Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Мобилизация

Путеводитель по разделу. Все о частных предпринимателях-единоналожниках (ЧПЕНах)

Модератор: konsult

UNREAD_POST Vika2 » 14 май 2015, 14:50

Selena писал(а):
Vika2 писал(а):
Selena писал(а):Добрый день.
Подскажите для получения компенсации какой расчетный счет указывать текущий (2600) или счет открытый для выплат по больничным (2604)?
Просто на этот вопрос в управлении соц.защиты мне не смогли ответить, т.к. они не знают.

При чем здесь больничные? На больничные вы сначала подаете заявку, а после поступления денег выплачиваете их сотруднику. Мобилизованным вы обязаны выплатить зарплату в срок, а потом подавать документы на возмещение. Если вы зарплату мобилизованным уже выплатили, как вы деньги потом с больничного счета собираетесь вернуть, если с него вы можете их вернуть соц. страху или выплатить сотруднику. По чеку разве что снять, а потом положить на текущий, но зачем вам этот головняк, да и потом при проверке какой-нибудь будете доказывать что вы не верблюд.

Как получить пособие по временной нетрудоспособности и выплатить его в вопросе не звучало.

Да я вам не о пособиях, собственно и писала, просто сравнила, раз уж вы вознамерились компенсации на больничный счет отправить.)). Ну да ладно, проехали.)
Никогда нельзя быть уверенным в завтрашнем дне. Какое оно будет завтрашнее дно?
Vika2
 
Сообщений: 75
Зарегистрирован: 04 авг 2014, 16:45
Благодарил (а): 42 раз.
Поблагодарили: 26 раз.

UNREAD_POST Vika2 » 15 май 2015, 13:03

ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ЛИСТ
від 24.04.2015 р. № 8720/6/99-99-17-03-03-15
Про розгляд листа
Державна фіскальна служба України, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі — Кодекс), розглянула лист <...> щодо проведення перерахунку середнього заробітку працівника, призваного доходу, на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, та в межах компетенції повідомляє таке.
Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків передбачено ст. 119 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), згідно з частиною першою якої на час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.

Законом України від 27 березня 2014 року № 1169-VII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення проведення мобілізації» ст. 119 КЗпП доповнено частиною третьою, відповідно до якої гарантії для працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, виділені окремо. Зокрема, таким працівникам гарантується збереження місця роботи, посади і середнього заробітку. Ця норма діє з 01.04.2014.

Водночас з 8 червня 2014 року набрав чинності Закон України від 20 травня 2014 року № 1275-VII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення оборонно-мобілізаційних питань під час проведення мобілізації», відповідно до п. 5 ст. 1 розділу I якого частину третю ст. 119 КЗпП викладено у такій редакції: за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та формі власності.

Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Дія частини третьої ст. 119 КЗпП поширено на громадян України, які були призвані на військову службу відповідно до Указу Президента України від 17 березня 2014 року № 303 «Про часткову мобілізацію» починаючи з 18.03.2014 р. Однак через відсутність порядку відшкодування компенсаційних виплат з бюджету в межах середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, норма частини третьої ст. 119 КЗпП не могла бути реалізована.

Оподаткування доходів фізичних осіб регламентується розділом IV Кодексу, згідно з п.п. 164.2.1 п. 164.2 ст. 164 якого до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту).

Податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов'язаний утримувати податок із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставки податку 15/20 відсотків, визначених ст. 167 Кодексу (п.п. 168.1.1 п. 168.1 ст. 168 Кодексу).

Крім того, пунктом 1 частини першої статті 7 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі — Закон № 2464) передбачено, що базою нарахування єдиного внеску для роботодавців та найманих працівників є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються згідно із Законом № 108. Розмір єдиного внеску та пропорції його розподілу за видами загальнообов'язкованого державною соціального страхування визначено ст. 8 Закону № 2464. Законом України від 28 грудня 2014 року № 71-VIII «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України» оподаткування військовим збором подовжено до набрання чинності рішенням Верховної Ради України про завершення реформи Збройних Сил України (п. 16і підрозділ 10 розділу XX Перехідних положень Кодексу).

Згідно із п.п. 1.2 п. 161підрозділу 10 розділу XX Перехідних положень Кодексу об'єктом оподаткування збором є доходи, визначені ст. 163 Кодексу.

