Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

ЕСВ

Путеводитель по разделу. Налогообложение выплат физлицам (зарплата, подряд). Всё об ЕСВ. Индексация заработной платы.

Модератор: ФЛ7

UNREAD_POST len' » 04 мар 2016, 14:31

Подскажите, пожалуйста: сумму доп.блага, на которую начислен ЕСВ, нужно показывать в строке 1 отчета?
len'
 
Сообщений: 192
Зарегистрирован: 13 окт 2012, 13:56
Благодарил (а): 50 раз.
Поблагодарили: 28 раз.

UNREAD_POST mariana » 24 мар 2016, 21:27

Помогите пожалуйста
Есв неправильный отчет
ФОП первый квартал был на едином налоге со второго квартала на общей системе. Сначала был подан отчет дод. 5 табл. 1 данные по общей системе. Второй раз был подан отчет додаток 5 табл 2 , с данными за первый квартал для единого налога, 4-й квартал для общей системы. То есть в таблице 2, былы проставленны данные для единого налога и для общей системы. Как исправить ошибку?
mariana
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 24 мар 2016, 21:24
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST minibuh » 25 мар 2016, 10:40

mariana писал(а):Помогите пожалуйста
Есв неправильный отчет
ФОП первый квартал был на едином налоге со второго квартала на общей системе. Сначала был подан отчет дод. 5 табл. 1 данные по общей системе. Второй раз был подан отчет додаток 5 табл 2 , с данными за первый квартал для единого налога, 4-й квартал для общей системы. То есть в таблице 2, былы проставленны данные для единого налога и для общей системы. Как исправить ошибку?

Вы должны были подать в дод.5 с табл1 и табл.2 ( в одном отчете две таблицы) в табл 1 -данные для общей, в табл.2- данные по единому налогу.
По сути в карточке у Вас на лицевом начислена правильная сумма ЕСВ так как сданным считается последний принятый отчет.А вот с заполнение храмает. Как исправлять лучше узнать в Пенс.Фонде в отделе персонификации или съездить в налоговую узнать там в отделе учета по ЕСВ.

За это сообщение автора minibuh поблагодарил:
mariana
minibuh
 
Сообщений: 2285
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1254 раз.
Поблагодарили: 908 раз.

UNREAD_POST mariana » 25 мар 2016, 22:45

minibuh писал(а):
mariana писал(а):Помогите пожалуйста
Есв неправильный отчет
ФОП первый квартал был на едином налоге со второго квартала на общей системе. Сначала был подан отчет дод. 5 табл. 1 данные по общей системе. Второй раз был подан отчет додаток 5 табл 2 , с данными за первый квартал для единого налога, 4-й квартал для общей системы. То есть в таблице 2, былы проставленны данные для единого налога и для общей системы. Как исправить ошибку?

Вы должны были подать в дод.5 с табл1 и табл.2 ( в одном отчете две таблицы) в табл 1 -данные для общей, в табл.2- данные по единому налогу.
По сути в карточке у Вас на лицевом начислена правильная сумма ЕСВ так как сданным считается последний принятый отчет.А вот с заполнение храмает. Как исправлять лучше узнать в Пенс.Фонде в отделе персонификации или съездить в налоговую узнать там в отделе учета по ЕСВ.


Спасибо
mariana
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 24 мар 2016, 21:24
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST igv6770 » 06 июл 2016, 17:22

Добрый день! Помогите разобраться.В первый раз столкнулась с таким вопросом:сотрудник был принят на ставку - мин.з/пл., в июне был в отпуске. Т.е. при расчете за июнь начисление з/платы за отработ.дни +отпускные не дотягивают до мин.з/пл.1450,00. Как платить ЕСВ 22% из расчёта минималки?
igv6770
 
Сообщений: 63
Зарегистрирован: 10 ноя 2015, 15:17
Благодарил (а): 18 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Selene » 06 июл 2016, 17:46

Да. Считать от минимальной 1450 * 22% = 319,00 грн.
Selene
 
Сообщений: 17
Зарегистрирован: 04 фев 2012, 19:22
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 4 раз.

UNREAD_POST Selene » 06 июл 2016, 17:52

п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464
"Нарахування та сплата єдиного внеску за платників, зазначених у абзаці сьомому пункту 1 частини першої статті 4 цього Закону, здійснюється за рахунок коштів державного бюджету в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, але не менше мінімального страхового внеску за кожну особу;"

За это сообщение автора Selene поблагодарил:
igv6770
Selene
 
Сообщений: 17
Зарегистрирован: 04 фев 2012, 19:22
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 4 раз.

