Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Трудовой и гражданско-правовой договор: отличия

заключение, изменение, расторжение, выполнение любых договоров

Модератор: Ol_ua

UNREAD_POST Чихуа » 09 фев 2012, 00:21

Приравняют к трудовому договору со всеми последствиями.
Утро... Теплая постелька... Сладкий сон...Вдруг.....удар по голове пультом - " Кучимутики!!!"
Аватар пользователя
Чихуа
 
Сообщений: 1754
Зарегистрирован: 08 июл 2011, 10:57
Благодарил (а): 467 раз.
Поблагодарили: 634 раз.

UNREAD_POST Алена » 09 фев 2012, 09:16

Чихуа писал(а):Приравняют к трудовому договору со всеми последствиями.

А какие именно могут быть негативные последствия? Ведь ГП-договор был с обычным физлицом. Значит НДФЛ в бюджет поступал.
Алена
 
Сообщений: 93
Зарегистрирован: 19 дек 2010, 20:53
Благодарил (а): 41 раз.
Поблагодарили: 3 раз.

UNREAD_POST Swalps » 09 фев 2012, 13:02

Чихуа писал(а):Приравняют к трудовому договору со всеми последствиями.

А какие последствия то?
Swalps
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 08 фев 2012, 17:51
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Чихуа » 10 фев 2012, 00:53

Увеличение ставки ЕСВ и соответсвенно, недоплата ЕСВ + штрафы
Утро... Теплая постелька... Сладкий сон...Вдруг.....удар по голове пультом - " Кучимутики!!!"

За это сообщение автора Чихуа поблагодарил:
vins
Аватар пользователя
Чихуа
 
Сообщений: 1754
Зарегистрирован: 08 июл 2011, 10:57
Благодарил (а): 467 раз.
Поблагодарили: 634 раз.

UNREAD_POST vins » 10 фев 2012, 06:15

Кроме того, теоретически может быть угроза штрафа на директора по ст. 41 КоАП, ведь если отношения были фактически трудовыми, то возможно имело место нарушение трудовых гарантий прав работника, например, нарушение сроков выплаты зарплаты.
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2899 раз.

UNREAD_POST vasilisa » 10 фев 2012, 10:37

А чем плох трудовой договор? Налогообложение у них с гражданско-правовым одинаковое (п.164.6 НКУ). Установить работнику график работы 1 час через два дня на третий (возможны варианты). Правда, если работодатель ЧП, отклонения от договора, зарегистрированного в Фонде Занятости, нужно оформить дополнительной бумагой с согласием работника.
Аватар пользователя
vasilisa
 
Сообщений: 333
Зарегистрирован: 14 июл 2011, 13:21
Благодарил (а): 154 раз.
Поблагодарили: 237 раз.

UNREAD_POST Olesya-lisa » 10 фев 2012, 23:23

:D
Последний раз редактировалось Olesya-lisa 16 фев 2012, 00:19, всего редактировалось 2 раз(а).
Olesya-lisa
 
Сообщений: 86
Зарегистрирован: 26 май 2011, 16:50
Благодарил (а): 55 раз.
Поблагодарили: 5 раз.

UNREAD_POST Чихуа » 11 фев 2012, 01:31

ЗАКЛЮЧИТЬ С НИМ "ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ", ЧТОБ РАБОТНИК ЧУВСТВОВАЛ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ СПОКОЙНЕЕ...

"Трудовое соглашение" - это филькина грамота. Слова такого "соглашение" в нашем законодательстве нет.

ЗНАЮ, ЧТО ЭТО ПРОТИВОРЕЧИТ ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ

:)
Поэтому "как ни садитесь, все в музыканты не годитесь" :)
Без денежных компенсаций - это значит, предприниматель хочет, чтобы на него бесплатно работали? Нехило :)
Утро... Теплая постелька... Сладкий сон...Вдруг.....удар по голове пультом - " Кучимутики!!!"
Аватар пользователя
Чихуа
 
Сообщений: 1754
Зарегистрирован: 08 июл 2011, 10:57
Благодарил (а): 467 раз.
Поблагодарили: 634 раз.

UNREAD_POST Ласточка » 28 мар 2012, 21:54

Добрый вечер! Подскажите, возможно ли предпринимателю на ЕН оформить с поварами и официантами гражданско-правовой договор и на какой максимально критичный срок?
Ласточка
 
Сообщений: 23
Зарегистрирован: 28 мар 2012, 21:23
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST vins » 28 мар 2012, 22:20

Нет, нельзя. Надо трудовой оформлять.
Хотите понять почему - читайте те ссылки которые выше давал и эту тему тоже.
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2899 раз.

UNREAD_POST Ласточка » 28 мар 2012, 22:47

Предприниматель ЕН практикует такую форму отношений - Оформляет с работниками (официант и повар) договор подряда, сроком на 1 месяц, с их вознаграждения удерживает 2.6 и начисляет 34.7% ЕСВ , удерживает 15% НДФЛ. Аудиторы сказали платить еще 50% от ставки ЕН за каждое наемное лицо, дабы себя перестраховать, и чтобы подобные договора не носили систематический характер , продолжительность не должна превышать 3 месяца с одним и тем же лицом, т.е. 3 договора на 3 месяца. Правомерно ли действовал предприниматель?
Ласточка
 
Сообщений: 23
Зарегистрирован: 28 мар 2012, 21:23
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Ласточка » 28 мар 2012, 22:50

в 2012 году со слов аудитора принцип оформления отношений не изменился, кроме оплаты 50% от ставки ЕН -который отменили.
Ласточка
 
Сообщений: 23
Зарегистрирован: 28 мар 2012, 21:23
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Печкин » 28 мар 2012, 22:54

По "принципу оформления" vins уже ответил.
Читайте те ссылки которые он привел. Или нужно лично вам пересказать содержание четырех тем по поводу отличия трудового и гражданско-правового договора.
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2885 раз.

UNREAD_POST Ласточка » 29 мар 2012, 16:17

Подскажите, а возможно ли принять сотрудника, выплачивать иму з/пл, как предусмотрено действующим законодательством 2 раза в месяц, удерживать налоги согласно действующему классу рика, но не регистрировать трудовой договор через центр занятости? Какие могут быть последствия?
Ласточка
 
Сообщений: 23
Зарегистрирован: 28 мар 2012, 21:23
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Чихуа » 29 мар 2012, 16:33

Невозможно :)
Утро... Теплая постелька... Сладкий сон...Вдруг.....удар по голове пультом - " Кучимутики!!!"
Аватар пользователя
Чихуа
 
Сообщений: 1754
Зарегистрирован: 08 июл 2011, 10:57
Благодарил (а): 467 раз.
Поблагодарили: 634 раз.

Пред.След.

  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в ДОГОВОРНОЕ ДЕЛО

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, alex88, Gb, hela, MR, Ya, yryna