Страница 1 из 8

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 19 окт 2012, 00:15
ana90470
Здравствуйте. помогите, пожалуйста, с решением вопроса по зарплате. Я, неопытный бухгалтер столкнулась со следующей ситуацией: ООО создано в 2011 году, с 2012 года началась деятельность. На мин.зарплате директор выполнял обязанности и бухгалтера, отчисления все проходили и в ПФУ и в Налоговую, но сама зарплата (то, что осталось) не перечислялась и не выплачивалась, только за три месяца был выплачен аванс. Предприятие только развивается, поэтому денег на счету практически нет (примерно остается после всех расчетов 200грн.) Что делать? Буду рада любой помощи. Спасибо.

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 19 окт 2012, 00:20
Чихуа
Вы хотите ликвидировать задолженность?
Внесите в кассу финпомощь от учредителя, а потом выдайте ЗП директору.
Через 365 дней нужно будет переоформить договор на предоставление финпомощи, чтобы избежать налогообложения полученной суммы налогом на прибыль.

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 19 окт 2012, 09:04
buh2003
а если директор и учредитель одно лицо, может тогда этот пункт подойдет http://buhforum.com/viewtopic.php?f=26&t=135

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 22 окт 2012, 23:34
ana90470
Спасибо за помощь. Если можно исправьте меня: Я оформляю от учредителя фин помощь и погашаю задолженность по зарплате. ООО Работает только по безналу, но для фин помощи я так понимаю касса не нужна, но у меня вопрос _ как правильно оформить выдачу зарплаты без кассы. Спасибо.

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 23 окт 2012, 00:20
Чихуа
Оформите кассу, в чем проблема?
Если финпомощь оприходовать в кассу, тогда и сами деньги не нужны будут :) Приход = расход, и все дела.
Выплатить зарплату без кассы можно путем перечисления на банковский счет получателя - директора.

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 23 окт 2012, 10:29
IvOks
Кас книгу, лимит. делать пко и вко.
пс. Можно ли из кассы выдать зарплату деньгами, полученными как возвратная финпомощь

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 16 ноя 2012, 17:22
Чихуа
Вопрос был задан в личку, но поскольку я не имею времени перепроверять расчеты, выношу его сюда.
Может, у кого-то есть возможность уделить время:

Автор: dmkushnir
Доброго дня!
У директора, який працює за сумісництвом і є заява на ПСП розмір ставка 1500 грн. з/п виплачується згідно відпрацьованих годин, все це передбачено в наказах. Фактично виходить з/п 0,25 від окладу. Директор в штаті один.
Розраховуємо з/п за місяць:
1500 грн (оклад)/22(робочі дні)/8 (годин повний робочий день) * 2 (години в день)*22(робочі дні)= 375 гривень
375-(375*3,6)=361.5 грн (база оподаткування ПДФО)
361,5грн - 536,5грн(ПСП)=0
До видачі 361,50 гривень

Тепер аванс
1500/22/8*2*11=187,5 грн.
187,5-(187,5*3,6%)=180,75 грн (база оподаткування ПДФО)
180,75*0,15= 27,11 грн (ПДФО)
Перераховуємо 27,11 грн як переплату в податкову.
Питання: як відобразити цю переплату в бух обліку (проводки) і які проводки при наступному авансі?

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 27 фев 2013, 01:22
петра
Роз'яснiть будь ласка таку ситуацiю: в травнi 2012 року менi нараховано помилково/сбой програми/ три матерiальнi допомоги/держслужбовець/до вiдпустки - виплачено 7100, у вереснi зарплату нараховано 2300 грн. та утримано всi грошi, без заяви, довiдки бухгалтера та наказу керiвництва. Про переплату повiдомила я сама, для повернення переплати рахунку не давали, заяву писати не пропонували. У вiдомостях персонiфiкацii ПФ заробiток за 8 днiв страхового стажу - 280 грн, /пропорцiйно внескам/, але вiдпрацьовано повний мiсяць i зi слiв бухгалтера нараховано 2300. Я не бухгалтер, про заяву, довiдку бухгалтера та наказ керiвництва прочитала на Вашому форумi. Тепер мене залякують коорупцiэю та прокуратурою, оскiльки оскаржила своэ право на утримання переплати у вереснi мiсяцi 2012 року в повному обсязi. Про переплату матерiалки оголосила всiм з самого початку нарахування. Що тепер? Чи маэ бухгалтер перерахувати травень 2012 року та подати до ПФ корегуючi вiдомостi за травень ы вересень, тому що страховий стаж лише 8 днiв пiде на нарахування пенсii? :shock:

