрь 2008 г.

Начисление сумм индексации происходит в зависимости от повышения заработной платы, в том числе за счет роста должностных окладов (тарифных ставок), доплат, надбавок, гарантийных и компенсационных выплат, которые предусмотрены действующим законодательством и имеют постоянный характер.
Согласно п. 5 Порядка № 1078 месяц, в котором происходит повышение заработной платы, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации. Индексация за этот месяц не проводится. Для проведения дальнейшей индексации исчисление индекса осуществляется со следующего за базовым месяца. При этом сумма повышения заработной платы должна превышать сумму индексации, которая должна начисляться в месяце роста дохода.
Следовательно, в месяце, в котором происходит повышение должностного оклада, устанавливается надбавка, предусмотренная действующим законодательством (в том числе надбавка за сложность и напряженность в работе), а месяц, в котором увеличивается процент надбавки, предусмотренной действующим законодательством по сравнению с предыдущим периодом, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации.
Возобновление выплаты надбавки, установление которой предусмотрено действующим законодательством, после временной ее невыплаты не является основанием считать месяц базовым.
С учетом изложенного, если за период с октября 2008 г. по апрель 2012 г. сумма повышения заработной платы не превышала сумму индексации в месяце роста заработной платы (пересмотра должностного оклада или увеличения размера надбавки), то октябрь 2008 г. остается базовым при проведении индексации.

Каков механизм определения базового месяца для работницы, находившейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего или шестилетнего возраста?

Для работников, вышедших из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего (шестилетнего) возраста, при определении базового месяца для проведения индексации должны сохраняться такие же условия начисления сумм индексации, как и у других работников, занимающих аналогичные должности.
Например, если для работников государственного учреждения базовым месяцем является февраль 2008 г. и за период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком повышения заработной платы не было, то для этих работников базовым месяцем остается февраль 2008 г.

Как правильно начислять индексацию заработной платы, если работник переведен из одного учреждения в другое, состоялась реорганизация предприятия, принят новый работник из другого учреждения? Какой месяц определяется базовым при проведении индексации?
Порядком № 1078 не предусмотрен конкретный механизм определения базового месяца для проведения индексации для новопринятых работников или работников, принятых на работу в порядке перевода из других организаций и в связи с реорганизацией предприятий, учреждений и организаций.
Решение о проведении индексации заработной платы таким работникам должно приниматься согласно действующим нормам Порядка № 1078.
В частности, п. 4 этого Порядка предусмотрено, что индексации подлежит заработная плата (начисленная за месяц) в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть заработной платы, превышающая прожиточный минимум, индексации не подлежит.
Согласно п. 5 Порядка № 1078 базовым месяцем при проведении индексации считается месяц, в котором происходит повышение заработной платы, в том числе с учетом составляющих заработной платы, которые предусмотрены действующим законодательством и имеют постоянный характер. Индексация за этот месяц не проводится. Для проведения дальнейшей индексации индекс рассчитывается со следующего за базовым месяца до превышения порога индексации, установленного в размере 101%.

Как начислить индексацию на алименты в связи с задолженностью по их выплате?

В связи с несвоевременной выплатой доходов с 01.01.2001 г. введен механизм компенсации гражданам потери части доходов при нарушении сроков их выплаты.
Такая компенсация проводится в соответствии с Законом № 2050 и постановлением № 159.
Указанными нормативно-правовыми актами определены доходы, подлежащие компенсации в случае их несвоевременной выплаты. Это заработная плата, пенсии, стипендии и социальная помощь. Компенсация алиментов в связи с несвоевременной их выплатой не предусмотрена.
Что касается индексации доходов, то такой механизм определен Законом об индексации и Порядком № 1078. Согласно этим нормативно-правовым актам индексация алиментов также не предусмотрена.

Каков порядок начисления суммы индексации заработной платы работникам, должностные оклады которых устанавливаются исходя из 4 — 5 тарифных разрядов единой тарифной сетки (ЕТС)? До января 2010 г. базовым месяцем при проведении индексации заработной платы был октябрь 2008 г. Должностной оклад до 01.01.2010 г. составлял 744 грн., с 01.01.2010 г. он увеличен до 869 грн.

