Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Зарплата

Бухучетный форум.

UNREAD_POST НАТАЛИ@@@ » 11 мар 2014, 12:18

Добрый день. Прошу подсказать как отразить в балансе следующую ситуацию:
За февраль осуществлены следующие проводки:
Д 66 К 65 743,50
Д 23 К 65 7348,94 ИТОГО К 65 - 8092,44
К 31 Д 65 7980,55
КАК ПОКАЗАТЬ ЭТУ РАЗНИЦУ В БАЛАНСЕ ФЕВРАЛЯ (111,89).
ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА
НАТАЛИ@@@
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 10 мар 2014, 13:18
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST sonata » 28 мар 2014, 11:43

Здравствуйте, нужна помощь в следующем вопросе. В связи с ситуацией в стране принято решение экономить (мы не бюджетники, гос.организация, но на хозрасчете, на содержание гос-во не платит нам). На чем экономить? Рац.использование энергоносителей, бензин и т.п., но главный вопрос, экономия по зарплате. Работникам выплачивались надбавки за стаж работы на предприятии, предусмотренные колдоговором, надбавки за интенсивность труда, согл.приказам и штатному расписанию, надбавка водителю за ненормир.раб день. Хотим убрать надбавки за интенсивность труда, возможно за выслугу лет. законно ли это? Также вопрос можем ли мы убрать надбавку водителю за ненормир.раб.день, которая предусмотрена законом. Люди будут идти по 5 дней за свой счет согласно заявлений. Посоветуйте как это оформить, на что ссылаться, какая ответственность, если надбавки предусмотрены, может нужно начислять, но не выплачивать, а показывать задолженность на конец месяца..... Может и вы принимаете какие-то меры по экономии средств, поделитесь мыслями. Спасибо заранее за ответ.
sonata
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 18 мар 2013, 14:08
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST tomol22 » 30 июн 2014, 09:11

Привіт! Ніколи не нараховавав з/п у вихідні дні працівникам, і хочу дізнатись, таке, працівник на окладі, у вихідний день відпрацював 4 год, ці 4 год є наднормованими, в голові крутяться два варіанти нарахування:
1) 2600(оклад)/151*4год*2=137,76 грн. (це його зарплата за вихідні дні);
2) 2600(оклад)/151*4год=68,87+137,86=206,73 (4 години за основною ставкою 68,87 грн + 137,76 грн, це 4 години в подвійному тарифі)
яке рішення правильне, підкажіть будь-ласка?
tomol22
 
Сообщений: 51
Зарегистрирован: 03 июн 2011, 07:25
Благодарил (а): 50 раз.
Поблагодарили: 11 раз.

UNREAD_POST minibuh » 30 июн 2014, 11:38

tomol22 писал(а):Привіт! Ніколи не нараховавав з/п у вихідні дні працівникам, і хочу дізнатись, таке, працівник на окладі, у вихідний день відпрацював 4 год, ці 4 год є наднормованими, в голові крутяться два варіанти нарахування:
1) 2600(оклад)/151*4год*2=137,76 грн. (це його зарплата за вихідні дні);
2) 2600(оклад)/151*4год=68,87+137,86=206,73 (4 години за основною ставкою 68,87 грн + 137,76 грн, це 4 години в подвійному тарифі)
яке рішення правильне, підкажіть будь-ласка?

вариант 1

За это сообщение автора minibuh поблагодарил:
tomol22
minibuh
 
Сообщений: 2353
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1268 раз.
Поблагодарили: 928 раз.

UNREAD_POST МЮЛ » 17 окт 2014, 13:47

Переплатили зарплату работнику в одном месяце, сделали возврат в следующем, на основании заявления работника. Какими бух.проводками нужно провести переплату и возврат в 1С7. Помогите.
МЮЛ
 
Сообщений: 26
Зарегистрирован: 10 окт 2014, 12:06
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Aleksii » 17 окт 2014, 17:01

МЮЛ писал(а):Переплатили зарплату работнику в одном месяце, сделали возврат в следующем, на основании заявления работника. Какими бух.проводками нужно провести переплату и возврат в 1С7. Помогите.

напишите проводку по начислению зарплаты. Многое зависит от ОПФ, кому начислено, админ, общепроизв, произв. персонал, может Вы бюджетники...
Біда України у тому, що нею керують ті, кому вона не потрібна М. Грушевский
Aleksii
 
Сообщений: 1008
Зарегистрирован: 02 янв 2014, 16:55
Благодарил (а): 124 раз.
Поблагодарили: 173 раз.

