Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Инспекция по труду проверки

Путеводитель по разделу. Штрафы, санкции, проверки, админ-, уголовная ответственность, обжалование решений госорганов

Модератор: Ol_ua

UNREAD_POST lutishka » 07 авг 2017, 12:59

:shock: :shock: :shock:
Пенсійний фонд повідомить Держпраці і ДФС про недобросовісних роботодавців
03.08.17
Пенсійний фонд буде повідомляти Держпраці і ДФС про ознаки використання праці неоформлених працівників і порушень трудового законодавства, повідомляє ЮРЛІГА.

Пенсійний фонд передасть Державній службі з питань праці відомості про:

- застрахованих осіб, які працюють за сумісництвом у 5 і більше страхувальників;

- застрахованих осіб, які виконують роботи за цивільно-правовим договором у страхувальника понад рік;

- страхувальників, у яких кількість застрахованих працівників за цивільно-правовими договорами більше кількості штатних співробітників;

- страхувальників, які в звітному місяці збільшили на 20% і більше кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;

- страхувальників, які нараховують зарплату нижче мінімальної;

- страхувальників, у яких в звітному місяці відображено початок трудових відносин з працівниками, але які не подали повідомлення про прийом співробітника на роботу;

- страхувальників, які надали відомості про застрахованих осіб, які перебувають у відпустках за свій рахунок тривалістю понад встановлених законодавством строків;

- страхувальників, у яких протягом року не змінювалися кількість застрахованих осіб і загальна сума нарахованої зарплати; :shock:

- страхувальників, у яких в звітному місяці відбулося зменшення штатної чисельності співробітників на 10% і більше в порівнянні з попереднім звітним місяцем.

Фіскальна служба отримає від Пенсійного фонду інформацію про страхувальників, які:

- нараховують зарплату нижче мінімальної;

- в звітному місяці порушили вимоги про сплату ЄСВ;

- подали повідомлення про прийом співробітника на роботу, але не відобразили дані про нараховану йому зарплату за відповідний місяць і дату закінчення трудових відносин.

Порядок обміну інформацією про ознаки використання праці неоформлених працівників і порушення законодавства про працю, затверджений постановою Пенсійного фонду від 29 травня 2017 року № 11-1. https://buhgalter911.com/uk/news/news-1 ... 07-08-2017
Аватар пользователя
lutishka
 
Сообщений: 2396
Зарегистрирован: 24 ноя 2012, 11:47
Благодарил (а): 1055 раз.
Поблагодарили: 1088 раз.

UNREAD_POST nikolatesla » 28 фев 2018, 16:10

Обратите внимание на 10 подсказок:
Вы имеете возможность воспользоваться приведенными ниже 10 подсказками и скорректировать свою работу, чтобы предотвратить проверку.

1. Работодатель начисляет зарплату меньше минимальной.
2. Работодатель не подал уведомление о приеме на работу относительно работника, который приступил к работе (например, ИНН этого работника было указано в отчете ЕСВ или Форме №1-ДФ, а уведомление с этим ИНН не зарегистрировано в ГНИ).
3. У работодателя в течение месяца количество работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, увеличилось на 20 и более процентов.
4. Работодатель имеет задолженность по уплате ЕСВ в размере, превышающем минимальный страховой взнос за каждого работника.
5 Есть работники, выполняющие работы (оказывающие услуги) по гражданско-правовым договорам у одного работодателя больше года.
6. У работодателя в отношении некоторых работников отсутствуют начисления заработной платы в отчетном месяце (отпуск без сохранения заработной платы без соблюдения требований Кодекса законов о труде Украины и Закона Украины «Об отпусках»).
7. У работодателя 30 и более процентов работников работают на условиях гражданско-правовых договоров.
8. У работодателей с численностью 20 и более человек в течение месяца произошло сокращение на 10 и более процентов работников.
9. Органы статистики узнали из отчетности о наличии задолженности по выплате зарплаты. Они оповестят об этом в органы Гоструда.
10. Уделите внимание начислению индексации по заработной плате. Индексации подлежат доходы в пределах прожиточного минимума, а не вся сумма зарплаты. Зарплата, которая фигурирует в налоговой отчетности, должна периодически повышаться- на небольшие суммы, но повышаться (зарплата должна увеличиваться столько раз в году, сколько увеличивается прожиточный минимум).

