Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Выплачена ЗП НА ОДИН ДЕНЬ БОЛЬШЕ!!!!!!!

"Горящие" вопросы задаем здесь!
Правила форума
SOS-поддержка
Задаем сюда вопросы только если они горят настолько, что нет времени искать подходящий раздел.
После логического завершения каждой темы, она будет перенесена в профильный раздел форума.

UNREAD_POST minibuh » 15 дек 2015, 13:46

Зося69 писал(а):А не проще сделать приказ на премию и ничего не исправлять/не удерживать?

Если Ваш директор предприятия задним числом напишет приказ на премирование, то конечно проще .
По исправлению ведомости
Пишете справку, название Вашего предприятия , город вашего предприятия, далее по тексту пишите мол так и так я бухгалтер ошиблась при составлении ведомости . В ведомости за ноябрь указано 22 дня, а должно быть 21.
Дата, подпись, ФИО
В самой ведомости косой чертой зачеркиваете 22 ставите сверху аккуратно 21 рядом дату исправления ошибки свое ФИО подпись.
Но не вижу смысла исправлять дни ведомости если вы собираетесь оставлять ошибочные суммы :?
Если у Вас ведомость без подписей сотрудников и там фигурирует только Ваша подпись, то просто исправьте даты и перепечатайте ведомость.
minibuh
 
Сообщений: 2363
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1273 раз.
Поблагодарили: 937 раз.

UNREAD_POST lutishka » 15 дек 2015, 13:48

Зося69 писал(а):
lutishka писал(а):
Зося69 писал(а):....по окладам!
И много у Вас таких, что не полный месяц отработали?


У нас торговая фирма,работаем 5 дней в неделю,т.е. суб.воскр-вых.т.е. на ноябрь должно быть 21 день!например:В декабре будет 23 раб дня!

Если ВСЕ ваши сотрудники отработали 21 день (не было отпусков, больничных, прогулов), то просто сделайте перерасчет зарплаты на 21 день - суммы окладов от этого не поменяются ;)

За это сообщение автора lutishka поблагодарили: 2
minibuh, Зося69
Аватар пользователя
lutishka
 
Сообщений: 2380
Зарегистрирован: 24 ноя 2012, 11:47
Благодарил (а): 1031 раз.
Поблагодарили: 1086 раз.

UNREAD_POST minibuh » 15 дек 2015, 13:56

lutishka писал(а):
Зося69 писал(а):
lutishka писал(а):
Зося69 писал(а):....по окладам!
И много у Вас таких, что не полный месяц отработали?


У нас торговая фирма,работаем 5 дней в неделю,т.е. суб.воскр-вых.т.е. на ноябрь должно быть 21 день!например:В декабре будет 23 раб дня!

Если ВСЕ ваши сотрудники отработали 21 день (не было отпусков, больничных, прогулов), то просто сделайте перерасчет зарплаты на 21 день - суммы окладов от этого не поменяются ;)

"lutishka", какая же Вы молодец ! Вот,что значит опыт !
Я почему-то и не подумала, что люди могут быть на окладах и восприняла,все как излишне начисленную з/п .
:ya-za:
В таком случае действительно надо сделать как советует "lutishka"

За это сообщение автора minibuh поблагодарил:
lutishka
minibuh
 
Сообщений: 2363
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1273 раз.
Поблагодарили: 937 раз.

Пред.

  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в SOS-поддержка

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, Gb, vikakool, VOA, Ya