Изменения графика работы предприятия! Как оформить!

[deniskafed]

Добрий день! Потрібна допомога в вирішенні наступного питання:

Наше підприємство аптека. Переходимо на графік з 8.00 до 22.. Працює 3 фармацевта і завідуюча аптекою. Я розробив наступну схему роботи працівників
Понеділок – Фармацевт 1 (8.00 -16.00) – 8 годин, Фармацевт 3 (16.00-22.00) – 6 годин.
Вівторок – Фармацевт 1 (8.00 -16.00) – 8 годин, Фармацевт 2 (16.00-22.00) – 6 годин.
Середа – Фармацевт 2 (8.00 -16.00) – 8 годин, Фармацевт 1 (16.00-22.00) – 6 годин.
Четвер – Фармацевт 1 (8.00 -16.00) – 8 годин, Фармацевт 3 (16.00-22.00) – 6 годин.
П'ятниця – Фармацевт 2 (8.00 -16.00) – 8 годин, Фармацевт 3 (16.00-22.00) – 6 годин.
Субота – Фармацевт 1 (8.00 -16.00) – 8 годин, Фармацевт 3 (16.00-22.00) – 6 годин.
Неділя – Фармацевт 2 (8.00 -16.00) – 8 годин, Фармацевт 3 (16.00-22.00) – 6 годин.

В неділю вони відпрацюють

Фармацевт 1 – 8+8+8+8+6 = 38 годин
Фармацевт 2 – 8+8+8+6=30 годин
Фармацевт 3 – 6+6+6+6+6=30 годин

Питання - Можливо таке на підприємстві? Як це правильно оформити? Як рахувати роботу в вихідні дні? Як розраховувати бухгалтерії зарплату?

[leovit]

В случае изменений в работе єто закрепляется приказом по предприятию - http://blankua.com/load/otdel_kadrov/11# образец приказа

[deniskafed]

я уже много прочитал и советовался. Мне советуют переходить на пидсумковий облік робочого часу!

[minibuh]

может поможет статейка http://hrliga.com/index.php?module=prof ... ew&id=1139