Чуть детальнее http://www.o-glavnom.top/10-podskazok-chtoby-predotvratit-proverku-inspekcii-po-trudu/

За это сообщение автора nikolatesla поблагодарил:
Люба П
nikolatesla
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 28 фев 2018, 16:02
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

UNREAD_POST VOA » 29 мар 2018, 17:26

Коллеги, а кто-нибудь пользовался перепроверкой по п.14 постанови КМУ 295 для недопуска инспектора на инспекционное посещение:
на офіційному веб-сайті Держпраці відсутні рішення Мінсоцполітики про форми службового посвідчення інспектора праці, акта, довідки, припису, вимоги, перелік питань, що підлягають інспектуванню

Удостоверение с фото и номером - да, это есть у Гоструда на сайте. А вот перечень вопросов как найти, припис, вимогу?
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5456
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1860 раз.
Поблагодарили: 2152 раз.

UNREAD_POST VOA » 14 авг 2018, 16:13

ШТАТНИЙ РОЗПИС: РОЗРОБЛЕННЯ, ФОРМА, ПОРАДИ, ПРИКЛАДИ
Від творців блокбастера інспектора праці Управління Держпраці у Хмельницькій області Людмили Огойко

P.S. Пригодится, т.к. к ШР сейчас очень пристальное внимание трудовиков - это они одним из первых при проверке требуют, потом - приказы и заявления по личному составу (кадры, уведомление ДФС, расчёт при увольнении, правильность применения НСЛ, расчёт суммы з/п, налогов и отчёты не смотрят), табели, начисление/выплата з/п - только ведомости, сроки выплаты, уплата налогов. Охрану труда в сумме 0,5% от прошлогоднего ФОТ пока не затрагивают. Приходят сами именно после инфы от ДФС и ПФ о задолженностях. По итогам кроме ШС, составляют припис. Через 3 месяца приходят проверять его исполнение. Параллельно подтягивается статистика со своими отчётами, мерия и область со своими комиссиями.
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.

За это сообщение автора VOA поблагодарил:
luyba
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5456
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1860 раз.
Поблагодарили: 2152 раз.

UNREAD_POST Irina_Romanova » 18 сен 2018, 10:42

Как раз в тему про проверки гоструда.
Премьер-министр Украины предоставил 1 месяц работодателям для оформления всех работников... а потом будут массовые рейды :o :?:

А как мы помним, штрафы велики:
- за одного неоформленного работника - 111 690 грн.,
- за недопуск к проверке по вопросам выявления неоформленных работников - 372 300 грн.

Я так думаю, что первыми под контроль попадут как раз СПД и мелкие предприниматели.
https://www.kmu.gov.ua/ua/news/detiniza ... rav-lyudej
https://www.youtube.com/watch?v=sV2FhdLDayc
Irina_Romanova
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 18 сен 2018, 10:28
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Al Shurshun » 18 сен 2018, 22:07

читать спам дурной тон

Изображение
Жизнь коротка, а глупость - безгранична

Готовое изделие в виде паровоза обработать лобзиком до формы самолета

За это сообщение автора Al Shurshun поблагодарили: 2
lutishka, minibuh
Аватар пользователя
Al Shurshun
 
Сообщений: 3061
Зарегистрирован: 13 май 2011, 22:22
Благодарил (а): 634 раз.
Поблагодарили: 1383 раз.

UNREAD_POST VOA » 18 фев 2019, 19:47

Все так возбудились от ЗП Минсоца про 3 из 7 признаков скрытых трудовых отношений. Может, я чего-то не понимаю? Крик стоит о том, что прям
"фсё, предприниматели вообще не смогут услуживать/работать с ЮЛ". :?
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5456
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1860 раз.
Поблагодарили: 2152 раз.

