Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Когда выплатить зарплату за 2 половину декабря?

Путеводитель по разделу. Наличка, РРО, труд, лицензирование, подотрасли хозяйственного права (земля, цены, ЦБ, хозобщества...)

Модератор: Ol_ua

UNREAD_POST hloya » 23 дек 2013, 17:21

С учетом длительных выходных с 01-07 января, когда правильнее выплатить з/п за 2 половину декабря (если срок 7 января) - 30 декабря (31.12.13 банк не работает) или 08 января ?
hloya
 
Сообщений: 31
Зарегистрирован: 06 дек 2011, 17:23
Благодарил (а): 18 раз.
Поблагодарили: 3 раз.

UNREAD_POST tan » 23 дек 2013, 17:22

25-30 декабря

За это сообщение автора tan поблагодарил:
hloya
tan
 
Сообщений: 252
Зарегистрирован: 21 июн 2011, 20:21
Благодарил (а): 61 раз.
Поблагодарили: 132 раз.

UNREAD_POST Rv400 » 24 дек 2013, 17:17

я выплачу 30 декабря.впрочем,как всегда-в последние дни декабря и не оставляю на январь)
Rv400
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 13 дек 2013, 10:35
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST налоговик » 27 дек 2013, 11:50

Як бути, якщо строк виплати заробітної плати припадає на період з 1 по 7 січня 2014 року?

На підприємстві встановлено строки виплати зарплати: 5 і 20 числа. Як бути з виплатою заробітної плати за першу половину місяця, враховуючи новорічні свята з 1 по 7 січня 2014 року?

Згідно зі ст. 115 КЗпП і ст. 24 Закону "Про оплату праці" (N 108/95-ВР від 24.03.95 р.) заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні в строки, установлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, і не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітну плату слід виплатити напередодні (абз. 2 ст. 115 КЗпП, абз. 2 ст. 24 Закону України N 108/95-ВР від 24.03.95 р.). Тобто, виплата зарплати один раз на місяць вважається порушенням, за яке винні особи можуть притягуватися до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної і кримінальної відповідальності. Зокрема, за порушення встановлених строків виплати зарплати або її виплату не в повному обсязі та інші порушення на посадових осіб підприємств незалежно від форми власності накладається штраф у розмірі від 30 до 100 НМДГ, тобто від 510 до 1700 грн (ст.41 КУпАП).

Враховуючи вищезазначене, рекомендуємо виплатити заробітну плату працівникам напередодні, тобто не пізніше 30 грудня 2013 р. Зверніть увагу – це останній робочий день НБУ для завершення всіх трансакцій з клієнтами (лист НБУ N 25-205/28803 від 19.12.2013 р.).

Автор: Наталія Чепіга
Динай
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5680
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 801 раз.
Поблагодарили: 2566 раз.

UNREAD_POST Печкин » 27 дек 2013, 12:08

Следующий вопрос.
Когда выплатить аванс за январь? :)

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата

Подробнее: Выплата аванса по зарплате
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2882 раз.

UNREAD_POST tan » 27 дек 2013, 12:50

в установленные по предприятию сроки для выплаты ЗП - 19,20 (к примеру) числа.
см. выше:
Згідно зі ст. 115 КЗпП і ст. 24 Закону "Про оплату праці" (N 108/95-ВР від 24.03.95 р.) заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні в строки, установлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, і не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітну плату слід виплатити напередодні (абз. 2 ст. 115 КЗпП, абз. 2 ст. 24 Закону України N 108/95-ВР від 24.03.95 р.).
tan
 
Сообщений: 252
Зарегистрирован: 21 июн 2011, 20:21
Благодарил (а): 61 раз.
Поблагодарили: 132 раз.

UNREAD_POST Печкин » 27 дек 2013, 12:56

Думаю так и есть, только строго говоря, это не соблюдается.

через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів


Но других вариантов нет :(
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2882 раз.

UNREAD_POST Калина » 27 дек 2013, 13:45

Печкин писал(а):Следующий вопрос.
Когда выплатить аванс за январь? :)
tan писал(а):в установленные по предприятию сроки для выплаты ЗП

Ці встановлені дні не є плаваючими.
Власну думку треба доводити до розуму, або шукати розум, до якого її зможеш розумно довести © 03.03.2013
Аватар пользователя
Калина
 
Сообщений: 166
Зарегистрирован: 21 фев 2013, 16:37
Благодарил (а): 19 раз.
Поблагодарили: 79 раз.

UNREAD_POST tan » 27 дек 2013, 13:49

нет, фиксированными
Вы в отчете ЕСВ каждый раз указываете разные (плавающие) даты?
tan
 
Сообщений: 252
Зарегистрирован: 21 июн 2011, 20:21
Благодарил (а): 61 раз.
Поблагодарили: 132 раз.

UNREAD_POST VOA » 27 дек 2013, 15:04

Даты фиксированные, но они же предельные, т.е. элемент плавучести в их исполнении есть. ИМХО
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5119
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1786 раз.
Поблагодарили: 1978 раз.

UNREAD_POST tan » 27 дек 2013, 15:15

элемент есть, только "У разі якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітну плату слід виплатити напередодні "
tan
 
Сообщений: 252
Зарегистрирован: 21 июн 2011, 20:21
Благодарил (а): 61 раз.
Поблагодарили: 132 раз.

UNREAD_POST VOA » 27 дек 2013, 15:28

Т.е., если у Вас возникнет форс-мажорная ситуация (директор, ГБ заболел, уехал в отпуск, командировку), то Вы не будете иметь право выдать з/п на пару дней раньше, чем установлены предельные сроки? Или установить на предприятии двукратную выплату з/п (согласно законодательства - реже нельзя), то выдавать еженедельно Вы не будете иметь право? С уплатой всех налогов, конечно же.
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5119
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1786 раз.
Поблагодарили: 1978 раз.

UNREAD_POST tan » 27 дек 2013, 15:47

ну, интернет-банкинг позволяет выплачивать ЗП (карточки. думаю они, а не касса, практически уже у всех) при указанных ситуациях - и при командировках, больничных, отпусках директора и ГБ.
А ЗП платите хоть ежедневно (если ваш ГБ согласится, конечно).
16 дней - это мах, и не мин допустимый промежуток между выплатами, который можно "раздвинуть" только в установленных зак-вом случаях.
tan
 
Сообщений: 252
Зарегистрирован: 21 июн 2011, 20:21
Благодарил (а): 61 раз.
Поблагодарили: 132 раз.

UNREAD_POST VOA » 27 дек 2013, 15:55

По-видимому мы запутались, я вроде бы как раз об этом же и говорила. Или нет?
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5119
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1786 раз.
Поблагодарили: 1978 раз.


  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в РАЗНОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, Al, Gb, Ya