Пунктом 5 Порядка № 1078 определено, что при повышении размеров минимальной заработной платы месяц, в котором происходит такое повышение, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен и индексация в этом месяце не проводится. Для проведения дальнейшей индексации исчисление индекса осуществляется нарастающим итогом со следующего за базовым месяца. При этом сумма повышения заработной платы должна превышать сумму индексации, которая должна была быть начислена в месяце роста дохода.
С учетом указанного для определения базового месяца при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации должно быть проведено сравнение суммы индексации, которая должна начисляться в этом месяце, и суммы повышения заработной платы.
При проведении такого сравнения принимается размер заработной платы до повышения и величина прироста индекса потребительских цен, на который начисляется индексация.
Учитывая то, что базовым месяцем до повышения заработной платы с января 2010 г. считался октябрь 2008 г., величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации в январе 2010 г. составляла 15,3%. Прожиточный минимум для трудоспособных лиц с января 2010 г. установлен в размере 869 грн.
Поскольку размер заработной платы до повышения (744 грн.) ниже установленного с января 2010 г. прожиточного минимума для трудоспособных лиц (869 грн.), для начисления суммы индексации принимается весь ее размер. Следовательно, если бы в январе 2010 г. не была повышена заработная плата, сумма индексации в этом месяце составила бы 113,83 грн. (744 грн. х 15,3 : 100).
Однако заработная плата в январе 2010 г. повышена с 744 до 869 грн., то есть на 125 грн.
Таким образом, сумма повышения заработной платы в январе составляла 125 грн. (869 грн. — 744 грн.), то есть превысила сумму индексации (113,83 грн.), которая должна была быть начислена в этом месяце. В таком случае согласно п. 5 Порядка № 1078 январь 2010 г. считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации.
В случае если размер заработной платы до повышения превышал установленный с января 2010 г. прожиточный минимум для трудоспособных лиц, индексация должна была начисляться в пределах его размера (869 грн.).
Учитывая то, что минимальная заработная плата в течение 2010 г. повышалась также в апреле, июле, октябре и декабре, право на индексацию в 2010 г. не наступило.
Исчисление индекса потребительских цен в 2011 г. и январе — апреле 2012 г. осуществлялось с учетом повышения заработной платы.

Будет ли месяц считаться базовым при проведении индексации, если работник перешел с 0,5 ставки на полную ставку?

Если работник перешел с 0,5 ставки на полную ставку, то в таком случае при исчислении индекса потребительских цен месяц, в котором состоялся такой переход, не считается базовым.

Каков порядок проведения индексации, если происходит рост должностных окладов, однако не выплачиваются надбавки, предусмотренные действующим законодательством, или уменьшается их размер (общий доход работника при повышении должностного оклада не изменяется)?

Базовым месяцем при расчете индекса потребительских цен для проведения индексации является месяц повышения доходов. Только в таком случае индексация в этом месяце не проводится.
Если происходит уменьшение заработной платы или ее размер не изменяется при пересмотре должностного оклада и отмене выплаты надбавки, то начисление сумм индексации продолжает осуществляться согласно Порядку № 1078.

Нина Подлужная,
заместитель директора Департамента стратегического планирования — начальник отдела Минсоцполитики Украины
Перечень использованных документов

Закон об индексации — Закон Украины от 03.07.91 г. № 1282-XII «Об индексации денежных доходов населения»
Закон № 2050 — Закон Украины от 19.10.2000 г. № 2050-ІІІ «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты»
Постановление № 159 — постановление Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 г. № 159 «Об утверждении Порядка проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты»
Порядок № 1078 — Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5698
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 806 раз.
Поблагодарили: 2592 раз.

UNREAD_POST briz2011 » 19 июн 2012, 10:18

Постановлением КМУ от 13.06.2012 г. № 526 внесены изменения в Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный правительственным постановлением от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078), которыми существенно изменен порядок проведения индексации денежных доходов населения.

