Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Алименты

Бухучетный форум.

UNREAD_POST Anya2013 » 16 янв 2014, 11:10

Добрый день!

Подскажите, может кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией

Исполнительный лист на сотрудника получен в 2004 году, в нем четко прописана фраза " Взыскать алименты в размере 1/4 доли заработка ежемесячно вплоть до совершеннолетия"
так как заработная плата работника варьировалась и порой не достигала даже минималки (на данный момент начисленная з/п 1000 грн.), то работник писал заявление, чтобы в таких случаях алименты рассчитывались и уплачивались исходя из действующей мин.з/п.
Все эти годы (около 10 лет) алименты исправно перечислялись в размере 1/4 части от дохода или 1/4 от минималки
В октябре 2013 года на пороге предприятия возник гос.исполнитель с требованием проверки бухгалтерии насчет уплаты алиментов, в итоге выяснилось, что бывшая жена сотрудника звонит на горячую линию и требует чтобы алименты ей перечислялись в размере 30% от прожиточного минимума, и исполнитель говорит, что мы должны были это делать 10 лет, т.е. он хочет начислить задолженность по алиментам за 10 лет, наложить арест на имущество сотрудника и т.д.

В связи с чем возникает вопрос - должна ли была исполнительная служба предоставить нам новое распоряжение насчет уплаты алиментов, где четко прописать насчет 30% прожиточного минимума, т.к. в нашем исполнительном листе фразы " не менее 30% прож.минимума" НЕТ, и имеет ли здесь место халатность испол. службы, которая спала все эти годы, а теперь диктует свои условия по прошествии 10 лет

Интересует ваш опыт и мнение по данному вопросу, заранее спасибо за ответы.
Anya2013
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 16 янв 2014, 10:57
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Печкин » 16 янв 2014, 14:16

Думаю за период до 9 марта 2011г. они не правы.
Взыскатель мог только через суд пересмотреть размер алиментов.

После этой даты может и правы.

7. У разі стягнення аліментів у частці від заробітку (доходу) боржника на підприємстві, в установі, організації, у фізичної особи, фізичної особи - підприємця відрахування здійснюються з фактичного заробітку (доходу) на підставі постанови державного виконавця. При цьому розмір аліментів у разі їх стягнення у частці від заробітку (доходу) не може бути менше встановленого Сімейним кодексом України. У разі якщо стягнути аліменти в зазначеному розмірі неможливо, адміністрація підприємства, установи, організації, фізична особа, фізична особа - підприємець, які проводили відрахування, нараховують боржнику заборгованість із сплати аліментів.


Но нужно еще подумать
живу на Бухфоруме
Аватар пользователя
Печкин
 
Сообщений: 6649
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 13:03
Благодарил (а): 73 раз.
Поблагодарили: 2891 раз.

UNREAD_POST Aleksii » 16 янв 2014, 17:06

Anya2013 писал(а):Добрый день!

Подскажите, может кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией

Исполнительный лист на сотрудника получен в 2004 году, в нем четко прописана фраза " Взыскать алименты в размере 1/4 доли заработка ежемесячно вплоть до совершеннолетия"
так как заработная плата работника варьировалась и порой не достигала даже минималки (на данный момент начисленная з/п 1000 грн.), то работник писал заявление, чтобы в таких случаях алименты рассчитывались и уплачивались исходя из действующей мин.з/п.
Все эти годы (около 10 лет) алименты исправно перечислялись в размере 1/4 части от дохода или 1/4 от минималки
В октябре 2013 года на пороге предприятия возник гос.исполнитель с требованием проверки бухгалтерии насчет уплаты алиментов, в итоге выяснилось, что бывшая жена сотрудника звонит на горячую линию и требует чтобы алименты ей перечислялись в размере 30% от прожиточного минимума, и исполнитель говорит, что мы должны были это делать 10 лет, т.е. он хочет начислить задолженность по алиментам за 10 лет, наложить арест на имущество сотрудника и т.д.

В связи с чем возникает вопрос - должна ли была исполнительная служба предоставить нам новое распоряжение насчет уплаты алиментов, где четко прописать насчет 30% прожиточного минимума, т.к. в нашем исполнительном листе фразы " не менее 30% прож.минимума" НЕТ, и имеет ли здесь место халатность испол. службы, которая спала все эти годы, а теперь диктует свои условия по прошествии 10 лет

Интересует ваш опыт и мнение по данному вопросу, заранее спасибо за ответы.