Відповідно до ст. 163 Кодексу об'єктом оподаткування збором платника податку — резидента є, зокрема, загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід, до якого включається дохід у вигляді заробітної плати, до складу якої відноситься середній заробіток працівників на час виконання державних або громадських обов'язків.

Ставка збору — 1,5 відсотка об'єкта оподаткування, визначеного п.п. 1.2 п. 161 підрозділу 10 розділу XX Перехідних положень Кодексу (п.п. 1.3 п. 161 підрозділу 10 розділу XX Перехідних положень Кодексу).

Отже, сума середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період є базою нарахування податку на доходи фізичних осіб, єдиного внеску, а також є об'єктом оподаткування військовим збором.

З 17 березня 2015 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 04 березня 2015 року № 105, якою затверджено Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період (дані — Порядок № 105).

Відповідно до п. З Порядку № 105 бюджетні кошти спрямовуються підприємствам, установам, організаціям на компенсацію витрат на виплату середнього заробітку працівникам, які працювали на таких підприємствах, в установах, організаціях на час призову на військову службу, не більше одного року.

Виплата компенсації проводиться підприємствами, установами, організаціями у строки, визначені ст. 115 КЗпП (п. 6 Порядку № 105). Тобто, з метою отримання бюджетних коштів для виплати працівникам компенсації у межах середнього заробітку у строки, визначені ст. 115 КЗпП, роботодавці визначають середню заробітну плату таких працівників як розрахункову величину та інформують про її розмір органи соціального захисту населення шляхом заповнення звітів, доданих до Порядку № 105. Оподаткування, нарахування і сплата єдиного внеску на компенсацію здійснюються відповідно до Кодексу і Закону № 2464 (п. 7 Порядку № 105).

Згідно з п.п. «и» п.п. 165.1.1 п. 165.1 ст. 165 Кодексу до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються, зокрема, компенсаційні виплати з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.

Відповідно до п.п. 1.7 п. 161 підрозділу 10 розділу XX Перехідних положень Кодексу від оподаткування військовим збором звільняються доходи, що згідно з розділом IV Кодексу не включаються до загального оподатковуваного доходу фізичних осіб (не підлягають оподаткуванню, оподатковуються за нульовою ставкою), крім доходів, зазначених у підпунктах 165.1.2, 165.1.18, 165.1.25, 165.1.51, 165.1.52 п. 165.1 ст. 165 Кодексу.

Отже, дохід, отриманий працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період у вигляді компенсаційних виплат, який виплачується роботодавцем за рахунок коштів державного бюджету в межах середнього заробітку відповідно до Порядку № 105, не включається до оподатковуваного доходу таких працівників, тобто не оподатковується податком на доходи фізичних осіб та військовим збором.

Також згідно з частиною сьомою ст. 7 Закону № 2464 виплати, які компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, не є базою нарахування та утримання єдиного внеску. Таким чином, з метою оподаткування доходи, отримані працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, у вигляді суми середнього заробітку та компенсаційної виплати з бюджету у межах середнього заробітку, встановлені ст. 119 КЗпП, слід розглядати окремо, оскільки види таких доходів є різними.

У цілях звільнення від оподаткування компенсаційних виплат з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, підприємствами, установами, організаціями Порядок № 105 застосовується починаючи з березня 2015 року. У разі нарахування (виплати, наданню) роботодавцем суми середнього заробітку таким працівникам, сума такого доходу є об'єктом оподаткування податком на доходи фізичних осіб, військовим збором і базою нарахування та утримання єдиного внеску на загальних підставах.

Наказом Міністерства доходів і зборів України від 21.01.2014 № 49 (який діяв до 01 квітня 2015 року) затверджено форми Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку (форма № 1ДФ) та Порядок заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку. Згідно з додатком до цього Порядку сума коштів у вигляді заробітної плати працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, відображається у формі № 1ДФ за ознакою доходів «101».

