Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Трудовой и гражданско-правовой договор: отличия

заключение, изменение, расторжение, выполнение любых договоров

Модератор: Ol_ua

UNREAD_POST e_lana » 22 авг 2017, 14:07

Спасибо большое!
e_lana
 
Сообщений: 41
Зарегистрирован: 01 мар 2012, 12:45
Благодарил (а): 120 раз.
Поблагодарили: 8 раз.

UNREAD_POST koshka » 11 сен 2017, 09:26

Доброе утро всем! Нужна помощь в таком вопросе.Существует Частное предприятие(юр.лицо),учредитель которого является директором без начисления зар.платы.с 1-го числа нужно как-то оформить трудовые отношения,чтобы начислять зар.плату(не фиксированную,а или % от оборота или почасово).Каким договором или контрактом это все оформить? Как заключить договор,самим с собою??? Еще директор хочет использовать собственный автомобиль на предприятии,как это правильно прописать? Помогите разобраться,пожалуйста!
koshka
 
Сообщений: 61
Зарегистрирован: 03 июл 2012, 12:02
Благодарил (а): 10 раз.
Поблагодарили: 2 раз.

UNREAD_POST minibuh » 11 сен 2017, 12:47

koshka писал(а):Доброе утро всем! Нужна помощь в таком вопросе.Существует Частное предприятие(юр.лицо),учредитель которого является директором без начисления зар.платы.с 1-го числа нужно как-то оформить трудовые отношения,чтобы начислять зар.плату(не фиксированную,а или % от оборота или почасово).Каким договором или контрактом это все оформить? Как заключить договор,самим с собою??? Еще директор хочет использовать собственный автомобиль на предприятии,как это правильно прописать? Помогите разобраться,пожалуйста!

1.[quoteучредитель которого является директором без начисления зар.платы][/quote]- такого не может быть,это не законно.Правильно-учредитель временно выполняющий функции управления предприятием(это если в уставе предусмотрено). Если вы не начисляли ему з/п - употреблять должность к учредителю нельзя- вы проверяющим козыря в руки даете .(
2. Учредитель назначил сам себя/собранием учредителей -Приказ о назначении директора-уведомление в ДФС о приеме на работу - трудовой договор(если хотите можете контракт -разновидность трудового договора). Заключает сам собой, а шо поделать :) Такова жизнь. По оплате труда- укажите что у Вас почасовая система оплаты труда и за час у Вас платиться столько то гривен .
3. Использовать автомобиль- пой щите на форуме - это тема не раз обсуждалась. Тут Вам надо будет считать,что выгоднее по расходам и налогам- аренда Авто или выплата компенсации за использование машины.
Сразу скажу,что ему как гражданину выгоднее аренда.

За это сообщение автора minibuh поблагодарил:
koshka
minibuh
 
Сообщений: 2248
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1246 раз.
Поблагодарили: 897 раз.

UNREAD_POST koshka » 11 сен 2017, 13:46

Еще вопросик .А как быть с отчетом ЕСВ,начислять на отработанные часы,независимо от размера мин.зар.платы?
koshka
 
Сообщений: 61
Зарегистрирован: 03 июл 2012, 12:02
Благодарил (а): 10 раз.
Поблагодарили: 2 раз.

UNREAD_POST minibuh » 11 сен 2017, 14:39

koshka писал(а):Еще вопросик .А как быть с отчетом ЕСВ,начислять на отработанные часы,независимо от размера мин.зар.платы?

По ЕСВ будет как при обычном штатном работнике - с доплатой ЕСВ до мин страх взноса если база обложения ЕСВ не будет дотягивать до мзп.
ЕСВ мы не доплачиваем, только если он совместитель .
Вариант с ЦПД (ГПД)по директору рассматриваться априори не может .
minibuh
 
Сообщений: 2248
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1246 раз.
Поблагодарили: 897 раз.

Пред.

  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в ДОГОВОРНОЕ ДЕЛО

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, Gb, Kamillfo, suxarik.sm, Ya