Интересная ситуация. Есть нарушения как в действиях предприятия так и исполнителя. Есть интересная статья дающая ответ на Ваш вопрос:
Алименты: начисление и удержание
Так случается, что многих родителей объединяют не только дети, но и суммы алиментов на их содержание. Как правило, взыскание алиментов назначает суд. Правда, некоторые родители добровольно изъявляют желание платить алименты. О порядке назначения, документооборота, расчета и перечисления сумм алиментов рассказывает «БУХГАЛТЕР & ЗАКОН».
Общие вопросы 
Порядок уплаты алиментов определяется гл. 15 Семейного кодекса. Присуждение алиментов происходит по решению суда. В соответствии с п. 3 ст. 181 Семейного кодекса алименты присуждаются:
• в доле от дохода матери ребенка, его отца;
• и (или) в твердой денежной сумме.
Так, если судебные дела по уплате алиментов происходили до 01.01.2004 г., то в исполнительных листах размер части дохода, направляющийся на выплату алиментов, указывается в процентах – 25 %, 33 % и 50 %.
А если судебные дела по уплате алиментов рассматривались уже с и после 01.01.2004 г., тогда размер алиментов определяет суд на основании ст. 182 Семейного кодекса, учитывая:
• состояние здоровья и материальное положение ребенка;
• состояние здоровья и материальное положение плательщика алиментов;
• наличие у плательщика алиментов других детей, нетрудоспособных мужа, жены, родителей, дочери, сына;
• другие обстоятельства, имеющие существенное значение.
Размер алиментов, определенный по решению суда или договоренности между родителями, может быть впоследствии уменьшен или увеличен по решению суда по иску плательщика или получателя алиментов в случае изменения материального или семейного положения, ухудшения или улучшения здоровья кого-то из них.
Но во всех вышеперечисленных случаях размер алиментов на одного ребенка не может быть меньше 30 % прожиточного минимума на ребенка соответствующего возраста.
А если у плательщика алиментов нерегулярный доход либо часть его он получает в натуре, а также при наличии других обстоятельств, имеющих существенное значение, то в соответствии с п. 1 ст. 184 Семейного кодекса, суд по заявлению плательщика или получателя алиментов может определить их размер в твердой (фиксированной) денежной сумме.
Однако если «твердая» сумма алиментов будет ниже 30 % прожиточного минимума (для ребенка соответствующего возраста), то будет назначено государственное пособие в размере разницы между «твердой» суммой и 30 %-м размером прожиточного минимума (п. 3 ст. 184 Семейного кодекса).
Интересный момент: если алименты присуждаются в твердой (фиксированной) денежной сумме, то они подлежат индексации (п. 2 ст. 184 Семейного кодекса).
«Б&З» не нашел аналогичного утверждения в Порядке № 1078. Поэтому непонятно: кто, кому и за счет каких средств обязан индексировать алименты.
Семейным кодексом также предусмотрен случай, когда алименты могут не выплачиваться. Так, согласно ст. 188 Семейного кодекса родители могут быть освобождены от обязанности содержать ребенка, если доход ребенка намного превышает доход каждого из них и обеспечивает полностью его потребности. Родители могут быть освобождены от обязанности содержать ребенка только по решению суда (п. 2 ст. 188 Семейного кодекса).
Алименты по исполнительному листу
Удержание алиментов на предприятии проводит бухгалтер на основании исполнительного листа.
Исполнительный лист представляет собой документ, направленный на принудительное исполнение решения суда. Согласно ст. 21 Закона № 606, исполнительный лист должен быть предъявлен к исполнению в течение трех лет со дня его выдачи. Принудительным исполнением решения суда занимается исполнительная служба, а точнее управление Министерства юстиции.
Получая исполнительный лист, государственный исполнитель в течение трех дней выносит постановление об открытии исполнительного производства, выдает распоряжение на взыскание и вместе с исполнительным листом направляет по месту работы должника для взыскания сумм из его заработной платы.
Когда предприятие получит исполнительный лист и распоряжение, оно обязано возвратить государственному исполнителю заполненное уведомление об их получении (корешок от распоряжения). Заполняется этот корешок главным бухгалтером предприятия, подписывается и заверяется печатью предприятия.
Согласно пп. 7.2.4 Инструкции № 74/5, исполнительный лист на предприятии хранится в огнеупорных шкафах или сейфах наравне с денежными документами. Выдача его должнику (или любому другому лицу) на руки запрещена!
Кроме этого, исполнительный лист регистрируется в Журнале регистрации исполнительных листов, который ведется на предприятии.Этот журнал хранится на предприятии в течение трех лет, в банковских учреждениях – до пяти лет вместе с исполнительными листами в сейфе или огнеупорном шкафе.
Размер и порядок взыскания суммы долга, а также размер отчислений указывается в распоряжении. Предприятия не имеют права самостоятельно изменить порядок взыскания суммы долга и размер отчисления (пп. 7.2.6 Инструкции № 74/5).
Также «Б&З» напоминает, что согласно ст. 128 КЗоТ Украины общий размер всех отчислений не может превышать 20 %. В отдельных случаях – 50 %, даже при отчислении из зарплаты по нескольким исполнительным документам.
Но такое ограничение не распространяется на отчисления по зарплате при отбывании исправительных работ и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В этих случаях размер отчислений не может превышать 70 % (например, удержание алиментов с погашением задолженности по ним).
