Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Директор-учредитель без зарплаты

"Горящие" вопросы задаем здесь!
Правила форума
SOS-поддержка
Задаем сюда вопросы только если они горят настолько, что нет времени искать подходящий раздел.
После логического завершения каждой темы, она будет перенесена в профильный раздел форума.

UNREAD_POST Мыша » 17 мар 2014, 17:51

buhgalter2005 писал(а):Форумчане подскажите. Читал читал и так толком не понял. Вот зарегистрировали ООО. Доходов в этом месяце не будет. Можно собственника оформить директором с апреля, а за первый квартал он подпишет отчетность как учредитель. Используется модельный устав согласно постановления КМУ за 2011г.
Как правильно все сделать что-бы крайним не остаться?


Значит, невнимательно читали :) Декларации: подача, реквизиты, непринятие, подписание
+ Директор-учредитель без зарплаты
Аватар пользователя
Мыша
 
Сообщений: 944
Зарегистрирован: 07 июн 2011, 10:40
Благодарил (а): 288 раз.
Поблагодарили: 329 раз.

UNREAD_POST YuraKo1974 » 02 июл 2014, 09:26

На приватному підприємстві один із двох засновників призначений директором.
Зараз він вирішив звільнитись і в якості засновника здійснювати управління підприємством (без зарплати).
1. Як заповнити реєстраційну картку форма 4 про зміни для держреєстратора?
А то реєстратор каже, що дані керівника в картці повинні бути обов'язково.
2. Як заповнити форму 1-ОПП в податкову?
YuraKo1974
 
Сообщений: 9
Зарегистрирован: 24 апр 2012, 11:07
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST buhgalter2005 » 02 июл 2014, 11:13

YuraKo1974 писал(а):На приватному підприємстві один із двох засновників призначений директором.
Зараз він вирішив звільнитись і в якості засновника здійснювати управління підприємством (без зарплати).
1. Як заповнити реєстраційну картку форма 4 про зміни для держреєстратора?
А то реєстратор каже, що дані керівника в картці повинні бути обов'язково.
2. Як заповнити форму 1-ОПП в податкову?


Думаю, что с этим будут проблемы. Учредитель может управлять компанией. Думаю не обязательно менять 1-ОПП и форму 4. Если учредитель и директор одно и тоже лицо (без директора ее не примут). Но обязательно нужно протокол сборов учредителей о принятие такого решения. И главный момент если в компании есть обороты и учредитель будет без заработной платы... Скорее всего расцениваться как уклонение от уплаты налогов. Минимальную заработную плату не отменяли.
buhgalter2005
 
Сообщений: 87
Зарегистрирован: 10 июн 2011, 10:44
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 5 раз.

UNREAD_POST YuraKo1974 » 02 июл 2014, 11:22

А якщо діяльності немає?
YuraKo1974
 
Сообщений: 9
Зарегистрирован: 24 апр 2012, 11:07
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST buhgalter2005 » 02 июл 2014, 12:04

YuraKo1974 писал(а):А якщо діяльності немає?


Если нет, тогда проще. Думаю проблем не будет так многие делают. Но формы в налоговой Вам не поменяют.
buhgalter2005
 
Сообщений: 87
Зарегистрирован: 10 июн 2011, 10:44
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 5 раз.

UNREAD_POST sllena19 » 15 окт 2014, 15:58

Если не уведомлять госрегистратора и налоговую об увольнении директора и возложение обязанностей на учредителя, какая ответственность? размер штрафа?
sllena19
 
Сообщений: 302
Зарегистрирован: 17 окт 2012, 10:43
Благодарил (а): 88 раз.
Поблагодарили: 5 раз.

UNREAD_POST bur » 16 окт 2014, 14:38

sllena19 писал(а):Если не уведомлять госрегистратора и налоговую об увольнении директора и возложение обязанностей на учредителя, какая ответственность? размер штрафа?


Порядок смены директора / бухгалтера
bur
 
Сообщений: 1434
Зарегистрирован: 13 сен 2013, 16:25
Благодарил (а): 116 раз.
Поблагодарили: 422 раз.

UNREAD_POST Alla1725 » 02 дек 2014, 15:18

А можно ли оформить приказ о том что директор приступает к выполнению обязанностей через три месяца после подписания протокола собрания учредителей? К примеру протокол 20,08,2014 без указания с какой даты назначить директора. А приказ 01,01,2015.
Alla1725
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 09 дек 2013, 12:56
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST vins » 02 дек 2014, 16:42

Alla1725 писал(а):А можно ли оформить приказ о том что директор приступает к выполнению обязанностей через три месяца после подписания протокола собрания учредителей? К примеру протокол 20,08,2014 без указания с какой даты назначить директора. А приказ 01,01,2015.


В принципе можно. Запрета нет. Но просто информацию о директоре внесут в Единый госреестр сразу. Госрегистратор не может получить протокол сейчас, а внести информацию с 01.01.2015. А значит, и налоговики получат эту информацию сразу. И будут ждать подписи на отчетности этого директора.
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2891 раз.