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 27 фев 2013, 09:04
Marlboro
Просто бухгалтер крупно облажалась и попыталась выкрутится. Во-первых, по Кодексу Законов о труде эту переплату без Вашего согласия они могли удержать не позже чем через месяц со дня оплаты (т.е. не позже июня 2012 года), см. ст.127; во-вторых, опять же, без Вашего письменного согласия удержать за счетную ошибку они могут не более 20% в месяц; в третьих, насчитывать в следующих месяцах они должны были в обычном размере, соответственно и в отчетности показывать такие цифры. Таким образом, по Вас не слабо проехались, как по мне, самое время устроить драку раздувать конфликт и требовать пересчета (это если по хорошему), или даже возврата удержанной переплаты (это если по хорошему не получится).

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 27 фев 2013, 12:39
VOA
Согласна с предыдущим сообщением по поводу того, что правильное исправление данных о начисленной зарплате за май не сводится к банальному вычету из начисленного дохода за текущий месяц всей суммы излишне начисленного и начисление таким образом в сентябре зарплаты просто в размере арифметической разницы. Корректировке подлежит именно май в полном размере (но при этом там всё равно останется з/п + отпускные, пропорционально которым и будет засчитан стаж в днях и если эта сумма превышает минималку - то Вам в стаж войдёт весь месяц). А так, как поступил Ваш бухгалтер и просто уменьшил доход сентября - это неверно, сентябрь также у Вас полностью войдёт в стаж с з/п = 2300. Плюс с удержаниями одномоментно - нарушение.
Обратиться за защитой своих прав Вы можете в профсоюз (если он у Вас на предприятии есть или предприятие является членом профсоза), либо в комиссию по труду на предприятии, либо в инспекцию по труду, либо в суд, если не удастся решить конфликт в рамках общения с руководством и бухгалтерией (жаловаться лучше письменно через секретаря или через почту с уведомлением о вручении, если Вы видите, что на данный момент конфликт замалчивается).

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 27 фев 2013, 12:51
Marlboro
Инспекция труда очень резво работает, написать им туда кляузу, по результатам проверки будет как минимум штраф на должностных лиц (от 540 на физрыло) + отпишут (если в кляузе укажите желание получить ответ!) Вам результаты (тогда-то вот так вот занижено и незаконно удержано...), эта отписка очень поспособствует в суде. Это, к сожалению, с практики.

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 27 фев 2013, 20:52
петра
Спасибо всем за ответы. Пока была в отпуске уволился бухгалтер, который напортачил. В августе пришёл новый спец из налоговой. Взвыл весь коллектив. Зарплата не вовремя, без табулеграмм, на любой вопрос хамство на хамстве. написали в инспекцию по труду. Теперь нас имеют по полной программе. Кто посмел раскрыть рот на перерасчёт вызвали в управу на ковёр. Линчевали и официально "короновали" хамку. Грозились грядущей аттестацией. А инспекция нашла нарушения, передала дело в суд на руководителя, выписала штраф. Ждём...

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 27 фев 2013, 21:07
lutishka
петра писал(а): Пока была в отпуске уволился бухгалтер, который напортачил. В августе пришёл новый спец из налоговой.

Е-мое, нашли же откуда принять :shock: Ну какой из налоговика бухгалтер, если там каждый знает только свой участок работы и все.
Вот из бухгалтера налоговик по проверкам классный бы получился (имею ввиду хорошее знание НПА и знание где искать нарушения тоже) :P

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 28 фев 2013, 18:26
dmkushnir
Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити повернуті кошти ФССзТВП працівникові за надміру сплачену суму за путівку

Зарплата

UNREAD_POSTДобавлено: 28 фев 2013, 18:49
Радистка Кэт
петра писал(а):Роз'яснiть будь ласка таку ситуацiю: в травнi 2012 року менi нараховано помилково/сбой програми/ три матерiальнi допомоги/держслужбовець/до вiдпустки - виплачено 7100, у вереснi зарплату нараховано 2300 грн. та утримано всi грошi, без заяви, довiдки бухгалтера та наказу керiвництва. Про переплату повiдомила я сама, Про переплату матерiалки оголосила всiм з самого початку нарахування. Що тепер? Чи маэ бухгалтер перерахувати травень 2012 року та подати до ПФ корегуючi вiдомостi за травень ы вересень, тому що страховий стаж лише 8 днiв пiде на нарахування пенсii? :shock:


Что-то я не поняла, то есть вы еще в мае сказали про переплату, а пересчитывать они стали только в сентябре? :?