Так, алименты могут быть взысканы по исполнительному листу за прошедшее время, но не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению исполнительного листа к исполнению (п. 1 ст. 194 Семейного кодекса).
Алименты по заявлению работника
Алименты могут уплачиваться работником также и в добровольном порядке. Так, на основании ст. 189 Семейного кодекса алименты также могут выплачиваться по договору между родителями, заключенному в письменной форме и нотариально заверенному. В нем определяются размер и сроки выплаты, а условия договора не могут нарушать права ребенка, установленные Семейным кодексом.
Кроме этого, как указано в пп. 7.5.8 Инструкции № 74/5, лица, которые выразили желание платить алименты добровольно, могут обратиться в администрацию по месту работы с письменным заявлением об удержании из их заработка алиментов и передачи их взыскателю. Администрация предприятия обязана проводить по такому заявлению удержание алиментов в том же порядке, как и по исполнительному письму.
При этом заявления о добровольной уплате и удержании алиментов, а также об изменении их размера или прекращении удержания, которые поступили от работников, хранятся администрацией в порядке, установленном для хранения исполнительных документов (т. е. в сейфах), и за потерю такого заявления виновное должностное лицо несет ответственность.
«Б&З» обращает внимание, что если работник добровольно уплачивает алименты и желает перечислять более 50 % своей заработной платы, то по его заявлению сумма удержанных алиментов может превышать установленные законодательством размеры отчислений.
Выплаты, с которых удерживаются алименты
Удерживая суммы по исполнительным листам, бухгалтеру необходимо знать, что не со всех видов доходов могут производиться отчисления. Перечень выплат, на которые не может быть обращено взыскание, указан в ст. 73 Закона № 606. Это:
– выходное пособие, которое выплачивается при увольнении работника;
– компенсация работнику за неиспользованный отпуск, кроме случаев, когда лицо при увольнении получает компенсацию за неиспользованный отпуск, не использованный в течение нескольких лет;
– компенсация работнику расходов в связи с переводом, направлением на работу или командировкой в другую местность;
– полевое обеспечение, надбавки к заработной плате, другие средства, которые выплачиваются вместо суточных и квартирных;
– материальная помощь лицам, которые потеряли право на пособие по безработице;
– пособие по беременности и родам;
– единовременное пособие при рождении ребенка;
– пособие по уходу за ребенком;
– пособие лицам, занятым уходом за тремя и более детьми в возрасте до 16 лет, по уходу за ребенком-инвалидом, по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком, прочие виды пособий на детей, предусмотренные законодательством;
– помощь на лечение;
– пособие на погребение;
– ежемесячная денежная помощь в связи с ограничением потребления продуктов питания местного производства и личного подсобного хозяйства граждан, которые проживают на территории радиоактивного загрязнения;
– дотации на обеды, приобретение путевок в санатории и дома отдыха за счет фонда потребления;
– сумм не облагаемого налогом размера материальной помощи;
– денежной компенсации за выданное обмундирование и натуральное обеспечение;
– выходное пособие в случае увольнения (выхода в отставку) с воинской службы, из органов внутренних дел и Государственной уголовно-исполнительной службы Украины, а также денежного обеспечения, которое не имеет постоянного характера, и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Удерживая суммы алиментов необходимо придерживаться и Перечня № 146. Так, кроме вышеперечисленных сумм, алименты не удерживаются также из:
– компенсационных сумм, которые выплачиваются за амортизацию инструментов и износ одежды;
– стоимость бесплатного предоставления квартир и коммунальных услуг;
– временной государственной помощи, если местожительство родителей неизвестно или они уклоняются от уплаты алиментов, или не имеют возможности содержать ребенка;
– субсидия наличными для возмещения расходов на приобретение сжиженного газа, твердого и жидкого топлива.
Перечисление алиментов
Удержанные суммы по алиментам в пользу физического лица (взыскателя) перечисляются почтовым переводом через отделение связи по адресу получения, выплачиваются из кассы предприятия или перечисляются на счет в банке также не позднее 3 дней со дня выплаты заработной платы.
В случае перечисления денег через отделение связи все расходы, связанные с таким перечислением, осуществляются за счет средств плательщика алиментов согласно п. 14 Перечня № 146. При этом составляется реестр, в котором указывает:
а) Ф. И. О. и адрес получателя;
б) сумму перечисляемых средств;
в) сумму почтового сбора.
Также заполняет почтовый перевод.
«Б&З» обращает внимание, что согласно п. 13 Перечня № 146 размер отчислений из заработной платы и других видов дохода по исполнительным листам (или по заявлению работника на удержание алиментов) исчисляется из суммы, которая остается после удержания налогов. Также в пп. 7.5.10 Инструкции № 74/5 сказано, что взыскание алиментов осуществляется из суммы заработка плательщика алиментов после удержания с него обязательных налогов. Исходя из этого «Б&З» считает, что к обязательным налогам относятся налог с доходов физических лиц и взносы в фонды социального страхования (пенсионный, соцстрах и безработица), которые удерживаются за счет и от имени работника.
Отсюда вывод: алименты удерживаются из суммы фактически полученного дохода, т. е. из дохода «на руки».
Учет алиментов
Суммы, удержанные по исполнительным листам, отражаются только в бухгалтерском учете.
Рассмотрим пример.