UNREAD_POST МЮЛ » 20 окт 2014, 09:05

Aleksii писал(а):
МЮЛ писал(а):Переплатили зарплату работнику в одном месяце, сделали возврат в следующем, на основании заявления работника. Какими бух.проводками нужно провести переплату и возврат в 1С7. Помогите.

напишите проводку по начислению зарплаты. Многое зависит от ОПФ, кому начислено, админ, общепроизв, произв. персонал, может Вы бюджетники...

Общепроизводственный персонал 91 сч. Как закрыть красное при переплате, и как провести удержание.Подскажите пожалуйста.
МЮЛ
 
Сообщений: 26
Зарегистрирован: 10 окт 2014, 12:06
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST minibuh » 20 окт 2014, 09:29

МЮЛ писал(а):
Aleksii писал(а):
МЮЛ писал(а):Переплатили зарплату работнику в одном месяце, сделали возврат в следующем, на основании заявления работника. Какими бух.проводками нужно провести переплату и возврат в 1С7. Помогите.

напишите проводку по начислению зарплаты. Многое зависит от ОПФ, кому начислено, админ, общепроизв, произв. персонал, может Вы бюджетники...

Общепроизводственный персонал 91 сч. Как закрыть красное при переплате, и как провести удержание.Подскажите пожалуйста.

Вы начислили лишнее, или только выплатили лишнее? Как выплачивали через кассу или через банк? почитайте здесь http://buhgalter.com.ua/articles/details/273187/
minibuh
 
Сообщений: 2353
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1268 раз.
Поблагодарили: 928 раз.

UNREAD_POST МЮЛ » 20 окт 2014, 11:13

minibuh писал(а):
МЮЛ писал(а):
Aleksii писал(а):
МЮЛ писал(а):Переплатили зарплату работнику в одном месяце, сделали возврат в следующем, на основании заявления работника. Какими бух.проводками нужно провести переплату и возврат в 1С7. Помогите.

напишите проводку по начислению зарплаты. Многое зависит от ОПФ, кому начислено, админ, общепроизв, произв. персонал, может Вы бюджетники...

Общепроизводственный персонал 91 сч. Как закрыть красное при переплате, и как провести удержание.Подскажите пожалуйста.

Вы начислили лишнее, или только выплатили лишнее? Как выплачивали через кассу или через банк? почитайте здесь http://buhgalter.com.ua/articles/details/273187/

Выплатили из кассы лишние 180 грн , а при удержание просто не дадали работнику эту суммуА красным переплата висит в августе и недоплата в сентябре.А как убрать в 1С7 не знаю.
МЮЛ
 
Сообщений: 26
Зарегистрирован: 10 окт 2014, 12:06
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST minibuh » 20 окт 2014, 12:41

МЮЛ писал(а):Выплатили из кассы лишние 180 грн , а при удержание просто не дадали работнику эту суммуА красным переплата висит в августе и недоплата в сентябре.А как убрать в 1С7 не знаю.

Попробуйте вместо недодать создать проводку на удержание из зп 180 грн.
minibuh
 
Сообщений: 2353
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1268 раз.
Поблагодарили: 928 раз.

UNREAD_POST Aleksii » 20 окт 2014, 17:47

МЮЛ писал(а): Выплатили из кассы лишние 180 грн , а при удержание просто не дадали работнику эту суммуА красным переплата висит в августе и недоплата в сентябре.А как убрать в 1С7 не знаю.

minibuh писал(а):
МЮЛ писал(а):Выплатили из кассы лишние 180 грн , а при удержание просто не дадали работнику эту суммуА красным переплата висит в августе и недоплата в сентябре.А как убрать в 1С7 не знаю.

Попробуйте вместо недодать создать проводку на удержание из зп 180 грн.

Если Вы удерживаете переплату с работника, которому переплатили, то желательно чтобы он подал заявление и добровольно погасил. Добровольное погашение оформляется ПКО проводка Д-т 301 К-661. Соответственно чтобы выравнять обороты по 661 счету нужно откоректировать начисление ФОТ, начисления на ФОТ и удержания из зп. Лучше всего красным (в 1С с минусом) провести Д-т 91 К-т 661 180 Так же корректируйте и налоги. Документально эта корректировка проводиться в виде бухгалтерской справки в которой описываете суть операции. Если недодали по ведомости обязательно нужно не просто недодать а провести начисление удержания в расчётной ведомости наподобие начисления НДФЛ, т.е. Д-т 661 к-т 375. Если погашение добровольно то или д-т 91 к-т 375 красным, или д-т 375 к-т 91. Если удержание с виновного то д-т 375 к-т 716, в конце периода списываете сумму на финрезультат д-т 791 к-т 947; в конце периода списываете доход от возмещения на финрезультат д-т 716 к-т 791. Хотя по ведомости удерживать переплаты не совсем корректно, лучше по ПКО.
Біда України у тому, що нею керують ті, кому вона не потрібна М. Грушевский

