Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Тарифный разряд: проверка инспекции по труду

Путеводитель по разделу. Наличка, РРО, труд, лицензирование, подотрасли хозяйственного права (земля, цены, ЦБ, хозобщества...)

Модератор: Ol_ua

UNREAD_POST flower » 14 ноя 2012, 09:50

Доброе утро. Прошла проверка инспекцией по труду. Припис: посадові оклади побудувати на підставі тарифної ставки, з урахуванням міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок, встановити розряд та класность. Может ли предприятие само установить разряд и классность работников, создав специальную комиссию? На устранение нарушений дали месяц. Потом необходимо отчитаться с предоставлением подтверждающих документов. Спасибо.
flower
 
Сообщений: 122
Зарегистрирован: 09 янв 2011, 20:28
Благодарил (а): 31 раз.
Поблагодарили: 15 раз.

UNREAD_POST Печкин » 14 ноя 2012, 10:41

Доброе утро!
Хороший вопрос.
Часто в ответ приходится слышать (и Вам наверняка на некоторых форумах :) )уверенные заверения в том, что на частном предприятии этого быть не должно. Должно!

Основание:

Стаття 6. Тарифна система оплати праці

Основою організації оплати праці є тарифна система, яка включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).

Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою формування та диференціації розмірів заробітної плати.

Тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі:
тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати;
міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники) розробляються Міністерством праці України.

ЗУ "Про оплату праці"


Стаття 96. Тарифна система оплати праці

Основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка включає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники). 

Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою формування та диференціації розмірів заробітної плати.

Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Віднесення виконуваних робіт до певних тарифних розрядів і присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам провадиться власником або уповноваженим ним органом згідно з тарифно-кваліфікаційним довідником за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).

Кваліфікаційні розряди підвищуються насамперед робітникам, які успішно виконують встановлені норми праці і сумлінно ставляться до своїх трудових обов'язків. Право на підвищення розряду мають робітники, які успішно виконують роботи більш високого розряду не менш як три місяці і склали кваліфікаційний екзамен. За грубе порушення технологічної дисципліни та інші серйозні порушення, які спричинили погіршення якості продукції, робітникові може бути знижено кваліфікацію на один розряд. Поновлення розряду провадиться в загальному порядку, але не раніше ніж через три місяці після його зниження.

Посадові оклади службовцям установлює власник або уповноважений ним орган відповідно до посади і кваліфікації працівника. За результатами атестації власник або уповноважений ним орган має право змінювати посадові оклади службовцям у межах затверджених у встановленому порядку мінімальних і максимальних розмірів окладів на відповідній посаді.

КЗоТ


Эта "тема" обязательно проверяется инспекцией труда. Что и произошло.

Можно ориентироваться на МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ щодо оплати праці працівників малих підприємств

Тарифний розряд - елемент тарифної сітки, що характеризує складність виконуваних робіт та рівень кваліфікації працівника, здатного виконувати роботу відповідної складності. Цей показник визначається за Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників.


Это фактически раскрывает ч. 4 ст. 96 КзОТ.

При этом

15.... Присвоєння і підвищення кваліфікаційних розрядів (категорій) працівникам здійснюють комісії з проведення кваліфікаційної атестації.

ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників


Т.е. тарифные разряды (категории) присваиваются непосредственно предприятием
но с учетом справочника квалификационных характеристик.

В общих чертах примерно так.
живу на Бухфоруме

За это сообщение автора Печкин поблагодарили: 2
Al Shurshun, flower
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2882 раз.

UNREAD_POST flower » 14 ноя 2012, 11:02

Спасибо большое, распечатала Довідники кваліфікаційних характеристик по нужным профессиям, особое спасибо за методичку. Буду изучать.
flower
 
Сообщений: 122
Зарегистрирован: 09 янв 2011, 20:28
Благодарил (а): 31 раз.
Поблагодарили: 15 раз.

UNREAD_POST Печкин » 19 ноя 2012, 12:32

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 07.09.2012 г. № 197/10/137-12