UNREAD_POST Alla1725 » 03 дек 2014, 12:16

Тут вопрос в зарплате. Вроде как и не обязан приказ быть датой протокола собрания. Но получается что в эти три месяца директор он вроде как и есть (так как отчеты подписывает, договора тоже), но вроде как и нет, так как зп не начисляем. Вот как здесь лучше поступить? Или все таки принять его. Но писать письмо в налоговую о том что "деятельность не ведется, зп не начисляется" немного поздновато, сразу же по факту надо было. Но приходится решать вопрос задним числом. Помогите, а то уже голову сломала.
Alla1725
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 09 дек 2013, 12:56
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST vins » 03 дек 2014, 13:17

Alla1725 писал(а):Тут вопрос в зарплате. Вроде как и не обязан приказ быть датой протокола собрания. Но получается что в эти три месяца директор он вроде как и есть (так как отчеты подписывает, договора тоже), но вроде как и нет, так как зп не начисляем. Вот как здесь лучше поступить? Или все таки принять его. Но писать письмо в налоговую о том что "деятельность не ведется, зп не начисляется" немного поздновато, сразу же по факту надо было. Но приходится решать вопрос задним числом. Помогите, а то уже голову сломала.


Уважаемая Alla1725, так ведь это все в теме было. То нет приказа, но он подписывает отчеты, договора, никакой юридической роли не играет. Он у Вас фактически приступил к обязанностям. То есть он у Вас уже работает. И моя позиция тут, я ее высказывал уже не единожды, раз выполняет функции директора, то должна быть зарплата. Ссылаться на то, что нет приказа, хотя он должен быть, бессмысленно.
Но также в этой ветке озвучивалась позиция, в том числе с авторством налоговиков + если не ошибаюсь, редакция ВоБУ также ее отстаивает, что директор может быть без зарплаты. Но повторюсь: наличие или отсутствие приказа роли не играет.

Пройдите по ссылкам - там аргументы для Вашей ситуации
Директор-учредитель без зарплаты
Директор-учредитель без зарплаты

За это сообщение автора vins поблагодарил:
Alla1725
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2891 раз.

UNREAD_POST Alla1725 » 03 дек 2014, 14:54

Все комментарии прочитала вдоль и в поперек. Но все что пишут - это как правильно оформить на начальном этапе. А мне приходится разбираться в компании, статут которой уже зарегистрирован. В нем никаким образом не озвучено что директор может быть без з/п или что учредитель может выполнять функции руководителя. Протокол собрания тоже УЖЕ оформлен и подан гос регистратору. В нем указано "призначити на посаду директора...". Зарплата УЖЕ не начислялась 3 месяца (ни ставка ни пол ставки ни 0,00001 ставки). Неужели в такой ситуации только штраф? Понимаю что тема замусоленная до невозможного, но как поступить не знаю.
Alla1725
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 09 дек 2013, 12:56
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST vins » 03 дек 2014, 20:41

Alla1725 писал(а):Все комментарии прочитала вдоль и в поперек. Но все что пишут - это как правильно оформить на начальном этапе. А мне приходится разбираться в компании, статут которой уже зарегистрирован. В нем никаким образом не озвучено что директор может быть без з/п или что учредитель может выполнять функции руководителя. Протокол собрания тоже УЖЕ оформлен и подан гос регистратору. В нем указано "призначити на посаду директора...". Зарплата УЖЕ не начислялась 3 месяца (ни ставка ни пол ставки ни 0,00001 ставки). Неужели в такой ситуации только штраф? Понимаю что тема замусоленная до невозможного, но как поступить не знаю.


Ну а какой выход?
Оставить как есть. Вы ж уже ничего изменить не можете. Но при первой возможности все таки оформить его и платить хоть какую-то зарплату. И надеяться что на нарушение просто не успеют среагировать - пройдут сроки давности.
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2891 раз.

UNREAD_POST Alla1725 » 04 дек 2014, 10:24

Так совсем не платить никто и не собирается. В течении месяца запустится деятельность и зп будет начисляться как положено. Спасибо за ответы.
Alla1725
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 09 дек 2013, 12:56
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Kalinda » 04 дек 2014, 12:14

Создайте табеля учета рабочего времени.Везде проставьте "н" кроме выходных.По сути-не работал,з/п начислять не за что.Это хоть как-то решит ситуацию.Лучше конечно,хоть по часу закрыть-но это ШС.
"Все хотят добра.Не отдавайте его." С.Е.Лец
Аватар пользователя
Kalinda
 
Сообщений: 237
Зарегистрирован: 21 дек 2012, 09:18
Благодарил (а): 153 раз.
Поблагодарили: 66 раз.

Пред.След.

Вернуться в SOS-поддержка

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, dmn, Gb, vikakool, Ya