Зарплата

Бухучетный форум.
minibuh
Сообщения: 2396
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 13:00
Контактная информация:

Зарплата

Непрочитанное сообщение minibuh »

Janeee писал(а):Пожалуйста, помогите разобраться

У нас у сотрудников меняются оклады ежемесячно, как в большую сторону так и в меньшую. Как рассчитать среднюю ЗП при начислении отпускных. Я знаю, что при повышении ЗП нужно корректировать ЗП по коэфиц. а как быть если она не только повышается, а иногда и уменьшается. Пожалуйста, помогите. Каким образом окорректировать ЗП для определения средней зарплаты?

ЗП(Оклад) одного из сотрудников. Отпуск в марте 2015 (14 дней)

2014 Березень 21539,62
2014 Квітень 22764,62
2014 Травень 24244,83
2014 Червень 25733,68
2014 Липень 23785,45
2014 Серпень 29604,22
2014 Вересень 27195,04
2014 Жовтень 26350,38
2014 Листопад 40591,59
2014 Грудень 48363,14
2015 Січень 33162,76
2015 Лютий 56917,19
В при уменьшении окладов заработную плату для расчета отпускных не корректируют.
А с чем связано ежемесячное изменение оклада? В т.ч в меньшую сторону ?

dmkushnir
Сообщения: 151
Зарегистрирован: 16 ноя 2012, 15:28
Контактная информация:

Зарплата

Непрочитанное сообщение dmkushnir »

мжливо премії в розрахунку від виконання плану, часто таке практикується в менеджерів з збуту готової продукції

Janeee
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 01 апр 2015, 15:04
Контактная информация:

Зарплата

Непрочитанное сообщение Janeee »

Зарплата начисляется по приказу. т.е. каждый месяц новый приказ и штатное расписание. Зп привязана к доллару и поэтому каждый месяц разная.

minibuh
Сообщения: 2396
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 13:00
Контактная информация:

Зарплата

Непрочитанное сообщение minibuh »

dmkushnir писал(а):мжливо премії в розрахунку від виконання плану, часто таке практикується в менеджерів з збуту готової продукції
Я тоже предположила,что з/п увеличивалась и уменьшалась из-за премий. А премия это не оклад.Повышающий коэффициент в таком случае не применяется вообще.

minibuh
Сообщения: 2396
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 13:00
Контактная информация:

Зарплата

Непрочитанное сообщение minibuh »

Janeee писал(а):Зарплата начисляется по приказу. т.е. каждый месяц новый приказ и штатное расписание. Зп привязана к доллару и поэтому каждый месяц разная.
Везет людям. ;) Тогда только с применением повышающего коэффициента пересчитать оклады, а дальше как с обычными отпускными.

Janeee
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 01 апр 2015, 15:04
Контактная информация:

Зарплата

Непрочитанное сообщение Janeee »

как пересчитать? если ЗП только повышается то все понятно. А как рассчитать коэф. если в средине Периода зп 60000,00грн потом 20000,00 грн а в последн мес 40,000.00 грн. все по коэф сравнить до 40000,00грн? А 60,000.00 оставить или тоже сравнить до 40000,00грн? Я не знаю как правильно. Логика корректировки в том, чтобы рассчитать среднедневное по реальной ЗП т.е. последней, а что делать с ЗП в средине периода, которая больше чем в последн. мес? Пожалуйста, подскажите.
Последний раз редактировалось Janeee 02 апр 2015, 10:49, всего редактировалось 1 раз.

Janeee
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 01 апр 2015, 15:04
Контактная информация:

Зарплата

Непрочитанное сообщение Janeee »

может кто-то может на примере показать. Спасибо.

minibuh
Сообщения: 2396
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 13:00
Контактная информация:

Зарплата

Непрочитанное сообщение minibuh »

Janeee писал(а):может кто-то может на примере показать. Спасибо.
Для каждого месяца повышения оклада рассчитываете коэффициент.
В месяце понижения окладов коеф. не рассчитывается, берется фактическая сумма з/п. Если после понижения окладов было повышение, то эти месяцы пересчитываются с учетом повышения оклада.
Есть пример при повышении окладов не сколько раз за год https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... am/490644/

Janeee
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 01 апр 2015, 15:04
Контактная информация:

Зарплата

Непрочитанное сообщение Janeee »

Спасибо большое за ответ! Н примере можете показать? Так что бы не утруднять возьму 4 месяца только вместо 12 мес.
оклад за:
январь 10,000.00 грн
февраль 40,000.00 грн.
март 15,000.00грн.
апрель 30,000.00 грн

Пожалуйста, подскажите на примере.