По исполнительному листу бухгалтерией ежемесячно удерживаются алименты в размере 25 % из зарплаты Остапенко И. П. и перечисляются через почтовое отделение получателю.

Начисленная зарплата за месяц –1450 грн. Общая сумма удержаний – 261,87 грн.

Рассчитаем суммы алиментов: (1450,00 грн. – 261,87 грн.) х 25 % = 297,03 грн.

Сумма почтового сбора, которые уплачивается при почтовом переводе, составляет 5,94 грн. (297,03 х 2 %) и удерживается с работника предприятия дополнительно. Бухгалтерский учет алиментов приведен в таблице.

Таблица

№ п/п 
Содержание операции 
Бухгалтерский учет 
Сумма, грн. 
Дт 
Кт 

Начислена зарплата 
92 
661 
1450,00 

Удержаны взносы в фонды социального страхования (3,6 %) 
661 
65 
52,20 

Удержан НДФЛ (15 %) 
661 
641
209,67 

Удержана сумма алиментов (25 %) 
661 
685 
297,03 

Удержана сумма почтового сбора 
661 
685 
5,94 

Выплачена заработная плата 
661 
301 
885,16 

Перечислены алименты получателю 
685 
311 
297,03 

Оформление и передача исполнительных листов при увольнении работника

В случае увольнения работника с предприятия исполнительный лист ему ни в ком случае на руки не выдается! Его необходимо оформить и отправить обратно в исполнительную службу.

На обратной стороне исполнительного листка делается отметка о последней сумме удержания взыскания и дате перечисления, наличии долга и дате увольнения. Все это заверяется подписью ответственного лица и скрепляется печатью.

Также к исполнительному листу прикладывается сопроводительное письмо с указанием информации по взысканию, наличии долга по алиментам, нового места работы или жительства (если они известны).

Письмо и исполнительный лист подлежат немедленному отправлению в отдел исполнительной государственной службы, который направил исполнительный лист. А копия сопроводительного письма дополнительно отправляется уволенному работнику по его месту проживания для уведомления (пп. 7.2.7 Инструкции № 74/5).