UNREAD_POST hela » 19 фев 2019, 11:57

VOA писал(а):Все так возбудились от ЗП Минсоца про 3 из 7 признаков скрытых трудовых отношений. Может, я чего-то не понимаю? Крик стоит о том, что прям
"фсё, предприниматели вообще не смогут услуживать/работать с ЮЛ". :?


Действительно ли этот законопроект направлен на ИТ, или ИТ подняли крик, потому что имеют реально работающую Ассоциацию - сказать не могу.
В принципе законопроект, если будет принят, действительно позволяет увидеть скрытые трудовые отношения не только у ФОП, работающих на отечественные предприятия, но и у ФОП, работающих с зарубежными клиентами через так называемые галеры - фирмы, занимающиеся тем, что подбирают персонал под проекты зарубежных заказчиков и обеспечивающие его рабочими местами в соответствии с требованиями заказчиков о безопасности.
О том, что на галеры где-то год как начали наезжать по ТЦ, информация есть.
hela
 
Сообщений: 606
Зарегистрирован: 05 янв 2012, 09:22
Благодарил (а): 218 раз.
Поблагодарили: 312 раз.

UNREAD_POST vikakool » 19 фев 2019, 12:10

Нуу...потому как очень на это похоже.

И статейки заказные о том, как ФОПы мешают экономике Украины бурно развиваться, стали массово появляться на новостных сайтах (Цензор, Укрправда и пр.).

Да и признаки некоторые весьма загадочны.

К примеру, вот эти три есть практически при любых длительных договорах на оказание услуг/выполнение работ:

- Периодичность оплат (два и более раз) за работу или услугу
- Выполнение заданий по конкретной квалификации, профессии, по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы
- Получаемые деньги – единственный источник дохода или составляет 75 и более процентов дохода работника в течение полугода

Или вместо 2-го признака - может быть вот этот :

- Выполнение работы подобной той, что исполняют штатные работники на предприятии

Давайте возьмем договор на транспортные услуги. Да, на предприятии могут быть свои водители. Предположим, грузовых авто нет. Но ведь водители же! а сказано - "подобной работы". Оплата 1 раз в месяц по акту полгода. И, конечно, под контролем - или водитель сам решает, куда и когда ему кататься?

Вот уже имеем типа наемного работника :twisted:
vikakool
 
Сообщений: 4211
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 10:56
Благодарил (а): 922 раз.
Поблагодарили: 647 раз.

UNREAD_POST hela » 19 фев 2019, 15:39

vikacool
Формулировки такие, что для ФОП 1й группы, заключившего договор аренды места на рынке, тоже можно признать трудовые отношения. Если это примут, рано или поздно упрощенке вообще конец.
Ресурсная база сокращается - те, кто с нее живет, аппетиты умерять не планируют.
Примечательно, что в прошлый раз эту норму пытались вставить в очередной законопроект о НнВК где-то полтора года назад, при наличии этой нормы Минфин обещал поддержать НнВК. И тогда поднялся такой шум, что норму эту из законопроекта убрали.
Поэтому у меня нет рационального ответа на вопрос: почему сейчас? Кто-то всерьез ожидает, что Рада в год выборов это проголосует? Зачем это сейчас руководству Минсоца, они всерьез рассчитывают через полгода остаться на тех же позициях? Мне кажется, играют в политические игры. Или дискредитация гаранта перед выборами, или наоборот гарант за неделю до выборов он эту беду руками разведет.

За это сообщение автора hela поблагодарил:
vikakool
hela
 
Сообщений: 606
Зарегистрирован: 05 янв 2012, 09:22
Благодарил (а): 218 раз.
Поблагодарили: 312 раз.

