Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Переходящие больничные в расчете отпускных

"Горящие" вопросы задаем здесь!
Правила форума
SOS-поддержка
Задаем сюда вопросы только если они горят настолько, что нет времени искать подходящий раздел.
После логического завершения каждой темы, она будет перенесена в профильный раздел форума.

UNREAD_POST Redneck » 14 сен 2017, 08:39

Добрый день,
Подскажите, пожалуйста, как нужно учитывать "переходящие" больничные на грани расчетного периода при расчете среднего заработка для выплаты отпускных. Никак не могу найти ответ на вопрос в инструкции №100 ;(
С переходящими отпускными разобрался, а с больничными - нет.

Скажем, человек был на больничном с 20 числа первого месяца до 10 числа второго месяца. Начисление всей суммы произошло во втором месяце.
При расчете отпускных в расчетный период включается только второй месяц.

Какую сумму больничных нужно учитывать в расчете? Полную по месяцу начисления? Или пропорционально календарным дням больничного? Или еще как-то?
Логика подсказывает, что пропорционально, но подтверждения не встречал.

Заранее спасибо.
Redneck
 
Сообщений: 122
Зарегистрирован: 05 дек 2012, 11:32
Благодарил (а): 17 раз.
Поблагодарили: 16 раз.

UNREAD_POST minibuh » 14 сен 2017, 10:15

Redneck писал(а):Добрый день,
Подскажите, пожалуйста, как нужно учитывать "переходящие" больничные на грани расчетного периода при расчете среднего заработка для выплаты отпускных. Никак не могу найти ответ на вопрос в инструкции №100 ;(
С переходящими отпускными разобрался, а с больничными - нет.

Скажем, человек был на больничном с 20 числа первого месяца до 10 числа второго месяца. Начисление всей суммы произошло во втором месяце.
При расчете отпускных в расчетный период включается только второй месяц.

Какую сумму больничных нужно учитывать в расчете? Полную по месяцу начисления? Или пропорционально календарным дням больничного? Или еще как-то?
Логика подсказывает, что пропорционально, но подтверждения не встречал.

Заранее спасибо.

Мое мнение: При распределении -пострадают интересы работника. А интересы работника могут страдать в нашей стране только на законных основаниях. В инструкции не написано распределять больничный - значит включаем в месяц начисления.

За это сообщение автора minibuh поблагодарил:
Redneck
minibuh
 
Сообщений: 2270
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1250 раз.
Поблагодарили: 904 раз.

UNREAD_POST Redneck » 14 сен 2017, 11:52

minibuh писал(а):
Redneck писал(а):Добрый день,
Мое мнение: При распределении -пострадают интересы работника. А интересы работника могут страдать в нашей стране только на законных основаниях. В инструкции не написано распределять больничный - значит включаем в месяц начисления.

Эм... А если ситуация прямо противоположная? Например, расчетный период завершается переходящим больничным. Месяц начисления и выплаты больничного в расчетный период не попадает. В такой ситуации разве интересы сотрудника не страдают?
Redneck
 
Сообщений: 122
Зарегистрирован: 05 дек 2012, 11:32
Благодарил (а): 17 раз.
Поблагодарили: 16 раз.

UNREAD_POST minibuh » 14 сен 2017, 13:06

1.Нет, не страдают. В НПА не написано,что надо распределять. По этому его интересы не страдают. Если ему не нравиться , притенезии он будет предъявлять не к Вам(Работодателю), а к авторам НПА.
minibuh
 
Сообщений: 2270
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1250 раз.
Поблагодарили: 904 раз.

UNREAD_POST Redneck » 14 сен 2017, 13:40

Теперь понял логику. Хитро :a_g_a:
Спасибо за совет!

Кстати, вот на такое мнение еще наткнулся только что:
https://stimul.kiev.ua/materialy.htm?a= ... chiy_bolni
Redneck
 
Сообщений: 122
Зарегистрирован: 05 дек 2012, 11:32
Благодарил (а): 17 раз.
Поблагодарили: 16 раз.

UNREAD_POST minibuh » 14 сен 2017, 14:42

Redneck писал(а):Теперь понял логику. Хитро :a_g_a:
Спасибо за совет!

Кстати, вот на такое мнение еще наткнулся только что:
https://stimul.kiev.ua/materialy.htm?a= ... chiy_bolni

Очень интересно,когда для порядка расчета средней з/п используют нормы налогового законодательства, а не трудового.
У нас же вопрос стоит по расчету средней з/п, а не как ее облагать НДФЛ.
Кстати касательно НДФЛ и переходных выплат, то у налоговой в ЗИРе и по сей день висят два ответа : один,что переходные выплаты для целей НДФЛ надо распределять по периодам. Второй- приходные выплаты облагаются в месяце начисления и ничего распределять не надо.
minibuh
 
Сообщений: 2270
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1250 раз.
Поблагодарили: 904 раз.

UNREAD_POST Redneck » 18 сен 2017, 08:16

Больше никто мнением не поделится? ;(

В 1С 8.2 как это устроено?
Redneck
 
Сообщений: 122
Зарегистрирован: 05 дек 2012, 11:32
Благодарил (а): 17 раз.
Поблагодарили: 16 раз.

UNREAD_POST Светлан4805 » 13 ноя 2017, 21:56

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать сумму выплаты больничного. Устроена 10 октября 2017, больничный с 25 октября по 03 ноября 2017, оклад- 3200 грн. З\п за период с 10.10.2017 по 25.10.2017- 1523.81 грн.( 10 рабочих дней, 15 календарных). спасибо!
Светлан4805
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 13 ноя 2017, 21:40
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST minibuh » 14 ноя 2017, 10:28

Светлан4805 писал(а):Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать сумму выплаты больничного. Устроена 10 октября 2017, больничный с 25 октября по 03 ноября 2017, оклад- 3200 грн. З\п за период с 10.10.2017 по 25.10.2017- 1523.81 грн.( 10 рабочих дней, 15 календарных). спасибо!

Вы сумму начисленной з/п за период с 10 по 25 октября делите на 15 календарных дней.
minibuh
 
Сообщений: 2270
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1250 раз.
Поблагодарили: 904 раз.

UNREAD_POST Светлан4805 » 15 ноя 2017, 09:02

Среднедневная зарплата тогда будет 101.59 грн, а минимальная 105.12 грн. Какое значение брать, подскажите? И наоборот если больше минимальной 108.45 грн? Спасибо!
Светлан4805
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 13 ноя 2017, 21:40
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST minibuh » 15 ноя 2017, 10:53

Светлан4805 писал(а):Среднедневная зарплата тогда будет 101.59 грн, а минимальная 105.12 грн. Какое значение брать, подскажите? И наоборот если больше минимальной 108.45 грн? Спасибо!

101.59. Страховой стаж у Вас по ОК-7 какой ?
Интересно как у Вас 108.45 получилось ?
minibuh
 
Сообщений: 2270
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1250 раз.
Поблагодарили: 904 раз.


  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в SOS-поддержка

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Gb, Ya