UNREAD_POST sinner » 16 авг 2016, 15:18

Добрый день! на днях позвонили из налоговой, и сказали, что начислили нам штраф за несвоевременную оплату есв + пеню ооочень большую. штраф еще можно бы было заплатить. но пеня .... Отчеты мы сдавали все время. предприятие сейчас не работает. все в отпусках в связи с АТО, на данный момент долгов по есв нет, все погасили... На мой вопрос,а как же зона АТО, мне ответили, что отменено законом 911 от 24.12.15. Почему раньше не позвонили и не сказали за штраф, непонятно, теперь спустя 2 года насчитали нам пеню... На вопрос, если мы предоставим справку с ТПП, сказала не поможет, как и информационные письма, которые мы неоднократно писали, с просьбой не штрафовать в связи с АТО. Сказали, что указ свыше обзвонить всех с зоны АТО и предъявить штрафы, всем кто жив.... У кого такая же ситуация, как лучше поступить, кто может проконсулитировать? неужели, только через суд? А какая процедура, кто может подсказать. ни одного раза не сталкивалась, всем спасибо, кто откликнется!
sinner
 
Сообщений: 19
Зарегистрирован: 04 авг 2015, 14:51
Благодарил (а): 8 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST pan » 29 сен 2016, 12:46

Подскажите, фоп ен. Сегодня 29.09. заплатить за себя есв за 3-й квартал можно или только после 1 октября можно платить за 3-й квартал?
pan
 
Сообщений: 46
Зарегистрирован: 21 мар 2015, 00:36
Благодарил (а): 42 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST minibuh » 29 сен 2016, 13:08

pan писал(а):Подскажите, фоп ен. Сегодня 29.09. заплатить за себя есв за 3-й квартал можно или только после 1 октября можно платить за 3-й квартал?

можно

За это сообщение автора minibuh поблагодарил:
pan
minibuh
 
Сообщений: 2285
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1254 раз.
Поблагодарили: 908 раз.

UNREAD_POST kifa60 » 15 ноя 2016, 21:37

Добрий день, колеги. Голова йде обертом, допоможіть: Робітник 3 жовтня пішов у відпустку і не працював цілий місяць (2 вихідних+28 днів+1 день свята). Згідно інструкції в графі 15 Таблиці 6 - Кількість днів перебування в трудових відносинах = 0. Заробітна плата не нарахована. Чи потрібно дотягавати базу оподоткування до МЗП якщо нараховані відпускні менше мінімальної заробітної плати?
В інтернеті маса прикладів перехідних відпусток (з одного місяця в інший місяць), а на мій варіант нічого не знаходжу.
kifa60
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 27 дек 2011, 13:51
Благодарил (а): 6 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST minibuh » 15 ноя 2016, 22:47

kifa60 писал(а):Добрий день, колеги. Голова йде обертом, допоможіть: Робітник 3 жовтня пішов у відпустку і не працював цілий місяць (2 вихідних+28 днів+1 день свята). Згідно інструкції в графі 15 Таблиці 6 - Кількість днів перебування в трудових відносинах = 0. Заробітна плата не нарахована. Чи потрібно дотягавати базу оподоткування до МЗП якщо нараховані відпускні менше мінімальної заробітної плати?
В інтернеті маса прикладів перехідних відпусток (з одного місяця в інший місяць), а на мій варіант нічого не знаходжу.

Отпускные выплачены и отражены в отчете за сентябрь ?
в графе 15 мы указываем 31 (количество календарных дней в октябре), потому что мы указываем сколько дней он находился в трудовых отношениях, о не сколько дней он отработал по табелю . Количество календарных дней может отличаться от количества дней в месяце,только если работник был принят на работу в после 1-го числа месяца или уволен раньше,чем последний день месяца.
До начислять не надо, т к доход=0= нет базы для ЕСВ. Мы до начисляем ЕСВ,только когда у человека есть доход и он меньше мин.зарплаты.

За это сообщение автора minibuh поблагодарил:
kifa60
minibuh
 
Сообщений: 2285
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1254 раз.
Поблагодарили: 908 раз.