Janeee
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 01 апр 2015, 15:04
Контактная информация:

Зарплата

Непрочитанное сообщение Janeee »

какая среднедневная ЗП должна быть 338,03 грн(120000,00/355дн) или 366,20грн (130000,00/355дн)?

minibuh
Сообщения: 2396
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 13:00
Контактная информация:

Зарплата

Непрочитанное сообщение minibuh »

Janeee писал(а):какая среднедневная ЗП должна быть 338,03 грн(120000,00/355дн) или 366,20грн (130000,00/355дн)?
А откуда вы взяли эти магические цифры в скобках?

Janeee
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 01 апр 2015, 15:04
Контактная информация:

Зарплата

Непрочитанное сообщение Janeee »

январь 10,000.00 грн * 3,00(коэф)= 30000,00грн(откорректир. зп)
февраль 40,000.00 грн. = 40000,00 грн
март 15,000.00грн. *2,00(коэф ) = 30000,00грн
апрель 30,000.00 грн *1,00(коэф)= 30000,00грн
всего откорректированной зп 130000,00 грн /355дней или второй вариант - зп за февраль (40,000.00грн) откорректировать до 30000,00 по коэф 0,75

Janeee
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 01 апр 2015, 15:04
Контактная информация:

Зарплата

Непрочитанное сообщение Janeee »

Если нужно по другому, пожалуйста, подскажите как? я совсем запуталась. Я не знаю как нужно. Есть еще варианты?- у меня только два.
Если знаете, как првильно, пожалуйста, помогите разобраться

minibuh
Сообщения: 2396
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 13:00
Контактная информация:

Зарплата

Непрочитанное сообщение minibuh »

Janeee писал(а):оклад коэф откорректирована зп
январь 10,000.00 грн 3,00 30000,00грн
февраль 40,000.00 грн. 40000,00 грн
март 15,000.00грн. 2,00 30000,00грн
апрель 30,000.00 грн 1,00 30000,00грн
всего ============
130000,00 грн /355дней или второй вариант - зп за февраль (40,000.00грн) откорректировать до 30000,00 по коэф 0,75
Коэффициент рассчитываем для каждого месяца при каждом повышении з/п .Сколько раз повышался оклад столько раз считаем коэффициент.
Первое повышение февраль
коефициент=ферваль/январь=4
янв =10000*4=40000
февраль=40000,00
В апреле опять повышение,считаем коеффициент для марта = 30000/15000(апрель/март)=2
имеем март 30000
апрель 30000
итого =40000+40000+30000+30000=140000/355=394,366
При уменьшении окладов коэффициент не считаем. То есть при понижении оклада принимаем,что коеф. равен 1.И берем фактически начисленную з/п за месяц.

Janeee
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 01 апр 2015, 15:04
Контактная информация:

Зарплата

Непрочитанное сообщение Janeee »

Огромное Вам спасибо!!!!!этот вариант был самым первым, когда я задалась таким вопросом. Но я его откинула потому, что мне кажется логика п.10 порядка 100 в том чтобы при начислении отпускных не потерять в зарплате т.е. отпускные что бы начислялись на уровне не меньше реальной ЗП т.е. последней. Для людей у которых выросла за год ЗП - средняя ЗП получается несправедливой и потому ЗП корректируют по коэф.

Вот при ситуации, например, когда порядок окладов : 6000,00+6000,00+6000,00+20000+5000+5000+5000+5000+5000+5000. Т.е последние полгода человек получал 5000,00грн. почему такой сотрудник может претендовать на корректировку ЗП в первые месяца до 20000,00грн? вполне справедливо и логично если эту ЗП просто сложить и получить таким образом среднее или в случае если в первых месяцах была ЗП меньше последней зп(5000,00грн) то такую ЗП откорректировать до 5000,00 грн.
Скажите, пожалуйста, ссылаясь на какой офиц. документ при приведенном Вами примером можно отстоять свою точку зрения перед проверяющими? Я боюсь, в случае несогласия налоговиков с этим вариантом - нам просто поснимают валовые расходы в виде превышено начисленных отпускных. Спасибо.

Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 30 гостей