Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Зарплата

Бухучетный форум.

UNREAD_POST Janeee » 02 апр 2015, 10:13

Зарплата начисляется по приказу. т.е. каждый месяц новый приказ и штатное расписание. Зп привязана к доллару и поэтому каждый месяц разная.
Janeee
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 01 апр 2015, 15:04
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST minibuh » 02 апр 2015, 10:31

dmkushnir писал(а):мжливо премії в розрахунку від виконання плану, часто таке практикується в менеджерів з збуту готової продукції

Я тоже предположила,что з/п увеличивалась и уменьшалась из-за премий. А премия это не оклад.Повышающий коэффициент в таком случае не применяется вообще.
minibuh
 
Сообщений: 2247
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1246 раз.
Поблагодарили: 897 раз.

UNREAD_POST minibuh » 02 апр 2015, 10:35

Janeee писал(а):Зарплата начисляется по приказу. т.е. каждый месяц новый приказ и штатное расписание. Зп привязана к доллару и поэтому каждый месяц разная.

Везет людям. ;) Тогда только с применением повышающего коэффициента пересчитать оклады, а дальше как с обычными отпускными.
minibuh
 
Сообщений: 2247
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1246 раз.
Поблагодарили: 897 раз.

UNREAD_POST Janeee » 02 апр 2015, 10:42

как пересчитать? если ЗП только повышается то все понятно. А как рассчитать коэф. если в средине Периода зп 60000,00грн потом 20000,00 грн а в последн мес 40,000.00 грн. все по коэф сравнить до 40000,00грн? А 60,000.00 оставить или тоже сравнить до 40000,00грн? Я не знаю как правильно. Логика корректировки в том, чтобы рассчитать среднедневное по реальной ЗП т.е. последней, а что делать с ЗП в средине периода, которая больше чем в последн. мес? Пожалуйста, подскажите.
Последний раз редактировалось Janeee 02 апр 2015, 10:49, всего редактировалось 1 раз.
Janeee
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 01 апр 2015, 15:04
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Janeee » 02 апр 2015, 10:42

может кто-то может на примере показать. Спасибо.
Janeee
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 01 апр 2015, 15:04
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST minibuh » 02 апр 2015, 14:31

Janeee писал(а):может кто-то может на примере показать. Спасибо.

Для каждого месяца повышения оклада рассчитываете коэффициент.
В месяце понижения окладов коеф. не рассчитывается, берется фактическая сумма з/п. Если после понижения окладов было повышение, то эти месяцы пересчитываются с учетом повышения оклада.
Есть пример при повышении окладов не сколько раз за год https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... am/490644/
minibuh
 
Сообщений: 2247
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1246 раз.
Поблагодарили: 897 раз.

UNREAD_POST Janeee » 02 апр 2015, 15:15

Спасибо большое за ответ! Н примере можете показать? Так что бы не утруднять возьму 4 месяца только вместо 12 мес.
оклад за:
январь 10,000.00 грн
февраль 40,000.00 грн.
март 15,000.00грн.
апрель 30,000.00 грн

Пожалуйста, подскажите на примере.
Janeee
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 01 апр 2015, 15:04
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Janeee » 02 апр 2015, 15:18

какая среднедневная ЗП должна быть 338,03 грн(120000,00/355дн) или 366,20грн (130000,00/355дн)?
Janeee
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 01 апр 2015, 15:04
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST minibuh » 03 апр 2015, 10:51

Janeee писал(а):какая среднедневная ЗП должна быть 338,03 грн(120000,00/355дн) или 366,20грн (130000,00/355дн)?

А откуда вы взяли эти магические цифры в скобках?
minibuh
 
Сообщений: 2247
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1246 раз.
Поблагодарили: 897 раз.