За это сообщение автора Aleksii поблагодарил:
главбух10
Aleksii
 
Сообщений: 1008
Зарегистрирован: 02 янв 2014, 16:55
Благодарил (а): 124 раз.
Поблагодарили: 173 раз.

UNREAD_POST МЮЛ » 21 окт 2014, 09:05

Aleksii писал(а):
МЮЛ писал(а): Выплатили из кассы лишние 180 грн , а при удержание просто не дадали работнику эту суммуА красным переплата висит в августе и недоплата в сентябре.А как убрать в 1С7 не знаю.

minibuh писал(а):
МЮЛ писал(а):Выплатили из кассы лишние 180 грн , а при удержание просто не дадали работнику эту суммуА красным переплата висит в августе и недоплата в сентябре.А как убрать в 1С7 не знаю.

Попробуйте вместо недодать создать проводку на удержание из зп 180 грн.

Если Вы удерживаете переплату с работника, которому переплатили, то желательно чтобы он подал заявление и добровольно погасил. Добровольное погашение оформляется ПКО проводка Д-т 301 К-661. Соответственно чтобы выравнять обороты по 661 счету нужно откоректировать начисление ФОТ, начисления на ФОТ и удержания из зп. Лучше всего красным (в 1С с минусом) провести Д-т 91 К-т 661 180 Так же корректируйте и налоги. Документально эта корректировка проводиться в виде бухгалтерской справки в которой описываете суть операции. Если недодали по ведомости обязательно нужно не просто недодать а провести начисление удержания в расчётной ведомости наподобие начисления НДФЛ, т.е. Д-т 661 к-т 375. Если погашение добровольно то или д-т 91 к-т 375 красным, или д-т 375 к-т 91. Если удержание с виновного то д-т 375 к-т 716, в конце периода списываете сумму на финрезультат д-т 791 к-т 947; в конце периода списываете доход от возмещения на финрезультат д-т 716 к-т 791. Хотя по ведомости удерживать переплаты не совсем корректно, лучше по ПКО.

Спасибо Вам огромное!
МЮЛ
 
Сообщений: 26
Зарегистрирован: 10 окт 2014, 12:06
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Наталья Н » 05 фев 2015, 12:39

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, может, кто уже сталкивался или просто более опытный? Банк, в котором мы обслуживались, на мели, платежи уже не проводит. Но этот банк провел нам зарплатанные платежи. Получить зарплату уже нельзя, не выдают денег. Мы открыли новый счет.
Но вот вопрос: как получить зарплату в новом банке, если зарплатные платежи уплачены в другой банк?
Это реально вообще?

Заранее спасибо за помощь.
Наталья Н
 
Сообщений: 13
Зарегистрирован: 29 дек 2014, 13:29
Благодарил (а): 9 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Мыша » 05 фев 2015, 13:01

Наталья Н писал(а):Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, может, кто уже сталкивался или просто более опытный? Банк, в котором мы обслуживались, на мели, платежи уже не проводит. Но этот банк провел нам зарплатанные платежи. Получить зарплату уже нельзя, не выдают денег. Мы открыли новый счет.
Но вот вопрос: как получить зарплату в новом банке, если зарплатные платежи уплачены в другой банк?
Это реально вообще?

Заранее спасибо за помощь.


По Форуму в свое время было так: Неплатежеспособный банк
Насколько знаю, есть практика, когда платежи, перечисленные в проблемный банк, потом люди получали в другом банке. Но новый банк не по Вашему выбору, а по договоренности между банками.

За это сообщение автора Мыша поблагодарил:
Наталья Н
Аватар пользователя
Мыша
 
Сообщений: 944
Зарегистрирован: 07 июн 2011, 10:40
Благодарил (а): 288 раз.
Поблагодарили: 331 раз.

UNREAD_POST Наталья Н » 05 фев 2015, 13:54

Спасибо, почитаю!
Наталья Н
 
Сообщений: 13
Зарегистрирован: 29 дек 2014, 13:29
Благодарил (а): 9 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Пред.След.

  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Gb, MR