Согласно ст. 5 Закона № 606 государственными исполнителями осуществляется контроль за своевременностью, правильностью и полнотой исполнения исполнительных документов на предприятиях, где работают должники. Требования исполнителей являются обязательными для всех органов, граждан и юридических лиц на территории Украины (ст. 6 Закона № 606).

За невыполнение законных требований государственного исполнителя должностными лицами или гражданами на виновных лиц налагается штраф от двух до десяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 34 грн. до 170 грн.) согласно ст. 18813 КоАП.

Задолженность по алиментам

Алименты могут быть взысканы по исполнительному листу за истекшие периоды, но не более чем за три года, которые предшествовали предъявлению исполнительного листа (п. 1 ст. 194 Семейного кодекса).

Задолженность по алиментам, присужденным в части от заработка (дохода), определяется по:

1) фактическому заработку (доходу), полученному за время, в течение которого они не взыскивались;

2) заработку (доходу), получаемому плательщиком алиментов, если он не работал на момент возникновения задолженности, но работает на момент определения ее размера;

3) средней заработной платы работника соответствующей квалификации или неквалифицированного работника для данной местности, если плательщик не работал на момент возникновения задолженности и не работает на момент определения ее размера.

В соответствии со ст. 195 Семейного кодекса задолженность по алиментам исчисляется государственным исполнителем, а в случае спора – судом. Суд может освободить плательщика алиментов от уплаты задолженности:

1) если будет установлено, что она возникла в результате непредъявления без уважительной причины исполнительного листа к исполнению лицом, в пользу которого присуждены алименты;

2) если задолженность возникла в связи с тяжелой болезнью плательщика алиментов или другим обстоятельством, имеющим существенное значение, – в таком случае суд освобождает от уплаты задолженности полностью или частично.

С учетом материального и семейного положения плательщика алиментов суд может отсрочить или рассрочить уплату задолженности (ст. 197 Семейного кодекса).

«Б&З» обращает внимание, что в ст. 196 Семейного кодекса предусмотрена ответственность за просрочку уплаты алиментов по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда. Так, получатель алиментов имеет право на взыскание неустойки (пени) в размере 1 % от суммы неуплаченных алиментов за каждый день просрочки. Размер неустойки может быть уменьшен судом с учетом материального и семейного положения плательщика алиментов.

автор: Татьяна Мойсеенко, налоговый консультант
Біда України у тому, що нею керують ті, кому вона не потрібна М. Грушевский
Aleksii
 
Сообщений: 1008
Зарегистрирован: 02 янв 2014, 16:55
Благодарил (а): 124 раз.
Поблагодарили: 173 раз.

UNREAD_POST Anya2013 » 21 янв 2014, 22:17

я в полнейшем шоке от работы нашей исполнительной службы, мало того что звонили МНЕ (бухгалтеру) узнавать дату рождения ребенка для расчета суммы задолженности! помимо прочего, не получив даже сведений о суммах зп и уже перечисленных алиментах, наложили арест на все имущество должника! при этом ни разу не уведомив его о накопившейся задолженности или вообще о делопроизводстве!
Anya2013
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 16 янв 2014, 10:57
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Julja » 03 фев 2014, 22:34

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на предприятие пришел исполнительный лист на удержание алиментов и перечисление их почтовым переводом, могу ли я перечислить алименты и почтовый сбор с расчетного счета ? Какие документы мне необходимо предоставить на почту?
Julja
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 03 фев 2014, 22:17
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Мыша » 04 фев 2014, 10:05

Julja писал(а):Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на предприятие пришел исполнительный лист на удержание алиментов и перечисление их почтовым переводом, могу ли я перечислить алименты и почтовый сбор с расчетного счета ? Какие документы мне необходимо предоставить на почту?


Добрый день! Перечисление почтовым переводом и перечисление с расчетного счета - это же вроде два разных способа? Какой же почтовый сбор, если Вы с расчетного счета собираетесь перечислять? А Вы знаете счет получателя алиментов, чтобы перечислить?
Посмотрите вот эту статью о выплате алиментов. По-моему, хорошо расписано. Если останутся вопросы, обсудим.
Аватар пользователя
Мыша
 
Сообщений: 944
Зарегистрирован: 07 июн 2011, 10:40
Благодарил (а): 288 раз.
Поблагодарили: 331 раз.

