Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Кого уведомлять ЮЛ о приеме на работу сотрудника?

"Горящие" вопросы задаем здесь!
Правила форума
SOS-поддержка
Задаем сюда вопросы только если они горят настолько, что нет времени искать подходящий раздел.
После логического завершения каждой темы, она будет перенесена в профильный раздел форума.

UNREAD_POST cveta_2005 » 10 янв 2015, 12:00

Подскажите пожалуйста всвязи с изменениями :
В ст.24 Кодекса законов о труде Украины зафиксировали, что допустить человека к работе можно при условиях:
1) заключения трудового договора (в т.ч. оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа);
2) уведомления о принятии работника центральному органу исполнительной власти, ведающему администрированием единого взноса, в установленном Кабмином порядке (документа, который должен урегулировать выполнение данной нормы, пока что нет).

Какой орган власти и каким образом нужно уведомить о приеме сотрудника на работу ? Мне срочно нужно еще 05.01.15 принять директора на работу .оформить подписи .чтобы сдавать отчеты ..И как теперь с каждым сотрудником нужно трудовой договор заключать?Спасибо большое!
cveta_2005
 
Сообщений: 22
Зарегистрирован: 31 окт 2011, 16:10
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 2 раз.

UNREAD_POST Marlboro » 10 янв 2015, 12:12

Нет никакого порядка уведомления, норма была принята полторы недели назад - Кабмин его еще должен утвердить. Пока-что за не уведомление ответственности нет.
Касательно трудового договора - не просто заключать, а именно в письменной форме. При этом учтите, что приказ о приеме на работу и/или допуске к работы таковым письменным договором не является.
Свідомість - це місце зустрічі душі з земним життям
Аватар пользователя
Marlboro
 
Сообщений: 4815
Зарегистрирован: 05 июл 2012, 19:26
Благодарил (а): 323 раз.
Поблагодарили: 1208 раз.

UNREAD_POST макс.лю » 10 янв 2015, 15:00

cveta_2005 писал(а):Подскажите пожалуйста всвязи с изменениями :
В ст.24 Кодекса законов о труде Украины зафиксировали, что допустить человека к работе можно при условиях:
1) заключения трудового договора (в т.ч. оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа);
2) уведомления о принятии работника центральному органу исполнительной власти, ведающему администрированием единого взноса, в установленном Кабмином порядке (документа, который должен урегулировать выполнение данной нормы, пока что нет).

Какой орган власти и каким образом нужно уведомить о приеме сотрудника на работу ? Мне срочно нужно еще 05.01.15 принять директора на работу .оформить подписи .чтобы сдавать отчеты ..И как теперь с каждым сотрудником нужно трудовой договор заключать?Спасибо большое!

я написала письмо произвольной формы в 2хэкз о принятии чела и сдала в приемную наложки (так сказать по пути -ходила за актом-сверки),на своем экз.поставили отметку о принятии.
макс.лю
 
Сообщений: 252
Зарегистрирован: 25 ноя 2012, 11:36
Благодарил (а): 24 раз.
Поблагодарили: 42 раз.

UNREAD_POST Kate4 » 11 янв 2015, 16:14

Marlboro писал(а):Касательно трудового договора - не просто заключать, а именно в письменной форме. При этом учтите, что приказ о приеме на работу и/или допуске к работы таковым письменным договором не является.

Получается ЮЛ нужно кроме приказа о принятии на работу составлять еще трудовой договор для работников? Подскажите, пожалуйста, каким нормативным док-м это регламентируется?
Kate4
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 31 июл 2014, 20:17
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Marlboro » 11 янв 2015, 17:09

Так вон выше указано - так теперь требует новая редакция статьи 24, в которой прямо указана необходимость составления письменного договора.
А само наполнение договора "свободное", т.е. пишите туда все на свое усмотрение. Кроме, конечно, обязательных элементов, типа даты заключения, профессии, трудовых обязанностей, условий оплаты труда, доп.гарантии (если есть), и всё такое.
Свідомість - це місце зустрічі душі з земним життям

За это сообщение автора Marlboro поблагодарил:
Kate4
Аватар пользователя
Marlboro
 
Сообщений: 4815
Зарегистрирован: 05 июл 2012, 19:26
Благодарил (а): 323 раз.
Поблагодарили: 1208 раз.