Заметим, что теперь каждый месяц, в котором проводилось повышение заработной платы, будет считаться базовым месяцем. Пример проведения индексации в случае повышения денежных доходов приведен в изложенном в новой редакции приложении 4 к Порядку № 1078.

Также изменениями уточнено, что исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы вновь принятых работников осуществляется с месяца приема работника на работу.

Кроме того, Порядок № 1078 дополнен новым пунктом, согласно которому для работников, которые переведены на другую работу на том же предприятии, в учреждении или организации, а также переведены на работу на другое предприятие, в учреждение или организацию либо в другую местность, и в связи с изменениями в организации производства и труда в случае продолжения такими работниками работы сумма индексации сохраняется, если сумма увеличения заработной платы меньше, чем сумма индексации, которая должна начисляться за соответствующий месяц. В случае когда сумма увеличения заработной платы больше, чем сумма индексации, которая должна начисляться за соответствующий месяц, такой месяц считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации.

Ряд изменений касается проведения индексации доходов лиц, которые работают и одновременно учатся на дневной форме обучения или с отрывом от производства, и доходов работающих пенсионеров.

Постановление от 13.06.2012 г. № 526 вступит в силу со дня официального опубликования.

За это сообщение автора briz2011 поблагодарил:
vins
briz2011
 
Сообщений: 26
Зарегистрирован: 21 дек 2011, 00:15
Благодарил (а): 7 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

UNREAD_POST Vetal' » 21 июн 2012, 10:12

briz2011 писал(а):Постановлением КМУ от 13.06.2012 г. № 526 внесены изменения в Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный правительственным постановлением от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078), которыми существенно изменен порядок проведения индексации денежных доходов населения.

Заметим, что теперь каждый месяц, в котором проводилось повышение заработной платы, будет считаться базовым месяцем. Пример проведения индексации в случае повышения денежных доходов приведен в изложенном в новой редакции приложении 4 к Порядку № 1078.

Также изменениями уточнено, что исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы вновь принятых работников осуществляется с месяца приема работника на работу.

Кроме того, Порядок № 1078 дополнен новым пунктом, согласно которому для работников, которые переведены на другую работу на том же предприятии, в учреждении или организации, а также переведены на работу на другое предприятие, в учреждение или организацию либо в другую местность, и в связи с изменениями в организации производства и труда в случае продолжения такими работниками работы сумма индексации сохраняется, если сумма увеличения заработной платы меньше, чем сумма индексации, которая должна начисляться за соответствующий месяц. В случае когда сумма увеличения заработной платы больше, чем сумма индексации, которая должна начисляться за соответствующий месяц, такой месяц считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации.

Ряд изменений касается проведения индексации доходов лиц, которые работают и одновременно учатся на дневной форме обучения или с отрывом от производства, и доходов работающих пенсионеров.

Постановление от 13.06.2012 г. № 526 вступит в силу со дня официального опубликования.


Этот документ опубликован сегодня (21.06.12 г.) в Урядовом курьере. Так что...

За это сообщение автора Vetal' поблагодарили: 3
alex88, nikki, vins
Vetal'
 
Сообщений: 2852
Зарегистрирован: 27 янв 2011, 11:57
Благодарил (а): 440 раз.
Поблагодарили: 1151 раз.

UNREAD_POST nikki » 21 июн 2012, 10:36

Вообще складывается впечатление, что Кабмин не учился в школе

"Додаток 4
до Порядку
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 13 червня 2012 р. N 526)

ПРИКЛАД
проведення індексації у разі підвищення грошових доходів

хххх

При цьому у вересні 2011 р. відбувається чергове підвищення заробітної плати. Посадовий оклад підвищується на 30 гривень і становить 1030 гривень (1000 х 3 : 100 = 1030). У зв'язку з цим надбавка за вислугу років збільшується і становить 206 гривень (1030 х 20 : 100 = 206).

За это сообщение автора nikki поблагодарили: 2
Vetal', vins
nikki
 
Сообщений: 1116
Зарегистрирован: 25 ноя 2010, 11:27
Благодарил (а): 116 раз.
Поблагодарили: 375 раз.

След.

  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в НАЛОГ С ДОХОДОВ, ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, Gb, Ya