UNREAD_POST Aleksii » 04 фев 2014, 11:51

Julja писал(а):Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на предприятие пришел исполнительный лист на удержание алиментов и перечисление их почтовым переводом, могу ли я перечислить алименты и почтовый сбор с расчетного счета ? Какие документы мне необходимо предоставить на почту?

Вам желательно связаться с получателем алиментов. Отправка почтовым переводом это головняк как для отправителя алиментов так и для их получателя и срок получения алиментов удлиняется. Поскольку Вы перечисляете деньги на счет почты, прилагая реестр с реквизитами получателей в приложении к платёжке, с Вас взимается почтовый сбор. Удобней узнать, есть ли банковская карточка у получателя, если есть отправляете платежкой, в случае если алиментщик один в назначении платежа указываете СКС. Это быстрее и дешевле
Біда України у тому, що нею керують ті, кому вона не потрібна М. Грушевский
Aleksii
 
Сообщений: 1008
Зарегистрирован: 02 янв 2014, 16:55
Благодарил (а): 124 раз.
Поблагодарили: 173 раз.

UNREAD_POST VOA » 04 фев 2014, 14:01

+1, намного проще отправлять на текущий счёт физлица-получателя алиментов, чем связываться с почтой. Поговорите с получателем - обычно открытие счёта гражданину в банке не очень дорого, и карточку не обязательно, если получатель не захочет ею пользоваться.
Выгода для получателя - намного ускоряется процесс получения средств, для бухгалтера - масса бумажной волокиты отпадает: в частности с РКО и авансовым отчётом от того, кто носил деньги на почту и морока с почтовым сбором. За платёжку вряд ли бухгалтер будет вычитать сумму из плательщика алиментов. Лично я не вычитала.
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5387
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1852 раз.
Поблагодарили: 2109 раз.

UNREAD_POST Aleksii » 04 фев 2014, 15:18

VOA писал(а):+1, намного проще отправлять на текущий счёт физлица-получателя алиментов, чем связываться с почтой. Поговорите с получателем - обычно открытие счёта гражданину в банке не очень дорого, и карточку не обязательно, если получатель не захочет ею пользоваться.
Выгода для получателя - намного ускоряется процесс получения средств, для бухгалтера - масса бумажной волокиты отпадает: в частности с РКО и авансовым отчётом от того, кто носил деньги на почту и морока с почтовым сбором. За платёжку вряд ли бухгалтер будет вычитать сумму из плательщика алиментов. Лично я не вычитала.

...высокая вероятность что СКС уже есть тогда никаких допрасходов и посещения банка не требуется)
Біда України у тому, що нею керують ті, кому вона не потрібна М. Грушевский
Aleksii
 
Сообщений: 1008
Зарегистрирован: 02 янв 2014, 16:55
Благодарил (а): 124 раз.
Поблагодарили: 173 раз.

UNREAD_POST VOA » 29 май 2014, 17:45

Пришло на почту от ИД "Фактор".

14.05.2014
Ребенку исполнилось 18 лет в середине месяца: как рассчитать алименты. Бухгалтер учреждения удерживает из зарплаты работника алименты на ребенка по исполнительному листу. В нем отмечено, что алименты выплачиваются до достижения ребенком совершеннолетия. Такому ребенку 14.05.2014 г. исполнится 18 лет. Какую сумму алиментов нужно взыскать в мае 2014 года: весь размер или ее часть?

(вопрос из электронной почты редакции: ot@id.factor.ua)

Газета «Оплата труда» № 9 от 15.05.2014 г.

Чтобы ответить на вопрос, выясним, чем руководствуется бухгалтер при удержании алиментов из заработной платы работника.

Если алименты взыскивают по решению суда, то на данный момент бухгалтер должен руководствоваться одним из документов:
- исполнительный лист (решение о взыскании алиментов было исполнено государственным исполнителем до 17.04.2012 г.);
- постановление о принудительном взыскании алиментов (решение о взыскании алиментов было исполнено государственным исполнителем после 17.04.2012 г.).

Несмотря на то, каким документом вы руководствуетесь, в нем обязательно указывают срок взыскания алиментов.
В большинстве случаев отмечают довольно размытую для практического применения фразу: «до достижения ребенком совершеннолетия». Это объясняется нормой ст. 180 Семейного кодекса Украины (далее — СКУ): родители обязаны содержать ребенка до достижения им совершеннолетия.