UNREAD_POST VOA » 19 фев 2019, 17:17

Вот не знаю, но с ФОПами вместо работников тоже нужно что-то делать. Приведу пример: 10 лет был магазин с продавцами, вдруг захожу - у каждой терминал и в чеке разные ФОП. Порадовалась за людей - решили на себя работать, поздравила. А, нет - им просто приказали зарегиться ФОПами. Своих средств они не вкладывают, всё как и раньше - им ставка по факту, хозяину - прибыль, но теперь они - ФОПы. Салон красоты - такие же трансформации. Тот же перевозчик (из знакомых): его сделали ФОПом, возит заказы на "арендованной" у этого же автопредприятия машине.
А вот когда работодатель несёт ответственность за работников, за охрану труда, то на маршрут не выходит в хлам пьяный водитель, или "манікюрник" без настоящей санкнижки или полуобработанными инструментами, а работнику не всё равно - какая у него запись будет в трудовой о причине увольнения.

Мой ФОП - оборудование за свои покупал, помещение арендует, работники наёмные, заказчиков много разных и я не вижу никаких препятствий для его дальнейшей работы.
Если бы у законодателей стояла цель именно искоренить ФОПов, то недолго думая, реанимировали бы норму образца 2011 года из НКУ. Тогда же лобби "зубожілих та голих/босих підприємців" спустя 9 месяцев преодолело эту норму. Просто мой ФОП на себе это почти не ощутил - в его услугах как нуждались, так и продолжали ими пользоваться даже несмотря на то, что на расходы нельзя было относить эти суммы - хотя опасения были, естественно.

Если же это наступление на ИТ-отрасль, то как пишут айтишники - им всё равно будут начислять зарплату не меньше, чем был доход как у ФОПа. Так им же и лучше - никаких отчётов и ответственности, а налоги по ЕСВ - так и что? Там есть верхний предел. А по НДФЛ, раз есть у них такая работоспособная Ассоциация, могут прогрессивную шкалу с тоже верхним пределом пролоббировать. Льготы же для отрасли лет 6 назад продавили.
Прошу не принимать на свой личный счёт никакие из приведенных высказываний, я специально никого из коллег не цитировала в своём сообщении - это просто рассуждения.
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5456
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1860 раз.
Поблагодарили: 2152 раз.

UNREAD_POST minibuh » 20 фев 2019, 11:18

Мое мнение касательно зп - прощупывают почву,смотрят на реакцию . Когда они решили,что "государству надо" , то закон примут тихо спокойно, так что никто не узнает/или нахрапом- ни с кем не считаясь.
Касательно взаимоотношений ФОП -ФОП/предприятие-ФОП- давно надо навести порядок. Но опять таки не через изменения законов и запреты, а через формирование правильной доказательной базы у инспекции по труду и огромном количестве судебных решений в пользу государства. Для того что б СПД сами начали от этого отказываться. А так у нас как всегда борются с нарушителями, а под раздачу попадают честные ФОП.

За это сообщение автора minibuh поблагодарили: 2
hela, vikakool
minibuh
 
Сообщений: 2390
Зарегистрирован: 28 дек 2011, 14:00
Благодарил (а): 1277 раз.
Поблагодарили: 950 раз.

UNREAD_POST vikakool » 20 фев 2019, 11:30

Соглашусь с тем, что надо навести порядок. И установить четкие правила игры. Но в предложенном законопроекте я вижу неоднозначности, в результате которых юрлица просто не смогут работать с ФОПами - хоть честными, хоть левыми.

Ну, а нагнетание обстановки - типа от ФОПов все беды - ну надо же кого-то назначить крайним, чтоб народ мог направить негатив не на действующую власть. Во все времена так было, ничего нового :(
vikakool
 
Сообщений: 4211
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 10:56
Благодарил (а): 922 раз.
Поблагодарили: 647 раз.

