Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Инспекция по труду проверки

Путеводитель по разделу. Штрафы, санкции, проверки, админ-, уголовная ответственность, обжалование решений госорганов

Модератор: Ol_ua

UNREAD_POST agony » 24 мар 2017, 10:11

еще вопрос, есть несколько станков больших, которыми ребята периодически по очереди пользуются, не часто. как это можно было бы отразить в договоре ссуды оборудования? или лучше не заморачиваться и указать то что есть на рабочем месте, а остальное проблемы ребят? все равно всего оборудования ФОП уже предоставить не может, т.к. что-то продал и ребята бегают по городу и ищут у кого есть необходимый им станок
agony
 
Сообщений: 83
Зарегистрирован: 09 ноя 2012, 12:43
Благодарил (а): 26 раз.
Поблагодарили: 6 раз.

UNREAD_POST minibuh » 24 мар 2017, 10:27

agony писал(а):еще вопрос, есть несколько станков больших, которыми ребята периодически по очереди пользуются, не часто. как это можно было бы отразить в договоре ссуды оборудования? или лучше не заморачиваться и указать то что есть на рабочем месте, а остальное проблемы ребят? все равно всего оборудования ФОП уже предоставить не может, т.к. что-то продал и ребята бегают по городу и ищут у кого есть необходимый им станок

указываете,что есть ,а там дальше пусть сами разбираются.

За это сообщение автора minibuh поблагодарил:
agony
minibuh
 
Сообщений: 2247
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1246 раз.
Поблагодарили: 897 раз.

UNREAD_POST minibuh » 20 апр 2017, 13:02

Новый проект проверок Гос.Труда.
http://www.drs.gov.ua/wp-content/upload ... 4.2017.pdf
minibuh
 
Сообщений: 2247
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1246 раз.
Поблагодарили: 897 раз.

UNREAD_POST vikakool » 20 апр 2017, 18:19

minibuh писал(а):Новый проект проверок Гос.Труда.
http://www.drs.gov.ua/wp-content/upload ... 4.2017.pdf


Что-то я никак не соображу, что же изменилось в сторону покращення... :?

- те же инспекционные посещения - без приказа, по удостоверению, без предупреждения и в любое время суток;
- то же получение копий док-тов без каких-либо оснований;
- те же разговоры с сотрудниками;
- та же фото- и видеофиксация процесса;
- при этом их требования обязательны к исполнению;
- при подозрении на опасность для инспектора он вправе привлечь к инспектированию сотрудников правоохранительных органов,

и т.д.

За это сообщение автора vikakool поблагодарили: 2
lutishka, Люба П
vikakool
 
Сообщений: 4081
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 10:56
Благодарил (а): 879 раз.
Поблагодарили: 618 раз.

UNREAD_POST Angela1984 » 25 апр 2017, 11:01

Добрый день. Ожидаем проверку по труду и вышел спор с коллегой. Она утверждает, что работники заявление на отпуск должны писать строго за 2 недели до отпуска, иначе штраф. Я считаю, что за 2 недели уведомляют работника (ознакомляют с приказом), если он идет в отпуск согласно Графика, а заявление не обязательно должно быть за 2 недели. Подскажите, кто прав?
Angela1984
 
Сообщений: 51
Зарегистрирован: 22 фев 2012, 17:05
Благодарил (а): 13 раз.
Поблагодарили: 4 раз.

UNREAD_POST minibuh » 25 апр 2017, 11:29

за 2 недели уведомляют работника (ознакомляют с приказом), если он идет в отпуск согласно Графика

заявление не обязательно должно быть за 2 недели
:ya-za:
minibuh
 
Сообщений: 2247
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1246 раз.
Поблагодарили: 897 раз.

UNREAD_POST vikakool » 28 апр 2017, 17:53

minibuh писал(а):Новый проект проверок Гос.Труда.
http://www.drs.gov.ua/wp-content/upload ... 4.2017.pdf


Не прошло и недели - уже приняли :twisted:
Отаке.

http://www.kmu.gov.ua/control/uk/cardnp ... =249951759
vikakool
 
Сообщений: 4081
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 10:56
Благодарил (а): 879 раз.
Поблагодарили: 618 раз.

UNREAD_POST VOA » 10 май 2017, 14:07

http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.

За это сообщение автора VOA поблагодарил:
yur
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5226
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1806 раз.
Поблагодарили: 2035 раз.

UNREAD_POST minibuh » 17 май 2017, 12:37

Прошу прощения,что отвлекаю от обсуждения вчерашнего решения СНБО , но все же ..
Опубликовали порядок проверок от КМУ - творение вступило в силу
https://buhgalter911.com/news/news-1028683.html
Читаем,наслаждаемся и радуемся жизни...

За это сообщение автора minibuh поблагодарил:
vikakool
minibuh
 
Сообщений: 2247
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1246 раз.
Поблагодарили: 897 раз.

UNREAD_POST Julia_E » 17 май 2017, 12:49

Angela1984 писал(а):Добрый день. Ожидаем проверку по труду и вышел спор с коллегой. Она утверждает, что работники заявление на отпуск должны писать строго за 2 недели до отпуска, иначе штраф. Я считаю, что за 2 недели уведомляют работника (ознакомляют с приказом), если он идет в отпуск согласно Графика, а заявление не обязательно должно быть за 2 недели. Подскажите, кто прав?