О сохранении классности водителям автотранспортных средств
В Национальном классификаторе Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденном приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 г. № 327, содержится профессиональное название работы «Водитель автотранспортных средств» с кодом 8322.
В настоящее время действующая новая редакция квалификационной характеристики профессии водителя автотранспортных средств по категориям «B», «C1», «C», «Dl», «D», «BE», «C1E», «CE», «DIE», «DE» утверждена приказом Мининфраструктуры от 06.07.2012 г. № 374, которая содержится в выпуске 69 «Автомобильный транспорт» Справочника квалификационных характеристик профессий работников (приказ Министерства транспорта и связи Украины от 14.02.2006 г. № 136).
Примечаниями к указанной квалификационной характеристике предусмотрено, что в процессе работы субъект хозяйствования может присвоить водителю квалификацию II или I класса.
Для присвоения II класса в удостоверении водителя должно быть разрешение на управление транспортными средствами категорий «B», «BE», «C», «CE» или «DE» («D»), а также непрерывный стаж работы водителем III класса у данного субъекта хозяйствования — не менее трех лет.
Для присвоения I класса должно быть разрешение на управление транспортными средствами категории «B», «BE», «C» «CE», «D», «DE», а также непрерывный стаж работы водителем II класса у данного субъекта хозяйствования — не менее двух лет.
Введение этих изменений не влияет на ранее присвоенные классности субъектами хозяйствования.
Следовательно, присвоение водителям I и II классов осуществляется в соответствии с нормами примечания указанной квалификационной характеристики и оформляется приказом по предприятию с установлением доплаты за классность.
Классность водителям присваивается квалификационной комиссией на предприятии во время квалификационной аттестации.
Действующими нормативно-правовыми актами Украины не предусмотрены нормы относительно сохранения классности водителям, присвоенной работодателем на предыдущем месте работы. Принятие решения по этому вопросу является компетенцией руководителя предприятия.
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.93 г. № 58 (с изменениями), в графе 3 «Сведения о работе» трудовой книжки указывается конкретное наименование цеха, отдела, подразделения, участка, производства, в которое принят работник, а также работа, профессия или должность и присвоенный разряд. Записи о названии работы, профессии или должности, на которую принят работник, осуществляются в соответствии с профессиональными названиями работ, указанными в Классификаторе профессий.
Согласно Общим положениям Справочника квалификационных характеристик профессий работников (СКХП), которые содержатся в разделе 2 «Профессии рабочих» выпуска 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности» СКХП, утвержденного приказом Минтруда Украины от 29.12.2004 г. № 336, во всех записях о выполняемых работах (штатное расписание, запись в трудовые книжки и т.п.) следует указывать полное название профессии в соответствии со Справочником и квалификационный разряд (категорию).
Учитывая вышеуказанное, в трудовых книжках работников запись о названии профессии выполняется с указанием квалификационной категории, разряда, класса, например, «Водитель автотранспортных средств I класса», поскольку I и II классы водителей является уровнем квалификации работника.
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2882 раз.

UNREAD_POST макс.лю » 25 ноя 2012, 19:24

Здраствуйте.Возник такой вопрос - Предприятие которое зарегестрировано в городе А,имеет производство в городе Б.Инспекия по труду города А или города Б должна проводить проверки предприятия?
макс.лю
 
Сообщений: 252
Зарегистрирован: 25 ноя 2012, 11:36
Благодарил (а): 24 раз.
Поблагодарили: 42 раз.

UNREAD_POST Радистка Кэт » 25 ноя 2012, 19:40

Здравствуйте, спрошу тут, чтоб не искать долго похожую тему:

можно ли работать главбухом по совместительству (бюджетная сфера?)

Препятствий не вижу, вроде, должность главбуха не подпадает под запреты, установленные Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників
державних підприємств, установ, організацій.

Но что-то меня немного гложет... :?
Аватар пользователя
Радистка Кэт
 
Сообщений: 169
Зарегистрирован: 19 авг 2012, 16:42
Благодарил (а): 79 раз.
Поблагодарили: 20 раз.

UNREAD_POST Marlboro » 25 ноя 2012, 19:43

макс.лю писал(а):Здраствуйте.Возник такой вопрос - Предприятие которое зарегестрировано в городе А,имеет производство в городе Б.Инспекия по труду города А или города Б должна проводить проверки предприятия?
Згідно Порядку проведення перевірок посадовими особами Державної інспекції України з питань праці та її територіальних органів
2. Право проведення перевірок мають посадові особи Держпраці України та її територіальних органів, які відповідно до своїх посадових обов’язків мають повноваження державного інспектора з питань праці (далі - Інспектор).
3. Інспектор може проводити планові та позапланові перевірки, які можуть здійснюватися за місцем провадження господарської діяльності суб’єкта господарювання або його відокремлених підрозділів або у приміщенні органу державного нагляду (контролю) у випадках, передбачених Законом України „Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності”.
тому вважаю, що за місцем реєстрації.
Також, відповідно п.6.5 Положення про Державну інспекцію України з питань праці, можуть перевіряти і виробничі приміщення... ну, якщо захочуть поїхати до іншого міста
5) здійснювати безперешкодно перевірки у виробничих, службових та адміністративних приміщеннях роботодавців, а також перевірки робочих місць працівників, розташованих поза цими приміщеннями, з метою нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, ознайомлюватися під час проведення перевірок з інформацією, документами і матеріалами та одержувати від роботодавців необхідні для виконання повноважень Держпраці України копії або витяги з документів, ведення яких передбачено законодавством про працю (у тому числі з питань, передбачених підпунктом 1 пункту 4 цього Положення) та законодавством про зайнятість;
Свідомість - це місце зустрічі душі з земним життям
Аватар пользователя
Marlboro
 
Сообщений: 4798
Зарегистрирован: 05 июл 2012, 19:26
Благодарил (а): 323 раз.
Поблагодарили: 1192 раз.

