Страница 6 из 8

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 02 апр 2015, 10:13
Janeee
Зарплата начисляется по приказу. т.е. каждый месяц новый приказ и штатное расписание. Зп привязана к доллару и поэтому каждый месяц разная.

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 02 апр 2015, 10:31
minibuh
dmkushnir писал(а):мжливо премії в розрахунку від виконання плану, часто таке практикується в менеджерів з збуту готової продукції

Я тоже предположила,что з/п увеличивалась и уменьшалась из-за премий. А премия это не оклад.Повышающий коэффициент в таком случае не применяется вообще.

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 02 апр 2015, 10:35
minibuh
Janeee писал(а):Зарплата начисляется по приказу. т.е. каждый месяц новый приказ и штатное расписание. Зп привязана к доллару и поэтому каждый месяц разная.

Везет людям. ;) Тогда только с применением повышающего коэффициента пересчитать оклады, а дальше как с обычными отпускными.

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 02 апр 2015, 10:42
Janeee
как пересчитать? если ЗП только повышается то все понятно. А как рассчитать коэф. если в средине Периода зп 60000,00грн потом 20000,00 грн а в последн мес 40,000.00 грн. все по коэф сравнить до 40000,00грн? А 60,000.00 оставить или тоже сравнить до 40000,00грн? Я не знаю как правильно. Логика корректировки в том, чтобы рассчитать среднедневное по реальной ЗП т.е. последней, а что делать с ЗП в средине периода, которая больше чем в последн. мес? Пожалуйста, подскажите.

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 02 апр 2015, 10:42
Janeee
может кто-то может на примере показать. Спасибо.

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 02 апр 2015, 14:31
minibuh
Janeee писал(а):может кто-то может на примере показать. Спасибо.

Для каждого месяца повышения оклада рассчитываете коэффициент.
В месяце понижения окладов коеф. не рассчитывается, берется фактическая сумма з/п. Если после понижения окладов было повышение, то эти месяцы пересчитываются с учетом повышения оклада.
Есть пример при повышении окладов не сколько раз за год https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... am/490644/

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 02 апр 2015, 15:15
Janeee
Спасибо большое за ответ! Н примере можете показать? Так что бы не утруднять возьму 4 месяца только вместо 12 мес.
оклад за:
январь 10,000.00 грн
февраль 40,000.00 грн.
март 15,000.00грн.
апрель 30,000.00 грн

Пожалуйста, подскажите на примере.

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 02 апр 2015, 15:18
Janeee
какая среднедневная ЗП должна быть 338,03 грн(120000,00/355дн) или 366,20грн (130000,00/355дн)?

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 03 апр 2015, 10:51
minibuh
Janeee писал(а):какая среднедневная ЗП должна быть 338,03 грн(120000,00/355дн) или 366,20грн (130000,00/355дн)?

А откуда вы взяли эти магические цифры в скобках?

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 03 апр 2015, 13:00
Janeee
январь 10,000.00 грн * 3,00(коэф)= 30000,00грн(откорректир. зп)
февраль 40,000.00 грн. = 40000,00 грн
март 15,000.00грн. *2,00(коэф ) = 30000,00грн
апрель 30,000.00 грн *1,00(коэф)= 30000,00грн
всего откорректированной зп 130000,00 грн /355дней или второй вариант - зп за февраль (40,000.00грн) откорректировать до 30000,00 по коэф 0,75

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 03 апр 2015, 13:06
Janeee
Если нужно по другому, пожалуйста, подскажите как? я совсем запуталась. Я не знаю как нужно. Есть еще варианты?- у меня только два.
Если знаете, как првильно, пожалуйста, помогите разобраться

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 03 апр 2015, 13:22
minibuh
Janeee писал(а):оклад коэф откорректирована зп
январь 10,000.00 грн 3,00 30000,00грн
февраль 40,000.00 грн. 40000,00 грн
март 15,000.00грн. 2,00 30000,00грн
апрель 30,000.00 грн 1,00 30000,00грн
всего ============
130000,00 грн /355дней или второй вариант - зп за февраль (40,000.00грн) откорректировать до 30000,00 по коэф 0,75

Коэффициент рассчитываем для каждого месяца при каждом повышении з/п .Сколько раз повышался оклад столько раз считаем коэффициент.
Первое повышение февраль
коефициент=ферваль/январь=4
янв =10000*4=40000
февраль=40000,00
В апреле опять повышение,считаем коеффициент для марта = 30000/15000(апрель/март)=2
имеем март 30000
апрель 30000
итого =40000+40000+30000+30000=140000/355=394,366
При уменьшении окладов коэффициент не считаем. То есть при понижении оклада принимаем,что коеф. равен 1.И берем фактически начисленную з/п за месяц.

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 03 апр 2015, 20:58
Janeee
Огромное Вам спасибо!!!!!этот вариант был самым первым, когда я задалась таким вопросом. Но я его откинула потому, что мне кажется логика п.10 порядка 100 в том чтобы при начислении отпускных не потерять в зарплате т.е. отпускные что бы начислялись на уровне не меньше реальной ЗП т.е. последней. Для людей у которых выросла за год ЗП - средняя ЗП получается несправедливой и потому ЗП корректируют по коэф.

Вот при ситуации, например, когда порядок окладов : 6000,00+6000,00+6000,00+20000+5000+5000+5000+5000+5000+5000. Т.е последние полгода человек получал 5000,00грн. почему такой сотрудник может претендовать на корректировку ЗП в первые месяца до 20000,00грн? вполне справедливо и логично если эту ЗП просто сложить и получить таким образом среднее или в случае если в первых месяцах была ЗП меньше последней зп(5000,00грн) то такую ЗП откорректировать до 5000,00 грн.
Скажите, пожалуйста, ссылаясь на какой офиц. документ при приведенном Вами примером можно отстоять свою точку зрения перед проверяющими? Я боюсь, в случае несогласия налоговиков с этим вариантом - нам просто поснимают валовые расходы в виде превышено начисленных отпускных. Спасибо.

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 03 апр 2015, 21:10
Janeee
Еще такой вопрос, так как мы коммерческая компания и имеем возможность вообще ничего не корректировать, если напишем приказ, что ввиду плохого финансового положения принято решение уменьшить коэф. до 0,00001. При этом и закон соблюден и корректировать ниче не придется. Так вот, можем ли мы издать приказ по предприятию, что виду фин. состояния было принято решение корректировать зп таким-то........... способом и при этом привести пример?- при таком оформлении может налоговая, в случае несогласия с корректировкой средней ЗП, нам что-то предъявить?

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 03 апр 2015, 21:12
Janeee
И еще, огромно спасибо лично Вам!!!!! Вы единственный бухгалтер, который откликнулся мне на помощь.