Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Табель времени

Путеводитель по разделу. Штрафы, санкции, проверки, админ-, уголовная ответственность, обжалование решений госорганов

Модератор: Ol_ua

UNREAD_POST dimo4ka » 23 дек 2011, 21:16

Такая ситуация. Уволили директора 31 октябрем, по желанию, даже хотел еще раньше. Нового долго рожали, поэтому в начале декабря, с 1-го ноября написали приказ о назначении НОВОГО директора, оклад согласно штатного расписания, протабелировали по 8 часов. Оказалось (в спешке рождаются сюрпризы), что директор также по 8 часов в ноябре записан на другом предприятии. Отчеты и оплату произвели на двух предприятиях. Что делать и какая ответственность и у кого будет ? :)
dimo4ka
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 10 июл 2011, 20:45
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST vasilisa » 24 дек 2011, 09:40

Приказ заменить. Принять его совместителем в ноябре, а с декабря штатным. Табель переписать (совместитель работает 4 часа).В декабрьской зарплате сделать перасчет. Приложить справку "ошибочно начислено". В ПФУ подать уточненку. И ни у кого ничего не будет.

За это сообщение автора vasilisa поблагодарил:
dimo4ka
Аватар пользователя
vasilisa
 
Сообщений: 333
Зарегистрирован: 14 июл 2011, 13:21
Благодарил (а): 154 раз.
Поблагодарили: 237 раз.


Вернуться в ПРЕСТУПЛЕНИЕ И НАКАЗАНИЕ

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, Al, Gb, lily27, Ya