Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Порядок оформления отпусков

Путеводитель по разделу. Наличка, РРО, труд, лицензирование, подотрасли хозяйственного права (земля, цены, ЦБ, хозобщества...)

Модератор: Ol_ua

UNREAD_POST valriva » 29 ноя 2012, 11:02

Добрый день, извините, если вопрос должен быть задан не здесь, но поскольку это касается законодательства, решила, что он будет здесь уместен. Суть вопроса: у некоторых наших работников есть неоформленные отпуска за период,начиная с 2008-2009. Каков порядок оформления отпусков? Наш кадровик настаивает, что в текущем году, можно использовать отпуск только за текущий период, а предыдущие периоды остаются в компенсации при увольнении.
Благодарю заранее за предоставленные разъяснения.
С уважением.
valriva
 
Сообщений: 27
Зарегистрирован: 06 ноя 2012, 14:49
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

UNREAD_POST налоговик » 29 ноя 2012, 11:13

valriva писал(а):Добрый день, извините, если вопрос должен быть задан не здесь, но поскольку это касается законодательства, решила, что он будет здесь уместен. Суть вопроса: у некоторых наших работников есть неоформленные отпуска за период,начиная с 2008-2009. Каков порядок оформления отпусков? Наш кадровик настаивает, что в текущем году, можно использовать отпуск только за текущий период, а предыдущие периоды остаются в компенсации при увольнении.
Благодарю заранее за предоставленные разъяснения.
С уважением.


Коротко говоря, ваш кадровик говорит ерунду. Обязанность предприятия предоставить отпуск истечением года не заканчивается. Отпуск за прошлые годы оформляется как обычный отпуск.
Гляньте еще тему: 24 дня ОБЯЗАТЕЛЬНОГО отпуска по поводу того что может быть за непредоставление отпуска.
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5680
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 801 раз.
Поблагодарили: 2566 раз.

UNREAD_POST valriva » 29 ноя 2012, 14:50

Ну, в таком случае, я понимаю зачем это делается. При проверке просматриваются приказы на предоставления отпусков и коль в приказах не будут фигурировать прошлые периоды, не оформленные своевременно, за что светит руководителю большой фингал, то при поверхностной проверке все будет чики-пуки. А у нас компенсацию можно и не получить.
Да, полнейший беспредел продолжается.
valriva
 
Сообщений: 27
Зарегистрирован: 06 ноя 2012, 14:49
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 1 раз.


  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в РАЗНОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, Gb, Ya