Заявления на отпуск законодательством не предусмотрены.
Должен быть график отпусков, утвержденный руководителем и согласованный с представителем трудового коллектива + уведомление.
Аватар пользователя
Julia_E
 
Сообщений: 29
Зарегистрирован: 13 май 2017, 10:50
Благодарил (а): 4 раз.
Поблагодарили: 6 раз.

UNREAD_POST Angela1984 » 25 май 2017, 08:07

Добрый день. Разгорелся очередной спор: в реестре на проверку Гоструда есть Головное предприятие и указан только его адрес. Будут ли проверять филиалы? (Моя позиция: НЕТ, но могут...).
Angela1984
 
Сообщений: 51
Зарегистрирован: 22 фев 2012, 17:05
Благодарил (а): 13 раз.
Поблагодарили: 4 раз.

UNREAD_POST VOA » 12 июн 2017, 11:23

Коллеги, что на сегодня означает "организованный приём рабтников" в свете обязательного письменного труд.договора?
Открытие предприятия и приём сразу 20 человек ещё и одним приказом (или просто приём массово на предприяте без информирования ФЗ) - это оно или не оно?
В инете настолько разные определения, начиная с 30-х годов прошлого века. Но толкового и однозначного пояснения не нашла.
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5226
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1806 раз.
Поблагодарили: 2035 раз.

UNREAD_POST minibuh » 12 июн 2017, 12:25

Насколько я помню из школьно-университетского курса права, организованный прием работников - это трудоустройтво людей через ЦЗ на сезонную/временную работу. При этом ЦЗ заключает договор от имени предприятия и з/плату таким сотрудникам выплачивается через ЦЗ. А предприятие потом выплачивает ЦЗ компенсацию.
Но это было давно, может уже что-то поменялось.

За это сообщение автора minibuh поблагодарил:
VOA
minibuh
 
Сообщений: 2247
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1246 раз.
Поблагодарили: 897 раз.

UNREAD_POST e_lana » 14 июн 2017, 17:23

minibuh писал(а):Прошу прощения,что отвлекаю от обсуждения вчерашнего решения СНБО , но все же ..
Опубликовали порядок проверок от КМУ - творение вступило в силу
https://buhgalter911.com/news/news-1028683.html
Читаем,наслаждаемся и радуемся жизни...


В этом Порядке проведения проверок существует такой пункт:
6) за інформацією:
...
ДФС та її територіальних органів про:

- невідповідність кількості працівників роботодавця обсягам виробництва (виконаних робіт, наданих послуг) до середніх показників за відповідним видом економічної діяльності;

В связи с этим, есть вопрос: где взять эти "средние показатели"?
e_lana
 
Сообщений: 41
Зарегистрирован: 01 мар 2012, 12:45
Благодарил (а): 120 раз.
Поблагодарили: 8 раз.

UNREAD_POST lutishka » 07 авг 2017, 12:57

:shock: :shock: :shock:
Пенсійний фонд повідомить Держпраці і ДФС про недобросовісних роботодавців
03.08.17
Пенсійний фонд буде повідомляти Держпраці і ДФС про ознаки використання праці неоформлених працівників і порушень трудового законодавства, повідомляє ЮРЛІГА.

Пенсійний фонд передасть Державній службі з питань праці відомості про:

- застрахованих осіб, які працюють за сумісництвом у 5 і більше страхувальників;

- застрахованих осіб, які виконують роботи за цивільно-правовим договором у страхувальника понад рік;

- страхувальників, у яких кількість застрахованих працівників за цивільно-правовими договорами більше кількості штатних співробітників;

- страхувальників, які в звітному місяці збільшили на 20% і більше кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;

- страхувальників, які нараховують зарплату нижче мінімальної;

- страхувальників, у яких в звітному місяці відображено початок трудових відносин з працівниками, але які не подали повідомлення про прийом співробітника на роботу;

- страхувальників, які надали відомості про застрахованих осіб, які перебувають у відпустках за свій рахунок тривалістю понад встановлених законодавством строків;

- страхувальників, у яких протягом року не змінювалися кількість застрахованих осіб і загальна сума нарахованої зарплати;

- страхувальників, у яких в звітному місяці відбулося зменшення штатної чисельності співробітників на 10% і більше в порівнянні з попереднім звітним місяцем.

Фіскальна служба отримає від Пенсійного фонду інформацію про страхувальників, які:

- нараховують зарплату нижче мінімальної;

- в звітному місяці порушили вимоги про сплату ЄСВ;

- подали повідомлення про прийом співробітника на роботу, але не відобразили дані про нараховану йому зарплату за відповідний місяць і дату закінчення трудових відносин.

Порядок обміну інформацією про ознаки використання праці неоформлених працівників і порушення законодавства про працю, затверджений постановою Пенсійного фонду від 29 травня 2017 року № 11-1. https://buhgalter911.com/uk/news/news-1 ... 07-08-2017
Аватар пользователя
lutishka
 
Сообщений: 2290
Зарегистрирован: 24 ноя 2012, 11:47
Благодарил (а): 947 раз.
Поблагодарили: 1051 раз.

Пред.След.

  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в ПРЕСТУПЛЕНИЕ И НАКАЗАНИЕ

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Gb, MR, Ya