Бухгалтерский форум для профессионалов

**lily27** » 05 апр 2017, 09:50

если можно на примере, если в марте сотрудник был в командировке, и за 16 дней командировки ему оплачивали по среднему заработку, т.к. он был выше дневного а остальные рабочие дни по окладу, в апреле рассчитывать ему среднюю для сравнения с дневной нужно брать зп февраля/раб. дни + зп марта как по ведомости или считать по окладу?

**minibuh** » 05 апр 2017, 10:10

для расчета берете (зп феврале+ (зп марта-оплата 16 дней командировки))

**lily27** » 05 апр 2017, 10:22

спасибо! а дни марта тоже беру только по окладу?

**minibuh** » 05 апр 2017, 11:02

lily27 писал(а):спасибо! а дни марта тоже беру только по окладу?

дни марта для расчета вы берете зп начисленную по ведомости и отнимаете оплату 16 дней командировки за март. Полученную разницу делите на количество отработанных дней за март.

**lily27** » 05 апр 2017, 11:20

я не совсем поняла, в марте он отработал 22 рабочих дня из них 16 командировка я зп марта минусую оплату 16 дней по командировке и делю на 6 дней?

**minibuh** » 05 апр 2017, 12:02

lily27 писал(а):я не совсем поняла, в марте он отработал 22 рабочих дня из них 16 командировка я зп марта минусую оплату 16 дней по командировке и делю на 6 дней?

да

**lutishka** » 07 июн 2017, 16:06

**Julia_E** » 08 июн 2017, 11:31

Что такое "трудовая" доплата?

Бухгалтерский форум для профессионалов

Оплата труда в командировке

Кто сейчас на форуме