UNREAD_POST макс.лю » 25 ноя 2012, 19:49

мальборо(незнаю еще как нажимать чтоб ник появлялся),перечитала и Положення и Порядок,но из "які можуть здійснюватися за місцем провадження господарської діяльності суб’єкта " разве выходит "тому вважаю, що за місцем реєстрації.
макс.лю
 
Сообщений: 252
Зарегистрирован: 25 ноя 2012, 11:36
Благодарил (а): 24 раз.
Поблагодарили: 42 раз.

UNREAD_POST Marlboro » 25 ноя 2012, 19:52

Ну інспектори за місцем виробництва взагалі не мають знати про ваше існування, хоча диспозиція процитованого пункту дійсно двояка - місце розташування виробництва теж підпадає під провадження госп. д-ті
Свідомість - це місце зустрічі душі з земним життям
Аватар пользователя
Marlboro
 
Сообщений: 4798
Зарегистрирован: 05 июл 2012, 19:26
Благодарил (а): 323 раз.
Поблагодарили: 1192 раз.

UNREAD_POST макс.лю » 25 ноя 2012, 20:00

они и не знали,пока им денежки под новый год не понадобились,лично.Господарська діяльність - це така суспільно корисна діяльність суб'єктів господарювання щодо виробництва продукції, виконання робіт, надання послуг з метою їх реалізації за плату (як товару), що ґрунтується на поєднанні приватних і публічних інтересів і здійснюється професійно..
так что,могут?как обиться?
макс.лю
 
Сообщений: 252
Зарегистрирован: 25 ноя 2012, 11:36
Благодарил (а): 24 раз.
Поблагодарили: 42 раз.

UNREAD_POST налоговик » 25 ноя 2012, 20:24

Считаю, что могут проверять подразделения инспекции по месту их нахождения, но в уведомлении о проверке (если плановая), приказе о проведении проверки должно быть указано подразделение, адрес, по которому будет проводиться проверка.
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5698
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 806 раз.
Поблагодарили: 2589 раз.

UNREAD_POST макс.лю » 25 ноя 2012, 20:27

налоговик писал(а):Считаю, что могут проверять подразделения инспекции по месту их нахождения, но в уведомлении о проверке (если плановая), приказе о проведении проверки должно быть указано подразделение, адрес, по которому будет проводиться проверка.

я тоже так считаю. Они ж счас приходят без предупреждения.Но это инспектор,уже всех достала в городе Б,взятки немереные берет,и приходя срузу на бумажке пишет цифру,а потом добавляет - дешевле будет.Проверяли из города А,там где предприятие зарегестрировано,все нормально,что не так исправили,а эта коза уже задолбала.Думала хоть какая-то зацепка есть что она не должна проверять.
макс.лю
 
Сообщений: 252
Зарегистрирован: 25 ноя 2012, 11:36
Благодарил (а): 24 раз.
Поблагодарили: 42 раз.

UNREAD_POST макс.лю » 25 ноя 2012, 20:31

то что они безпрепятственно могут заходит и проверять это да,сказано и в Положении и в Порядке,но из выше сказаных доков нельзя однозначно сказать как инспекция - по месту реестрации или по месту производства.Получается,если в трех городах производственные мощности,то проверяют три разные инспекции?
макс.лю
 
Сообщений: 252
Зарегистрирован: 25 ноя 2012, 11:36
Благодарил (а): 24 раз.
Поблагодарили: 42 раз.

UNREAD_POST налоговик » 25 ноя 2012, 20:35

макс.лю писал(а):
налоговик писал(а):Считаю, что могут проверять подразделения инспекции по месту их нахождения, но в уведомлении о проверке (если плановая), приказе о проведении проверки должно быть указано подразделение, адрес, по которому будет проводиться проверка.

я тоже так считаю. Они ж счас приходят без предупреждения.Но это инспектор,уже всех достала в городе Б,взятки немереные берет,и приходя срузу на бумажке пишет цифру,а потом добавляет - дешевле будет.Проверяли из города А,там где предприятие зарегестрировано,все нормально,что не так исправили,а эта коза уже задолбала.Думала хоть какая-то зацепка есть что она не должна проверять.


Так, может, то же самое, но в прокуратуру написать?
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5698
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 806 раз.
Поблагодарили: 2589 раз.

UNREAD_POST макс.лю » 25 ноя 2012, 20:52

а доказательства,бумажка без подписи?уже думали.переговорили с людьми,которых проверяли,то же им так же "предлагалось",так мы говорим,давйте все вместе напишем на нее,тем более это не первый раз и не превый год.Но вы ж знаете наших людей...
макс.лю
 
Сообщений: 252
Зарегистрирован: 25 ноя 2012, 11:36
Благодарил (а): 24 раз.
Поблагодарили: 42 раз.

След.

  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в РАЗНОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, Gb, minibuh, Ya