UNREAD_POST kifa60 » 16 ноя 2016, 11:38

Отпускные выплачены и отражены в отчете за сентябрь ?
в графе 15 мы указываем 31 (количество календарных дней в октябре), потому что мы указываем сколько дней он находился в трудовых отношениях, о не сколько дней он отработал по табелю . Количество календарных дней может отличаться от количества дней в месяце,только если работник был принят на работу в после 1-го числа месяца или уволен раньше,чем последний день месяца.
До начислять не надо, т к доход=0= нет базы для ЕСВ. Мы до начисляем ЕСВ,только когда у человека есть доход и он меньше мин.зарплаты.[/quote]

Проблема в тому, що відпускні виплачені в жовтні і відображаю я їх в звіті за жовтень.
Звіт не прийнятий. В квитанції рекомендують поставити "31" в графі 15. Є думка, що треба працівника вписати другим рядком з доходом "0". Починаю експеримент.
kifa60
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 27 дек 2011, 13:51
Благодарил (а): 6 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST minibuh » 16 ноя 2016, 12:25

kifa60 писал(а):Проблема в тому, що відпускні виплачені в жовтні і відображаю я їх в звіті за жовтень.
Звіт не прийнятий. В квитанції рекомендують поставити "31" в графі 15. Є думка, що треба працівника вписати другим рядком з доходом "0". Починаю експеримент.


Поперше якщо у ВАс відпускні нараховані і виплачені в жовтні, заробіна плата в жовтні не нараховувалась,то ви заповнюєте лише один рядок із відпускними
і в цьому рядку в графі 15 вказуєте 31 і все . Пустий рядок без доходу Вам вказувати не потрібно.
Якщо сума відпускних за Жовтень менше за мин.з/п за жовтень -потрібно донарахувати ЄСВ за жовтень .
Пустий рядок ми прописуємо у звіті коли працівник не отримав доходу взагалі(хворів цілий місяць, отримав відпускні у вересні за жовтень, а в жовтні не працював жодного дня), тоді мі заповнюємо рядок з доходм 0, а в графі 15 вказуємо кількість днів у місяці( кажемо ПФ- працівник у нас працює, але дохід у цьому місяці не отримав)
minibuh
 
Сообщений: 2285
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1254 раз.
Поблагодарили: 908 раз.

UNREAD_POST kifa60 » 16 ноя 2016, 14:16

minibuh писал(а):Поперше якщо у ВАс відпускні нараховані і виплачені в жовтні, заробіна плата в жовтні не нараховувалась,то ви заповнюєте лише один рядок із відпускними
і в цьому рядку в графі 15 вказуєте 31 і все . Пустий рядок без доходу Вам вказувати не потрібно.
Якщо сума відпускних за Жовтень менше за мин.з/п за жовтень -потрібно донарахувати ЄСВ за жовтень .
Пустий рядок ми прописуємо у звіті коли працівник не отримав доходу взагалі(хворів цілий місяць, отримав відпускні у вересні за жовтень, а в жовтні не працював жодного дня), тоді мі заповнюємо рядок з доходм 0, а в графі 15 вказуємо кількість днів у місяці( кажемо ПФ- працівник у нас працює, але дохід у цьому місяці не отримав)


Я зробив так, як Ви написали в перших двох реченнях, і відправив звіт. Через три хвилини подзвонили з ПФ і порадили писати додатковий рядок з доходом "0" (вони ще не бачили виправлений, а тільки неприйнятий звіт). Але нічого міняти не прийшлось - звіт ЗДАНИЙ!
Що стосується донарахування відпускних до МЗП, то ситуація виглядає слідуючим чином: прочитавши в 2015 році закони, постанови, коментарі, форуми тощо, я прийшов до таких висновків:
1) Якщо сума відпускних меньша за МЗП, то її донараховувати не треба.
2) Якщо у звітному місяці за два дні нарахована з\п, а решта відпускні, то донараховується до МЗП тільки з\п (навіть тоді, коли сума відпускних і з\п більша за МЗП)
В кінці 2015 року я ще раз пробував вивчити питання про відпустки, але нічого нового не знайшов. Можливо в цьому році щось змінилось, чи я щось пропустив - підскажіть, будь ласка.
І щиро дякую за підтримку і швидку відповідь!
kifa60
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 27 дек 2011, 13:51
Благодарил (а): 6 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Пред.След.

  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в НАЛОГ С ДОХОДОВ, ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, alex88, Gb, Lina_009, Myproof, nachfin, Ya