Напомним, что в общем случае лицо считают несовершеннолетним до достижения им 18 лет (ст. 1 Закона Украины «Об охране детства» от 26.04.2001 г. № 2402-III).

Тогда возникает вопрос о размере алиментов в месяце исполнения ребенку 18 лет. Отметим, что на нормативно-правовом уровне ответ на него не урегулирован.

По нашему мнению, при возникновении такой ситуации алименты нужно начислять не в полном объеме за месяц. Так, следует рассчитать часть размера алиментов, приходящуюся на дни месяца до исполнения ребенку 18 лет.

Обратите внимание, что при расчете применяют календарные, а не рабочие дни. Ведь сама суть алиментов заключается в предоставлении помощи по содержанию ребенка, и согласитесь, статус ребенка он не теряет и в выходные дни.

Важно! В месяце достижения ребенком 18 лет алименты рассчитывают пропорционально количеству календарных дней месяца, в течение которых он имел статус несовершеннолетнего.

То есть при обстоятельствах, изложенных в вопросе, удерживайте алименты в размере, приходящемся на 13 календарных дней. А уже с 14.05.2014 г. ребенка считают совершеннолетним и с этой даты алименты ему не перечисляют.

Однако помните: бухгалтер по своей инициативе не вправе уменьшать или увеличивать размер алиментов. Поэтому рекомендуем обратиться в орган государственной исполнительной службы и получить от него распоряжение по удержанию алиментов в месяце исполнения ребенку 18 лет. Такие действия позволят избежать недоразумений.

Из практики нам известно, что случаются ситуации, когда отец (или мать) не возражают против удержания с их заработка алиментов в полном объеме в месяце достижения ребенком совершеннолетия. По нашему мнению, в таком случае нужно получить от работника письменное подтверждение его согласия на это и удержать алименты в полном объеме.

В заключение отметим интересный момент. Порой достижение ребенком совершеннолетия не лишает обязанности родителей содержать его. Об этом идет речь в ст. 199 СКУ: если совершеннолетние дочь, сын продолжают обучение и в связи с этим требуют материальной помощи, родители обязаны содержать их до достижения 23 лет при условии, что они могут предоставлять материальную помощь.
В этом случае алименты взыскивают в судебном порядке по новому исковому заявлению (п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 15.05.2006 г. № 3). То есть бухгалтер должен получить другое постановление о принудительном взыскании алиментов (исполнительный лист) как основание для удержания алиментов до достижения ребенком работника 23 лет.
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5387
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1852 раз.
Поблагодарили: 2109 раз.

UNREAD_POST vikakool » 21 авг 2014, 17:43

Коллеги, подскажите, плиз!

Нужно ли удерживать алименты из суммы аванса? или только по итогам месяца с ЗП?
vikakool
 
Сообщений: 4189
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 10:56
Благодарил (а): 910 раз.
Поблагодарили: 645 раз.

UNREAD_POST vins » 21 авг 2014, 17:53

vikakool писал(а):Коллеги, подскажите, плиз!

Нужно ли удерживать алименты из суммы аванса? или только по итогам месяца с ЗП?


А что выступает основанием для удержания? Заявление или исполнительный лист?
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2906 раз.

UNREAD_POST vikakool » 21 авг 2014, 18:04

Исп.лист.
vikakool
 
Сообщений: 4189
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 10:56
Благодарил (а): 910 раз.
Поблагодарили: 645 раз.

UNREAD_POST vins » 21 авг 2014, 18:18

vikakool писал(а):Исп.лист.


И там не написано?
Если нет, то я бы исходил из того, что и из аванса (если речь о проценте от дохода). Ст 74 Закона об исполнительном производстве
У разі стягнення аліментів у частці від заробітку (доходу)
боржника на підприємстві, в установі, організації, у фізичної
особи, фізичної особи - підприємця відрахування здійснюються з
фактичного заробітку (доходу) на підставі постанови державного
виконавця.
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2906 раз.

UNREAD_POST lelmvj » 21 авг 2014, 18:21

Не вижу причин не удерживать. Зарплаты (второй части) не всегда хватает.
lelmvj
 
Сообщений: 1094
Зарегистрирован: 10 янв 2012, 12:23
Благодарил (а): 46 раз.
Поблагодарили: 272 раз.

Пред.След.

Вернуться в БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, e_lana, Gb, Ya