UNREAD_POST hela » 20 фев 2019, 12:18

1. Законопроект Минсоца позволяет любые договорные отношения признать трудовыми. Пп. 4, 6 и 7 без труда натягиваются на аренду места на рынке. Доступного правосудного суда в стране нет. Принятие закона в таком виде - длинный. но прямой путь к закрытию упрощенки вообще.
Любой компромиссный вариант реально не дает ничего. Жестко прописанные ограничения будут обходиться.
Т.е. для меня это вопрос, оставить упрощенку с злоупотреблениями или закрыть вообще. Я считаю, что оставить лучше. С учетом демографической и миграционной ситуации - нужно собирать меньше с как можно большего количества работающих, а не наоборот.
2. Рынки труда ИТ и продавцов - сейчас это рынки работника, если речь идет о квалифицированных кадрах. Есть предприятия, которые работают только с ФОП, есть которые берут только в штат. Но из вакансий выбрать по собственному желанию можно. О перевозчиках не скажу.
3. Квалифицированный работник, независимо от оформленных отношений, имеет соцпакет, превышающий требования законодательства. Квалифицированный работник работает уходит туда, где его ценят, а не пытается чего-то добиться от актуального работодателя при помощи государства. При нынешнем законодательстве и сложившейся практике задача государства взять побольше штрафов, а не защитить работника. Так в этом деле обиженный ФОП, обратившийся в ДФСУ, крови попить может не меньше, чем работник.
Не приведи бог, длительный больничный мне фонд наверно оплатит. 4 месяца, где-то насколько я понимаю 3 моих зарплаты. Многовато он за это хочет.
Начинающий - все равно будет работать за еду. И чем больше государство будет его защищать, тем труднее будет найти 1ю работу.
4. Слухи о зп в ИТ сильно преувеличены. Да, бывают зп больше 100 тыс., но я бы сказала, что средняя где-то как раз 50-60 тыс. ЕСВ работодатель заплатит ну не меньше 15% от ФОТ. Плюс 19.5% вместо 5% - это работодатель точно на себя не возьмет. В результате получается сумма, сопоставимая с зп в Чехии и Венгрии, а жизнь там в 1.5 дешевле. Это я говорю со слов уехавших коллег :(
И потом, Рева же планирует увеличить порог до 25 минзарплат. И увеличит. Каким образом будут погашаться обязательства перед будущими пенсионерами, никого сейчас не волнует.
Две попытки лоббирования были. В 2011 г. примерно, год уже не помню точно, закон был проголосован. А президент его не подписал. Развели как котят. В 2015 г. Шимкив сказал "Не нравится - мы здесь никого не держим".
5. ИТшник на галере не есть наемный работник в терминологии КЗоТа. Он потому и раб на галере, что его продают. Реально - продают его время. Ему платит заказчик. Ему задачи ставит заказчик. Его нанимают зарубежные заказчики на определенный или неопределенный период - в любой момент он может стать им не нужен. При этом его рабочее время и соблюдение требований безопасности контролирует галера.
О парикмахерах я знаю мало. Но даже они работают своим инструментом.
КЗоТ нужно менять кардинально. Должны быть либо разные градации трудовых/заказных отношений, либо смягчение действующих норм для работодателя так, чтобы для него был интерес принимать в штат. Ставки налогов и сборов должны сближаться, в обе стороны.

Если шо, я в штате. ФОП закрыт по просьбе нового работодателя. Я как раз была за то, чтобы остаться ФОП и эксклюзивных отношений не иметь. Так что я не о себе, я одна здесь остаться не хочу.

За это сообщение автора hela поблагодарил:
vikakool
hela
 
Сообщений: 606
Зарегистрирован: 05 янв 2012, 09:22
Благодарил (а): 218 раз.
Поблагодарили: 312 раз.

UNREAD_POST VOA » 21 фев 2019, 00:16

Клянусь, не подсказывала (даже мысленно) про прогрессивную - я вчера про регрессивную писа́ла. Может, невнимательно прочли? :mrgreen:
https://www.facebook.com/14122371925875 ... 282683782/
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5456
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1860 раз.
Поблагодарили: 2152 раз.

Пред.След.

  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в ПРЕСТУПЛЕНИЕ И НАКАЗАНИЕ

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, Gb, MR, Ya