Оплата труда в командировке

[lily27]

если можно на примере, если в марте сотрудник был в командировке, и за 16 дней командировки ему оплачивали по среднему заработку, т.к. он был выше дневного а остальные рабочие дни по окладу, в апреле рассчитывать ему среднюю для сравнения с дневной нужно брать зп февраля/раб. дни + зп марта как по ведомости или считать по окладу?

[minibuh]

для расчета берете (зп феврале+ (зп марта-оплата 16 дней командировки))

[lily27]

спасибо! а дни марта тоже беру только по окладу?

[minibuh]

спасибо! а дни марта тоже беру только по окладу?

дни марта для расчета вы берете зп начисленную по ведомости и отнимаете оплату 16 дней командировки за март. Полученную разницу делите на количество отработанных дней за март.

[lily27]

я не совсем поняла, в марте он отработал 22 рабочих дня из них 16 командировка я зп марта минусую оплату 16 дней по командировке и делю на 6 дней?

[minibuh]

я не совсем поняла, в марте он отработал 22 рабочих дня из них 16 командировка я зп марта минусую оплату 16 дней по командировке и делю на 6 дней?

да

[lutishka]

[Julia_E]

Что такое "трудовая" доплата?

[Maria22]

Добрый день. Пожалуйста, подскажите как правильно учесть годовую премия (вознаграджение по итогам работы за год) начисленную в текущем году за предыдущий при расчете средней зп за 2 месяца, если в расчетном периоде сотрудник отработал не полные месяцы (например, часть месяца болел, а часть другого месяца были рабочие дни и дни командировок): пропорционально отработанным дням в расчетном периоде или просто 1/12 от суммы годовой премии к каждому месяцу расчетного периода? спасибо.