З 1 квітня 2015 року набрав чинності наказ Міністерства фінансів України від 13.01.2015 № 4 «Про затвердження форми Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, і сум утриманого з них податку (форма № 1ДФ) та Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, і сум утриманого з них податку». Згідно з додатком до цього Порядку сума коштів, у вигляді заробітної плати працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, відображається у формі № 1ДФ за ознакою доходів «101». Сума компенсаційних виплат з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, отриманих платником, відображається у формі № 1ДФ за ознакою доходів «128».
В.о. Голови М. В. Мокляк


Знакомая прислала вот такое. Насколько я поняла за январь и февраль 2015, не говоря уже о 2014, никто ничего компенсировать не будет, поэтому выплаты мобилизованным за январь и февраль 2015 являются средним заработком, а за март 15 должны компенсировать, поэтому это будет компенсационными выплатами из бюджета в пределах среднего заработка. Кроме того, если мобилизованный перешел на контракт, сохраняется рабочее место и зарплата, но не компенсируется. Надеюсь я правильно поняла.
Никогда нельзя быть уверенным в завтрашнем дне. Какое оно будет завтрашнее дно?
Vika2
 
Сообщений: 75
Зарегистрирован: 04 авг 2014, 16:45
Благодарил (а): 42 раз.
Поблагодарили: 26 раз.

UNREAD_POST Galla » 18 май 2015, 16:23

юля швачка писал(а):Это что за «КИДОК» в масштабах страны… да еще кого? Людей, которых призвали своими жизнями защищать Родину? Или предприятий, которые выполняли Закон?
Я повторяю вопрос.
Как оформить документы для компенсации предприятию сумм в размере среднего заработка работнику, призванного на военную службу за призывом в период мобилизации, на особый период за 2014 год????
У нас часть периода в 2014 году, а часть в 2015? Налоговая за 2014 начислила штраф…

судове рішення на користь ФО (мобілізованого працівника податкової), яка подала до суду на роботодавці та виграла апеляцію http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/42803195
Galla
 
Сообщений: 750
Зарегистрирован: 21 июн 2012, 11:20
Благодарил (а): 594 раз.
Поблагодарили: 262 раз.

UNREAD_POST Roomrocks » 20 май 2015, 08:34

Вчера пришла компенсация за март 2015 г.
В главном - единство, во второстепенном - свобода, во всем - любовь
Аватар пользователя
Roomrocks
 
Сообщений: 187
Зарегистрирован: 04 авг 2011, 17:37
Благодарил (а): 52 раз.
Поблагодарили: 39 раз.

UNREAD_POST лариса0235 » 20 май 2015, 12:45

В Парламенті зареєстровано законопроекти:№ 2396 «Про внесення змін до деяких законів України щодо відомостей про кінцевого бенефіціарного власника (контролера) юридичної особи»;
№ 2392 «Про внесення змін до розділу ІІ «Прикінцеві положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо визначення кінцевих вигодонабувачів юридичних осіб і публічних діячів» щодо строку подання відомостей про кінцевого бенефіціарного власника.
Нагадаємо, до 25 травня 2015 року всі юридичні особи повинні надати держреєстратору реєстраційну картку (форма 4), в якій зазначити інформацію про кінцевого бенефіціарного власника (контролера) юридичної особи (даний термін вживається в розумінні Закону України «Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, отриманих злочинним шляхом, або фінансуванню тероризму»). Виняток становлять політичні партії, творчі спілки та їх територіальні осередки, адвокатські об'єднання, торгово-промислові палати, державні органи, комунальні підприємства, органи місцевого самоврядування
Всю інформацію знайшла в безкоштовній пробній версії систем ЛІГА:ЗАКОН, деталі є на сайті www.kais.com.ua
лариса0235
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 20 май 2015, 12:42
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST vikakool » 20 май 2015, 13:04

Коллеги, а как вы понимаете это волшебное письмецо?

Я понимаю так: все, что платили до 17.03, облагалось всеми налогами. Все, что после, - не облагается, если подаешь на компенсацию.

А вот моя сотрудница утверждает, что типа все нужно облагать - и до, и после... :o
vikakool
 
Сообщений: 4092
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 10:56
Благодарил (а): 883 раз.
Поблагодарили: 621 раз.

UNREAD_POST Galla » 29 май 2015, 14:27

Ще одне судове рішення на користь звільнення від оподаткування середнього заробітку, що виплачується мобілізованим

Услід за рішенням Житомирського апеляційного адміністративного суду в ухвалі від 18.02.2015 р. у справі № 817/4004/14 (див. новину «Суд став на бік мобілізованого працівника щодо правомірності утримання зі збереженого за ним середнього заробітку ПДФО та ЄСВ») з’явилося ще одне рішення суду, де позиція висловлена на користь роботодавця, а не податківців.