UNREAD_POST Janeee » 03 апр 2015, 13:00

январь 10,000.00 грн * 3,00(коэф)= 30000,00грн(откорректир. зп)
февраль 40,000.00 грн. = 40000,00 грн
март 15,000.00грн. *2,00(коэф ) = 30000,00грн
апрель 30,000.00 грн *1,00(коэф)= 30000,00грн
всего откорректированной зп 130000,00 грн /355дней или второй вариант - зп за февраль (40,000.00грн) откорректировать до 30000,00 по коэф 0,75
Janeee
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 01 апр 2015, 15:04
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Janeee » 03 апр 2015, 13:06

Если нужно по другому, пожалуйста, подскажите как? я совсем запуталась. Я не знаю как нужно. Есть еще варианты?- у меня только два.
Если знаете, как првильно, пожалуйста, помогите разобраться
Janeee
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 01 апр 2015, 15:04
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST minibuh » 03 апр 2015, 13:22

Janeee писал(а):оклад коэф откорректирована зп
январь 10,000.00 грн 3,00 30000,00грн
февраль 40,000.00 грн. 40000,00 грн
март 15,000.00грн. 2,00 30000,00грн
апрель 30,000.00 грн 1,00 30000,00грн
всего ============
130000,00 грн /355дней или второй вариант - зп за февраль (40,000.00грн) откорректировать до 30000,00 по коэф 0,75

Коэффициент рассчитываем для каждого месяца при каждом повышении з/п .Сколько раз повышался оклад столько раз считаем коэффициент.
Первое повышение февраль
коефициент=ферваль/январь=4
янв =10000*4=40000
февраль=40000,00
В апреле опять повышение,считаем коеффициент для марта = 30000/15000(апрель/март)=2
имеем март 30000
апрель 30000
итого =40000+40000+30000+30000=140000/355=394,366
При уменьшении окладов коэффициент не считаем. То есть при понижении оклада принимаем,что коеф. равен 1.И берем фактически начисленную з/п за месяц.
minibuh
 
Сообщений: 2247
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1246 раз.
Поблагодарили: 897 раз.

UNREAD_POST Janeee » 03 апр 2015, 20:58

Огромное Вам спасибо!!!!!этот вариант был самым первым, когда я задалась таким вопросом. Но я его откинула потому, что мне кажется логика п.10 порядка 100 в том чтобы при начислении отпускных не потерять в зарплате т.е. отпускные что бы начислялись на уровне не меньше реальной ЗП т.е. последней. Для людей у которых выросла за год ЗП - средняя ЗП получается несправедливой и потому ЗП корректируют по коэф.

Вот при ситуации, например, когда порядок окладов : 6000,00+6000,00+6000,00+20000+5000+5000+5000+5000+5000+5000. Т.е последние полгода человек получал 5000,00грн. почему такой сотрудник может претендовать на корректировку ЗП в первые месяца до 20000,00грн? вполне справедливо и логично если эту ЗП просто сложить и получить таким образом среднее или в случае если в первых месяцах была ЗП меньше последней зп(5000,00грн) то такую ЗП откорректировать до 5000,00 грн.
Скажите, пожалуйста, ссылаясь на какой офиц. документ при приведенном Вами примером можно отстоять свою точку зрения перед проверяющими? Я боюсь, в случае несогласия налоговиков с этим вариантом - нам просто поснимают валовые расходы в виде превышено начисленных отпускных. Спасибо.
Janeee
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 01 апр 2015, 15:04
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Janeee » 03 апр 2015, 21:10

Еще такой вопрос, так как мы коммерческая компания и имеем возможность вообще ничего не корректировать, если напишем приказ, что ввиду плохого финансового положения принято решение уменьшить коэф. до 0,00001. При этом и закон соблюден и корректировать ниче не придется. Так вот, можем ли мы издать приказ по предприятию, что виду фин. состояния было принято решение корректировать зп таким-то........... способом и при этом привести пример?- при таком оформлении может налоговая, в случае несогласия с корректировкой средней ЗП, нам что-то предъявить?
Janeee
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 01 апр 2015, 15:04
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Janeee » 03 апр 2015, 21:12

И еще, огромно спасибо лично Вам!!!!! Вы единственный бухгалтер, который откликнулся мне на помощь.
Janeee
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 01 апр 2015, 15:04
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Пред.След.

  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, Gb, Julia_E, Kamillfo, lutishka, MR, vikakool, Ya