Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Генсоглашение для частного предприятия

Путеводитель по разделу. Наличка, РРО, труд, лицензирование, подотрасли хозяйственного права (земля, цены, ЦБ, хозобщества...)

Модератор: Ol_ua

UNREAD_POST налоговик » 01 ноя 2012, 10:21

Генсоглашение для частного предприятия не обязательно если такое предприятие в подписании не участвовало

Якими нормативними актами повинно керуватися приватне підприємство під час нарахування зарплати?
Чи поширюється чинність генеральної та галузевої угоди на приватне підприємство, в укладенні яких воно не брало участі?
Чи поширюється Єдина тарифна сітка на працівників приватних підприємств?


Для підприємств, які під час укладення генеральної, галузевої угод не були представлені уповноваженими представниками як зі сторони власника, так і сторони профспілки, під час укладення колективного договору обов'язковими є норми, соціальні гарантії, пільги, компенсації, встановлені законодавством на державному рівні. Зокрема, це стосується розмірів мінімальної заробітної плати, забезпечення диференціації заробітної плати залежно від складності виконуваної роботи та кваліфікації працівників, установлення підвищеної оплати праці за роботу в нічний час, святкові неробочі дні, за надурочну роботу тощо.Сьогодні питання оплати праці в Україні врегульоване КЗпП України, законами України «Про оплату праці», «Про колективні договори і угоди» та іншими нормативно-правовими актами.
В Україні розмежовано сфери державного та договірного регулювання оплати праці.
Відповідно до ст.8 Закону України «Про оплату праці» держава регулює оплату праці працівників підприємств усіх форм власності через установлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій, установлення умов і розмірів оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, працівників підприємств, установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету, а також через оподаткування доходів працівників.
Основною державною гарантією з оплати праці, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують найману працю, є мінімальна заробітна плата — законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче від якого не може провадитися оплата виконаної працівником місячної, а також погодинної норми праці (обсягу робіт).
Крім того, згідно зі ст.8 названого Закону Кабінет Міністрів України визначає умови й розміри оплати праці працівників бюджетної сфери. З цією метою було ухвалено постанову Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», положення якої є обов'язковими до застосування установами, організаціями, закладами, шд Фінансуються з бюджету
Договірне регулювання праці працівників здійснюється на основі систем угод, що укладаються на державному (генеральна угода), галузевому (галузева угода), регіональному (регіональна угода) та виробничому (колективний договір) рівнях відповідно до Закону України «Про колективні договори та угоди».
Цим Законом визначено правові засади розробки, укладення та виконання колективних договорів і угод з метою сприяння регулюванню трудових відносин та соціально-економічних інтересів працівників і власників.
Статтею 9 цього Закону встановлено, що положення генеральної, галузевої, регіональної угод діють безпосередньо і е обов'язковими для всіх суб'єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які підписали угоду.
Отже, якщо представники сторін (через уповноважених осіб), які представляють інтереси підприємства, брали участь у підписанні генеральної, галузевої угоди, то норми угоди є обов'язковими під час укладання колективного договору.

Начальник відділу Департаменту заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики України Неля СИНЬКО
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5698
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 806 раз.
Поблагодарили: 2589 раз.

UNREAD_POST Печкин » 01 ноя 2012, 10:34

живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2882 раз.

UNREAD_POST Marlboro » 28 дек 2012, 20:08

Ситуація чисто теоретично.
На підприємстві не укладають колективного договору тому-що "не хочуть". Які штрафи можуть ПРАКТИЧНО накласти і як їх уникнути, думки? Чи вже є обговорення на цю тему?
Свідомість - це місце зустрічі душі з земним життям
Аватар пользователя
Marlboro
 
Сообщений: 4795
Зарегистрирован: 05 июл 2012, 19:26
Благодарил (а): 323 раз.
Поблагодарили: 1189 раз.

UNREAD_POST VOA » 28 дек 2012, 20:19

http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5181
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1792 раз.
Поблагодарили: 2015 раз.

UNREAD_POST Печкин » 28 дек 2012, 20:25

marlboro писал(а):Ситуація чисто теоретично.
На підприємстві не укладають колективного договору тому-що "не хочуть". Які штрафи можуть ПРАКТИЧНО накласти і як їх уникнути, думки? Чи вже є обговорення на цю тему?


Штрафа нет. Просто есть ряд вопросов, которые удобно урегулировать именно в колдоговоре.
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2882 раз.

UNREAD_POST Marlboro » 28 дек 2012, 20:25

Чорд... ВОА, завдяки Вам "пагаварить" не вдалось :) Одразу ссилки на правильні консультації ;) Просто щойно прочитав одну неправильну, там приписували штраф в обов'язковому порядку, і хотів обговорити привівши свої аргументи "проти"...
Свідомість - це місце зустрічі душі з земним життям
Аватар пользователя
Marlboro
 
Сообщений: 4795
Зарегистрирован: 05 июл 2012, 19:26
Благодарил (а): 323 раз.
Поблагодарили: 1189 раз.

UNREAD_POST Печкин » 28 дек 2012, 20:29

marlboro писал(а):Чорд... ВОА, завдяки Вам "пагаварить" не вдалось :) Одразу ссилки на правильні консультації ;) Просто щойно прочитав одну неправильну, там приписували штраф в обов'язковому порядку, і хотів обговорити привівши свої аргументи "проти"...


Честно говоря, тоже расстроился)))
Давайте аргументы. Вдруг на некоторые из них удастся найти контраргументы.
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2882 раз.

UNREAD_POST VOA » 28 дек 2012, 20:32

Уважаемый, Печкин, удаляйте мой пост - будем делать гаварильню полемику и выдавать информацию порциями. :mrgreen:
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5181
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1792 раз.
Поблагодарили: 2015 раз.

UNREAD_POST Marlboro » 28 дек 2012, 20:36

Штрафна стаття:
Стаття 41-1. Ухилення від участі в переговорах щодо укладення, зміни або доповнення колективного договору, угоди

Ухилення осіб, які представляють власників або уповноважені ними органи чи профспілки або інші уповноважені трудовим колективом органи, представників трудових колективів від участі в переговорах щодо укладення, зміни чи доповнення колективного договору, угоди, умисне порушення встановленого законодавством строку початку переговорів або незабезпечення роботи комісій з представників сторін чи примирних комісій у визначений сторонами переговорів строк -

тягне за собою накладення штрафу від трьох до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
На зорі формування моєї проф. свідомості мав нагоду обговорити дане питання з справжнім профі бухом+юристом, він дав пораду, що стаття передбачає "ухиляння від укладання договору", але по його рекомендації - фактично переговори щодо його укладання можуть йти безкінечно довго (звичайно ж, чисто в фантазії ;) ), і при цьому не буде складу злочину відповідно до статті 41-1. Тому спеціально це питання не вивчав :oops:
Виявляється, є й інші, не менш дієві аргументи.
Свідомість - це місце зустрічі душі з земним життям
Аватар пользователя
Marlboro
 
Сообщений: 4795
Зарегистрирован: 05 июл 2012, 19:26
Благодарил (а): 323 раз.
Поблагодарили: 1189 раз.


Вернуться в РАЗНОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, Gb, Ya