Чернігівський адміністративний суд в ухвалі від 13.05.2015 р. у справі № 825/1361/15-а доходить висновку, що підприємство здійснює нарахування та виплату середньої заробітної плати працівникам, які мобілізовані у строки, установлені ст. 115 КЗпП, після чого звертається до органу соціального захисту населення зі звітом про свої витрати, та потім отримує кошти, що компенсуються за рахунок державного бюджету. Таким чином, суд вважає, що посилання відповідача на те, що не включаються до бази обкладення ПДФО лише суми, перераховані підприємству з бюджету, є помилковим. Адже, по-перше ст. 165 ПКУ не встановлює таких обмежень, а, по-друге, постанова КМУ від 04.03.2015 р. № 105 встановлює обов'язок податкового агента сплатити працівнику суму коштів та не передбачає строків проведення компенсації таких коштів.

Крім того, суд вважає протиправним нарахування органами доходів і зборів штрафних санкції за ненарахування ПДФО, військового збору та ЄСВ із середнього заробітку мобілізованим, що компенсується з бюджету.
http://www.interbuh.com.ua/ua/documents/onenews/68130

За это сообщение автора Galla поблагодарили: 2
vikakool, юля швачка
Galla
 
Сообщений: 750
Зарегистрирован: 21 июн 2012, 11:20
Благодарил (а): 594 раз.
Поблагодарили: 262 раз.

UNREAD_POST VOA » 31 май 2015, 16:15

Selena писал(а):Добрый день.
Подскажите для получения компенсации какой расчетный счет указывать текущий (2600) или счет открытый для выплат по больничным (2604)?
Просто на этот вопрос в управлении соц.защиты мне не смогли ответить, т.к. они не знают.

Подтверждение от Госказначейства того, что на 2600 (почти моими же словами о том, что это компенсация работодателю, а не выплаты работнику):


Державна казначейська служба України розглянула лист <...> щодо надання роз’яснень по перерахуванню компенсації у межах середнього заробітку, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, та в межах компетенції повідомляє.

Механізм виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті за програмою 2501350 "Компенсація підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період", визначений постановою Кабінету Міністрів України від 04.03.2015 N 105 "Про затвердження Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період" (далі - Порядок). Головним розпорядником бюджетних коштів та відповідальним виконавцем даної бюджетної програми є Міністерство соціальної політики України.

Бюджетні кошти спрямовуються підприємствам, установам, організаціям на компенсацію витрат на виплату середнього заробітку працівникам, які працювали на таких підприємствах, в установах, організаціях на час призову на військову службу, не більше одного року (далі - компенсація) (пункт 3 Порядку).

Враховуючи те, що компенсація надається структурними підрозділами з питань соціального захисту населення районної, районної у м. Києві та Севастополі держадміністрації, виконавчим органам міських, районних у містах (крім мм. Києва та Севастополя) рад на підставі звітів про фактичні витрати підприємств, установ, організацій на виплату середнього заробітку працівникам, Порядком не передбачено відкриття рахунків за спеціальними режимами їх використання.

Заступник Голови Т. ГРИЦУН
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.

За это сообщение автора VOA поблагодарил:
Selena
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5252
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1816 раз.
Поблагодарили: 2043 раз.

UNREAD_POST Selena » 02 июн 2015, 12:45

VOA писал(а):
Selena писал(а):Добрый день.
Подскажите для получения компенсации какой расчетный счет указывать текущий (2600) или счет открытый для выплат по больничным (2604)?
Просто на этот вопрос в управлении соц.защиты мне не смогли ответить, т.к. они не знают.

Подтверждение от Госказначейства того, что на 2600 (почти моими же словами о том, что это компенсация работодателю, а не выплаты работнику):


Державна казначейська служба України розглянула лист <...> щодо надання роз’яснень по перерахуванню компенсації у межах середнього заробітку, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, та в межах компетенції повідомляє.

Механізм виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті за програмою 2501350 "Компенсація підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період", визначений постановою Кабінету Міністрів України від 04.03.2015 N 105 "Про затвердження Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період" (далі - Порядок). Головним розпорядником бюджетних коштів та відповідальним виконавцем даної бюджетної програми є Міністерство соціальної політики України.

Бюджетні кошти спрямовуються підприємствам, установам, організаціям на компенсацію витрат на виплату середнього заробітку працівникам, які працювали на таких підприємствах, в установах, організаціях на час призову на військову службу, не більше одного року (далі - компенсація) (пункт 3 Порядку).

