Командировка

[voda.zp]

В приказе предприятия о командировках оговорили "...Службовим відрядженням вважається поїздка працівника для виконання службового доручення в цілях забезпечення господарської діяльності підприємства.
Зв'язок відрядження з господарською діяльністю підприємства підтверджують такі документи: – запрошення сторони, що приймає; – укладений договір або інші документи, що підтверджує намір установити цивільно-правові відносини для ведення госпдіяльності; – документи, що підтверджують участь відрядженої особи в переговорах, конференціях, семінарах, інших заходах за тематикою господарської діяльності підприємства...".
У нас на предприятии до сих пор используем "Отчет о командировке", составленный работником в произвольной форме, где указывают, что провел переговоры относительно...... По возможности просим поставить на отчете штамп принимающей стороны. Если есть прилагаем прайсы возможного контрагента и т.п.
Пока проблем не было.

[lily27]

подскажите пож. есть приказ в августе месяце что сотрудник в ноябре едет в командировку, в августе отправила ему на карточку аванс 200 грн., в ноябре отправила еще аванс на эту командировку в сумме 200 грн.
в ноябре составила АО, можно ли так делать? получается что я выдала второй аванс, но он еще не отчитался по первому, но ведь он и не мог отчитаться по первому авансу, т.к. еще не было командировки?

[lily27]

разобралась, запрета на выдачу аванса на командировку частями нет, и в этот период у меня нет аванса за который сотрудник не отчитался, т.к. на дату выдачи второй части аванса командировка еще не состоялась

[lily27]

подскажите пож. могу ли я платить суточные и считать командировкой такую ситуацию: наше ооо в киеве, сотрудник живет в одессе и ездит в командировки по одесской области, получается что он отправляется в командировку не из киева, как в таком случае отметить командировочное удостоверение и можно ли это вообще провести как командировку?

[minibuh]

Командировка и Разъезденой характер работ
https://i.factor.ua/journals/nibu/2015/ ... -8367.html
если решите оформлять как командировку , то присылаете ему за пару дней до начала командировки оформленное командировочное удостоверение - он его со своей стороны до оформляет на месте командировки - потом почтой пересылает Вам . От и всех делов.

[lily27]

мы этому сотруднику хотим проводить именно командировки, я ему уже дала удостоверения, мне не понятно что у него будет указываться место отправления? ведь фактически он едет из одессы а не из киева

[minibuh]

мы этому сотруднику хотим проводить именно командировки, я ему уже дала удостоверения, мне не понятно что у него будет указываться место отправления? ведь фактически он едет из одессы а не из киева

ну так и указывать место отправление- Одесса.

[lily27]

я вот думала что место отправления нужно указывать место нахождения ооо, ведь в одессе у нас нет фактически ни филиала ни подразделения.

[minibuh]

Так ведь его место работы -Одесса ?едет он в командировку со своего места работы из Одессы согласно Приказа.

[lily27]

да вот с этим местом работы, он вроде как дома работает, и из дома ездит в командировки, я просто никак это с ним не оформляла, просто трудовой договор как с офисными работниками, это правильно или такими работниками нужно еще как-то дополнительно оформлять отношения трудовые?

[minibuh]

Вы ему офис не арендуете?если он работает на дому это следовало оговаривать в договоре.Кажись на сайте фактора встречала статью касательно командировок надомника.Там обзор ещё в период действия зу о прибыли, но в плане оформления можно использовать и в наше время.Погуглите командировка удаленного работника

[lily27]

добрый день, если мы направляем сотрудника в командировку с 17.04 по 21.04 в Одессу, затем у него командировка с 24.04 по 28.04 получается что он просто на выходных 22.04 и 23.04 был в Одессе, и затем опять начал командировку 24.04 , мы же за выходные не должны ему оплачивать,т.к. на выходных он не не работал, и это его право остаться в одессе на выходные а не возвращаться в киев и он смело может опять начать командировку в понедельник 24.04? я правильно мыслю?

[amina-sweet]

Доброе утро. Подскажите как правильно. Направляем в загранкомандировку 3 чел. Бронировали авиабилеты, я оплатила от фирмы. а теперь вспомнила что один человек не в штате, он работает по агентскому договору. Что делать с оплатой за билет?

[minibuh]

Доброе утро. Подскажите как правильно. Направляем в загранкомандировку 3 чел. Бронировали авиабилеты, я оплатила от фирмы. а теперь вспомнила что один человек не в штате, он работает по агентскому договору. Что делать с оплатой за билет?

агент явно едет не в командировку.
Надо смотреть как у вас по договору с ним идет по компенсации расходов такого плана. Если вы по договору обязаны их нести, то все ок. Если нет ,то на стоимость билета начисляете ПДФО как на доп благо .
Можно попробовать провести по бумагам яко бы он Вам компенсировал стоимость билета (выкупил его у Вас ),что б не было ПДФО.
Но я бы добавила пункт по компенсации расходов в договоре.

[Найна]

разобралась, запрета на выдачу аванса на командировку частями нет, и в этот период у меня нет аванса за который сотрудник не отчитался, т.к. на дату выдачи второй части аванса командировка еще не состоялась

Здравствуйте!Вы писали ,что разобрались в том,что можно выдавать командировочные частями.Если не затруднит ответьте,где нашли такую консультацию.У меня такая же ситуация,рабочих отправляю на месяц и плачу им на карту им понедельно.