Бухгалтерский форум для профессионалов

**Lidia_** » 05 мар 2013, 17:27

анатол писал(а):До сегодня я делала так-если в месяце есть предпраздничный день и надо поставить 7 часов и за месяц 159час при 40час неделе (на примере марта),то всем работникам за месяц уменьшала ИХ часы на 1 час в любой день (конечно поближе к 8 марту-в данном примере).Может я и не права-не спорю.

ИМХО - это произвол с вашей стороны

я бы ничего не делала.

**Lidia_** » 05 мар 2013, 17:31

У нас в один день работают с 9.00 до 18.00-одни люди, другие с 12.00 до 20.00.Поэтому первые уйдут домой в 17.00,а другие придут на работу в 13.00.И все решается

Подробнее: Часы в предпраздничный день (короткий день)

Ну а смысл?
Если отпустить первых на час раньше еще имеет какой-то практический смысл - подготовиться к выходным, собраться на пятничное пиво или на свидание (ради этого стаття 53 и была написана), то какой практический смысл в приходе на работу не в 12 часов, а в 13?

**Roomrocks** » 05 мар 2013, 17:47

Lidia_ писал(а):Ну а смысл?

А смысл в том, чтобы буквально соблюсти ст.53 КЗоТа.
Лучше уж тогда на час раньше отпустить вторую смену.

**Lidia_** » 05 мар 2013, 19:19

Roomrocks писал(а):
Lidia_ писал(а):Ну а смысл?

А смысл в том, чтобы буквально соблюсти ст.53 КЗоТа.
Лучше уж тогда на час раньше отпустить вторую смену.

Так она ж не относится к сменной работе, если буквально. Это же не значит, что ее нужно применять к месту и не к месту.
На заводах при 12-часовой или 8-часовой смене никто никогда смену на 1 час не сокращает и работу в праздники по двойному тарифу не оплачивает.

**VOA** » 05 мар 2013, 22:38

Спасибо за обсуждение. Я тоже читала один из НПК под редакцией Ротаня - только издательство было, кажется, ещё 2006 г. Но очень схоже.

**bur** » 23 сен 2014, 16:19

[quote] МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 28.08.2014 р. N 395/13 / 116-14

О предоставлении разъяснения относительно продолжительности рабочего времени

В Департаменте заработной платы и условий рассмотрено ваше обращение и сообщается.

В соответствии со статьей 53 Кодекса законов о труде Украины накануне праздничных и нерабочих дней (статья 73) продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в статье 51 настоящего Кодекса, сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.

В указанной статье речь идет о сокращении продолжительности не рабочего времени, а работы. То есть указанная норма не предусматривает сокращения рабочего времени, а лишь требует его перераспределения таким образом, чтобы накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы сокращалась при условии, что норма продолжительности рабочего времени, предусмотренная законодательством (40 часов в неделю), не сокращается и соответственно оплата труда сохраняется в размере полной тарифной ставки, полного оклада.

Согласно статье 56 КЗоТ Украины неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) устанавливается по соглашению между работником и работодателем и оплата в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Учитывая вышесказанное, норма статьи 53 КЗоТ Украины распространяется на работников, работающих по пятидневной или шестидневной рабочей неделе с установленной законодательством нормой рабочего времени. Для работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, эта норма не применяется, т.е. продолжительность их работы накануне праздничных и нерабочих дней не сокращается на один час.

директор Департамента
А. Товстенко
[/ quote]

**Yuliya911** » 10 ноя 2015, 11:24

Подскажите, пожалуйста, для сотрудников с неполным рабочим графиком со ставкой 0,5 не сокращается предпраздничный день?

**Marlboro** » 10 ноя 2015, 19:02

Це якийсь жарт? Ви що не бачите, що передостаннє повідомлення в темі (а до вашого посту - воно було останнім) як раз цього питання і стосується?

**aleck.voznyuk** » 10 ноя 2015, 22:13

Здравствуете, форумчане. А кто подскажет, если сотрудник работает на пол ставки и неполный день, ему тоже на час сокращается график в предпраздничный день при расчете з/п?

**Marlboro** » 10 ноя 2015, 22:22

Колеги, добрий день. Якщо особа працює на умовах неповного робочого дня, то в нього перед святом дні також на годину скорочуються?

**VOA** » 10 ноя 2015, 23:56

Marlboro писал(а):Колеги, добрий день. Якщо особа працює на умовах неповного робочого дня, то в нього перед святом дні також на годину скорочуються?

АтвИчаю:

Marlboro писал(а):Це якийсь жарт? Ви що не бачите, що передостаннє повідомлення в темі (а до вашого посту - воно було останнім) як раз цього питання і стосується?

Бухгалтерский форум для профессионалов

Часы в предпраздничный день (короткий день)

Кто сейчас на форуме