Враховуючи те, що компенсація надається структурними підрозділами з питань соціального захисту населення районної, районної у м. Києві та Севастополі держадміністрації, виконавчим органам міських, районних у містах (крім мм. Києва та Севастополя) рад на підставі звітів про фактичні витрати підприємств, установ, організацій на виплату середнього заробітку працівникам, Порядком не передбачено відкриття рахунків за спеціальними режимами їх використання.

Заступник Голови Т. ГРИЦУН


Спасибо!
Selena
 
Сообщений: 81
Зарегистрирован: 13 дек 2011, 20:34
Благодарил (а): 69 раз.
Поблагодарили: 3 раз.

UNREAD_POST юля швачка » 02 июн 2015, 14:11

В мае получили компенсацию за январь - март 2015 г.
юля швачка
 
Сообщений: 7
Зарегистрирован: 21 мар 2015, 16:24
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 3 раз.

UNREAD_POST Roomrocks » 02 июн 2015, 15:19

юля швачка писал(а):В мае получили компенсацию за январь - март 2015 г.

А какая область, если не секрет?
А то в одних регионах только за март компенсировали, в других - с начала 2015 г.
В главном - единство, во второстепенном - свобода, во всем - любовь
Аватар пользователя
Roomrocks
 
Сообщений: 187
Зарегистрирован: 04 авг 2011, 17:37
Благодарил (а): 52 раз.
Поблагодарили: 39 раз.

UNREAD_POST ЮЮЮЮлия » 02 июн 2015, 16:27

дОБРОГО ДНЯ.БУДЬ ЛАСКА ПІДКАЖІТЬ ЯК ПРАВИЛЬНО:ПРИ НАРАХУВАННІ СЕРЕДНЬОГО ЗАРОБІТКУ МОБІЛІЗОВАНОМУ ЗП БЕРЕТЬСЯ ЯКА НАРАХОВАНА,ЧИ ЗА МІНУСОМ ПОДАТКІВ?ДЯКУЮ
ЮЮЮЮлия
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 02 июн 2015, 16:23
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST юля швачка » 02 июн 2015, 16:34

Roomrocks писал(а):
юля швачка писал(а):В мае получили компенсацию за январь - март 2015 г.

А какая область, если не секрет?
А то в одних регионах только за март компенсировали, в других - с начала 2015 г.

м. Кіровоград

За это сообщение автора юля швачка поблагодарил:
Roomrocks
юля швачка
 
Сообщений: 7
Зарегистрирован: 21 мар 2015, 16:24
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 3 раз.

UNREAD_POST Atasia » 08 июн 2015, 12:26

Добрый день! Вышла только с декрета, а тут столько нового. Подскажите, как быть? Сотрудник был мобилизован в августе 2014, начисляли зар.плату и удерживали налоги. В мае 2015 подали отчеты на компенсацию с января по май 2015. А что делать с начисленными налогами, нужно уточненку по ЕСВ делать???
Atasia
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 08 июн 2015, 12:19
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST p_o_d_a_t_k_u » 08 июн 2015, 12:55

Atasia писал(а):Добрый день! Вышла только с декрета, а тут столько нового. Подскажите, как быть? Сотрудник был мобилизован в августе 2014, начисляли зар.плату и удерживали налоги. В мае 2015 подали отчеты на компенсацию с января по май 2015. А что делать с начисленными налогами, нужно уточненку по ЕСВ делать???



Если налоги были уплачены - тогда перерасчет и НДФЛ и ВС и ЕСВ.
Единственное перерасчет за какой период. Если следовать позиции налоговиков - то Порядок действует с марта 2015 г.. соответственно, если получили компенсацию за март-май - то можно и сделать перерасчет.. за другое время низя.


Но если не следовать позиции налоговиков, а здравому смыслу и судовой практике - получите компенсацию за январь-мая - делайте перерасчет за все это время...


П.С. Напомню, что налоговики говорят об неуплате налоговиков, только тогда, когда Предприятие рассчитает сумму компенсации среднего зароботка, покажет эту сумму в Отчете, получит с бюджету компенсацию, и только потом выплатет эту компенсацию... если Предприятие ВЫПЛАТИТ самостоятельно компенсацию, не ждя ее от бюджета, то такую компенсацию налоговики расстраивают как ЗП!
p_o_d_a_t_k_u
 
Сообщений: 231
Зарегистрирован: 04 окт 2012, 10:55
Благодарил (а): 30 раз.
Поблагодарили: 22 раз.

Пред.След.

Вернуться в ЕДИНЫЙ НАЛОГ (ЧПЕН)

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, alex88, Gb, vikakool, Ya