UNREAD_POST налоговик » 29 апр 2015, 15:42

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 2015 р. №
Київ

Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу

Відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України Кабінет Міністрів України постановляє:

Установити, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:
засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
на паперових носіях, разом з копією в електронній формі;
на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.
Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника на роботу, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.


Прем’єр-міністр України А. ЯЦЕНЮК
У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении.

За это сообщение автора налоговик поблагодарили: 2
lutishka, Mecano
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5698
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 806 раз.
Поблагодарили: 2594 раз.

UNREAD_POST Mecano » 29 апр 2015, 16:49

Установити, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором

Как-то это странно звучит. Мне казалось, должны были какие-то сроки сделать для предоставления информации в налоговую, например, в течении 10 дней с момента заключения тр. договора.
Mecano
 
Сообщений: 126
Зарегистрирован: 23 дек 2011, 10:41
Благодарил (а): 38 раз.
Поблагодарили: 25 раз.

UNREAD_POST lutishka » 29 апр 2015, 17:04

Mecano писал(а):
Установити, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором

Как-то это странно звучит. Мне казалось, должны были какие-то сроки сделать для предоставления информации в налоговую, например, в течении 10 дней с момента заключения тр. договора.
Как раз ничего странного -КЗОТ ст.24
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Аватар пользователя
lutishka
 
Сообщений: 2298
Зарегистрирован: 24 ноя 2012, 11:47
Благодарил (а): 949 раз.
Поблагодарили: 1055 раз.

UNREAD_POST налоговик » 23 июн 2015, 12:03

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА

від 17 червня 2015 р. № 413

Київ

Про порядок повідомлення Державній фіскальній
службі та її територіальним органам про прийняття
працівника на роботу

Відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України Кабінет Міністрів України постановляє:
Установити, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:
засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.
Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника на роботу, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.


Прем’єр-міністр України


А. ЯЦЕНЮК


Інд. 73
У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении.

За это сообщение автора налоговик поблагодарили: 2
lutishka, vikakool
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5698
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 806 раз.
Поблагодарили: 2594 раз.

UNREAD_POST lutishka » 23 июн 2015, 12:16

налоговик писал(а):КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА

від 17 червня 2015 р. № 413
Оно уже вступило в силу?
Аватар пользователя
lutishka
 
Сообщений: 2298
Зарегистрирован: 24 ноя 2012, 11:47
Благодарил (а): 949 раз.
Поблагодарили: 1055 раз.

UNREAD_POST alex88 » 23 июн 2015, 12:27

налоговик писал(а):засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису

интересно, до НГ-то хоть сделают? :roll:
“Taxation is just a sophisticated way of demanding money with menaces.”(с)
Аватар пользователя
alex88
 
Сообщений: 821
Зарегистрирован: 16 дек 2011, 09:45
Благодарил (а): 398 раз.
Поблагодарили: 423 раз.

UNREAD_POST vikakool » 23 июн 2015, 17:36

lutishka писал(а):
налоговик писал(а):КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА

від 17 червня 2015 р. № 413
Оно уже вступило в силу?


Вроде нет.
vikakool
 
Сообщений: 4081
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 10:56
Благодарил (а): 879 раз.
Поблагодарили: 618 раз.

UNREAD_POST Kalina » 24 июн 2015, 11:04

- до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:
засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.
А если не ЮЛ а ФОП, как уведомлять? До начала работы по заключенному трудовому договору..
Kalina
 
Сообщений: 69
Зарегистрирован: 23 июн 2011, 11:24
Благодарил (а): 17 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST lutishka » 24 июн 2015, 11:10

Kalina писал(а):А если не ЮЛ а ФОП, как уведомлять? До начала работы по заключенному трудовому договору..
Так же как и ЮЛ:
Kalina писал(а): одним із таких способів:
засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.

:)
Аватар пользователя
lutishka
 
Сообщений: 2298
Зарегистрирован: 24 ноя 2012, 11:47
Благодарил (а): 949 раз.
Поблагодарили: 1055 раз.

UNREAD_POST minibuh » 24 июн 2015, 11:23

Интерестно где они опубликуют сие творение . Мне 1 июля надо работничков новых оформлять.
minibuh
 
Сообщений: 2270
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1250 раз.
Поблагодарили: 904 раз.

След.

  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в SOS-поддержка

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: dmn, Gb, Ya