Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Расчет по больничному листу

"Горящие" вопросы задаем здесь!
Правила форума
SOS-поддержка
Задаем сюда вопросы только если они горят настолько, что нет времени искать подходящий раздел.
После логического завершения каждой темы, она будет перенесена в профильный раздел форума.

UNREAD_POST l_l » 30 июл 2011, 22:11

Подскажите как быть. Сотрудника уволили 29 числом, при это произвели полный расчет, включая и расчет по больничному листу. Но день ги от фонда еще не получены, расчет произведен за счет средств предприятия (налоги уплочены). Как теперь поступить с деньгами от Фонда, когда они поступят на спец. счет?
l_l
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 30 июл 2011, 22:04
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST konsult » 01 авг 2011, 11:45

Вообще Фонд говорил, что так поступать не следует, а нужно дождаться пока придут деньги

Исполнительная дирекция Фонда временной нетрудоспособности, письмо от 01.04.2011 г.N 03-28-738:
Следовательно, застрахованное лицо при увольнении должно получить все суммы, надлежащие ему от предприятия. Поскольку суммы материального обеспечения страхователь получает от Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, то и выплата материального обеспечения застрахованным лицам должна осуществляться после поступления средств от Фонда.
Финансирование страхователями-работодателями материального обеспечения застрахованным лицам за счет собственных средств с последующим возмещением (погашением этих расходов) Законом N 2240 и Законом Украины от 08.07.2010 г. N 2464 "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" (далее - Закон N 2464) не предусмотрено.

За это сообщение автора konsult поблагодарил:
l_l
Аватар пользователя
konsult
 
Сообщений: 694
Зарегистрирован: 25 ноя 2010, 14:51
Благодарил (а): 197 раз.
Поблагодарили: 271 раз.

UNREAD_POST l_l » 02 авг 2011, 19:43

спасибо за ответ.
но как быть если сотруднику УЖЕ выплатили больничные....
l_l
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 30 июл 2011, 22:04
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST vins » 03 авг 2011, 08:21

l_l писал(а):спасибо за ответ.
но как быть если сотруднику УЖЕ выплатили больничные....


Похоже, эта проблема на сегодня в рамках действующего законодательства решения не имеет. Мы уже поднимали этот вопрос. Но ответа не нашли :(

На мой взгляд, то, что Вы выплатили больничные при увольнении - правильно. Поскольку теоретически могло возникнуть гораздо больше проблем в связи с тем, что неполностью рассчитались с работником при увольнении (хотя, конечно, по большому счету - не рассчитались не Вы, а Фонд - и это могло бы быть потом аргументом для суда..).
Вот думаю, может, Вам с работником что-то типа зачета сделать? То есть Вам приходят деньги на спецсчет, Вы их предоставляете к выплате уже уволенному сотруднику, предварительно его уведомив, что при расчете сумм, выплаченных при увольнении, произошла переплата и он должен вернуть предприятию такую-ту сумму (равную сумме, подлежащей выплате со спецсчета).
Как думаете, возможен такой вариант?
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2908 раз.


  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в SOS-поддержка

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ya

cron